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【事務系総合職(人事/経理/法務)】30代活躍中/経験が浅い方もOK 株式会社4COLORS 【成長率160%の優良企業◎】年休130日/テレワークOK/残業少なめ

  • 正社員
  • 400万~650万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/10/29
掲載終了予定日:2024/12/23

この求人のポイント

【簡単】【わかりやすく】【表現豊かに】――的確な情報の“価値”が高める現代に、革新的なツールを展開!
【成長】特許取得の自社サービス「PIP-Maker」を展開 【実績】大手企業や自治体など600社以上に導入 【待遇】月給33.3万円以上・福利厚生も充実 【やりがい】事務領域の幅広い業務にタッチできる
【自社開発の動画作成ツールでイノベーションを起こす!】企業や自治体の業務効率化、DXや売上向上に貢献
株式会社4COLORSのPRイメージ
2006年の創業以来、「伝達産業」の創造を通じて、社会にイノベーションを起こすべく、さまざまな取り組みを行ってきました。当社の主力製品「PIP-Maker」は【簡単】【わかりやすく】【表現豊かに】を体現するツールとして、テキストを入力するだけで、アバターが実際に話しているかのような動画を作成することができるため、多種多様な場面で活用されています。

そんな当社の事業をバックオフィスから支える人材を募集します!

仕事内容

【特許取得の動画作成ツール「PIP-Maker」が既に600社に導入】◆[人事労務] [経理] [法務総務] のいずれかの分野でバックオフィス業務をお任せします

具体的には

「コーポレート部門」の
下記いずれかの領域に配属いたします。

【人事労務】

  • 採用業務
  • 勤怠管理・給与計算・入退社手続き
  • 社会保険・労働保険手続き
  • 人事労務管理 など

【経理】

  • 会計数値入力
  • 月次・年次決算
  • 見積や請求書の作成
  • 銀行事務処理・書類管理
  • 経営分析や財務関連の提言 など

【法務総務】

  • 法務相談対応
  • リーガルチェック(社内決裁・販促資料)
  • 契約書の審査
  • ファシリティ関連業務(オフィスの備品や設備) など

現在は少数体制で
上記の分野を横断的に
担当していますが
今回の採用を通して
より専門性を高めていこうと
考えています。
経験を活かしてご活躍ください!

入社後の流れ

まずは当社の概要について
それぞれの領域の業務に触れながら
学んでいってください。
いずれの部門も携わる領域が広く、
深いレベルまでタッチするため
積極的に“学ぶ”姿勢も
ぜひ大切にしてください。

いきなりすべての仕事を
一人に任せたりはしません。
できることから徐々に
対応範囲を広げてください!

将来のキャリアパス

現状は「コーポレート部門」として
部門を横断して業務に取り組んでいますが
会社の拡大に伴い、事務部門の重要性が
増していくなかで
各専門担当を設置し
さらなる体制強化を図っていきます。

部門の組織編成も
これからどんどん改革していくため
キャリアアップのチャンスも
豊富にあります!

対象となる方

【スピード感あふれる環境でスキルを磨きたい方、必見】◆人事労務、経理、法務のいずれかの業務経験者 *IT業界経験者は尚歓迎 *できる仕事からでOK

【応募条件=いずれかに当てはまる方】

  • 人事労務の経験や知見をお持ちの方
  • 経理の経験がある方(とくに会計システムの操作に明るい方)
  • 法務の経験や知見をお持ちの方

【歓迎条件】

  • IT関連の企業で、バックオフィスや間接部門の経験がある方
  • IT関連企業で、原価計算などに携わった経験がある方

★成長率が右肩上がりの当社だからこそ
組織も業務も“創造”していく意識を
大切にしています。
アイデア発信なども大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「コーポレート部門」の組織編成や各専門部門の“起ち上げ”に近い部分に携わるのが今回の採用。積極的に新しいツールや手法をメンバーに提案するなど、常にアンテナを張り、アウトプットできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

部門の体制強化に向けて、幅広い仕事を担当します。そのため、能動的に動いていく姿勢がとても大切になります。“言われたことをやるだけ”という意識の方だと、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています!
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

残業ほぼなしで定時退社が基本

当社では、定時退社を推奨しており、多くのスタッフが仕事後の時間を有効に活用しています。
ジムでのエクササイズを楽しむスタッフも多く、オンオフのメリハリで充実した時間を過ごしています!(ジム費用は会社負担)
勤務地

◆転勤なし・「横浜駅」北西口から徒歩約1分


【本社】

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13階

◆コンセプトは「ストレスのないオフィス」。
広々としたオシャレな空間で働くことができます。

【テレワーク実施中です】

業務の効率化や多様な働き方を
追求していくべく、
積極的なテレワークを行っています。

一通りの業務に慣れた後は
週2~3日を目途に
在宅での勤務が可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与

月給33.3万円~54.16万円


※別途、交通費を全額支給します。
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。

※試用期間6か月あり(その間は契約社員としての雇用になります。期間終了後、正社員に雇用します。初めの3か月の月給は、1割減の月給29.97万円~となります。それ以外の待遇は同じです)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 経験3年
昇給・賞与
【昇給】年1回(10月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当(横浜市:月1.5万円、その他エリア:月1万円)
  • テレワーク手当
休日・休暇

