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ラルフローレンのCafeなどの【店長候補】★未経験もOK! 株式会社ノンピ 上場企業の社員食堂×一流ブランド&ベイエリアの人気カフェ運営

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/08
掲載終了予定日:2022/07/11

この求人のポイント

「食」への興味を活かして、多彩なキャリアへのチャレンジが可能です──飲食業界の経験者が多数活躍中!
◆企業文化を新たに創造する「食×IT」のプロ集団 └三菱地所・富士フイルム・LINE等の社内カフェを運営 └その他フローズンミール定期宅食・デリバリーも展開 ◇何らかの経験を活かし、店舗運営の主役として活躍を └機動力のある組織!社員主体で良いアイデアは即実践 └上下関係はフラット×新しい挑戦に前向きな社風
ビジネスにイノベーションを巻き起こす――その起点となる“新たな場所”を、あなたの手で生み出す
株式会社ノンピのPRイメージ
多彩なフードビジネスを通じて、人と人との出会いから生まれるコミュニケーションの大切さを伝えてきた私たち。今回の採用は、当社が運営を任されている豊洲の人気カフェ『R.O.STAR』をはじめ、ラルフローレン運営の『Ralph's Coffee』、大手企業の社員食堂『SPARKLE』など都内中心に展開するカフェテリア拠点の店長候補として新メンバーをお迎えします。

私たちと一緒に“食の可能性”を追求していきませんか?

仕事内容

まずは既存店舗にて、業務の流れを覚えていただきます。店舗運営~売上管理~クライアントとのコミュニケーション等幅広いスキルを身につけられます!

具体的には

◆接客…レジ、調理サポート
◆店舗運営…売り上げ・予算・在庫管理
◆スタッフ教育…採用・入社後の育成・シフト管理
◆クライアントとのやりとり…定例MTG、イベントの企画提案 など

※入社後は基本的にOJTからスタート
ご経験に合わせて業務をお任せします。
未経験から店長になった社員も在籍しています!

\シンプルな“店長業務”だけでは満足できない方へ/

ランチタイムが終わったあとに、
スタッフ全員でミーティング。
お店オリジナルのイベントや全社共通の企画などを
自由にカタチにできます。

これまで《ビーガン料理フェア》や
《SDGsイベント》をスタッフの発案で実施!
「何か面白いコトをやりたい☆」
──そんな思いの方、大歓迎です!

配属先の編成

\20~30代の若手スタッフが中心/

《社内カフェテリア事業部》は
アルバイトメンバーも多数在籍しています。
お店によって異なりますが、
いずれにしても若手メンバーが中心の活気溢れる環境です。

また中途入社の方が多いため、すぐ馴染める環境も特徴!
上下関係もありませんので、チームワーク抜群ですよ。

ある1日の流れ

10:00 クライアント社員の出社率チェック
10:30 オペレーションの確認
11:00 朝礼/1日の予定の共有
11:30 ランチスタート
14:00 休憩
15:00 打ち合わせ
17:00 数値分析・イベント準備
20:00 退社

他にも残業削減や有休消化を徹底しているため、
プライベートも大切にしたい方はぜひ!

将来のキャリアパス

\飲食・店舗運営をしたことがある方…チャンス!/

現店長が丁寧にレクチャーしますので、
一般的な飲食店の経験しかない方や、
ブランクがある方も安心です。

またご経験や志向性によって、
すぐに店長として勤務いただくことも可能です。
待遇面もしっかり考慮しますので、全力でアピールして下さい!

対象となる方

【未経験者・経験者ともに大歓迎!】他にはない“ユニークな飲食・店舗運営”の経験をしたい方、変化を楽しめる方であれば大歓迎です!

\こうした思いの方を歓迎します/

「店舗経験を活かしてキャリアアップしたい」
「お店を育てていく経験を積みたい」
「コロナ後の“新しい飲食”をつくっていきたい」

※未経験・第二新卒の方もOK!
※基本的なPCスキルをお持ちの方はぜひご応募ください!

