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環境分野で社会貢献【事務系総合職(経理・広報・人事・総務)】 一般財団法人日本環境衛生センター \5月23日 会社説明会 受付中!/ ★年休125日 ★完全週休2日制

勤務地

神奈川県

初年度年収
500万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/25
掲載終了予定日:2026/07/27

この求人のポイント

【社会貢献性の高い事業を行う法人で活躍】経理・広報・人事・総務等の経験を活かしてキャリアアップ◎
【公的機関】環境衛生のパイオニアとして70年の歴史 【経験者募集】経理・広報・人事・総務等の経験活かす 【魅力】組織運営や業務改善に主体的に関われる 【キャリア】スキルを活かして管理職へキャリアアップ 【年休125日】完全週休2日制/土日祝休み/残業少なめ 【やりがい】環境分野を中心とするSDGs推進に貢献
循環型社会の形成、脱炭素化、環境衛生の向上など【サステナブルな社会の実現】に向けてあなたの力を!
一般財団法人日本環境衛生センターのPRイメージ

◆当団体について

暮らしや地球環境を守るため、技術支援や情報発信、人材育成など幅広い事業を展開している私たち。さらなる体制強化を目的に、今回、事務職の管理職候補を募集します。社会貢献性の高い事業で経験を活かし、新たなキャリアをスタートしませんか?

★面談・職場見学イベント実施予定!

【日程】
2026年5月23日(土)

詳細は応募方法欄をcheck!

仕事内容

<コーポレート部門から持続可能な社会を創る> 環境衛生関連法人の管理部門にて「経理」「広報」「人事企画」「総務」いずれかの業務をお任せします

具体的には

【経理】

経理・財務業務全般を担当
■予算立案、予算実績管理など管理会計業務
■資産管理、資産運用など財務業務

【広報】

■全国大会イベント
(環境衛生分野での功労者顕彰、職員による研究成果発表など)の企画、運営
■広報媒体(ホームページなど)の企画、運営

【人事企画】

■採用・職員研修(育成)など人材戦略立案、運用
■新人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、運用
■労務管理・福利厚生

【総務】

■法人運営・組織運営
■コンプライアンス体制推進
■国・自治体・関係機関との対応
■安全・防災・環境対応など

将来のキャリアパス

今回の採用は、いずれの部門も管理職候補としての期待を込めた募集です。まずは担当業務を通じて現場理解を深め、経験に応じて、課の運営や組織づくりにも関わっていただきます。

「プレイヤーとして手を動かすだけでなく、将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方にとって、キャリアの幅を広げられる環境です。

入社後の流れ

◆まずは

OJTを通して、団体の役割や事業内容、コンプライアンスなどの基本ルール、各種システムの使い方を少しずつ習得していただきます。

◆その後

ご自身の経験やスキルに合わせた業務からスタート。先輩のサポートのもと、仕事を引き継ぎながら実務に慣れていきます。業務を通して、理解を深めていける環境です

対象となる方

\スキルを活かし、組織の中核として貢献を/◆大卒以上◆経理・広報・人事・総務いずれかの実務経験◎事務系職種での管理職経験をお持ちの方は歓迎

【全職種共通】

◆大卒以上

【経理】

◎経理の実務経験(目安:3年以上)
◎管理会計もしくは決算業務経験のある方

【広報】

◎広報業務経験、もしくは行政から受託した業務経験
◎社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整・折衝を行ってきた経験

【人事企画】

◎人事制度企画、社内浸透のための研修実務経験
◎人事異動、人事考課等の施策経験
◎何らかの人事施策を企画した経験

【総務】

◎何らかの総務関連実務の経験
※法人運営、社内調整業務など分野は不問

\こんな方を歓迎します/

【歓迎するスキル】

◎マネジメントまたはリーダー経験
◎業務改善や制度設計に関わった経験
◎関係者との調整・折衝を主体的に行ってきた経験

【求める人柄】

・周囲と協働しながら、主体的に業務を推進できる方
・組織全体を俯瞰して業務を遂行できる方
・将来的に管理職として組織を牽引したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎組織を支えるだけでなく、より良くしていきたい方

