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【店舗マネージャー(店長・副店長)】★土日祝休み★未経験OK 株式会社ノンピ ★20~30代中心★上下フラット×新しいチャレンジに前向きな社風

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/25
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

会話が生まれ、アイデアが生まれ、ビジネスにイノベーションを巻き起こす――その起点となる「社員食堂」を
\メリット多数/いま、ノンピがオススメの理由とは!? 【多彩な事業】社員食堂・カフェ運営・デリバリーetc. 【未経験からでも】店舗づくりの主役として裁量大 【数字以外も評価】年4回の目標設定×多角的な評価軸 【機動力のある組織】社員主体で良いアイデアは即実践 【社員食堂だから】土日祝休/完全週休2日/年休120日
どこにもない「社員食堂」を自分たちの手でつくる――"食への興味"を活かして色々なチャレンジが可能です!
株式会社ノンピのPRイメージ

★もっと楽しく、自由に。

2003年の設立以来、食に関わる様々な事業を展開してきた当社。
今回は当社が運営を任されている、大手企業の社員食堂『SPARKLE』で、店長・副店長となる方を募集します。

★現場の裁量大

クライアント企業からの信頼も厚く、多彩な企画の提案が可能!
「変化を楽しむ姿勢」「食のトレンドへの感度」から生まれたアイデアをカタチにできます。
面白いことを仕掛けていきたい方には最適です!

仕事内容

【アイデアを活かしてイベント企画も】クライアントとのコミュニケーションを中心に、店舗運営~人員・数値管理などを幅広くお任せします!

具体的には

◆クライアントとの折衝
イベント・企画の提案、ミーティングなど
クライアントの様々な部署と連携した企画も!

◆イベント企画・運営
提案資料の作成、運営指示、装飾

◆その他
店舗運営やキッチンなどのアシストも行います。

*副店長も同様の業務を行いますが、店長の補佐として業務をお任せします。

入社後の流れ

現店長がレクチャーしますので、一般的な飲食店の経験しかない方や、ブランクがある方も安心!

副店長⇒店舗運営メイン
店長⇒クライアント折衝メイン
で動くため、一般的に店長・副店長が行う業務よりも"1ランク上"の経験が可能。

「何か面白い施策を行いたい」
そんな"ひと味違う経験"を求める方に最適です!

ある1日の流れ

10:00

メール・連絡事項・当日のクライアント社員の出社率チェック

10:30

当日のオペレーション確認・スタッフとコミュニケーション
11:00
朝礼/確認事項を共有

11:30

ランチ開始

14:00

休憩

15:00

打ち合わせ

17:00~

運営管理・数値分析・マニュアル確認・イベント準備

20:00

退社

配属先の編成

20~30代が中心でチームワーク抜群!
ランチ利用が多いため、全員で協力してスピーディに対応しています。
ランチが終わったらミーティングなどの頭を使う仕事にシフト。
担当者の方と話し合い、色々な企画を提案します。

これまで、ビーガン料理フェアや話題のSDGsのイベントを行いました!

▼SDGs啓発のクッキー
株式会社ノンピの仕事イメージ

対象となる方

【職種未経験・第二新卒OK】基本PCスキル×飲食業界での経験がある方 ★「変化を楽しめる」「挑戦するのが好き」「主体的に取り組める」そんな方は◎

法人のお客様とのやり取りがあるため、toBの折衝経験・ビジネスマナーがある方を求めています!

【応募条件】
◆基本PCスキル
◆飲食業界での経験(1年以上)
*学生時代のアルバイトでも可

【あれば歓迎】
◆店舗数値の管理(PL・FL)の経験
◆SV・店長・副店長・バイトリーダーなどの経験

【こんな方はぜひ】
◆新しいことのキャッチアップに積極的な方
◆アイデアや意見を主体的に発信できる方
◆経営戦略や企画に興味がある方
◆チームワークを大切にできる方

「とにかくお客様を喜ばすことには自信がある!」という方は非常に楽しんで仕事ができますよ!

