長谷川キッズライフ株式会社(長谷川ホールディングスグループ)/総合職(運営担当)※保育業界の成長企業!(1012462) の求人情報

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長谷川キッズライフ株式会社(長谷川ホールディングスグループ)

総合職(運営担当)※保育業界の成長企業!正社員

残り3

業種 : 教育/医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
設立:1997年2月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/15
掲載終了予定日:
2017/10/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

会社の成長を支える運営スタッフとして、あなたの活躍に期待しています。

今注目の保育業界で”本社運営スタッフ”として活躍!
幅広い業務でスキルアップが可能な環境です!

ここがポイント!

  • 注目度の高い保育業界での勤務!
  • 急成長中の当社で長期的なキャリア形成が可能!
  • 本社での運営スタッフとして幅広い業務を担当!
  • 社会貢献度の高い保育事業に携われるやりがい!

募集要項

募集の背景

「家族とくらしを支える」をコンセプトに、日々の暮らしに関わるサービスを展開する当グループ。
その中でも長谷川キッズライフは、子育て支援サービスを中心に急成長中です。
今後更なる成長に向けた体制強化により、保育園運営の本社スタッフとして
様々なミッションにチャレンジし、将来マネージャーを目指していただける方を募集します。

仕事内容

当社が運営する太陽の子・わらべうた保育園を支える本社運営スタッフとして、希望・スキルに応じて様々なポジションで活躍いただきます。


ニーズが拡大している保育業界での成長企業である当社は首都圏を中心に、
「太陽の子」「わらべうた」の保育園を81園展開しています。
今回は今後の展開を踏まえ、『保育園運営のマネージメントスタッフ』の募集しております。

最初は、あなたのご希望や適正を考慮して業務をお任せします。
慣れていただいてから、様々な業務にチャレンジしていただくことも可能です。

長谷川キッズライフの本社スタッフとして、あなたのご希望や適正を考慮して業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
認可保育園を中心とした81施設が円滑に業務が行えるよう
・園長・スタッフの一番近い相談役としてのアドバイス
・複数施設の運営管理・指導
・本社運営スタッフとして施策の企画

※将来的にさらに幅広く様々な業務にチャレンジしていただくことも可能です。

大きなやりがいを持って働くことが出来ます。

保育園運営に関わりますので業務内容は多岐にわたります。
様々な部門が協力して運営がなりたっている為、どの部門も非常に重要なポジションとなります。
そのため、保育業界に興味があり高い志を持って情熱的に取り組んでくれる方をお待ちしております!!

求める人材

≪学歴不問・未経験者歓迎≫※基本的なPCスキルをお持ちの方、気配り・心配りが出来る方


保育業界に興味があり、
問題提起・課題解決・新たなアイデアを常に考えられる方を歓迎します。

【求める人物像】
◯マネジメント業務に関心のある方
◯フットワークの軽い方
○コミュニケーション能力に長けた方
○言葉を文章に落とし込み発信できる方
○気配り、心配りが出来る方

※保育業界や経営企画での勤務経験をお持ちの方は
今までのご経験を活かして頂けます。

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 57階
※各線「池袋駅」より徒歩7分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩3分

★2017年11月頃に本社移転決定!
≪移転後≫
東京都港区六本木一丁目4-5
アークヒルズ・サウスタワー18階・19階
※東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給25万円以上
※年収400万円以上も可能
※経験・能力・前職等考慮します

モデル年収例

年収600万円/40歳 総合職職 経験8年
年収500万円/34歳 総合職職 経験5年
年収400万円/28歳 総合職職 経験3年
年収330万円/24歳 事務職職 経験2年

昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績による
諸手当 交通費支給(社内規定による)
休日・休暇 土、日、祝
※状況により出勤いただくこともございます。
振替休日にて対応いただきます。

夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇

※年間休日125日
福利厚生 社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
各種保養所(軽井沢)
リロクラブ
コナミスポーツ法人割引制度(1回1,000円で利用/入会金無料)
リゾートトラスト福利厚生施設利用
誕生会 (会社主催)
社員割引制度(靴専科、家事代行サービス)
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

あなたの活躍が事業の成長につながる環境です。

ハートで組織の成長を支える重要なポジションです。

「家族と暮らしを支える」という長谷川グループの理念のもと、子育て家庭をサポートする専門的なサービスの提供を目指しております。
「子ども」事業である「保育事業」の他、「子育て家庭」に関する新しい事業の創造を目指し「感動」と「満足」のあるサービスを行って参ります。

スタッフが安心して働き、よりよい保育が提供できるよう、バックオフィスから支えていくことが今回募集する総合職の仕事。
組織の拡大を支えるポジションになりますので、大きなやりがいがあります。

今後も拡大をつづける当社においてその最前線で活躍する総合職の役割は大きく、会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。

「組織の成長を支えるような仕事に携わりたい」といった方、保育現場のことを考えられる熱いハートをお持ちの方は、きっと当社での業務にやりがいを感じていただけます。

会社情報

設立 1997年2月
代表者 代表取締役社長 大井 安治
資本金 1億円
事業内容 「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業
認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブなど施設運営
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 57F
グループ会社 長谷川ホールディングス株式会社
長谷川興産株式会社
長谷川介護サービス株式会社
長谷川ナーシングパートナー株式会社
長谷川キャリアサポート株式会社
長谷川フードサービス株式会社
長谷川ソーシャルワークス株式会社
企業ホームページ http://www.hasegawa-kidslife.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今年も更なる拡大を予定している太陽の子保育園。同社の勢いは留まるところを知らない。

「家族とくらしを支える」をテーマに、暮らしに関わるサービスを展開している長谷川ホールディングスグループ。その中で長谷川キッズライフは保育サービスを展開している。首都圏を中心に「太陽の子保育園」を81園展開。「つながり保育」を企業理念とし、のびのび、すくすく、にこにこ。を合言葉に毎日子どもたちと向き合っている。

同社の保育園では「絵本」「食育」に力を入れており「絵本日本一プロジェクト」を立ち上げ、40,000冊の絵本が巡る。
冊数だけではなく「絵本の質」「読み聞かせの質」にも力を入れているのが同社の特徴だ。
また食を営む力の基礎を培うことを目標に、提携農園からの野菜を定期的に送ってもらったりと、食育についても力を入れている。
その他にも英語レッスンやダンス等様々なことを取り入れて実施し、現在急拡大を遂げている。

「子どもたちが笑顔でのびのびと育つ園を創りたい」と同社は語る。
今後の活躍に注目だ。

応募方法

応募方法 このまま「マイナビ転職」よりご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。最短1週間でも入社が可能です。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡 書類選考の後、当社より改めてご連絡いたします。
※応募多数の場合、選考通過者のみのご連絡となりますので、あらかじめご了承ください。
採用プロセス 【STEP1】WEB応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(複数回を予定)
 ▼
 内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※応募書類は弊社にて責任破棄となります。
(採用目的以外に使用致しません。)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

長谷川キッズライフ株式会社(長谷川ホールディングスグループ)

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。