決まった作業をこなすだけではなく、課題に気づき周囲を巻き込みながら改善する姿勢が求められます。経験を土台に、次のステージへ進みたい方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

▲受け身姿勢の方

既存のやり方や運用スタイルだけを守ることに注力してしまい、現状の課題解決に向けて自ら主体的に考えたり、動けない方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:15(休憩1時間/実働7時間15分)
※残業は月20時間程度です
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★川崎駅より徒歩2分

◆日本環境衛生センター (総局)
神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6

◆日本環境衛生センター Innovation Office(サテライトオフィス)
神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル 4階

変更の範囲:会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
(総局)
川崎駅よりバス15分
東門前駅より徒歩15分

(Innovation Office)
川崎駅(JR)より徒歩2分
京急川崎駅(京急)より徒歩1分
給与
月給:30万円~+諸手当+賞与年2回
(賞与・扶養手当その他各種手当別途支給)

※時間外手当は別途全額支給
※経験、能力を考慮の上、当法人規定により決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~650万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月/12月支給)
諸手当
扶養手当(1人目10,000円、2人目以降5,000円)
通勤手当(6ヶ月定期券代)
超過勤務手当等別途支給
特殊手当(英検準1級、簿記1級など指定する資格を保持している場合)
休日・休暇

年間休日125日

◇休日
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始(12/29~1/3)
創立記念日(5/9)

◇休暇
年次有給休暇
夏季休暇(指定期間内3日間)、慶弔休暇、その他特別有給休暇
出産・育児休暇
積立有給休暇制度 等
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(入所3年後から)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
育児・介護短時間勤務制度あり
在宅勤務制度あり(週2回まで)
時差出勤制度あり
サテライトオフィス(川崎駅前)あり
資格取得支援制度
★マイナビ転職フェアに出展!
\マイナビ転職フェアに出展します!/
6月20日(土)11:00~17:00
パシフィコ横浜 展示ホールA

「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎!
会社や仕事のリアルを、直接お伝えします。
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1956年3月12日
代表者
理事長 南川 秀樹
従業員数
195名
資本金
3億円
売上高
28億8200万円(2024年度実績)
事業内容
当法人は1956年に「生活環境及び地球環境の保全ならびに生活衛生の確保に関する調査研究、普及啓発、人材の育成及び技術的支援等により、我が国及び地球規模での環境の保全と快適な生活環境の確保を推進し、公共の福祉の増進に寄与する」ことを目的として設立されました。以来、環境衛生の草分け的存在として70年の歴史があり、国や全国の地方公共団体からのニーズに応え、廃棄物や環境保全、衛生害虫などの生活環境分野の課題解決に取り組んでいます。またアジア・太平洋地域を中心とした開発途上国の環境対策支援も行うなど、グローバルな支援活動もしており、社会貢献度の高い、専門的な事業展開をしています。
本社所在地
〒210-0828
神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6
企業ホームページ https://www.jesc.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆
『応募する』ボタンより必要事項を入力し送信してください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にマイナビのメッセージにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★面談・職場見学イベント実施予定
「実際の職場や働く人の雰囲気を見ていただきたい」という想いから、面談・職場見学イベントを開催します。ぜひお気軽にお越しください。

★イベント詳細
【日程】
2026年5月23日(土)

【場所】
日本環境衛生センターInnovation Office(川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル 4階)

【形式】
対面

【内容】
・会社概要のご紹介
・職場見学
・担当者とのカジュアル面談 など

▼▼▼
ご希望の方はおおよそのご参加人数把握のため、以下のURLよりお申込みをお願いします。
申込無し・当日の参加も歓迎します。
https://forms.cloud.microsoft/r/cEtuGqdkwB
  1. STEP
    1

web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考後、追って面接についてのご連絡を差し上げます
  1. STEP
    2

カジュアル面談(WEB)

