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アルミサッシなどの【組立スタッフ】年休115日!働き方改革中! 藤野トーヨー住器株式会社 <昭和50年設立 住まいづくりを支える会社>※転勤ナシ

  • 正社員
  • 336万~448万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/03/25
掲載終了予定日:2020/04/02

この求人のポイント

未経験スタートの先輩が多数!育てる環境があるから、ゼロから安心して成長できますよ!
<安定>まもなく設立45周年!千葉に根ざした事業展開 <未経験OK>研修充実!ゼロからものづくりのプロへ <働きやすさ>働き方改革中。休日を増やしました! <平均年齢35歳>半数以上が家庭と両立しています
無理やり覚えるんじゃ楽しくない!自分が興味のある分野でのものづくりを極められる会社です。
藤野トーヨー住器株式会社のPRイメージ
私たちは、住まいづくりのプロとして、
扉や窓などの住宅関連資材の
製造・販売を行っている会社です。

定着率がよく、長い人では
勤続50年以上になる社員も在籍。
ベテラン社員が定年を控えていること、
そして仕事量が増加していることから、
今回次代を担う新しいメンバーを
募集することが決定しました!

新しく入社する方にじっくり
ていねいにお教えできるよう、
先を見据えて今採用をします!

仕事内容

【定着率GOOD!退職者がほとんどいません】住宅の新築やリフォームで使われるアルミサッシを当社の工場内で組み立てるお仕事。※20~60代が活躍中!

具体的には

住宅の窓などに使われるアルミサッシの
組み立て作業をお任せします。

作業にかかる時間は、短いもので
15分足らず~長いもので1時間程度
かかるものもあり、種類によって
所要時間はさまざまです。

月に200件ほどの注文があり、
8名のスタッフで手分けしています。

※注文先への配送業務あり。

教育研修制度

商品知識を身に着けるための
商品勉強会を自社で行うなど、
研修制度が充実しています。

その他にも、メーカー主催の研修や
外部での研修などもあります。

やっていく中で、それぞれの興味を
持った分野の研修に参加してOK!
会社で強制はしません。

ぜひ自分の得意分野を作ってくださいね!

将来のキャリアパス

当社では、アルミサッシの他にも
ドア、窓、玄関、ウッドデッキ、
フェンスなど、さまざまな
エクステリア商品を扱っています。

そのため、最初はアルミサッシを
専門に担当していただきますが、
将来的には、興味のある分野へ
業務の幅を広げていただけますよ!

ものづくりの面白さを
味わってくださいね。

\先輩たち作成の『オリジナル説明書』があります/

メーカーの組み立て説明書とは別に、
はじめて作業をする人でも一目でわかるよう
作られたものです。

未経験スタートの方にも
優しい内容になっています。

これまで人を大切にしてきた当社の考えは、
これから先もずっと変わりません。

ゼロから安心して成長していただける
環境はご用意していますよ。

対象となる方

\条件に合う方全員と面接します!/【応募条件】普通免許(MT)※ATの方は入社までに解除できればOK!<ものづくりに興味がある方はぜひ当社へ>
「どんな仕事でも、最初に覚えるのって
けっこう大変ですよね?」

当社では
「仕事は先輩の背中を見て覚えろ」
なんてことは絶対に言いません。

一人前になるまでに時間がかかるからこそ
しっかりした教育体制のもと、
ていねいにあなたを育てます!

安定企業で腰を据えて働きませんか?

【こんな方はぜひ当社へ】

  • 手に職をつけたい
⇒人手不足が見込まれる将来、
今学んだスキルがあなたの武器に!

  • 自分の興味があることを見つけたい
⇒あなたの好きな研修を受けたり、
自分が興味がある分野を極めてOK!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

住宅関連の資材を組み立てるのがメインの業務。研修などは自分の興味があるものに参加OKなので、ものづくりに興味がある方はどんどん活躍の場を広げられるでしょう。

この仕事に向いていない人

多品種の商材を扱うので、最初は覚えることも多くあります。教育体制はしっかりありますが、前向きに業務に取り組めない方は、覚えるのに時間がかかるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:10(実働7.5時間)
※残業は月20~30時間程度です。
勤務地
【市原支店】での勤務です。
千葉県市原市千種3-14-11
※転勤はありません。(U・Iターン歓迎/引越し支援あり)
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR内房線「姉ヶ崎駅」より車で7分
給与
月給24万円~32万円

※上記金額には、40時間分(5万6,920円~7万4,920円)の固定残業代が含まれます。40時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給いたします。

