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【機械・電気設計(管理職)】★月給43万~50万円《経験者優遇》 マッハ機器株式会社 東証1部上場ラックランドグループ ☆残業少なめ ☆有給消化◎

情報更新日:2020/11/04
掲載終了予定日:2020/12/14

この求人のポイント

電気フライヤーのパイオニア企業が、あなたを『設計部門のマネージャー』としてお迎え!《年齢、分野不問》
【電気フライヤーのパイオニア】誰でもプロの味が実現 【導入実績多数】☆大手スーパーやコンビニ、飲食店等 【設計部門のマネージャー】☆年齢不問 ☆経験者優遇 【プライベート充実】☆土日祝休み ☆年間休日123日
「この唐揚げを揚げた機械、パパ(ママ)が設計したよ」★☆子供に誇れる、日本の食文化に貢献するお仕事☆★
マッハ機器株式会社のPRイメージ
当社は、コンビニやスーパーでコロッケやフライドチキン等の『揚げ物』を調理する為に使用される『電気フライヤー』の製造・販売メーカーです。

厨房の電化を通して日本の食文化に貢献。
大手スーパーやコンビニ、有名飲食店で当社電気フライヤーが導入されています。

創業メンバーである設計部門のマネージャーが病で退職を余儀なくされた為、急遽後任にご経験者の方をお迎えします。

年齢・過去の経験分野は不問です

仕事内容

【設計部門のマネージメント全般に携わります】◆揚げ物を調理する電気フライヤーの機械設計か電気設計のどちらか、または両方をご担当下さい

具体的には

  • 新機種の開発
  • 既存機種のマイナー、メジャーチェンジ
お客様から要望を受けた『生産量UP』『業務の効率化』『省スペース化』等を実現するお仕事です

マネージャー業務も担当します

  • 営業や製造部門との調整・コミュニケーション
  • お客様への技術提案
  • スケジュールの管理
  • 部下のマネージメント

入社後の流れ

▼オーダーシートをもとに営業と案件の打ち合わせ
※お客様先で現地調査やヒアリングを行うことも

▼ご要望・予算をもとに、技術的な検討を加えて解決策をご提案

▼受注後、本設計:2D・3D CAD等で図面作成、シーケンス、プログラム

▼製作部に部品・部材を発注

▼組立作業の監督

▼テスト・検証

▼納品

教育研修制度

入社後、まずはマッハ製品について知識を深めて頂きます。

  • 埼玉工場での研修
  • 機器の構造レクチャー
  • 仕様書や過去データ研究

当社業務を把握したら、徐々にあなたのやり方で
製品開発やマネージメントに関与していって下さい。
重要ポジションのあなたを、会社としてもできる限りサポートしていく方針です。

毎回テーマを持ったモノづくりが可能!

お客様からのオーダーメイド生産が多いのが当社の特色。

作りたいメニューに応じた「機能追加」「生産量UP」「省スペース」等、
実現したいご要望に応じて、毎回テーマを持ったモノづくりが可能です。

あなたの過去のノウハウやアイデアを活かして、、
モノづくりの楽しさを満喫できる環境です。

対象となる方

◆年齢不問 ◆機械設計もしくは電気設計の実務経験3年以上の方(分野不問)で、もう一方に対しても基礎的な知識のある方 ★マネージメント経験者優遇

入社後は機械設計か電気設計のどちらかをメインで担当いただきます

※できる方には両方担当していただきます。

今回はマネージャー(管理職)の募集です

あなたには開発だけでなく、他部門との連携やお客様への技術提案、
また機械設計・電気設計の両部門のマネージメントもお任せしたいと考えています。
なのでコミュニケーションスキルや、広い視野に立って動ける方を必要としています。

こんな方は優遇します

  • 機械設計と電気設計、両方のご経験者の方
  • マネージメント経験のある方
  • 特許管理、申請の知識のある方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
■9:00~17:30(休憩1h)  
勤務地
■東京都江東区塩浜2-16-9 マッハ技術センター

【アクセス】
・東京メトロ東西線『木場駅』3番出口より徒歩12分


《バス路線の案内》
・東西線『東陽町駅』より、都営バス「陽12系統」乗車7分→バス停「塩浜2丁目」下車徒歩2分
・JR豊洲駅より、都営バス「錦13系統」乗車9分→バス停バス停「塩浜2丁目」下車徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給43万円~50万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~700万円

モデル年収例

年収700万円 / 32歳 機械・電気設計職 経験9年
年収800万円 / 44歳 機械・電気設計職 経験17年
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回 ※会社業績による
諸手当
■交通費支給(月10万円まで)
休日・休暇
★年間休日123日(令和2年)

■完全週休2日制(土日) ※休日出勤の場合は、代休取得可能
■祝日
■年末年始
■有給(夏季等に取得可)
■慶弔
福利厚生
■社会保険完備
■人間ドック検診制度
■持株制度あり ※親会社・株式会社ラックランド
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2015年10月
代表者
代表取締役 望月 圭一郎
従業員数
36名
資本金
1億円
事業内容
■電気フライヤー・厨房機器および省エネルギー関連商品の開発・設計・製造ならびに販売


