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【SE・PG】案件単価70%還元|案件・研修の選択自由|経験者募集 株式会社アイ・ディ・エイチ 平均年収650万/残業平均月10h以下/年収は前職の年収+50万円保証

情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

社員の平均年収650万!残業平均月10h以下!定着率97%!現役エンジニアに選ばれる会社
創業より連続で昨対260%越え。169名のエンジニア集団 希望尊重|あなたがやりたい案件にアサインします 利益還元|案件単価の70%を社員に。平均年収650万 独自制度|受けたい研修のみの参加OK!会社が全額負担 案件多数|AR/VR・仮想通貨・RPA・AIなど幅広い領域 環境抜群|年休130日・有給消化100%・健康手当
エンジニアによるエンジニアのための会社――当社ではやりたくない仕事をする必要はありません。
株式会社アイ・ディ・エイチのPRイメージ
2014年設立の若い会社ながら高い技術力と実績が評価され、業績は右肩上がりで推移。金融・通信・流通・製造・医療など幅広い業界と取引し、多様なシステム開発を手がけている当社。わずか5年で売上8.9億円、社員数169名の組織へと急成長を遂げました。現在はお客様先常駐のスタイルをメインとしながらも、今年度から自社サービスの開発もスタート。今後の更なる業容拡大に向け、新たな仲間を募集します。

仕事内容

【会社都合のアサインなし】常時500件以上の多様な案件を抱えていますので、あなたの希望にあったプロジェクトをお任せします。

具体的には

SE・PGとしてオープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど幅広い案件をお任せします。

《案件例》
・Android系業務アプリ開発(Android Studio、Kotlin)
・iOSアプリの機能追加(Xcode、Swift)
・チャットボットのプロトタイプ開発(Slack、Chatwork、Salesforce)
・仮想通貨トレーディングシステム開発(JavaScript、React、Java、PostgreSQL、Spring、Boot)
・RPA製品を使用したシステム開発(UiPath)
・広告システムの開発(Ruby)
・基幹システムの更改(画面のみ/JS、CSS、HTML5)
・業務系Web開発(Java、PostgreSQL、Spring)
・サーバー側開発および保守運用(Python、Linux、AWS)
・自社サービス開発

▽要件定義をはじめとした上流工程から、運用保守まで多様なフェーズがあることや、ほぼ全てのプログラミング言語に対応している点が特徴です。

<やりたい仕事だけを追求>案件を選ぶのはあなたです

常時500件以上の案件が稼働していますが、もしやりたい仕事が見つからない場合は、会社があなたの希望に合った案件を確保します。アサイン後に『聞いていた話と違った』『人間関係が良くない…』と感じたら変更も可能。会社が責任持って全交渉を担当し、必ず満足のいく仕事・環境を提供します。

<スキルアップを支援>成長を後押しする制度が充実

必要とする知識、挑戦したい領域はエンジニア一人ひとりで違うはず。そのため当社では個々人が受講したい研修を探し受講できます。AI、クラウドといった技術分野だけでなく、ビジネススキルのカリキュラムもOK!もちろん費用は会社が全額負担します。学びたい意欲のある方への協力は惜しみません。

対象となる方

【学歴不問/20~50代活躍中】◆分野を問わずシステム開発経験がある方 ◎経験が浅い方、第二新卒の方も大勢活躍しています。
【当てはまる方はピッタリです】
◎同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっといろいろと経験したい方。
◎本当は手掛けてみたいプロジェクトがある方
◎他のプログラミング言語も使ってみたい方
◎ある分野の業務知識を鍛えてSEとしての強みを持ちたい方
◎上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方
◎会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい方
◎収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方
◎プライベートも充実させたい方
◎海外に興味のある方
◎自社製品を作りたい方

今のスキルでは少し難しい案件にも参画可能。代表と営業が交渉し未経験分野や1ランク上へのチャレンジを70%以上実現しています。

<生涯現役を貫ける>技術だけを磨き続けられる環境

「高い給与と働きやすい環境を保障し、高い技術力を追求し、エンジニアが一生涯エンジニアとして幸せになれる会社を作りたい」代表がそんな想いで設立した当社は、管理職を置かないオープンでフラットな組織。30歳、40歳になってもエンジニアを管理業務へ移行させないので、ずっと技術を追求できます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先によって変動あり
勤務地
東京都内、都内近郊のプロジェクト先(神奈川、千葉、埼玉)
※転居を伴う転勤はありません

本社/東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

【アクセス】
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩2分

東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/東京都八王子市/東京都立川市/東京都武蔵野市/東京都三鷹市/東京都青梅市/東京都府中市/東京都昭島市/東京都調布市/東京都町田市/東京都小金井市/東京都小平市/東京都日野市/東京都東村山市/東京都国分寺市/東京都国立市/東京都福生市/東京都狛江市/東京都東大和市/東京都清瀬市/東京都東久留米市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給35万円~
★前職年収+50万円保証!
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代(45時間・8万円~)を含む。超過した場合は別途支給します。
※入社に伴い全員が年収UPを実現しています!