年間休日130日以上


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • ゴールデンウィーク
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 出産休業・育児休業
  • 看護休業
  • 介護休業
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 服装自由
  • 各種研修・スキルアップ支援制度
  • 永年勤続表彰制度
  • オフィス全面禁煙

こんな試みも社員に好評♪

  • 無料でスポーツジムなどを利用可能(負担上限あり)
  • 水・コーヒー・紅茶など飲み放題
  • お菓子食べ放題
  • 各種イベント・レクリエーション
┗忘年会・歓迎会・新年会など
  • 創立記念日にお菓子プレゼント
職場の雰囲気
社員同士のコミュニケーションも大切にしており、
入社時には全社員と雑談する機会もあるので、
職場環境にもスムーズに打ち解けられる環境が整っています。

チームの仲間と一緒に、会社の成長スピードを楽しみながら、自社サービスを広めていく大きなやりがいを実感できるはず!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年10月31日
代表者
加山 緑郎
従業員数
38名(派遣・アルバイト・パート含む)
資本金
1,000万円
事業内容
★アバターサービス事業PIP-Maker開発★
パワーポイントを使って撮影・録音不要で動画コンテンツを作成出来るシステムの開発・ライセンス販売・技術サポートの提供。

《特許取得》

番組画像作成システム 特許番号(特許第5146974号)

《『PIP-Maker』の詳細》

下記URLより、詳細情報がご確認いただけます!
https://www.pip-maker.com/
本社所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
TSプラザビルディング13階
「横浜駅」きた西口徒歩約1分
主要取引先
日立製作所 / 日立システムズ / パナソニック株式会社 / 損保ジャパン日本興亜 / エヌエヌ生命保険株式会社 / ソフトバンク コマース&サービス株式会社 / コネクシオ株式会社 / NECネッツエスアイ株式会社 / リコージャパン株式会社
★その他 600社以上★
企業ホームページ https://www.4colors.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後に、電話またはメールにてご連絡いたします。採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております。
採用プロセス
  • 面接日時・入社日は相談に応じます。
  • 在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

適性検査

適性検査を通過された方には、面接のご案内をいたします。
  1. STEP
    3

1次面接

部門リーダーと人事担当による面接を行います。
  1. STEP
    4

2次面接

役員による最終面接を行います。
  1. STEP
    5

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
書類選考・面接の際に重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」「どのように活躍したいか」という明確な想いを持っていることです。あなたなりの考えや想いを私たちに伝えてください!

また、自社サービス「PIP-Maker」を一緒に盛り上げていってくれる方の募集となりますので、事前に当社ホームページをご覧になってから面接にお越しください。
面接回数
2回
面接地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13階
  • 「横浜駅」北西口徒歩約1分
問い合わせ
株式会社4COLORS

住所
〒 221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
045-548-4594(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社4COLORSの魅力イメージ1

新しい時代を、新しいツールで切り拓いていく――

広がる、イノベーションの輪

簡単なテキスト入力で
誰でもわかりやすく、表現豊かな
アバターソリューション動画を
数分で作成できる「PIP-Maker」。

大手企業や自治体を中心に
既に600社以上に導入され
作成動画は10万本を突破しています。

ある大手損害保険会社は
「PIP-Maker」でのべ2,600本の動画を
DXや営業支援に活用。
成約実績を「1.8倍」に
伸ばした実績も上がっています。

まだまだ活用の場は無限大。
将来性豊かなビジネスを展開しています!

ワークライフバランスも充実

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年間休日130日
  • 残業ほぼなし
  • 週2~3日テレワーク可能

上記のように安心して働ける環境が
しっかり整っています。

また、広々としたキレイなオフィスでは
水やコーヒー、紅茶が飲み放題で
お菓子も食べ放題。
スポーツジムを無料で利用できるなど
福利厚生も充実しています。
もしも研修用や営業支援の動画を自分で一から作成するとしたら、資料を揃え、スクリプトを作り、淀みなく音声を吹き込み、編集し…と多大な時間と労力を要する。動画編集に明るくない方であれば、さらに大変なことになるだろう。それを、PIP-Makerであれば、PowerPointに入力したテキストを、アバターがまるで本物の人間のように読み上げる動画が、ものの数分で誰にでも作成できる。「動画」による情報伝達の価値が高まる現代において、同社のさらなる躍進は必至だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 加山 緑郎のプロフィールフォト
代表取締役社長 加山 緑郎 さん

■会社設立のきっかけ

わたしの前職はホテル業。「そこから、なぜIT業界の社長に?」とお思いの方もいるでしょう。

ホテルスタッフのように「人と人とのコミュニケーション」を重視している職業柄か、当時からWEB上で文字だけのコミュニケーションを取っていることに違和感があったんです。「より、リアルにやり取りできるツールがあれば…」という想いが『PIP-Maker』開発、そして当社設立のきっかけになっていきました。

■今後のビジョン

現状は、e-learningなどの研修ツールに活用されることが多い『PIP-Maker』。将来的にはプロモーション、イベントなど、今よりもさらに大きい市場へ展開していきたいと思っています。
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注目のキーワード

株式会社4COLORS 【成長率160%の優良企業◎】年休130日/テレワークOK/残業少なめ

【事務系総合職(人事/経理/法務)】30代活躍中/経験が浅い方もOK

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