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こくみん共済 coop<全労済>【総合職(事業推進/共済金支払等)】 全国労働者共済生活協同組合連合会 【こくみん共済 coop<全労済>】★年間休日120日以上★土日祝休み

情報更新日:2020/10/13
掲載終了予定日:2020/11/16

この求人のポイント

長く働ける環境で、確かなスキルを手に入れながら新しいキャリアを築きましょう。
【CMでもお馴染み】こくみん共済 coopが総合職を採用 【相互扶助の精神】「安心できる社会づくり」に貢献 【60年以上の歴史】安心できる社会づくりに挑み続ける 【経験】総合力を養うため幅広い部署をローテーション 【年間休日120日以上】有休・連休の取得も奨励 【長く働ける環境】産休・育休からの復帰実績多数。
こくみん共済 coopが次世代を担う総合職を採用!幅広い経験を培い、着実に成長していきましょう!
全国労働者共済生活協同組合連合会のPRイメージ
TVCMでもお馴染みとなった全労済は、
2019年6月に「こくみん共済 coop」
として生まれ変わりました。
相互扶助の精神で共済事業を手掛け
「豊かで安心できる社会づくり」に貢献しています。
組合員の裾野を今後もさらに広げ、
「安心のネットワーク」を
さらに広げるべく取り組んでいきます。

こうした新たな発展に向けて
次世代を担う総合職を募集。
意欲とポテンシャルを重視し、
新しい仲間をお迎えする予定です。

仕事内容

全国を舞台に、事業推進(外勤・内勤・企画)、共済金支払をはじめ、各部門を3~5年スパンでローテーションし、幅広い経験を培っていただきます。

具体的には

適性や状況に応じ、3~5年スパンをめどに
下記の仕事を随時ローテーションいただきます

◆事業推進(営業)
◆共済金支払

★上記のほか
経営企画/リスク管理/経理/資産運用/
人事/総務/共済開発/システム開発・運用/
コンプライアンス/コンタクトセンターの
セクションに配属となる場合もあります。

配属先の編成

職場は風通しがよく、
上司・先輩との壁も感じることなく
わからないことは何でも相談できる
フランクな雰囲気が育まれています。
日頃から現場の意見が尊重され、
気づいた改善点なども遠慮なく提案できます。
むしろ新しく加わる方には、既存だけに捉われず
新たな視点からの積極的な改善・工夫に期待しています!

将来のキャリアパス

共済事業全体の理解を深めるとともに、
皆さんそれぞれが自身の適性を
見極められるよう、ローテーションを通じて
様々な職種を幅広く経験していただきます。
その後は、マネジメント職や
各地域・各部門のスペシャリストなど、
皆さんの適性や希望などを
柔軟に考慮したキャリアへ進むことが可能です。

★業務の詳細について

<事業推進(営業)>
○職域(外勤)/労働組合等の協力団体を訪問し、
 保障全般に関する提案や共済の推進を行います。

○地域(窓口)/共済ショップで
 組合員の相談対応や共済の提案、
 加入手続き等を担います。

○企画/地域ごとにマーケティングを行い、
 キャンペーンやDM・チラシ等を企画します。
<共済金支払>
病気やけが、自然災害等、
組合員に万一の事態が起こった際に
共済金請求の受付や認定処理を行い、
迅速に共済金をお支払いする業務です。

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎】◆専門卒以上(2年以上の課程を修業された方) ◆39歳までの方 ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) ※取得予定可

応募条件

◆39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆専門卒以上(2年以上の課程を修業された方)
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)※取得予定可
◆全国転勤可能な方(※全国に拠点を展開しているため)

求める人物像

◎『みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり』という
 当会の理念に共感できる人
◎積極的・主体的にチャレンジできる人
◎リーダーシップを発揮し、活躍できる人

1年以上就業経験がある方はご経験を活かせます。

「定着率約90%」「平均勤続16年以上」の働きやすさ

こくみん共済 coopの全職員の月平均残業時間は約20時間。
地域・職種によって差はありますが、
残業を極力抑えるように努めています。
有給休暇の取得も奨励し、
毎年5日間の連続休暇の取得も可能です。
働きやすさや福利厚生の手厚さは、
「定着率約90%」「平均勤続年数16年以上」という数字にも表れています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

様々な仕事・事業に携わるチャンスがあるので、
挑戦意欲の高い人には向いています。
また、キャリアアップの機会も多くあるので、
マネジメントに興味のある方にもピッタリです。

この仕事に向いていない人

自発性や積極性など
主体的に動くことが求められる仕事です。
指示待ちで受け身の方は向いていないでしょう。
また、多くの方と関わるので
コミュニケーションを取ることが
苦手な方も向いていないと言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:15(実働7時間15分)※一部交替制勤務あり
勤務地
全国を舞台にご活躍いただきます。

【北海道・東北】
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県

【関東】
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県

【中部】
長野県・静岡県・富山県・石川県・福井県・愛知県・岐阜県・三重県

【近畿】
滋賀県・奈良県・京都府・大阪府・和歌山県・兵庫県

【中国・四国】
島根県・鳥取県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県

【九州】
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

※配属先によっては、転居を伴う場合があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給17万4,200円以上
※経験・年齢を考慮のうえ、規定により優遇します。
※一律諸手当含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 経験4年
年収570万円 / 32歳 経験10年
年収670万円 / 37歳 経験15年
昇給・賞与
■昇給/年1回(10月)
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■地域(~33,800円)
■住宅(~83,800円)
※世帯主区分・居住地により異なる
■家族(扶養1人目 23,000円 2人目以降8,000円)
■時間外
■交通費全支給
■事業推進
■外勤手当
■転居異動
休日・休暇
★年間休日121日(2020年度)

