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多彩なキャリアを描ける!『ドーミーイン』の【ホテル運営職】 株式会社共立メンテナンス 【東証プライム上場】月の家賃2万円!充実の補助制度あり!

情報更新日:2022/05/24
掲載終了予定日:2022/07/04

この求人のポイント

東証プライム上場企業で活躍!圧倒的なブランド力を強みに、新しいホテルのカタチを追求しませんか?
【東証プライム上場】食・住・泊に関わる事業を展開 【コロナでも変わらず】100棟に向け続々新規オープン 【ドーミーイン】ビジネス~ファミリーまで選ばれる 【住宅補助】月家賃2万円で済める!充実の住宅補助! 【食事補助】1食100円で食事可能!生活にゆとりを! 【メリハリ◎】夏季・冬季休暇あり/残業少なめ!
コロナ禍でも好調で新規オープンも続々!業界屈指の安定企業で、成長の喜びを味わいませんか?
株式会社共立メンテナンスのPRイメージ
昨今のコロナ禍では当社も例外なく影響を受けましたが、ビジネスでの移動が再開し、マイクロツーリズムが新トレンドとなる頃から少しずつ以前の賑わいを取り戻し始め、最近ではワクチン接種の普及や緊急事態宣言解除もあり、稼働率は約9割にまで回復。

また、コロナ禍においても新規オープンを続けてきたことから、いち早くリスタートを切れる体制が整っています。
私たちと一緒に、更なる成長を目指しませんか?

仕事内容

ビジネスパーソンからファミリー、サウナーにまで愛される『ドーミーイン』の運営業務をお任せします。★支配人や本部等多彩なキャリアを築けます!

具体的には

適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。

フロント業務

  • チェックイン・チェックアウト対応
  • 予約案内
  • 金銭管理・設備管理 等

レストラン業務

  • 朝食調理・接客
  • オペレーション改善・メニュー開発
  • 在庫管理・食材発注
  • 衛生管理 等

管理業務

  • 売上・原価管理
  • 採用・労務管理 等

入社後の流れ

日々の基本業務をルーティーンで周り、 一つひとつ覚えることからスタート。
じっくりできることを増やしていきながら、第一線で活躍することをまずは目指していきましょう。

すでに同業での経験をお持ちの方は、支配人のサポート役として早速管理業務を覚えていただきます。

将来のキャリアパス

お客様に寄り添う本当のおもてなしを追求するスペシャリストや、売り上げ戦略の構築から発信までトータルに担うレベニューマネジメントまで、希望や適性に合う業務を長く実現していくことが可能です。

またコロナ禍にあっても変わらず開業予定を控えており、昇格のチャンスは着実に増えていくのでご安心ください。

上場企業の総合職として、多彩なキャリアを歩める!

キャリアを重ねていく中で支配人・エリアリーダーへの昇格はもちろん、本社での広報・経理・社員教育などに携わるなど、さまざまなキャリアを歩むことが可能です!

家賃月2万円&食事補助1食100円!充実の福利厚生

当社運営寮であれば家賃2万円。
借り上げ社宅の場合は50%を補助!
寮事業を展開する当社だからこそできる住宅補助制度を用意しています。
さらに、食事にもこだわる当ホテルの料理の一部を毎日の食事として100円で楽しめます。

経済的にも精神的にもゆとりを持って働けます!

対象となる方

【未経験歓迎!】★経験やスキルは一切不問!「アイデアを活かして様々なことに挑戦したい」という意欲があれば積極採用します ★「夜勤無し勤務」もOK

【採用の方針】

今回は経験やスキルではなく、「様々なことに挑戦したい」という意欲や人物面を重視した採用です。
性別・経験・年齢問わず幅広い方からのご応募をお待ちしております!

★様々なお客様に利用いただいているため、ホテルの経験がなくても、きっとこれまでの人生で培ってきた様々な経験・キャリアを活かすことができます!

★すぐに転職を考えていない方でも、ホテル業界に少し興味があり、「話だけ聞いてみたい」「ホテル見学をしてみたい」という方も大歓迎です!
ぜひ一度お会いしましょう!

★一部上場企業だから“働き方”にもこだわります!

