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HITOWAキッズライフ株式会社

その他の募集要項

企業主導型保育園の【運営担当(営業・管理・事務 等)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

【マーケティング・広報】自社・自社保育園ブランドの認知度向上 HITOWAキッズライフ株式会社 HITOWAグループ

掲載終了日:2022/10/27

この求人のポイント

保育事業を展開する当社で、保育園ブランドの認知度向上や入園率向上に向けたデータ収集・分析等
全国100の保育園を運営!入園率向上に繋げる施策立案 保育現場に向き合い、保育園の環境改善を実施! プロジェクトマネジメント経験者は尚歓迎! 状況に応じて在宅勤務可能。働きやすい環境!
保育園事業の調査/分析を手掛けられ、社会課題に取り組む経験が詰めます!
HITOWAグループの【子育て支援サービス】の一旦を担い、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・北海道に「太陽の子」「わらべうた」のブランドで100箇所の保育園を運営しております。子育て支援サービスを提供している当社。
自社で運営している保育園ブランドの認知度向上や入園見込み顧客を創出するため、事業全般の課題解決を推進していただく方を募集します。組織強化に伴う増員採用です。

仕事内容

経営企画部という立場で、自社のマーケティング面における課題に向き合っていただきます。

具体的には

■保育園の「入園率向上」に関わるデータの収集/分析、施策の提案/実行
■見込み顧客が保育園入園に至るジャーニーの整理/分析
■自社HPの効果測定/課題特定
■関係部署・自社園へのヒアリング調査、市場・同業他社調査
■施策実行後の効果測定及び報告業務
■情報発信に関する制度や仕組みの整備/構築 等

入社後の流れ

入社後研修では、社内ルールや福利厚生などを説明するオリエンテーションからスタートします。配属後は、週次の1on1、ミーティング参加、課内のコミュニケーションを通じて、会社情報を掴んでいきます。段階的に保育園事業の分析や調査を取り組んでもらいます。業務の状況によって在宅勤務も可能。柔軟に働けます。

将来のキャリアパス

  • 政治課題としても挙げられている保育園事業の調査/分析を手掛けられ、社会課題に取り組む経験が詰めます
  • 市場環境が変換点を迎えている事業に携わることで、マーケター/施策企画者としての幅を広げられます
  • 事業課題に携わることで、多くの関係者を巻き込み、推進させていくプロジェクトの経験が得られます

事業全般の課題解決を中心となって推進していきます

待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境は大きく変化してきており、持続的な成長のためにはマーケティング・広報による認知向上・母集団形成が必要です。主担当領域に関わらず、事業全般の課題解決を推進いただける方を募集しています。

対象となる方

≪学歴不問/業種経験不問≫■マーケティング業務経験2年以上 ■Google Analytics操作経験
■責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方

【歓迎する経験・スキル】

  • プロジェクトマネジメント、マーケティングコンサルタントの実務経験
  • 多店舗展開ビジネスにおけるマーケティング実務経験
  • ルールや決めごとの中で素早く正確にアウトプットした経験
  • ルールやそのルールの背景についての理解力、情報収集力
  • 社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力
  • 基礎的な論理思考力がある方

【こんな方に最適(求める人物像)】

  • 保育業界を良くしていこうとする興味・気概をお持ちの方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

様々なステークホルダーに対して、専門知識とノンバーバルコミュニケーションを活用し事業推進を実現できる方。達成しなければならないハードルの高さを大きなやりがいと感じ、仲間と共に達成の喜びを分かち合える方

この仕事に向いていない人

福祉に関わる人として、子育て支援に対する適切な情報と、保育従事者へのコミュニケーション力が必要となる仕事です。相手の立場に立って課題解決のご提案ができない方は難しいと感じます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム(11時00分から15時00分)
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
勤務地
★慣れてきたら、業務の状況に応じて在宅勤務も可能です。

【本社】
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟(受付15F)
※転勤なし
※2022年6月に本社移転しました

【アクセス】
東海道新幹線『品川駅』より徒歩5分
JR『品川駅』より徒歩6分
京急『品川駅』より徒歩8分
京急本線『北品川駅』より徒歩8分
東京モノレール『天王洲アイル駅』より徒歩18分
りんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

月給24万円~40万円

※経験をしっかりと考慮した上で決定いたします。
※試用期間2ヶ月(給与は変わりません)
※時間外手当について1分単位で別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回(11月)※会社の業績と個人評価による
賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績と個人評価による
諸手当
交通費支給(社内規定による)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)
祝日
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。

有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日122日
福利厚生
社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり)
コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200~1,500円で利用/入会金無料)
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社内マッサージルーム
オフィスおかん
社員割引制度(おそうじ本舗、靴専科、家事代行サービス 等)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年2月
代表者
代表取締役社長 高石 尚和
資本金
1億円
事業内容
「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業
認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブ・児童発達支援施設など施設運営
本社所在地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟(受付15F)
グループ会社
■HITOWAホールディングス株式会社
■HITOWAライフパートナー株式会社
■HITOWAケアサービス株式会社
■HITOWAフードサービス株式会社
■HITOWAソーシャルワークス株式会社
■キッズコネクト株式会社
企業ホームページ https://www.hitowa.com/kids-life/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
このまま「マイナビ転職」よりご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。最短1週間でも入社が可能です。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡
書類選考の後、当社より改めてご連絡いたします。
※応募多数の場合、選考通過者のみのご連絡となりますので、あらかじめご了承ください。
採用プロセス
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接

(複数回を予定)
  1. STEP
    3

内定

※応募書類は弊社にて責任破棄となります。
(採用目的以外に使用致しません。)
問い合わせ
HITOWAキッズライフ株式会社

住所
〒 108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟(受付15F)
地図を見る

採用担当
人事管理部 人材サポート課 採用担当

E-mail

電話番号
03-6632-2957(直通)

会社・仕事の魅力

「子どもの最善の利益」に向けて、課題に向き合う

「家族と暮らしを支える」というHITOWAグループの理念のもと、
子育て家庭をサポートする専門的なサービスの提供を目指しております。
「子ども」事業である「保育事業」の他、
「子育て家庭」に関する新しい事業の創造を目指し
「感動」と「満足」のあるサービスを行って参ります。

「子どもの最善の利益」に向けて、
子どもに接するスタッフと保育園の環境をよくするため、
定量的な見方だけではなく、現場にある感情を汲み取った
施策提案を期待しています。

これまでの経験・スキルを存分に発揮していただき、
早期に事業課題へと直結する動きとなっていくことを期待しています。
暮らしに関わるサービスを数多く展開しているHITOWAグループの中で、HITOWAキッズライフは、保育サービスを展開し、『のびのび、すくすく、にこにこ。』を合言葉に、毎日子どもたちと向き合っている。
社会課題でもある保育園事業の調査/分析を手掛け、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していく、やりがい溢れるポジションだ。これまでの経験を活かし、次のステップへと挑戦したい方にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

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