拠点一覧

  • 東京本社:東京都江東区木場2-7-15第一びる別館南棟6階
  • 大阪支店:大阪府柏原市田辺1丁目3-16
  • 東北営業所:宮城県仙台市若林区卸町2-1-4 卸町イーストンビル6階
  • 大阪営業所:大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 4階
本社所在地
■東京本社:東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館南棟6階
主な納入実積1
セブン&アイホールディングス/イオングループ/イズミヤ/遠鉄ストア/AJSグループ(サミットストア.とりせん.マツヤ)/小田急OX/オリンピック/カネ美食品/カノー/かね貞/関西スーパー/クィーンズ伊勢丹/グルメ杵屋・丼丼亭/光洋/コモディイイダ/サッポロライオン/CGCグループ(原信.フレッセイ.マルト.ラルズ)/J-オイルミルズ/敷島製パン/昭和産業/スーパーサンシ/セブンスター
主な納入実積2
ファミリーマート/つな八/東急ストア/東武ストア/とんかつ和幸/日清オイリオ/日清フーズ/日本ハム/日本製粉/ニュートーキョー/プリマハム/ベイシア/ホテルエドモンド/本家かまどや/松源/丸合/丸久/マルエツ/マルヨシセンター/万代/山崎製パン/ユニー/ライフコーポレーション/マークスグループ(マエダ、おーばん、キクチ、マイヤ)/オーケー/ベルク/その他
企業ホームページ http://www.e-mach.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただき誠にありがとうございます

弊社の求人にご興味をいただけましたら、マイナビ転職の応募フォームよりご応募下さい。

※応募の秘密は厳守致します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用致しません。
※ご質問も歓迎致します。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募より1週間以内に、面接日程のご連絡を差し上げます。
採用プロセス

1次面接はWeb面接も可能です

コロナや、遠方にお住いの方、お仕事の都合で来社が難しい方はご相談下さい
  1. STEP
    1

レジュメ確認/書類選考

応募データをもとに、書類選考を行います。
追って、面接の詳細をご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

※履歴書(写貼)、職務経歴書をご持参の上、面接地までお越しください。
※面接は2回。
  1. STEP
    3

内定/採用

応募から内定まで2週間程度を予定しています。

※面接日、入社日はお気軽にご相談下さい。
面接回数
2回
面接地
■東京本社:東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館南棟6階

【アクセス】
《東京本社》
・東京メトロ東西線『木場駅』3番出口より徒歩2分
・都営地下鉄大江戸線『門前仲町駅』1番出口より徒歩10分
問い合わせ
マッハ機器株式会社

住所
〒 135-0043 東京都江東区塩浜2-16-9
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

マッハ機器株式会社の魅力イメージ1

マッハのブランドを、私たちと次のステージに!

電気フライヤーのパイオニア企業として38年の実績を持つ当社。
2015年には東証1部上場・ラックランドグループに加入し、シェアを更に拡大。

製品の強み

当社電気フライヤーは耐久性に優れ、安心・安全な環境のもと
わかりやすいタッチパネル操作で温度・時間管理が行えるので
一般のアルバイトスタッフでも確実にプロの味が実現可能です。

当社のテーマ

人手不足による店舗スタッフの少数化に対応するべく
「生産性UP」「省スペース可」「安全性の向上」が求められており、今後も技術革新は欠かせません。
次の10年に向け会社を次のステージに進めるべく、あなたの力が必要です。

働きやすさ

当社に中途入社のハンディはなく、成果はしっかり報酬に反映させます。
入社4年目で年収が3割UPした社員も活躍中
当社は社員のワークライフバランスにも配慮。
受注から納期まで無理のないスケジュールを設定しています。
電気フライヤーの専門メーカーとして知られるマッハ機器株式会社。
厨房の電化・システム化にいち早く取組んだ同社は、取引先に大手コンビニ・スーパー~飲食チェーンまで、日本を代表する流通・小売企業が多数並んでおり、同社製品の高い品質・ブランド力が伺えます。
コロナ禍においてもスーパー中心に業績は好調で、売上は前年と同レベルをキープしています。
製品力の高さが評価され、近年は海外輸出も伸びているとのこと。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役 経営企画室長 名原 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

管理職として設計以外にも、社内外との調整や
お客様への技術説明・提案の機会が多々あります。
なので周囲との協調性や柔軟な対応が求められます。
会社全体の目線に立った“モノづくり”を希望します。
Q

どんな働き方ができますか?

すぐに結果は求めません
当然、本格的な業務に入るまでに当社製品や業務について学んで頂けますし、我々も精一杯サポートします。
あなたのご経験を尊重し、必要なツール等があれば気軽にご相談下さい。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

当社はワークライフバランスを重視しています。
業務に支障が出ないのが前提ですが、有給もきちんと消化でき、
連休などに合わせて長期休暇を取る社員も多いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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