朝から深夜までの”通し勤務”は一切なし。
しっかりと人員配置を行なっているため、過度な残業はなく、希望休の取得など個々の要望にもしっかりお応えできます。

仕事はやりがい持って集中して、プライベートは目一杯楽しみたい。
そんな希望、しっかり叶えてほしいと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ビジネスホテルとはいえ、新しいことに挑戦し、様々な場面で活躍できるのがドーミーイン。人と話すのが好き・接客が好きな方は、きっと毎日を楽しみながら働けます!

この仕事に向いていない人

業務のマニュアルはあるにはありますが、その内容に当てはまらない対応を求められることはしばしば。臨機応変な対応が苦手な方は、やや不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間・休憩有)
※時間帯は、勤務地によって異なります。
※夜勤無し勤務も可能です。
※時短勤務も可能です(取得実績あり)
勤務地
【全国85店舗】※希望を最大限考慮

<勤務地>

【北海道】

札幌市、稚内市、北見市、旭川市、苫小牧市、帯広市、小樽市、函館市、釧路市、室蘭市、網走市、富良野市

【東北】

弘前市・八戸市、秋田市、仙台市、郡山市、盛岡市

【関東・甲信越】

高崎市、前橋市、千葉市、水戸市、川崎市、銀座、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、池袋、新潟市、長野市、松本市、甲府市

【中部】

御殿場市、富山市、金沢市、福井市、三島市、掛川市、名古屋市、安城市、津市、岐阜市

【近畿】

京都市、大阪市、神戸市、姫路市、和歌山市、奈良市

【中国・四国】

倉敷市、広島市、境港市、出雲市、松江市、下関市、高松市、松山市、高知市

【九州】

福岡市、長崎市、熊本市、鹿児島市、宮崎市、大分市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
【一般社員】
月給21万500円以上 + 諸手当 + 賞与年2回

【支配人候補】
月給30万1,300円以上 + 諸手当 + 賞与年2回

※上記金額にはいずれも一律手当を含みます。
※別途、時間外手当を支給いたします。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※地域限定社員での採用もあります。

★あなたの経験によっては「支配人候補」としてお迎えすることも可能です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 一般社員職 経験1年 /月収25万5,000円(※30時間分の時間外手当含む)+賞与
年収430万円 / 29歳 副支配人職 経験3年 /月収29万5,000円(※30時間分の時間外手当含む)+賞与
年収560万円 / 35歳 支配人職 経験5年 /月収35万6,000円+賞与
年収720万円 / 32歳 副部長職 経験11年 /月収50万2,000円+賞与
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 ※別途、業績により決算賞与を支給いたします。
諸手当
交通費全額支給
単身赴任手当(4万円/会社規定により支給)
寮・家賃補助あり
※寮事業が運営している物件であれば家賃2万円
※借り上げ社宅の場合は50~75%の家賃を補助!
休日・休暇
週休2日制(4週8休制)
★希望休で、土日休みも取得可能!
★完全週休2日制の形式で働くことも可能です!
年次有給休暇
夏期休暇(3日/7月~11月取得)
冬期休暇(4日/12月~3月取得)
産前産後・育児休暇 ★取得実績多数!
⇒男性も取得実績あり!
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
社員持株会
社員ホテル優待制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
各種同好会
団体生命保険加入可能
制服貸与
食事補助有(100円/1食)
寮・社宅制度(直営寮:2万円/月、借上社宅など)
引越し費用会社負担 ※会社都合による転勤の場合
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1979年(昭和54年)9月27日
代表者
代表取締役社長/中村 幸治
従業員数
5,580名(連結) ※2021年3月31日現在
資本金
79億6448万円
売上高
1,737億円(2022年3月期)
事業内容
●寮事業(学生寮・社員寮・ドミール
 (ワンルームマンションタイプ)・受託寮の管理運営)
●ホテル事業(ドーミーイン・リゾートホテル)
●シニアライフ事業(高齢者向け住宅の管理運営)
●PKP事業(自治体向け業務受託)
本社所在地
東京都千代田区外神田2-18-8
★こちらもご覧ください★
中途採用サイト(今回の求人広告がより理解できる採用ページです)
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/dormyinn/
企業ホームページ https://www.kyoritsugroup.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆ 面接日・入社日につきましては、ご相談いただけます! ☆★☆

現在在職中の方や、今すぐのご入社が難しい方もご安心ください。選考・採用のスケジュールに関しては、可能な限り「あなたに寄り添った」カタチで進めさせていただきます。その他にもご要望があれば、お気軽にご連絡くださいませ。

