国立大学法人京都大学/経験を活かし、戦略的視点で考える【大学職員】(925356) の求人情報

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国立大学法人京都大学

経験を活かし、戦略的視点で考える【大学職員】正社員

業種 : 教育/公益・特殊・独立行政法人/医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
従業員数:5505名 設立:1897年6月 資本金:2,737億900万円 売上高:― 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/04/20
掲載終了予定日:
2017/05/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

大きな志と使命感を持つことで、共に成長し、胸を張って働ける職場

ここがポイント!

  • 独自の運営方針により個性豊かな魅力ある大学を目指す
  • 前例にとらわれず柔軟な発想で新しい物事に挑戦
  • 多方面の分野であなた自身の可能性を存分に広げる
  • 日本だけでなく世界を牽引する大学を共に創り上げる

募集要項

募集の背景

より戦略的な大学運営を進めていくために
民間企業等での業務経験と多方面の分野における専門的知識を持った、
大学を引っ張っていく熱意ある方の募集を行います。

仕事内容

京都大学の事務本部又は研究科等の事務部門において、大学の運営・管理業務等に携わっていただきます。


【具体的には】
総務、人事、企画、財務・会計、広報、渉外、学生・留学生支援、研究推進、産官学連携、国際交流、病院運営等の業務に従事。


【職場の環境】
・笑顔の絶えない活気に満ちた職場で、若い職員が最前線で活躍しています。
・堅苦しい上下関係はなく、部署の壁を超えて全学体制で日々業務に前向きに取り組んでいます。
・また、産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度も設けており、
 女性も活躍中の長く働きやすい環境です。
・2014年子育てサポート企業として厚労省認定の「くるみんマーク」を取得しています。

【充実の教育制度】
職務に必要な能力開発を行うため、階層別・職能別研修、新採用職員研修、
スキルアップ研修の他、
通信教育や英会話教室の通学支援等自己啓発支援制度もあり、
専門的な能力をじっくり身につけられます。

求める人材

京都大学の理念と伝統を支えようという大きな志を持ち、幅広い視点で社会貢献をお考えのみなさま、是非一度京都大学の門を叩いてみてください。


【求める人物像】
◎京都大学の教育・研究・医療・社会貢献を支えようというやる気のある志の高い人
◎多元的な課題の解決に果敢に挑戦できる人
◎教育・研究の高度化・国際化、社会の変化に対して、臨機応変に対応できる人

◆年齢不問(定年60歳)◆
2014年3月までに4年制大学又は大学院を卒業又は修了された方(詳細下記)

勤務地

吉田キャンパス(京都市左京区吉田本町)
宇治キャンパス(宇治市五ヶ庄)
桂キャンパス(京都市西京区京都大学桂)
医学部附属病院(京都市左京区聖護院川原町)
その他全国に附属施設等があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 8:30〜17:15(休憩12:00〜13:00)
※勤務場所等により異なる場合あり
給与

大卒/月給19万6020円以上 ※一律都市手当(\17,820)含む
修士修了/月給20万9110円以上 ※一律都市手当(\19,010)含む
博士修了/月給22万7260円以上 ※一律都市手当(\20,660)含む
上記に職歴を考慮して決定します。

※本学の制度設計および財政事情も考慮されます。
※一般職員(役職なし)での採用予定です。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
※平成28年度における年間支給割合は4.3ヶ月分です。
諸手当 ■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■超過勤務手当
■遠隔地異動・出向手当
■単身赴任手当 等
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
※勤務場所等により異なる場合あり
■年末年始
■創立記念日(6月18日)
■年次休暇
■病気休暇
■特別休暇(夏季、結婚、介護、子の看護等)
■夏季一斉休業
年間休日120日以上
福利厚生 ■社会保険完備
■文部科学省共済組合
■宿舎、附属図書館、運動施設等の利用
■レクリエーション実施
対象となる方 ◆年齢不問(定年60歳)◆
2014年3月までに4年制大学又は大学院を卒業又は修了された方

