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新業態の新しい店舗で活躍!【店舗企画運営(マネージャー候補)】 相馬商事株式会社 【相馬商事グループ】創業119年、社員300名以上の安定企業です

情報更新日:2021/05/21
掲載終了予定日:2021/07/01

この求人のポイント

「有人コインランドリー」というめずらしいスタイルを発進!マネージャーを目指して経験を発揮してください
【1902年創業】地域の信頼が厚い「長野県100年企業」 【新しい業態】SS+コインランドリーで新顧客を開拓 【経験が生かせる】楽しい店舗を作れるチャンス! 【充実の福利厚生】産休育休取得率100%復帰率も100%!
「産休育休取得率100%!」そして「復帰率も100%!!」という当社で、新たなキャリアを始めてみませんか!
相馬商事株式会社のPRイメージ
長野県佐久市を中心に16店舗のSS(サービスステーション)を展開するほか、石油製品の卸、建材・農業資材の販売など、幅広い事業で成長を続けている当社。どの部門も「地域の発展と健康」というキーワードをもとに、きめ細やかなサービスと高品質な商材の提供で、お客様のニーズに応えています。
今回は、長野市内にオープンする新業態店舗のマネージャーを迎えるための募集。これまでの経験や知識をぜひ当社で生かしてください。

仕事内容

これからオープンする新しいタイプの店舗のマネジメント、スタッフ採用・教育、キャンペーン企画の作成などをお任せします。

具体的には

  • アルバイトスタッフの採用と育成
  • 1店舗当たり約10人のスタッフのマネジメント
  • お店のレイアウトや雰囲気づくり

店舗の雰囲気は各マネージャー次第。ビジネスライクではなく、スタッフ同士で冗談を言い合いながら常連さんとも仲良くなれる。そういった雰囲気を目指すとお客様からの評判も高まりますよ。

入社後の流れ

新店舗が軌道に乗るまで、メンターとなる先輩と上司がマネジメントと店舗運営をフォローします。その中で、少しずつ担当していただく業務を覚えていただきますのでご安心ください。
相馬商事株式会社の仕事イメージ

★頑張り次第で上をめざせる公平な評価制度あり!

当社は、年齢・社歴など一切関係なく、本人の実力を正当に評価しています。また結果だけでなく、普段の取り組みや周囲への影響力なども総合的に判断。頑張れば頑張っただけ待遇やポストに反映されるため、やりがいは十分! 意欲的な姿勢で、数ヶ月後には店長や所長に昇格した社員もいます。

対象となる方

【販売もしくは接客の経験がある方(業界・経験年数は不問です)】■高卒以上 ■要普免(AT車OK)■明るく元気な対応ができ、前向きにトライできる方
★地域に根ざして長く働きたい方に最適です!
★1902年創業の「100年企業」で活躍しませんか?

【1つでも当てはまる方はぜひ!】
☆クルマが好き・興味がある方
☆人とのコミュニケーションが好きな方
☆ワークライフバランスの良い環境で働きたい方
☆責任感をもって仕事に取り組める方
☆自分からさまざまな仕事にチャレンジできる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回配属されるお店自体が新しいチャンレンジの業態となります。ですので、「まずは何でもやってみよう!」とトライできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

多くのアルバイトスタッフたちと一緒にお客様をお迎えする仕事ですので、お店の雰囲気作りは大切です。仲間とともに盛り上がれない方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:00~22:00の間で、実働8時間
勤務地
◆セルフ若槻店/長野県長野市若槻東条1142-2
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
給与
月給23万6,000円以上+諸手当

※経験、資格、能力、年齢等を考慮の上、優遇します
※試用期間は3ヶ月です(給与額に変更はありません)