まずは人事担当者とざっくばらんにお話ししましょう
  1. STEP
    3

面接(対面・WEB)

面接日時につきましてはご相談に応じます。
※面接前に適性検査の受検についてご案内させていただきます
  1. STEP
    4

内定・入社

入社日などはご相談のうえ決定します。
書類選考のポイント
面接では経験やスキルだけでなく、お人柄を大切にしています。
お会いできることを楽しみにしております。
面接回数
2~3回
面接地
川崎市もしくはオンラインのいずれかで実施します
問い合わせ
一般財団法人日本環境衛生センター

住所
〒 210-0828 神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6
地図を見る

採用担当
管理部人事総務課 採用担当

E-mail

電話番号
044-288-4896(直通)

会社・仕事の魅力

一般財団法人日本環境衛生センターの魅力イメージ1

【日本環境衛生センター】だからこそできる社会貢献を

◇環境衛生のパイオニアとして70年以上の実績

1954年に設立された当法人は「環境衛生のパイオニア的存在」として70年以上の歴史を有しています。国や地方自治体のニーズに応えながら、各分野の専門家と技術者が連携することで、廃棄物や環境保全、衛生害虫など生活環境分野の課題解決に取り組んでいます。

昨今の「SDGs」推進の先駆けとしていち早く環境社会実現に貢献。さらに今では国内だけでなく、アジア・太平洋地域を中心とした開発途上国の環境対策支援にも広く取り組むことで、活躍の舞台はグローバルに広がっています。

◇“事務職”の枠を超えて、組織づくりに関われる

今回募集するのは、組織運営に主体的に関わっていただくポジションです。経理であれば財務面から法人運営を支え、広報であれば情報発信と事務局運営の両輪を担い、人事企画では制度づくりを推進、総務では組織基盤そのものを支えていきます。

どのポジションにも共通しているのは、実務を担いながら、仕組みや組織をより良くしていく役割が期待されていること。現状維持ではなく、組織全体をさらに前に進めていくための採用です。

◇落ち着いた組織で、次のキャリアを描ける

中途入職者が多く、長く働くメンバーが多いのも同センターの特徴。キャリアを一段引き上げたい方にとって、大きなチャンスになる環境がありますよ。
一般財団法人日本環境衛生センターは、生活環境や地球環境の保全に関する調査研究や人材育成を通じ、社会貢献度が高いプロジェクトを推進している歴史のある公共団体。国や地方自治体と協力し廃棄物や環境保全などの課題を解決する専門機関として、70年の実績がある。

今回は管理部門での募集となる。経理・広報・人事・総務といった経験を活かして法人運営を通して、広く環境社会に貢献できるやりがいを得られる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

I さん(中途入社16年目)
管理部次長・経理課課長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

法人運営、企画業務、主計業務、財務業務、経理業務を通して公益性の高い法人の組織運営に携われることが魅力です。経営層に近い環境で、よりよい組織運営を目指して日々取り組むことにやりがいを感じています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

両立は可能です。センターに転職後3年目で産休・育休制度を利用し、仕事を続けながら子供を育てることができました。時短や在宅勤務制度も充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

年1回の人事考課による昇進制度があります。センターには30代半ばの主事クラスで入職し、4年後には管理職に昇進しました。取り組み次第でキャリアアップできる環境があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

T さん(中途入社15年目)
役員・管理部部長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

仕事の醍醐味は自分のアイデア、考えが実現できること。その成果が会社の業績拡大に寄与すること。そしてなによりも、その成果が社会の役にたち、お客様から感謝のお言葉をいただくことだと考えています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

管理部門は環境分野で社会に貢献する事業を内側から支える中枢。経営に近い立場で、人・組織・制度づくりに携われるやりがいある仕事です。いわば経営・事業をどう支えるかを考え、提案するパートナーです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

昨年度にミッション・ビジョン・バリューを策定し、新たな成長フェーズに入った当社。管理部門では経営に近い立場で組織づくりや改革に挑戦し、未来を支える中核人材としての活躍を期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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