【定量×定性の2軸】数値以外の部分もきちんと評価

年4回の目標設定があり、会社から期待するテーマが与えられますが、ゴールの設定は自分次第!
それに対してどうアプローチしていくかは自由です。

「売上・利益につながった」という数字面はもちろん「業務フローを効率化した」などもしっかり評価し、賞与やポストに還元します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎組織全体に目を配れる方

店舗をスムーズに運営していくためには、優先順位をつけて業務を行う必要があります。
何が必要か判断し、周囲を巻き込み、業務を進めるのが得意な方は向いています。

この仕事に向いていない人

△臨機応変な対応ができない方

社内外の様々なことへの改善に積極的で、そのための取り組みを即実践する風土です。
業務やサービス、社内制度なども改革していくため、変化をネガティブに捉える方は向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【シフト制】
7:00~20:00(実働8h・休憩1h)
勤務地
【転居を伴う転勤なし】
★「大手町駅」直結のキレイなビル
★誰もが知る大手企業の社員食堂が活躍の舞台


勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビルディング3F


アクセス

◆「大手町駅」C6a出口直結
⇒東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線、都営三田線

◆「東京駅」徒歩8分
⇒JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線・中央線・中央本線・総武本線・京葉線、東京メトロ丸ノ内線



★1レイヤー上の経験ができる

副店長⇒店舗運営メイン
店長⇒クライアント折衝メイン
で動くのがノンピの特徴。
一般的に店長・副店長が行う業務よりも"1ランク上"の経験ができるため、キャリアを磨くことが可能です。

★風通しの良い社風

上下フラットな関係性なので、上司に遠慮せずに「こっちの方が良いのでは?」「こんなことがしたい」と意見を発信できます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【月給25万円~32万円】+賞与あり
★前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
★試用期間3ヵ月あり(待遇に変更はありません)
★上記には月45hの固定残業代(6万4200円~)を含みます。
*超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給:あり
◆賞与:あり
*業績による


★クリアな評価制度

頑張りは定量・定性の2軸でしっかり評価されるので、最短2年でSV・事業部長を目指せます。
諸手当
◆交通費支給(上限:月3万円)
*定期代として支給
休日・休暇

休日

◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日

休暇

◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

年間休日

120日
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆ランチ補助(1食300円で食事可能)


★会議はご飯を食べながら

「食」が大好きなメンバーが集まっている当社では、
月1回の全社オンライン会議の時に、自社サービスの「foodbox」を支給!
みんなでご飯を食べながら行うことで、リラックスした雰囲気になり、アイデアも出しやすいのが特徴です。
お酒も頼めますよ♪
社員が主役となって制度をつくる
社員が働きやすい環境づくりのために、様々な改革を行ってきた当社。
「スプレッドシートの使い方が分からない」
「仕事の進め方でちょっと気になることがある」
などの些細なことも相談できる社内共有システム"改善ノンピ君"も社員の発案から導入しました。

実は、年4回の目標設定制度も
「現場とそれ以外では仕事が違う」
「数字で見えない部分にも努力がある」
という社員の声で実現したんです!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2003年3月
代表者
代表取締役社長 柿沼 寛之
従業員数
250名 *アルバイト含む
資本金
4000万円
事業内容
◆法人向けフードデリバリー「nonpi foodbox」の運営
◆法人向けランチケータリング「nonpi lunch」の運営
◆社内カフェテリアの企画・運営
◆藤子・F・不二雄ミュージアムカフェの運営
◆R.O.STARの運営
本社所在地
東京都港区海岸3-3-18
芝浦日新ビル 新館6階
主要取引先
◆株式会社 藤子・F・不二雄プロ
◆三菱地所株式会社
◆浦和レッドダイヤモンズ株式会社
◆グラクソ・スミスクライン株式会社
◆LINE株式会社
◆アクセンチュア株式会社
◆有限責任監査法人 トーマツ
◆西洋フードコンパスグループ
◆エームサービス株式会社
◆経済産業省
◆東京大学
◆内閣府
◆アメリカ大使館
企業ホームページ https://www.nonpi.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募いただいた方全員に3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

