大橋鉄工株式会社【 創業100年の歴史と実績!約20年間で退職者はわずか1名という高い社員定着率!】/トヨタ自動車の部品をプロの技術で支える【品質保証スタッフ】(927950) の求人情報

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  • トヨタ自動車の部品をプロの技術で支える【品質保証スタッフ】
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大橋鉄工株式会社【 創業100年の歴史と実績!約20年間で退職者はわずか1名という高い社員定着率!】

トヨタ自動車の部品をプロの技術で支える【品質保証スタッフ】正社員

残り3

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/鉱業・金属製品・鉄鋼
従業員数:224名 設立:1959年12月 資本金:8000万円 売上高:89億円(2015年度実績) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/03/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

100年の歴史を歩み、確かな実績を残してきた当社で、スキルを身につけませんか。

特許取得実績もある、業界でも屈指の技術力!
安定基盤の上で、スペシャリストとして成長できます!

ここがポイント!

  • 一次請けとして世界のトヨタを支える、確かな技術力!
  • 海外展開も見据えた事業の多角化で将来性も抜群!
  • チャレンジを応援する風通し抜群の社風の中で成長!
  • トヨタカレンダーなど、整った労働環境と充実の待遇

募集要項

募集の背景

トヨタ自動車などの一次請け企業として、エンジン部品、オートマチックトランスミッション、ボディ部品などを製造しトヨタグループに納入している当社。トヨタによる「品質管理優秀賞」の受賞や、特許技術の取得など高い技術を持っています。
今回はさらなる業務拡大と更なる高品質の『モノづくり』を実現させるため、品質保証部門の強化にあたる増員募集になります。

仕事内容

モノづくりの命とも言える「品質」。それを高く保つために、品質不良の原因追及・改善。品質不良の発生を防ぐための取り組みなどで幅広く活躍下さい。


【具体的には】
◎不具合対応
 …製品に不具合が発生した場合に、現地にて原因分析や再発防止策の検討を行い報告を上げます
◎品質向上への取り組み
 …部品加工を担当する社内の製造部門や協力会社と共に、不良発生を未然に防ぐための対策を練り、取り組みます
◎定められた品質確保への取り組み
 …新製品の立ち上がりや設計変更時に、製造工程を確認して品質確保のための取り組みを実施、スムーズな立ち上げを実現

※経験・スキルに合わせた業務からお任せします

【チャレンジ精神を評価!】
当社は年次や役職にとらわれることなく、
「高い品質を維持する」という共通の使命に向かって
フラットに意見を出し合える環境。
一人ひとりの裁量も大きく、まずは挑戦することを評価する風土があり、
たとえうまくいかなくても、そこは上司がしっかりとフォローするので心配はいりません。
失敗を恐れず、創意工夫の精神で取り組んで下さい。

会社の利益に直結する業務!成果は報酬にも反映します

品質向上やクレームの低減は、会社の利益に直結するもの。だからこそ、品質保証部門には大きな期待が寄せられています。少数精鋭の部署であり、成果に対しては能力査定で正当に評価する方針。自分の仕掛けたアイデアが品質不良を未然に防ぐなど大きな達成感を味わえるので、ぜひ積極的に幅広い業務に取り組んで下さい。

求める人材

◆高卒以上 ★自動車業界または異業種での品質保証業務の経験者歓迎!★品質保証の経験はなくても、お客様との折衝業務の経験がある方は活かせます!


★その他、下記のような経験をお持ちの方を求めています!
◎品質保証やお客様との折衝経験はないが、モノ作りに関する何らかの実務経験をお持ちの方
※特にトヨタ生産方式を理解している方、
 トヨタ系の部品メーカーでの技術系の業務経験がある方は歓迎!
※社内外の様々な立場の方と協力して業務を進めるので、
 コミュニケーション能力の高い方は歓迎!

【このような方に向いています】
*自発的に行動できる方
*培ったスキルを、現場で活かしたい方
*チームワークを大切にできる方

勤務地

【転勤無し!北名古屋市で腰を据えて働けます!】

北名古屋市徳重北出52-2
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 8:30〜17:15
給与

高卒/月給17万円以上
短大・高専・専門卒/月給17万4000円以上
大卒/月給20万2000円以上

※年齢、経験を充分に考慮した上で決定いたします。
※上記の金額の他に、通勤、家族、役職、資格、残業等の手当を支給します。

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月 ※昨年度実績…5.1ヶ月分)
諸手当 ■交通費全額支給(ガソリン代も支給)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万7500円、子1人につき:月4000円)
■役職手当
■職能手当
休日・休暇 ★年間休日122日以上!トヨタカレンダーに基づく
★月1回有給休暇の消化を推奨しています!