平均年収650万円/固定給月給50万円+賞与
(平均勤続年数3年の場合)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~1500万円

モデル年収例

年収500万円 / 26歳 経験1年 /月給38万円+賞与
年収680万円 / 28歳 経験3年 /月給51万円+賞与
年収810万円 / 31歳 経験4年 /月給62万円+賞与
年収1300万円 / 38歳 経験10年 /月給100万円+賞与
昇給・賞与
昇給 随時
賞与 年1回(7月)
諸手当
交通費全額支給
職能手当
資格手当
営業手当
紹介手当
休日・休暇
【年間休日130日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
慶弔休暇
その他プロジェクト状況による休日
福利厚生
社会保険完備
TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
外部研修 ※全額負担
社内研修(英会話・最新技術)
社内イベント(原則年3回) ※自由参加
社員持株制度
ストックオプション
社内ベンチャー制度
副業制度
退職金制度あり
健康診断(約5万円分を全員に補助)
こんな希望も叶います
◎高収入を手にしたい
→利益の70%を社員の給与へ還元。平均年収は650万円です。

◎首都圏で働きたい
→転居を伴う転勤なし。プロジェクト先は都内、神奈川、千葉、埼玉に集中しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年7月8日
代表者
代表取締役 伊藤貞治
従業員数
169名
資本金
500万円
事業内容
■システムコンサルタント
システム更改、中長期計画、運用改善などを支援します。

■マネジメント支援
プロジェクト、運用等の各チームのマネジメント業務を支援します。

■プロジェクト支援
インフラ、アプリ問わずプロジェクトの各工程を支援します。

■運用支援
インフラ、アプリ問わずシステム運用、業務運用を支援します。
本社所在地
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
出典(※)
「人財力100」人財採用と育成に力を入れている100社に
アイ・ディ・エイチが選定されています。

【選定基準】
◆経営陣がHR分野において強い想いを持ち、徹底的に力を入れている。
◆自社の人事ポリシーに合った特色ある採用手法や育成手法、人事制度を持ち、組織力を高めている。
◆社員を成長させるための仕掛けがある。
企業ホームページ http://www.idh-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。
 在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考します。
  1. STEP
    2

面接

書類選考通過者に面接を実施いたします。
※面接日の希望はお気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、1週間以内に結果をお知らせします。
在職中の方の入社日も応相談。お気軽にご相談ください。
面接地
本社/東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
問い合わせ
株式会社アイ・ディ・エイチ

住所
〒 110-0015 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アイ・ディ・エイチの魅力イメージ1

今あなたが感じている悩み、IDHでは無縁です。

【やりたい仕事に挑戦できない…】
当社ではエンジニア一人ひとりの希望にあった案件をアサインします。その仕事を請けるかどうかはあなた次第。アサイン後に「話と違う」と感じた場合には変更も可能。会社がすべてフォローします。

【スキルに見合った評価をしてほしい…】
案件単価の70%を社員に還元しており、当社社員の平均年収は650万円。スキルと成果に見合った報酬が得られます。また自分に必要だと思う研修があれば、ぜひ申請してください。もちろん費用は会社負担。あなたの学ぶ意欲を全力でサポートします。

【仕事もプライベートも充実させたい…】
完週休2日、年休130日、残業月10h以下に加えて、有給取得率はなんと100%。働く環境が整っているので、20~50代の幅広い層が男女問わず活躍しています。定着率も97%ときわめて高く、みんな継続的なスキルアップを果たしています。
2014年、代表1人でスタートさせたアイ・ディ・エイチ。1期目300万円だった売上は、僅か5年で8.9億円に達し社員数は169名に。業績はきわめて好調で今期15億円の売上見込、5月にオフィスを拡張移転と急成長を続ける。その躍進の理由に「エンジニア個々のスキルが高い」と技術力をあげた伊藤代表。確かに同社は社員の95%以上がエンジニアという技術者集団で、専任営業は2名だけ。この体制でクライアントを着実に増やしてきた背景に「技術力」は欠かせないだろう。

キャリアに必要な研修を自己申告する制度でエンジニアのスキルアップを支援している同社は人財力100というサイトの「採用と人材育成に力を入れている100社」にも選定されている(※)。

会社都合のアサインがない。やりたい仕事を追求できる。そんな同社に魅力を感じる人は多いはず。ぜひ早期のアクションをお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 伊藤貞治のプロフィールフォト
代表取締役 伊藤貞治 さん
エンジニア個人個人の意見や価値観を尊重する環境づくりに注力しています。例えば研修にしても「これを受けたい」と希望すればどんな研修も受講させます。ただ、それはあくまで自己申告制。向上心のない人をケアする会社ではありません。その分、技術を磨きたい方や学ぶ意欲の高い方を応援するような制度や、管理職のいないオープンかつフラットで、明確な評価基準を設けています。自分に向いている、と感じた方はご応募ください。

先輩社員にお話を伺いました

先輩エンジニア/32歳 さん
以前、クライアントの事情で設計から保守運用へ意図しない業務変更を指示されたことがありました。キャリアを考えて代表の伊藤に相談すると『面白みを感じないならやめよう。次へいこう』と一言。契約満了とともに別クライアントの設計業務へ変更しました。現在はAIを使った開発プロジェクトに従事。これまでより難度の高い仕事で常に新しい技術を習得する大変さもありますが、良い緊張感とやりがいを感じて取り組んでいます。
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