例)
海外勤務経験者
広報、経営企画等の戦略的業務経験者
私立大学等の業務経験者

※ただし2014年3月までに大学又は大学院を卒業又は修了し、
卒業後3年に満たないうちに大学院進学等をして、
2014年4月〜2018年3月までに卒業・修了(見込含む)された方は、
マイナビ2018からのエントリーでご応募の受付をしております。

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

学生対応から最先端研究や産官学プロジェクトの推進、総務、財務、広報まで多彩なフィールドで活躍できます

KEEP TRYING!常に新しいことに挑戦し続ける大学

国立大学が法人化して13年。
大学改革やグローバル化等に取り組むことで独自のカラーを生み出してきた京都大学には、
これまで以上に優れた研究成果や新技術の創造、
世界で活躍できる優秀な人材の育成が求められています。

広い視野を持って将来の姿を描いて仕事をすることができ、
多様な個性や能力を持った人たちが集まる大学で刺激を受けて学び、
成長したい方、これからの京都大学を共に創っていきませんか。

会社情報

設立 創立1897年6月/国立大学法人京都大学設立2004年4月
代表者 京都大学総長 山極 壽一
従業員数 5,505名(教員2,757名・事務1,122名・その他1,626名)平成28年5月1日現在
資本金 2,737億900万円
売上高
事業内容 ■高等教育・教育研究機関

【京都大学の運営】
・吉田キャンパス(京都市左京区吉田本町)
・宇治キャンパス(宇治市五ヶ庄)
・桂キャンパス(京都市西京区京都大学桂)
・医学部附属病院(京都市左京区聖護院川原町)
その他全国に附属施設等があります。
本社所在地 京都市左京区吉田本町
企業ホームページ http://www.saiyou.adm.kyoto-u.ac.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

大学のシンボルである百周年時計台記念館やクスノキなど、歴史を感じられる緑豊かなキャンパス

1897年に歴史の深い京都の地で創立した京都大学は、
自主自立の精神と自由の学風を重んじ、今や世界各国で活躍する人材を育成し続け、
環境問題、国際関係、経済・社会変化など常にさまざまな課題に向き合い、
最先端の高等教育・学術研究、国際化を推進し続けている。

日本のみならず世界を牽引する大学のひとつとして、
未来の社会を創っていく人材育成や社会貢献をリードする立場にある同大学。
使命を背負いながらも未来を見据える知の拠点としての誇りは、
大学の円滑な運営を担う職員にとっても大きな支えとなるだろう。
職場環境においても堅苦しさはなく、
部署の壁を超えて交流を行うなど風通しの良い風土も魅力。
柔軟性を重んじアイデアも発信しやすいので、
自らの経験を活かして積極的に携わってほしい。

京都大学の理念と伝統を支えようという大きな志を持ち、
幅広い視点で未来に、社会に貢献したい方には絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から
お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、合格された方にのみ、5月中にお電話にてご連絡いたします。
不合格の方については、6月下旬以降、すべての選考終了後にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ◆マイナビ転職より京都大学へエントリー
  ↓
◆本学様式のエントリーシート、職務経歴書、小論文を提出
 [2017年3月28日〜2017年5月9日]
  ↓
◆書類選考
  ↓
◆面接考査(集団面接、個別面接等、合わせて3回程度予定)
  ↓
◆最終合格(平成29年10月1日〜順次採用予定)
 ※採用時期は応相談

【説明会を開催】
4月19日(水)に京都大学に関する知識、情報等を提供するため、職員採用説明会を実施予定です。
詳細は、セミナー情報画面よりご覧ください。
(説明会への参加の有無は、選考に一切影響しません。)
面接回数 3回(集団面接、個別面接を予定)
面接地 京都大学 吉田キャンパス

問い合わせ先

国立大学法人京都大学

ホームページを見る
住所

〒 606-8501
京都府京都市左京区吉田本町 【地図を見る】

採用担当 総務部人事課人事計画掛/採用担当
電話番号 075-753-2052

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。