■休日/完全週休2日制(土・日)
■休暇/年末年始(8〜10日)、夏季(9日)、GW、有給、慶弔
福利厚生 ■社会保険完備
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■退職年金制度
■制服支給
■社員食堂完備・食事補助制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

街中で見かけるクルマにも使用されている当社の技術。「モノづくり」を通して喜びと誇りを創造しています。

安定した経営基盤の上で、スキルを身につけ飛躍を!

今年で創業100年を迎える実績と技術力が評価され、
トヨタ自動車をはじめ大手自動車メーカー等の一次請け企業として、
安定した経営基盤がある当社。

それは、当社の「品質」の高さが認められた結果に他なりません。

自動車にとって品質向上は常に重要なテーマ。
だからこそ品質保証部門が担う役割はますます拡大し、
問題改善はもちろん、品質不良を未然に防ぐ取り組みにも
積極的に取り組んでいます。

またそれだけではなく、材料の選定から塑性加工、溶接、表面処理など、
モノづくりに欠かせない全ての工程に関わり、
技術の幅を広げられるのは当社の品質保証ならではの魅力。

経験の有無に関わらず、仕事を通じて
自己成長を実感できる環境があると自負しています。

発想力やチャレンジ精神を活かし、
お客様や製造スタッフに喜んでもらえる、
達成感とやりがいあふれる仕事を手がけてみませんか?

社員インタビュー

グループマネージャー
西出

私たちは少数精鋭の環境で、トヨタグループの品質に直結する重要な業務を担っています。責任は重大ですが、だからこそ味わえる大きな達成感や平等なチャンスがあるのが良いところ。20代のスタッフが大きなプロジェクトを任されたこともあり、主体的に挑戦できる方にはどんどんチャンスを与え、惜しみなくサポートする文化がありますね。成果は評価に直結。私も30代半ばでグループマネージャーを任せていただけたんですよ。

会社情報

設立 1959年12月/創業:1917年3月
代表者 取締役社長 大橋 雅史
従業員数 224名(男性:211名、女性13名)
資本金 8000万円
売上高 89億円(2015年度実績)
事業内容 条鋼材(丸棒材)・パイプ材を用いた自動車部品の開発、設計、製造、販売

<主要取引先>
トヨタ自動車株式会社/アイシン・エィ・ダブリュ株式会社/アイシン精機株式会社/株式会社デンソー/トヨタ車体株式会社/ダイハツ工業株式会社/日野自動車工業株式会社/株式会社豊田自動織機 他25社
本社所在地 愛知県北名古屋市徳重北出52番地2
【大橋鉄工ベトナム】 ビンフック省、ビンスエン区、フォンカン町、ビンスエン工業団地
Binh Xuyen IZ, Huong Canh Commune, Binh Xuyen District, Vinh Phuc
加入団体 協豊会/AW協力会/ダイハツ協友会/協和会/TMEJ協力会/日本自動車部品工業会
愛知県金属プレス工業会/名古屋商工会議所
企業ホームページ http://www.ohashi-tekko.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

同社外観。

今年で創業100年を迎える大橋鉄工は老舗の自動車部品メーカーとして、「世のため人のためになるモノづくり」を理念に歩んできた。その実力を示すかのように、取引先のトヨタ自動車からは毎年のように表彰を受け、その品質と技術力は対外的にも高く評価されている。

同社の品質保証チームは、優秀な人材が集う少数精鋭の部隊だ。ベテランスタッフを筆頭に20代、30代のスタッフも活躍中。一人ひとりが責任ある仕事を任され、大きなやりがいを感じているという。また、仕事面での魅力はもちろん、労務管理もしっかりとされているなど、メリハリをもって働ける環境にも注目したい。

安定した環境に胡坐をかくことなく、「世のために人のためになること」を目指し、常に新しい挑戦を続ける同社。その心意気を感じ、しっかりと技術を継承しながら、将来は自分が同社のモノづくりを支えるくらいの気概をもって、様々なことを吸収してもらいたい。

応募方法

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【STEP.4】役員面接
社長による面接を行ないます。

【STEP.5】内定
入社時期に関しましても、ご相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 愛知県北名古屋市徳重北出52-2
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 481-8539
愛知県北名古屋市徳重北出52-2 【地図を見る】

採用担当 担当総務部・大竹
電話番号 0568-21-2231(代表)

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