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完全土日休み・年間休日122日★プレス加工の【製造リーダー】 株式会社藤和プレス 《金曜日ノー残業》設計から販売まで一貫体制の総合金型メーカー

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

《係長クラスでの採用が前提》経験よりも、"皆のやる気を引き出す"前向きな姿勢を評価して、お迎えします
【総合金型メーカー】航空宇宙分野への進出も視野に 【売上好調】自動車メーカーなど大手と安定取引あり 【マネージャー候補】人をまとめ上げる管理ポジション 【働きやすさ】完全週休2日、年休122日、残業少なめ
土日休み&福利厚生も充実。働きやすさ抜群のメーカーでステップUP!管理職への第一歩をふみ出そう◎
株式会社藤和プレスのPRイメージ
自動車部品やモーター部品、建物金物などのプレス金型を手がける当社。設計、製作、プレス加工、組立、販売を一貫体制で行っています。高い技術力が認められ、日本を代表する大手メーカーとも安定取引。今年5月には、第2工場も新設し、成長性もバッチリです!

今回は、製造メンバーのリーダーとなる方を募集。経験や専門性より、人をまとめ上げる"人間力"を重視しています。ぜひ当社で、新しい一歩をふみ出してみませんか?

仕事内容

【メーカーならではの安定感!】自動車部品やモーター部品などのプレス加工工場にて、製造・メンバー育成・作業指示・生産性UPなどをお任せします!

具体的には

自動車やモーターの部品等のプレス加工現場にて製造・人材の管理をお任せします。
  • 育成・指導
安全に・正しい手順で作業できているかを、見守り指導します。
  • 作業指示
生産スケジュールに合った作業を、メンバーに指示します。
  • 生産性UP・環境改善
人員の配置や連携を見直し、生産性の向上につなげてください。

配属先の編成

10~20名のメンバーを管理いただきます。幅広い年次の社員が活躍していますが、特に20~30代が多く在籍している、活気ある組織です。

["新しい視点"を求めて、外部からリーダーをお迎え]

事業の成長には、新しい挑戦が必要不可欠。まだ当社にない視点や新鮮な意見に期待して、"あえて"リーダーの中途採用を行います!
株式会社藤和プレスの仕事イメージ

今年5月に第2工場がオープン!成長性にもご注目を

設立から約30年、堅調に事業を大きくしてきた当社ですが、ここ数年の成長は特に勢いバツグンです!
  • 3年前に大阪に新拠点を開設
  • 今年5月行田に第2工場も!
と、規模を拡大してきました。

もちろん人員増加も計画的。一度の大量採用ではなく、時間をかけてコンスタントに仲間を増やし、安定成長を続けています。

対象となる方

【人をまとめる仕事だから、何より人柄重視!】製造現場のリーダー経験者を募集。年数や業種は不問です!※プレス加工の知識・経験があれば尚歓迎◎

[必須条件]

  • 製造現場でのチームリーダーなどの経験
製造していたものや一緒に働いていたメンバー数、経験年数などは不問です!

[歓迎条件]

  • プレス加工に関する技術や知識
専門性は入社後に身につけていけますが、同業経験者の方はもちろん歓迎します!

[あとは何より…人柄重視]

  • 何事も一生懸命に取り組める
  • 公平な視点を持ち、人と関われる
など、経験や技術よりも人柄を重視して採用します!
製造部で一丸となり、より良いモノづくりを実現する。そのためにメンバーをまとめ、引っぱって行くポジションです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎広い視野を持てる人

人員をラインに割り振ったり、作業指示を出したり…製造現場全体の状況を把握することが大切な仕事です。周囲の状況を客観的に、広く見渡せる力があると、より活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△"現状維持"タイプの人

成長企業のため、新しい意見やアイデアが歓迎されます。「決まったことだけやっていたい」という人は、戸惑うケースがあるかもしれません。主体的に取り組めると、活躍の幅が広がります!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:10
※残業は多くても月30時間程度!