モデル年収例

年収360万円 / 30歳 /月給25万円+賞与
年収430万円 / 40歳 /月給30万円+賞与
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆通勤手当(上限20,000円/月)
◆資格手当
◆家族手当
◆所長手当
休日・休暇
年間休日110日
◆週休2日制(シフト)
※会社カレンダーによる
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆再雇用制度
◆産休・育休制度(取得実績も豊富にあります!)
◆ジョブローテーション制度
◆資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1950年(昭和25年)6月 / 創業:1902年(明治35年)11月
代表者
代表取締役社長 相馬 栄治郎
従業員数
300名
資本金
4,410万円(1億1,210万円※グループ全社の合計資本金)
売上高
単体:106億円 連結:152億円(いずれも2019年3月期)
事業内容
■フルサービス・セルフサービスSS経営
■自動車整備、新車、中古車の販売・買取
■石油製品卸売
■建材販売
■農薬小売及び卸売
■ドラッグストア・調剤薬局経営
■損害保険(東京海上日動保険代理店)
■生命保険(東京海上日動あんしん生命代理店)
■フィットネスクラブ経営
■介護予防デイサービス
本社所在地
長野県佐久市野沢1番地
グループ企業
<株式会社ペトロソーマ>
中御所店、小島田店、南バイパス店、青木島店、佐久平店
上田国分店、コバック長野南バイパス店、コバック東和田店

<株式会社北信ヨコハマタイヤ>
長野営業所、上田営業所、佐久営業所

<相馬オート株式会社>
相馬オート、ラビット佐久野沢店

<株式会社アグリ長野>
長野営業所、飯田営業所、松本営業所
企業ホームページ http://www.somashoji.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
選考の結果は1週間以内に、応募者全員にメールまたは電話でご連絡いたします。
面接回数
2回
面接地
【長野支店】長野県長野市中御所4-4-17 光和ビル3階
※改装中のため上記仮事務所で行います
問い合わせ
相馬商事株式会社

住所
〒 380-0935 長野県長野市中御所4-4-17
地図を見る

採用担当
採用係

電話番号
026-234-2011(直通)

備考
=新型コロナウイルス対策実施中=
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。また面接時は十分に換気を行いソーシャルディスタンスに基づき実施いたします。 

会社・仕事の魅力

相馬商事株式会社の魅力イメージ1

「福利厚生制度」も「スタッフの人の良さ」も自慢です

昨年における当社の産休育休制度の取得状況を確認したところ、なんと、休暇を取りたい人は100%全員が取って休んでおり、すでに休暇を取っていたスタッフが現場に復帰して活躍している確率も100%でした!!
このように当社では休暇制度が定着しているため、「休んだら何か言われるんじゃないか?」「スムーズに復帰できるのかな?」といったことを悩む必要はありません。みんな、快く迎えてくれるはずです。

また、勤務時間はシフトで決まっていますが、子どもの保育園送り迎えがあるなど、調整が難しい場面では「ちょっと遅く来てもいいよ」「早く帰りな」と融通を聞かせています。これはスタッフだけでなく店舗責任者も同じこと。気軽に相談してください。

配属先のお店には、学生からシニアまで約20名前後のスタッフがワイワイ楽しく働いています。雰囲気は胸を張って自慢できるほどなので、安心して挑戦していただきたいと思います!
西洋医薬品の販売店として1902年に創業した『相馬商事』は、ガソリンスタンドや建材・農薬の販売、ドラッグストア、フィットネスクラブの運営など、幅広い事業を展開している。一見つながりのないような業種に共通しているのは、「地域の発展と健康に役立てる」こと。ローカル・サービスのプロとして、地域の発展と経済を結ぶことが当社の目指す姿勢だ。新しいフィールドで将来のキャリアプランを描いてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柳澤 和紀のプロフィールフォト
柳澤 和紀 さん(新卒入社16年目)
当社に入社したのはかれこれ16年前。最初はアルバイトとして入社し、8年間を過ごしました。毎日、仕事がとても楽しく、スタッフ同士やお店自体が良い雰囲気だったため、他社で働く理由がなかったんです。「そろそろ正社員として活躍しないか?」と声を掛けられ、そのタイミングで社員となってからも、ずっと「アルバイトスタッフがいつも楽しく働いてくれる店づくり」に注力してきました。おかげで、お客様からも「いつも来るのが楽しみだよ」との言葉をいただきます。
実はつい先日、整備士の資格を取ったばかり。会社も勉強の時間を確保するなど、諸々配慮してくれました。提案できるサービスの幅が広がるので、今よりもっと頑張ります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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