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保育園を支える【人事】募集!(給与・労務・DX推進) HITOWAキッズライフ株式会社 HITOWAグループ

情報更新日:2021/09/07
掲載終了予定日:2021/09/27

この求人のポイント

人事・給与から働き方改革を!社会貢献、子どもの成長に関わる人事
会社の成長を支え、ありがとうを言われる人事を目指す 正確性と効率を考えホスピタリティある行動ができる人 思いやりの心を持ち相手に求められていることを考える 最低限のサービスよりも一歩先の状況を考えて行動
人事・給与から働き方改革を!社会貢献、子どもの成長に関わる人事
HITOWAキッズライフ株式会社のPRイメージ
HITOWAグループの【子育て支援サービス】の一旦を担い、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・北海道に「太陽の子」「わらべうた」のブランドで100箇所の保育園を運営しております。子育て支援サービスを提供している当社。
給与業務の効率化と精度担保を両立させるべく人員強化の募集となります。
簡単なことではありませんし、制約も多くありますが、より良くしたい想いをカタチにしていきましょう。

仕事内容

2000名・100園を超す人事担当として、給与計算業務の実務と改善を推進

具体的には

■勤怠管理(TimePro-VG)
■給与計算(COMPANY)
■各種保険手続き、入退社手続き等
■従業員からのお問合せ対応(電話・メール)
■数値分析、業務改善提案
■ベンダーコントロール

希望・経験に応じて、以下業務も担当頂く場合あり
・採用、人材開発
・各種人事関連諸規定、制度改定
・労務対応
・DX推進

入社後の流れ

あなたの経験や能力を考慮しますが、まずは給与業務から携わっていただきます。
給与計算実務を行いつつ、進捗管理や効率化、全体最適を考慮した改善提案・システム改訂の要件定義等を期待しています。
背景にある制度・規程にも携わります。マルチタスクと多様なステークホルダーの中での最適解を見つけていきましょう。

将来のキャリアパス

給与を中心に腰を据えて極めていくも良し。マネージメントに進むも良し。
全てが思い通りにいくことはありませんが、描いているワークライフバランスや従業員のニーズを捉え、自分自身で道を作っていくことができるのが人事の面白さでもあります。

変化する実感を一緒に感じたい方

チームの中心として、ご自身・会社・社員の方々、皆さんが変化する実感を一緒に感じましょう。
Web化は進んできましたが、UX向上はこれから。まだまだ出来ることはたくさんあります!
ユーザー目線を忘れずに、ホスピタリティをもって改善を推進することで、一緒に魅力ある会社にしてきましょう。

対象となる方

≪学歴不問/経験者優遇≫給与業務の大量処理経験・改善推進経験をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
◎大人数の勤怠管理、給与計算業務経験者
◎PCスキル(IF関数、VLOOKUP関数などが使える方)
※Excelで10進法⇔60進法の変換ができること
◎保育業界特有の知識を制度・運用に繋げられる方
◎大量の数値分析・マーケティングから改善を推進できる方
◎運用をシステム要件定義に置き換えられる方

【こんな方に最適(求める人物像)】
◎チームで仕事をしたい方
◎コミュニケーションを大切にしている方
◎主体的に考え、行動出来る方
◎フットワークが軽く、行動にうつせる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

保育事業を支える社会貢献度の高い業界で、大きなやりがいを持って働くことができます。そのため、保育業界に興味があり、高い志をもって積極的に取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

効率の良さとホスピタリティのバランスが求められる仕事です。感謝の気持ちを持ったうえで、主体性や推進力、数字で語れない方でないと厳しいかもしれないです。優先順位を付けて対応していくことが大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム(11時00分から15時00分)
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
勤務地
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー
※転勤なし

【アクセス】
東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より直結
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』4番出口より徒歩8分
東京メトロ千代田線『赤坂駅』5番出口より徒歩9分
東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩10分
東京メトロ丸の内線『国会議事堂前駅』3番出口より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

月給24万円~40万円

※経験をしっかりと考慮した上で決定いたします。
※試用期間2ヶ月(給与は変わりません)
※時間外手当について1分単位で別途支給

【モデル年収例】
40歳 / 人事 / 年収600万円
34歳 / 人事 / 年収500万円
28歳 / 人事 / 年収400万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年1回(11月)※会社の業績と個人評価による
賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績と個人評価による
諸手当
交通費支給(社内規定による)
休日・休暇
土、日、祝
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。

有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日125日
福利厚生
社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり)
コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200~1,500円で利用/入会金無料)
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社内マッサージルーム
オフィスおかん
社員割引制度(おそうじ本舗、靴専科、家事代行サービス 等)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年2月
代表者
代表取締役社長 高石 尚和
資本金
1億円
事業内容
「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業
認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブなど施設運営
本社所在地
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー
グループ会社
■HITOWAホールディングス株式会社
■HITOWAライフパートナー株式会社
■HITOWAケアサービス株式会社
■HITOWAフードサービス株式会社
■HITOWAソーシャルワークス株式会社
■キッズコネクト株式会社
企業ホームページ https://www.hitowa.com/kids-life/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
このまま「マイナビ転職」よりご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。最短1週間でも入社が可能です。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡
書類選考の後、当社より改めてご連絡いたします。
※応募多数の場合、選考通過者のみのご連絡となりますので、あらかじめご了承ください。
採用プロセス
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接

(複数回を予定)
  1. STEP
    3

内定

※応募書類は弊社にて責任破棄となります。
(採用目的以外に使用致しません。)
問い合わせ
HITOWAキッズライフ株式会社

住所
〒 106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー
地図を見る

採用担当
人事部 人材開発課 採用担当

E-mail

電話番号
0120-336-076(直通)

会社・仕事の魅力

HITOWAキッズライフ株式会社の魅力イメージ1

ホスピタリティとロジカルシンキングの両立

「家族と暮らしを支える」というHITOWAグループの理念のもと、子育て家庭をサポートする専門的なサービスの提供を目指しております。
「子ども」事業である「保育事業」の他、「子育て家庭」に関する新しい事業の創造を目指し「感動」と「満足」のあるサービスを行って参ります。

スタッフが安心して働き、よりよい保育が提供できるよう、バックオフィスから支えて行くことが人事担当の仕事。

人事担当の役割は大きく、正確性・スピード・コンプライアンスと求められるハードルも高く多岐に渡ります。ホスピタリティをもった応対スキルも必要です。

現場のことを第一に考えつつ、実行すべき業務は法令遵守という相反する内容を実現する為に、時にはロジカルに、時にはエモーショナルに、、、当社での業務を通じて、やりがいと成長を感じましょう。
「家族のくらしを支える」をテーマに、暮らしに関わるサービスを展開しているHITOWAグループ。その中でもHITOWAキッズライフは、保育サービスを展開し、『のびのび、すくすく、にこにこ。』を合言葉に、毎日子どもたちと向き合っている。
保育園によっては菜園をもっているところもあり、こうした取り組みは保護者の方からも大変好評で、「子どもが野菜を好きになった」などの声が寄せられているという。

マイナビ転職
編集部より

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