※試用期間3ヶ月あり。その間の給与に変更なし。
※上記は入社時の最低支給額です。
経験や知識に応じて、試用期間あけすぐに昇給する場合もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~448万円

モデル年収例

年収360万円 / 経験1年
年収400万円 / 経験5年
昇給・賞与
昇給あり(年1回/5月)
賞与あり(年1回/4月)※昨年度実績1~2ヶ月分
諸手当
交通費支給(月3万円まで)
時間外手当
住宅手当(月1万円)
家族手当(配偶者:月6,000円、子:1人につき月3,000円)
U・Iターン支援(遠方の方には、引越し手当)
役職手当
精勤手当(月4000円)
報奨金
休日・休暇

<年間休日115日>

月6~8日
週休2日制(日曜定休+第1・第2・第3・第5土曜休み)
祝日
年末年始休暇(7日)
夏季休暇(5日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
制服貸与
退職金制度
報奨金
マイカー通勤OK(駐車場完備)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1975年(昭和50年)8月
代表者
代表取締役 藤野 健次郎
従業員数
20名
資本金
1,000万円
売上高
5億2,557万円(2017年3月期実績/4億891万円(2016年3月期実績)
事業内容
建築資材の販売及び施工
※防犯対策や省エネに役立つサッシ、玄関、パネルだけでなく、キッチン、バスルーム、内装、外壁など、建築資材全般を取り扱っております。
本社所在地
千葉県富津市湊769
企業ホームページ https://www.tmsasp.com/do/fujino/default.htm

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます!

基本的に応募条件に合う方全員とお会いします。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募くださいね!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、応募いただいた方全員に電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

応募条件に合う方全員とお会いします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日程は柔軟に設定させていただきます。就業中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談して決めましょう!
面接回数
1回
面接地
【本社】もしくは【市原支店】にて行います。

  • 本社/千葉県富津市湊769
※JR内房線「上総湊駅」より徒歩5分

  • 市原市店/千葉県市原市千種3-14-11
※JR内房線「姉ヶ崎駅」より車で7分
問い合わせ
藤野トーヨー住器株式会社

住所
〒 299-1607 千葉県富津市湊769
地図を見る

会社・仕事の魅力

藤野トーヨー住器株式会社の魅力イメージ1

\働き方改革に取り組んでいます/

昭和50年に設立して以来、
40年以上の歴史を持つ当社。

設立当時から、
人を大事にする考え方は変わっていません。

働き方改革に関心が向けられている中、
社員がもっと働きやすい環境を
つくるために、当社でも
さまざまな取り組みを行っています。

<お休みが16日増えました!>

昨年度は99日だった年間休日が、今年度は110日に。
そして4月からの来年度は、115日になりました!
今後も休日を増やして、
社員がプライベートも充実できるよう
取り組んでいきます。

<有給が取りやすい環境です!>

作業は負担がかたよらないよう
チームで調整しているので、
事前に申請していただければ
有給取得もしやすい環境。
毎月1日有給を使ってる社員もいます!

<外注で仕事量を調整>

注文が重なったときに、
社員に過剰な負担がかからないよう
外注先に依頼をすることもあります。

働き方改革はまだまだ継続中です!
取材に伺ったのは、今回の募集勤務地でもある「市原支店」。社員思いの社長にお話しをお伺いし、終始和やかな雰囲気の取材でした。ご協力いただいた社員の方はとても協力的で、笑いが絶えないまま取材終了。お話で伺った「厳しく育てる環境ではなく、先輩がていねいに教育する」という言葉に納得しました。条件面だけでなく、良好な人間関係があるからこそ、長く活躍する社員が多いのだと感じました!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

藤野 健次郎のプロフィールフォト
藤野 健次郎 さん
Q

職場環境について教えてください。

部門長含めて9名のスタッフたちは、メリハリをつけて業務にあたっています。合間にコミュニケーションを取る機会は多く、和気あいあいと笑い話をしている光景もよく見かけますね。
Q

社風を教えてください。

先輩が後輩を育てるという文化がしっかり根付いています。部門長の仕事をじっと見ていた若手社員に、「興味があるならやってごらん」とその場で教えていたり。技術を惜しみなく後輩に伝えています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ゼロから育てる土俵は用意しているので、気負うことなくじっくり取り組んでいただければ成長は必ずついてきます。自分の興味を持った分野を極められる環境なので、意欲さえあればすぐに活躍できますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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