面接はオンラインor現地面接いずれかで実施いたします。
面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

応募~内定まで最短で1ヵ月も可能です。
入社時期はご相談に応じます。
*早期入社大歓迎!
書類選考のポイント
将来への展望や目標をぜひ教えてください!

*今後成し遂げたいことは?
*今回の転職で実現したいことは?
など、あなたの言葉で前向きにアピールしてください。
問い合わせ
株式会社ノンピ

住所
〒 108-0022 東京都港区海岸3-3-18
芝浦日新ビル 新館6階

地図を見る

備考
対面面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。

◆アルコール消毒・換気の徹底
◆机に透明のパーテーションを設置
◆マスク着用での面接可
*面接官もマスクを着用いたします

会社・仕事の魅力

株式会社ノンピの魅力イメージ1
株式会社ノンピの魅力イメージ2

コミュニケーションの起点となる、新しい"社員食堂"。

「社員食堂」と聞いて、どんなイメージを浮かべますか?

20~30年前の社員食堂は、とにかく食べる人のお腹を満たせればよかった。

そこから時は流れて、90年代は健康+美味しいを意識したものに変化。
カロリー・塩分・脂質などを押さえたヘルシーな食事が、メディアでも注目を集めました。

そして現在。
社員食堂は「食を通じたコミュニケーションの場」へと進化を遂げています。
人が集まり、そこから会話が生まれ、発想にいたり、イノベーションを起こせる。
社員食堂は、ビジネスの起点とも言えるでしょう。

企業カルチャーを理解し、その企業に合わせて変化していくことが求められるため、社員食堂を提供する側としては大きな挑戦ですが、既存の概念にとらわれることなくチャレンジし続ける会社でありたいと考えています。

ニューノーマルな社員食堂を創り出す

コロナ禍において、オフィスに出社することや、みんなで顔を合わせて食事を取るといった環境は当たり前ではなくなりました。

今後は出社とリモートワークを使い分けるハイブリット型の働き方がニューノーマルとなっていくでしょう。
こうした大きな時代の変化で、社員食堂のスタイルも変革の時を迎えています。

そこでノンピは、リモートワークの浸透による出社率の変動に合わせて、幅広いラインナップを展開するなど、既存の社員食堂のスタイルにとらわれないサービスを提供しています。
限られたランチタイムに、最大級のサービスを提供する『SPARKLE』。
そんな社員食堂を、クライアントから信頼を獲得して運営しているのが株式会社ノンピだ。
カフェ企画・運営事業の他、フードデリバリー事業・フードソリューション事業も行い、食の可能性を徹底的に追求しているのがビジネスの特徴で、社員も食に関心が高いメンバーが集まっている。
裁量の大きさも抜群なので、経験を活かしたい方にオススメだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

澤田のプロフィールフォト
澤田 さん
店長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

クライアントと向き合い、社員食堂を盛り上げる最前線で活躍できます。
信頼関係があるので、実現できるかは別として色々な提案も可能。
コロナ禍でもSPARKLEに残ってほしいと言ってくれたのは嬉しかったですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

上下の垣根がないので、どんどん意見を発信できますし、変革を恐れずに挑戦していく風土です。
副店長・店長でありながら上流の仕事が経験できるので、実績次第で新店立上げなどに携わるチャンスもあると思います!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

運営管理だけでなくクライアント対応など幅広い業務があります。
マルチタスクに順応しフットワーク軽く動ける方や、0→1で何かを作る過程を前向きに楽しめるような方と一緒にSPARKLEを盛り上げていきたいです。
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