■完全週休2日制(土日/祝日)
■連続特別休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇
■特別休暇
■年休積立
■育児休業
■看護休暇
■介護休業
■永年勤続付与休暇等
福利厚生
■雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
(※健康保険はこくみん共済 coop独自の健康保険組合あり)
■退職金制度
■転勤者支援制度
■厚生・住宅貸付制度
■厚生会(契約保養所・ホームヘルプ費用補助制度など)
■定年再雇用制度
■各種教育プログラム(通信教育、階層別研修、希望選択研修など)
■各種費用補助(宿泊、スポーツ施設、育児・介護用品)
■永年勤続表彰制度
人事諸制度を改定予定!
より柔軟な働き方の実現に向け、
2021年度に人事諸制度の改定を予定しています。
詳細については、ご案内可能な時期になりましたら、
別途ご説明いたします。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1957年9月29日
代表者
代表理事 理事長/廣田 政巳
従業員数
3,657名(2020年5月末現在)
資本金
出資金/1,835億円
売上高
共済掛金等収入/5,751億円(2019年度実績)
事業内容
◆消費生活協同組合法にもとづいた、共済事業を営む生活協同組合
本社所在地
〒151-8571
東京都渋谷区代々木2-12-10 こくみん共済 coop 会館
企業ホームページ http://www.zenrosai.coop

応募方法

応募方法
「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。

※複数回のご応募をいただいた場合は
 初回応募を正式エントリーと扱わせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
個別にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
  1. STEP
    1

▼一次面接

2021年1月9日(土)、10日(日)のいずれかを予定
  1. STEP
    2

▼最終面接

2021年1月23日(土)、24日(日)のいずれかを予定
  1. STEP
    3

▼入会

2021年4月1日
※各実施日は都合により変更される場合があります
面接回数
2回
問い合わせ
全国労働者共済生活協同組合連合会

住所
〒 151-8571 東京都渋谷区代々木2-12-10 こくみん共済 coop 会館
地図を見る

採用担当
こくみん共済 coop 人事部 人事課

備考
※今回の採用の一部事務業務を
「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、マイナビ こくみん共済 coop 採用事務局より
電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、
その際はご対応いただきますようお願いいたします。

会社・仕事の魅力

全国労働者共済生活協同組合連合会の魅力イメージ1

あなたの挑戦がこくみん共済 coopの今後の発展の力に

厚生労働省の認可を受けた生活協同組合の一つとして、
60年以上にわたって共済事業を通して
安心できる社会づくりに挑み続けてきた「全労済」。
私たち全労済は、2019年6月
「こくみん共済 coop」として生まれ変わりました。
新しい愛称は「こくみんみんなのために、
共済というたすけあいのしくみを提供する、
協同組合(coop)である」ことを表しています。
これからも、先輩たちが培ってきた信頼を基盤に、
人と人との「たすけあいの輪」をむすび、
「安心のネットワーク」を広げるために挑戦し続けていきます。

枠に捉われない積極的な改善・工夫。
組合員からいただく「相談してよかった」「ありがとう」のお言葉。
一つひとつの積み重ねが、
こくみん共済 coopの相互扶助の裾野を広げ、
安心できる社会づくりに繋がっていきます。

新しい「こくみん共済 coop」を創りあげていくため、
私たちとともに力強い一歩を踏み出しましょう。
こくみん共済 coop(全国労働者共済生活協同組合連合会)は、厚生労働省の認可を受けた共済事業を行う生活協同組合。共済事業とは、組合員が一定の金額を払って協同の財産を準備し、病気やけが、災害、事故などで組合員の誰かが困った時に組合員全体で助けるという相互扶助のしくみだ。いわば保障の「生協」であり、確かな保障やスピーディな対応から全国的に組合員の裾野が拡大。今回、更なる発展をめざし総合職の大幅増員を行う。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

事業推進部
私がこくみん共済 coopに就職したのは、人のためになれると感じたからです。外勤担当の今は、協力団体の役員の方々ともその思いを共有し、ともに説明会やチラシ配布等を通じて共済制度を広めています。個別のご相談に応じた組合員に「相談してよかった」と言ってくださることも励みになり、自分の裁量で保障を提案できるやりがいもあります。これからも多部門で幅広い知識を磨き、将来は事業推進部門で活躍したいと考えています。

先輩社員にお話を伺いました

事業推進部
私は外勤として数十名から数千名まで様々な規模の協力団体を担当し、団体保障・個人保障など全ての保障プランを取り扱っています。若手のうちから大きな仕事を任せてもらい、団体の担当者に自らの提案が認められるたびに手応えを感じています。チームで課題や改善点などの意見を自由に出しあえる風通しのよさも、こくみん共済 coopの魅力の一つです。私は事業推進の経験を積み重ねた上で、企画にも挑戦したいと思い描いています。
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こくみん共済 coop<全労済>【総合職(事業推進/共済金支払等)】