《活かせる経験・スキル》

◎飲食業界でのご経験
◎カフェ店長・バリスタ経験者
◎SV・エリアマネージャー経験

《お迎えしたいのはこんな方》

◇チームワークを大切にできる方
◇アイデアや意見を主体的に発信できる方
◇経営戦略や企画に興味がある方

\頑張り、努力をしっかり評価してほしい方/

来店数や売上・利益アップに繋がった“数字”はもちろん、
業務フローを効率化した、スタッフ定着率が向上した
といった部分もしっかり評価し還元します。

当社では年4回の目標設定があり、
一人ひとりにテーマが与えられますがゴールの設定は自分次第!
それに対して、いかにアプローチしていくかも自由です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎柔軟なものの考え方ができる方

お店を運営していくには、何事においても優先順位をつける必要があります。何が必要かを判断し、まわりを巻き込み、楽しみながらお仕事を進められる方にピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

△“変わること”へ抵抗感がある方

社内制度や業務フローだけでなく、社内外のさまざまなことを改善していくのに積極的な社風ということもあり、変化をネガティブにとらえる方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フルフレックス制
※1日の標準労働時間:8時間

★残業は月20時間程度です。
※営業時間は配属先により異なりますが、6:00~20:00の間での勤務となります。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】
豊洲の「R.O.STAR ロースター 豊洲フロント店」、銀座の「Ralph's Coffee ラルフズコーヒー 銀座」、大手町の「SPARKLE」など、都内を中心に展開する拠点の何れかに配属します。

★勤務地は希望を考慮し決定します。

「R.O.STAR ロースター 豊洲フロント店」

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
◆アクセス
「豊洲駅」徒歩1分

「Ralph's Coffee ラルフズコーヒー 銀座」

東京都中央区銀座2-6-3
◆アクセス
「銀座一丁目駅」徒歩2分

大手企業の社員食堂「SPARKLE」

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング3F
◆アクセス
「大手町駅」C6a出口直結

★その他、常盤橋(大手町/千代田区)、四谷(千代田区)、田町(港区)等上記以外の拠点への配属もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆経験者 月給28万円~40万円 + 賞与年2回※業績による
…上記には残業の有無に関わらず、月45hの固定残業代(7万1800円~)を含みます。超過分別途支給

◆未経験者 月給25万円~35万円 + 賞与年2回※業績による
…上記には残業の有無に関わらず、月45hの固定残業代(6万4200円~)を含みます。超過分別途支給

★前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
★試用期間3ヵ月あり(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給:あり
◆賞与:あり
*業績による
諸手当
◆交通費支給(上限:月3万円)
*定期代として支給
休日・休暇

★年間休日120日以上★


休日

◆完全週休2日制(土日祝日を含むシフト制)
※拠点により、土日祝日がお休みの拠点もございます
◆祝日

休暇

◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆ランチ補助(1食300円で食事可能)


★会議はご飯を食べながら

「食」が大好きなメンバーが集まっている当社では、
月1回の全社オンライン会議の時に、自社サービスの「foodbox」を支給!
みんなでご飯を食べながら行うことで、リラックスした雰囲気になり、アイデアも出しやすいのが特徴です。
お酒も頼めますよ♪
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2003年3月
代表者
代表取締役社長 柿沼 寛之
従業員数
250名 *アルバイト含む
資本金
2億1088万円
事業内容
◆法人向けフードデリバリー「nonpi foodbox」の運営
◆法人向けランチケータリング「nonpi Chef’s LUNCH」の運営
◆社内カフェテリアの企画・運営
◆藤子・F・不二雄ミュージアムカフェの運営
◆R.O.STARの運営
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 竹橋ビル16階
主要取引先
◆株式会社 藤子・F・不二雄プロ
◆三菱地所株式会社
◆浦和レッドダイヤモンズ株式会社
◆グラクソ・スミスクライン株式会社
◆LINE株式会社
◆アクセンチュア株式会社
◆有限責任監査法人 トーマツ
◆西洋フードコンパスグループ
◆エームサービス株式会社
◆経済産業省
◆東京大学
◆内閣府
◆アメリカ大使館
企業ホームページ https://www.nonpi.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募いただいた方全員に3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

