首都高電気メンテナンス株式会社 | 【首都高グループ】転勤無し!完休2日!年間休日120日以上!福利厚生◎/首都高グループで活躍!【事務系総合職(経理財務・総務人事)】(1325669) の求人情報

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首都高電気メンテナンス株式会社 | 【首都高グループ】転勤無し!完休2日!年間休日120日以上!福利厚生◎

首都高グループで活躍!【事務系総合職(経理財務・総務人事)】 正社員

業種:設備工事/その他電気・電子関連/設計/通信関連
従業員数:178名 設立:2007年4月 資本金:90,000,000円(首都高速道路株式会社 100%出資) 売上高:84億3,000万円(2018年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/09/10
掲載終了予定日:2019/10/17

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

交通インフラを支える、公共性の高い仕事をサポート

<完全週休2日制/年休120日以上>働きやすさも魅力

ここがポイント!
  • 【首都高グループ】安定した経営基盤のもと活躍
  • 【成長】首都高速の電気通信設備を支えるプロ集団
  • 【年休120日以上】嬉しい土日祝休!有休消化率も◎
  • 【支援制度が充実】資格取得に積極的に取り組める!
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募集要項

募集の背景

首都圏の交通インフラを支える首都高速は、
1日約102万台の車両が通行する、まさに首都圏交通インフラの要。
その中で、特に電気通信設備の監視や点検・補修業務を
一手に担っているのが私たちです。
年々増大する通行料や新規路線の開通、
さらに既存施設の保守業務の増大によって事業が拡大中。
そこでバックオフィス部門の強化を図る必要があることから、
今回新たなメンバーを募集することになりました。

仕事内容

経理・財務・原価計算業務全般、または総務人事職を担当いただきます。実力を身につけて連結決算などにもチャレンジしてください。


【具体的な業務内容】

【経理財務】
◇日常の伝票・会計処理、入出金管理~月次・年次決算会計処理まで

【総務人事】
◇労務管理や給与計算、その他事務処理などの業務

【入社後はOJTで指導】
入社後各部門に配属されてからは、先輩社員からの指導を受け、
一つ一つの業務を学んでください。
その後は責任感をもって業務を担当していただきます。

管理部門全体を経験してキャリアアップ!

ゆくゆくは経理・財務・総務・人事・経営企画など、
バックオフィス業務全般を幅広く経験していただきます。
将来的には、責任あるポジションで長く活躍していただくことを期待しています。

求める人材

【応募条件】大卒以上/要普免(AT可) ◇経理業務の実務経験者 【特に歓迎するスキルや経験】 ◇簿記2級資格、もしくは同等のスキルをお持ちの方


【あれば歓迎するスキル・経験】
◇建設業経理士の資格をお持ちの方
◇ビジネス実務法務の資格をお持ちの方

【こんな方を求めています】
◇新たなことにチャレンジして、成し遂げる意欲のある方
◇プロフェッショナルになるため、努力を継続できる方
◇他のスタッフや関係者との協調性を大切にして働ける方
◇報告・連絡・相談がしっかりできる方

勤務地

【転勤なし!】東京都千代田区、中央区、江東区、神奈川県横浜市

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間

8:45~17:30

給与

月給21~30万円+賞与2回(4.4ヵ月※)+手当等
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
※2018年度実績

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

550万円~650万円

モデル年収例

年収600万円 / 35歳 /配偶者:有 / 子:1人 (残業代諸手当含む)

昇給・賞与

■昇給年1回(7月:人事評価による)
■賞与年2回(昨年度実績:4.4ヵ月分)

諸手当

■交通費支給
■住宅手当
■資格手当
■時間外手当
■扶養手当

休日・休暇

★年間120日以上★
■完全週休2日制
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度

採用予定人数

若干名

この求人の特色

業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

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安定した経営基盤の元、長く活躍できます!

日本の重要な社会インフラでもある
首都高速の管理を通じて、社会経済を支える仕事。

首都高グループ会社として、
首都圏の大動脈である首都高速道路の維持補修に携わっています。
その使命を守るために、
会社を支える事務系総合職の重要性は高まる一方です。

技術者といつも交流を持ち、コミュニケーションが非常に活発。
今回募集する事務系総合職は
長くキャリアアップできる環境が整っていることも魅力です。

社員インタビュー

_dummy120x90 採用担当より

当社は首都高グループの電気通信設備の維持補修業務を担っており、
休暇制度、福利厚生も整っている安定した会社です。

今回は経理実務経験者で、目の前の仕事を着実にやるだけではなく、
新しいアイデアをどんどん発信できるような柔軟性のある方を求めています。
また、社用車で東京・神奈川エリアの事業所間を運転する場合があるため、
運転可能な方を歓迎します。

会社情報

設立

2007年4月3日

代表者

代表取締役社長 草刈 利彦

従業員数

178名(2019年3月31日現在)

資本金

90,000,000円(首都高速道路株式会社 100%出資)

売上高

84億3,000万円(2018年度)

事業内容

1. 電気設備、電気通信設備、関連付属設備の保守及び工事に関する施工管理
2. 電気設備、電気通信設備、関連付属設備の工事の請負
3. 上記各号の業務に関連する調査、設計、研究、技術開発及び製品販売
4. 上記各号に関するコンサルタント業務
5. 警備業に関する業務
6. 前各号に付帯する業務

本社所在地

東京都中央区日本橋小網町6番7号 第二山万ビル5階

【アクセス】
○地下鉄東西線・日比谷線「茅場町駅」4a出口から約260m
○地下鉄半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から約300m

企業ホームページ http://www.shutoko-denki.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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1日約102万台が利用する首都高速は、首都圏全体の交通インフラの要。その中で当社が担当する『首都高電気メンテナンス』は、電力を供給する受変電設備をはじめ、トンネル内のカメラ・照明などの防災設備、交通情報を提供する文字情報板や各種ITSなど年々進化する電気通信設備に速やかに対応できるよう技術を追及している技術集団だ。

今回募集する事務職は、直接こうした業務に関わることは少ないが、日々の業務を通じて間接的に首都高速の安全をサポートする醍醐味がある。
また今回は経理財務・総務人事各ポジションでの募集となるが、将来的にはバックオフィス業務全般を広く経験しつつ、長くキャリアアップできるチャンスがある。

安定した経営基盤と充実した福利厚生の元、腰を据えてじっくりステップアップしたい方は、この機会にぜひ応募してほしい。

応募方法

応募方法

――最後までお読みいただき、ありがとうございます――

★このままマイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
※秘密厳守。お送り頂いた個人情報は採用活動にのみ使用します。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。

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最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

応募受付後の連絡

書類選考の上、10日~14日ほどで通過者の方に面接日程等をご連絡いたします。

採用プロセス

■WEB選考
「エントリーフォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。

■面接:2~3回
履歴書・職務経歴書をご持参ください。

■内定

面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
なお、「マイナビ 首都高電気メンテナンス採用事務局」より
お電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、
その際はご対応いただきますようお願いいたします。

書類選考のポイント

あなたの今までのご経歴を知りたいと考えています。
職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。

面接回数

2~3回

面接地

本社/東京都中央区日本橋小網町6番7号 第二山万ビル5階

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 103-0016
東京都中央区日本橋小網町6番7号 第二山万ビル5階 地図を見る

電話番号

03-5649-3131

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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