株式会社浜木綿 <中国料理店を東海エリアを中心に全国展開!上場を目指す成長企業>/上場を目指す成長企業で活躍!【総務・労務】※経験者歓迎!(1038621) の求人情報

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株式会社浜木綿 <中国料理店を東海エリアを中心に全国展開!上場を目指す成長企業>

上場を目指す成長企業で活躍!【総務・労務】※経験者歓迎!正社員

業種 : フードビジネス(アジア系)/サービス(その他)/専門店(食品関連)
従業員数:1586名 設立:1968年2月 資本金:2億8,400万円 売上高:43億4,000万円(平成28年7月期)、38億9,500万円(平成27年7月期) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/11/24
掲載終了予定日:
2017/12/28
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

<経験が浅い方も歓迎>あなたのスキルを活かして、ワンランク上に成長していきませんか?

ここがポイント!

  • 成長中の老舗企業!この先50年で2000店舗展開を目指す
  • 経験が活きる!将来の「幹部候補」としての活躍に期待
  • 賞与年2回+決算賞与支給!安定収入を手に入れられる!
  • 定着率抜群!過去3年の新卒社員の離職率は10%未満!

募集要項

募集の背景

中国料理「浜木綿」、「桃李蹊」、「四季亭」といった
あらゆるレストランを、東海エリアを中心とした各地に
展開している、株式会社浜木綿。
歴史のある老舗企業でありながら、この先50年で
2,000店舗展開を目指すなど、飛躍を続ける成長企業です。

今回は、この成長を支える新しいメンバーを大募集。
あなたの経験・スキルを活かし、
将来の「幹部候補」として、活躍していきませんか?

仕事内容

<”会社の変革”に携われる、やりがいの大きい仕事!>社会保険の届け出や給与計算など、総務・労務業務全般をお任せします。


転勤がなく、キャリアUPも目指しやすい環境で
あなたの経験・スキルを活かしませんか?

【――◆具体的には】
◎社会保険の届け出
◎給与計算
◎お客様の窓口対応
◎各部署への指示出し
◎株主総会に関する運営や企画
◎社員の健康管理

※給与計算に関しては、当社の独自のシステムを使用します。
 とはいえ、難しいシステムではないので
 入社後に少しずつ慣れていってくださいね。
 
【――◆仕事のPOINT】

『あらゆる部署から頼られるポジション!』
管理部門だけでなく、部署の垣根をこえて
様々な人と、コミュニケーションを取ることが大切。
他部署からも頼られる存在だからこそ、やりがいも大きいんです。

『豊富な研修があり、成長を目指せる環境』
入社半年後に社長が自ら「座学研修」を実施。
また「マネジメント研修」や「海外研修」など、経験年数に応じた
研修システムがあるためキャリアUPを目指せる環境です。

求める人材

<定着率抜群の成長企業で活躍!>◆高卒以上◆総務または労務の経験をお持ちの方(※経験が浅い方も歓迎)【キャリアUPを目指したい方大歓迎】


<――◆こんな方を求めます>
◎社会保険の届け出や給与計算などの
 業務経験をお持ちの方
◎成長企業で、キャリアUPを目指していきたい方
◎経験・スキルを活かして成長したい方

★上場の知識・経験がある方は大歓迎!
必須ではありませんが、知識や経験があれば、
現在、上場を目指しているため、活かせる環境です。
また『今は知識がないけど、これから知識を養いたい』
という意欲的な方も大歓迎です!

勤務地

<転勤なし/車通勤OK>

★「八事日赤駅」から徒歩4分
名古屋市昭和区山手通三丁目13番地の1

※UIターン大歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 10:00〜20:00(実働8時間)
※休憩 2時間あり
給与

月給20万2,300円以上(一律手当含む)
※上記は最低保障給与額です、経験・年齢を考慮し決定します
※入社時の職位により異なります

モデル年収例

年収480万円/32歳 経験6年/月給38万円+賞与
年収550万円/38歳 経験7年/月給43万円+賞与

昇給・賞与 ◆昇給/年1回 (8月)
◆賞与/年2回 (6月・12月)
★業績により決算賞与も支給あり(H29実績 / 0.5〜14ヶ月分)
諸手当 ◆役職手当
◆家族手当(扶養家族1人につき1万円/月 ※上限24,500円/月)
◆通勤手当
◆残業手当
休日・休暇 <休日>
週休2日制(月8〜9日)※シフト制
※交代により土日祝日の出勤もあります

<休暇>
特別長期休暇
※入社2年目以降に年7〜10日の長期休暇を取得できます
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
◆社員持株会
◆独立支援制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所利用可能
◆産休・育休制度

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

今後、さらなる成長を目指している最中!バックオフィスから、会社を支えるやりがいのある仕事です。

老舗企業の更なる”変革”を支える、やりがいある仕事

あなたも一度は目にしたことがある、
「中国料理 浜木綿」などを展開している私たち。

この先、50年で2,000店舗展開することを目標に、
更なる成長を目指しています。
さらに上場も視野に入れ社内体制を改革している最中。

この大きな変革に、ぜひあなたの知識・経験を
存分に活かしていただきたいと思っています!
あなたの力で会社の成長を盛り上げていく。
そんなやりがいを実感しながら、活躍していきませんか?

会社情報

設立 昭和43年 2月13日
代表者 代表取締役社長 林 永芳
従業員数 1,586名(正社員:206名、パート・アルバイト:1380名)
資本金 2億8,400万円
売上高 43億4,000万円(平成28年7月期)、38億9,500万円(平成27年7月期)
事業内容 中国料理レストラン経営
本社所在地 愛知県名古屋市昭和区山手通3-13-1
企業ホームページ http://www.hamayuu.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲こちらまで思わず笑顔になってしまう、明るくて気さくな林社長。

会社・事業の将来性

初めは小さな中華料理店からはじまり、今では多くの人に愛される、
中部地区を代表するレストランを複数店舗展開する、株式会社浜木綿。
上場を目指す同社では、社内体制を改革しており、
10連休をスタンダードにできるよう、有休申請制度を設けたり、
男女問わず活躍できるよう、重い調理器具をなくし、
調理台の高さを見直すなど、社員の”働きやすさ向上”に積極的に取り組んでいる。
こうした社員想いの会社だからこそ、定着率も良いそうだ。

職場環境・社風の魅力

上場を目指すなか、上記でもお伝えした通り、働きやすさ改革に
積極的に取り組んでいるため、あなたも総務・労務の立場から、
会社の変革に携わっていける環境。
また、上場の知識・経験がない方にとっては、ワンランク上の
知識を身につけるにはもってこいの職場だろう。
「成長企業でキャリアUPを目指したい方」に、ぜひオススメしたい求人だ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

*お電話での連絡の場合は、
 本社の固定電話 TEL 052-832-0005 または 採用担当の携帯電話より、
 お電話させていただきます。
採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。
   ▼
【STEP2】 面 接(1〜2回)
…お互いが納得できる場にしたいと思います。
 リラックスして臨んでください。
 ※面接当日に履歴書(写真貼付)をご持参ください。
   ▼
【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

★入社時期などはご相談の上、決定いたします。
面接地 本社:愛知県名古屋市昭和区山手通3-13-1
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社浜木綿 <中国料理店を東海エリアを中心に全国展開!上場を目指す成長企業>

ホームページを見る
住所

〒 466-0815
愛知県名古屋市昭和区山手通3-13-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 052-832-0005

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。