★毎週金曜日はノー残業デー!★

定時で帰って、各自プライベートを楽しんでいます♪

繁忙期には残業が発生することもありますが、どんなに忙しくても月30時間程度に収めています。何もなければ定時退社だって、もちろんOK。メリハリをつけて働けるので、定着率も高いんですよ!
勤務地
<行田工場>
埼玉県行田市野3666-8
★マイカー・バイク通勤OK/駐車場完備
★転勤なし
★U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
JR高崎線「北鴻巣駅」から車で10分
給与

月給25万円~30万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
諸手当
交通費支給(当社規定有り)
残業手当
職能手当
住宅手当
家族手当
皆勤手当
ほか
休日・休暇

★年間休日122日!

完全週休2日制(土、日)

祝日 ※当社カレンダーによる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
各種研修あり
資格取得支援制度
各種外部セミナー参加可能
制服支給
退職金制度
ほか
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年(平成3年)3月
代表者
代表取締役/佐藤孝行
従業員数
70名
資本金
2,200万円
事業内容
■自動車部品
■モーター部品
■空圧機器部品
■太陽光発電パネル架台
■住宅用建築金物
■オフィス用什器部品 ほか
本社所在地
埼玉県行田市野3666-8
企業ホームページ https://www.towa-prs.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

《コロナ対策について》

ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用での面接可
  • 机に透明のパーテーションを設置
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1周間以内に、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日時・入社時期はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください!
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりエントリー。追って、担当者よりメール・電話等でご連絡させて頂きます。
  1. STEP
    2

面接

履歴書・職務経歴書をご持参ください。人柄重視の採用です。緊張なさらず、ざっくばらんにお話ください。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!
※ご応募から採用内定までは2週間程度を予定しております。
面接地
埼玉県行田市野3666-8
問い合わせ
株式会社藤和プレス

住所
〒 361-0026 埼玉県行田市野3666-8
地図を見る

採用担当
人事部採用担当

電話番号
048-558-0390

備考

もっと詳しい採用情報はコチラ

https://www.towa-prs.jp/pages/21/

つい最近リニューアルしたばかりの新しいHPでは、採用メッセージや先輩スタッフのインタビューも公開しています!ぜひチェックしてみてくださいね。

会社・仕事の魅力

株式会社藤和プレスの魅力イメージ1

今年5月に新工場を設立。これからの成長を、一緒に!

3年前には大阪工場、そして今年5月には、行田第2工場を新設した当社。日本を代表するプレス加工メーカーを目指して、着実な成長を重ねています。また人員増強もコンスタントに進めており、2018年12名、2019年11名、2020年には18名と、新しい仲間も増えてきました。

今回の募集も、そんな当社の成長を促進させるための一歩。あえて外から管理職候補をお迎えすることで、新しい視点や意見を取り入れたいと考えています!これからの成長を、より確実なものにしていきましょう!

[こんな心配は不要です!]

  • 新しいリーダー。馴染みにくいのでは?
ベテランから新人まで、現場では色々な方が活躍しています。中途メンバーばかりなので、どんな方でも馴染みやすいと思いますよ!

  • 異業界出身だと、知識・技術面が不安。
もちろん周囲がフォローします。また月に1回、プレス加工や金型に関する勉強会を開催!専門性は徐々に身につくので、ご安心を。
名立たる取引先から、高い技術力で厚い信頼を得てきた藤和プレス。同社だからこその精密プレス加工技術は、ハイブリッドシステム開発などにも大きく貢献しています。

大手自動車メーカーの依頼によるエンジン部品の試作向けと、建材金物などの量産向け、この両輪が安定成長の秘訣です。

今後は航空宇宙・ロボット分野へも進出予定。大手メーカー開発陣と次世代部品加工の共同特許取得にも挑戦していくとのことです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

笠原のプロフィールフォト
笠原 さん(中途入社)
製造部部長

Q.1 職場環境について教えてください。

当社は非常にアットホームで、社長中心に社員皆が同じ目標に向かっているのが特長だと思います。"日本一のプレス屋"を目指して、一丸となっている。そんな会社ですよ。

Q.2 仕事のやりがいは何ですか?

成長中の企業ですので、もちろん目標達成に向けて足りないことだって、沢山あるんです。だからこそ、組織をより良く面白味も大きくなってくるんだと思いますね。

Q.3 新しい仲間に期待していることは?

今後も当社が事業を拡大していくために、色々な意見が必要。「もっと会社をよくしたい」という思いで、人を動かしてくれる方をお迎えしたいです。一緒に日本一を目指しましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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