1次面接

配属先担当者による面接です。合わせて簡単なWEBテストも実施します。面接はWEB形式にて実施予定です。
  1. STEP
    3

2次面接

事業部責任者による面接です。
WEBまたは対面形式にて実施予定です。
  1. STEP
    4

最終面接

役員による対面面接を行います。
面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    5

内定

応募~内定まで最短で1ヵ月も可能です。
入社時期はご相談に応じます。
*早期入社も歓迎
面接地
WEB面接、または本社(東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 竹橋ビル16階)にて行います。
問い合わせ
株式会社ノンピ

住所
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 竹橋ビル16階
地図を見る

備考
対面面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。

◆アルコール消毒・換気の徹底
◆机に透明のパーテーションを設置
◆マスク着用での面接可
*面接官もマスクを着用いたします

会社・仕事の魅力

株式会社ノンピの魅力イメージ1
株式会社ノンピの魅力イメージ2

\社員食堂はコミュニケーションの新たな起点となる/

【★】ニューノーマルな社員食堂を生み出すやりがい

オフィスの出社制限やリモートワークの普及などにより、
オフィスのあり方が見直される中で、
“時代に寄り添った社員食堂”を中心に
多彩なフードビジネスを展開しています。

オフィスに出社することはもちろん、
社員みんなで顔を合わせて食事をとるといった光景が
当たり前でなくなり、
社員食堂のスタイルも変革の時を迎えています。

そこで私たちは、出社率の変動に合わせて
幅広いフードメニューを用意するなど、
既存のスタイルにとらわれない
“新しい社員食堂サービス”を提供しています。

【★】クライアントに向けて多彩な企画提案が可能です

そこで今回、さらなる店舗展開・新業態へのチャレンジを見据えて、
店長候補の新メンバーをお迎えします。

お客様企業のカルチャーを理解した上で、
時代とクライアントに合わせて
変わり続けていく必要があるため、
飲食経験者であっても新しい発見があるお仕事です。

シンプルな店舗運営・管理業務だけでなく、
クライアントコミュニケーションにも
メインで携わることができますので、
アイデアの仕掛け人として活躍していきたい方にピッタリでしょう。

変化を楽しむ姿勢を持ち、食のトレンドへの感度が高い方、
これまでの“あたりまえ”にとらわれることなく、
あくなき挑戦を楽しめる方を歓迎します。
「社員食堂」という言葉から、あなたはどんなイメージを持つだろう。一昔前は「安い・早い・量が多い」といった、“食堂”としての機能を持つものが一般的だったが、現在は食を通じた“社員”のコミュニケーションの場へと進化を遂げている。人が集まり、アイデアが生まれ、イノベーションのきっかけとなる──飲食店での経験を活かして、新たなビジネスが創出される空間づくりを楽しんでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

澤田のプロフィールフォト
澤田 さん
店長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

クライアントと向き合い、社員食堂を盛り上げる最前線で活躍できます。
信頼関係があるので、実現できるかは別として色々な提案も可能。
コロナ禍でもノンピには残ってほしいと言ってくれたのは嬉しかったですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

上下の垣根がないので、どんどん意見を発信できますし、変革を恐れずに挑戦していく風土です。
副店長・店長でありながら上流の仕事が経験できるので、実績次第で新店立上げなどに携わるチャンスもあると思います!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

運営管理だけでなくクライアント対応など幅広い業務があります。
そのため、マルチタスクに順応しフットワーク軽く動ける方や、0→1で何かを作る過程を楽しめる方など、今までの経験をバネにできる方は歓迎です。
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