まずは、マイナビ転職の「この求人に応募する」より、ご応募ください!
応募受付後の連絡
応募者の方全員に、電話もしくはメールにて選考結果をご連絡します。

※場合によって履歴書・職務経歴書の送付を追加でお願いさせていただくことがございます。
※当社採用アドレス:hotespa-saiyou@dormy.co.jp
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

※ご応募いただいた情報をもとに、Web選考を行います。
  1. STEP
    2

1次面接

人事部によるWeb面接
  1. STEP
    3

2次面接

ドーミーイン事業部による面接
  1. STEP
    4

内定

※ご応募~内定まで、2~4週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント

《ご確認ください》

応募フォームの【経験企業】につきましては、直近の勤め先やホテル業だけでなく、これまで経験された全ての企業についてご記入ください。総合的に判断させていただきます。
面接地
Web面接、本社(東京)または最寄りのドーミーインホテル
問い合わせ
株式会社共立メンテナンス

住所
〒 101-8621 東京都千代田区外神田2-18-8
地図を見る

採用担当
人事部 ドーミーイン中途採用担当

電話番号
03-5295-7793

備考

<応募情報の取り扱いに関して>

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社共立メンテナンスの魅力イメージ1

コロナ禍でも止まらず、私たちが成長を続けられる理由

ー☆ホテルだけの会社ではありません!

多角的に事業を展開する当社。
様々なリスクヘッジを描けることが大きな強みです。

大浴場・サウナ・独自性のある食と一般的なビジネスホテルには無い魅力をコロナ禍の状況でも変わらず楽しんでもらいたい。
それを最初の緊急事態宣言が発令される直前の金曜日に考え、月曜日に全棟で対応策を一斉に実施しはじめました。
このスピード感を持った取り組みが、お客様の安心と信頼に繋がったと確信しています。

ー☆「ドーミーイン」はあくまでキャリアの入り口

上場企業の総合職として、多彩なキャリアを歩んでいくことが可能!
キャリアを重ねていく中で支配人・エリアリーダーへの昇格はもちろん、本社での広報・経理・社員教育などに携わるなど、さまざまなキャリアを歩むことが可能です!
学生寮や社員寮、リゾートホテル、ビジネスホテル、シニア向け住宅、PKP(地方自治体向けアウトソーシング)など、「食・住・泊」をテーマとする独自性・多様性に富んだ事業を展開する共立メンテナンス。その中で「ドーミーイン」は、独自性の高いビジネスホテルとしてビジネス~ファミリーまで広い客層に愛される存在だ。コロナ禍でも成長は変わらず、100棟達成、さらにその先へ向けた歩みが止まることはないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ホテル市場戦略部 奥野のプロフィールフォト
ホテル市場戦略部 奥野 さん(中途入社5年目)
以前勤めていたビジネスホテルでは20時間の通し勤務が当たり前の環境。一日中気を張って仕事に取り組んでいたから、明け休みもその翌日もぐっすり寝ていることが多かったですね。
ドーミーインは一日8時間勤務のシフト制。
過度な残業が発生することもなければ、休日に出勤を余儀無くされることもほぼありません。
さらに夏・冬に長期休暇が取得できるので、ホテル勤務でもプライベートをしっかり充実させられます。

現在はフロントスタッフからホテル市場戦略部へ異動し、関東エリア全店舗の収益を司る業務に取り組んでいます。
将来の可能性も無限大に広がっているため、転職して大正解だったと確信しています。

先輩社員にお話を伺いました

 ドーミーインPREMIUM小樽 山本のプロフィールフォト
ドーミーインPREMIUM小樽 山本 さん(中途入社6年目)
料飲支配人として、主にレストランでの接客・調理や新メニューの考案などを行っています。フロントスタッフがお客様と接するのは受付時のわずかな時間ですが、レストランスタッフは最も長い時間お客様と接するため、常に「自分がお客さんだったら、どんな接客をしてもらえたら嬉しいか」ということを意識して働いています。
また、最近は常時マスクをしており口元がお客様から見れないため、より一層目元での笑顔を意識したり、声のトーンを上げることなどを心掛けています。
その結果、お客様に褒めていただけたり、SNSにUPしていただけたり、口コミサイトで高く評価していただけたときなどは、とても強くやりがいを感じますね。
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