| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
複数名
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| 勤務時間 |
9:00~18:30(実働8時間)
※基本定時退社!残業はほとんどありません |
| 勤務地 |
【京都/滋賀/大阪にて同時募集中】※U・Iターン歓迎(社員寮として使用している所有マンションあり) ■本社京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19※阪急「桂」駅から徒歩3分 ※2024年9月にOPEN ■滋賀支店滋賀県大津市竜が丘2-5※JR「膳所」駅から徒歩1分 ※2025年6月にOPEN ■高槻支店大阪府高槻市※2026年10月にOPEN予定 ★カフェみたいにリラックスできる、 おしゃれなオフィスです。 木のぬくもりや落ち着いた雰囲気の中で、 仕事ができます♪ 《在籍中スタッフの通勤エリア例》 京都府京都市/京都府宇治市/京都府福知山市/京都府舞鶴市/京都府綾部市/京都府宮津市/京都府亀岡市/京都府城陽市/京都府向日市/京都府長岡京市/京都府八幡市/京都府京田辺市/京都府京丹後市/京都府南丹市/京都府木津川市/滋賀県大津市/滋賀県彦根市/滋賀県長浜市/滋賀県草津市/滋賀県近江八幡市/滋賀県守山市/滋賀県栗東市/滋賀県甲賀市/滋賀県野洲市/滋賀県湖南市/滋賀県高島市/滋賀県東近江市/滋賀県米原市/大阪府大阪市/大阪府堺市/大阪府岸和田市/大阪府豊中市/大阪府吹田市/大阪府高槻市/大阪府枚方市/大阪府八尾市/大阪府寝屋川市/大阪府東大阪市/大阪府池田市/大阪府泉大津市/大阪府貝塚市/大阪府守口市/大阪府茨木市/大阪府泉佐野市/大阪府富田林市/大阪府河内長野市/大阪府松原市/大阪府大東市/大阪府和泉市/大阪府箕面市/大阪府柏原市/大阪府羽曳野市/大阪府門真市/大阪府摂津市/大阪府高石市/大阪府藤井寺市/大阪府泉南市/大阪府四條畷市/大阪府交野市/大阪府大阪狭山市/大阪府阪南市など マイナビ転職の勤務地区分では…滋賀県、京都府、大阪府 |
| 交通アクセス |
■本社
■滋賀支店
■高槻支店
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| 給与 |
月給25万円~100万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回(最大18ヶ月分実績)
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※固定残業代(30時間分/5万5,200円~)含む(※)。 ■住宅営業経験者月給35万円~100万円※固定残業代(30時間分/7万7,300円~)含む(※)。 ■業界問わず営業経験2年以上月給30万円~50万円※固定残業代(30時間分/6万6,200円~)含む(※)。 ■未経験者月給25万円~50万円※固定残業代(30時間分/5万5,200円~)含む(※)。 (※)固定残業代の時間超過分は別途支給します。 ※インセンティブは月平均15万円(現状メンバーの実績) ※賞与が最低保証1ヶ月分~最大18ヶ月分 ※試用期間2ヶ月あり(待遇同一) 《社員のモデル年収例》◎年収800万円/入社2年◎年収600万円/入社3年 ◎年収570万円/入社2年 ◎年収450万円/入社1年半 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円~1200万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
※土日もお休みいただけます
※年間休日110日+有給消化10日以上 |
| 福利厚生 |
同時募集中です! 賃貸管理(正社員)も同時募集中です! 詳細は別途お問い合わせください! |
| ブランドの世界観を味わえる職場 |
本社オフィスの1階には、
自社運営のカフェ「olivier coffee」を併設。 空間デザインにも妥協せず、 展示場のモデルハウスもハウスメーカー顔負け。 業界内でも高い評価を受けています。 ただ綺麗なだけのオフィスではなく、 「ブランドを体現する場所であるべき」 という思想のもとにつくられた空間です。 |
| 設立 |
1996年2月2日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 河村 広貴
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
【事業内容】
【許可番号】
【関連会社】
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| 本社所在地 |
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
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| MVV |
「夢」を「家」にする。2031年、関西No.1へ。京都・滋賀を拠点に関西全域へ急成長中。注文住宅事業はわずか2年で売上15倍を達成し、大阪進出を経て、2031年には売上200億円・従業員550名規模の関西トップクラス企業を目指しています。また、住宅事業にとどまらず、家具(ACTUS)やジム、酵素風呂などライフスタイル全体を提案する多角経営を展開。「暮らしをトータルプロデュース」している点もグランレブリーの強みです。 |
| 行動指針 |
「成長したい人が成長できる環境」■勝てる仕組みSNS集客や業務分担などを仕組み化し、根性論に頼らない営業環境を構築。 ■チーム主義 「全員で勝つ」文化。助け合いと熱量が共存する、風通しの良い組織。 ■リーダー育成 2031年の組織拡大に向け、現メンバーが管理職・役員へ成長。組織づくりの手応えを実感できる環境。 ■オープンな社風 情報開示が進んでおり、ミスマッチなく働ける環境。 |
| 企業ホームページ | http://grandereverie.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」
よりご応募ください。 応募前のご質問も歓迎いたします。 質問フォームよりお気軽に問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果や面接のご案内は、
1週間以内にメールまたは お電話にてご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
株式会社グランレブリー
住所
〒 615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
採用担当
採用担当
電話番号
075-381-2024
備考
【アクセス】
阪急「桂」駅から徒歩3分 |
|
S さん(2年目)
営業(20代)
|
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
U さん(1年目)
営業(20代)
|
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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