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\経験者募集/会社を支える【経理財務】☆横浜駅より徒歩1分 株式会社4COLORS ◇30~40代が活躍中◇事業成長を支える管理部門の中核ポジション

勤務地

神奈川県

初年度年収
300万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/28
掲載終了予定日:2026/06/25

この求人のポイント

《年休130日以上/残業ほぼなし》ご自身の経験を軸に活躍できる!より専門性を高めるチームへ。
★|導入企業700社以上の安定したSaaS基盤 ☆|残業ほぼなし!定時退社を推奨するオープンな社風 ★|AIやITツールで経理業務をスマートに自動化 ☆|会社負担のスポーツジムやフリードリンク完備
Excel作業を「仕組み」に変える。AI×SaaSの特許取得企業で、属人化を排除する管理部門のリーダー候補募集
株式会社4COLORSのPRイメージ

毎日同じ表作業に追われる日々を、ここで変えてみませんか――。

私たちが求めているのは指示通りにこなす作業者ではなく、
AIやITツールを活用し、業務を仕組みとして組み立てられる方。

将来的には会社の事務全般を担うポジションとして、
活躍してほしいと考えています。
ルーティンワークを減らし組織全体をスマートにしていく。
そんなワクワクするような挑戦をココで始めてみませんか?

仕事内容

月次・年次決算の実務をベースとしつつ、AIや最新ITツールを駆使して「経理業務そのものを自動化・標準化」していただくことがミッションです。

具体的には

SaaS指標(MRR等)の可視化。経営層が即座に判断を下せるための「データ構造の設計・正規化」からお任せします。

1,経理基盤の運用・改善

└月次・年次決算、債権債務管理、固定資産管理などを担当。
└AIやITツールを活用し、業務フローの自動化・標準化を推進し、属人化を排除する「仕組み化」を主導します。

2,管理会計・データ活用

└SaaS指標(MRRなど)や部門別損益を可視化。
└経営判断に活きるデータ整備と分析を行います。

3,ガバナンス・管理体制の強化

└契約管理やコンプライアンス対応、外部パートナーとの連携など、
会社運営を支える管理業務全般を担います。

入社後の流れ

まずご自身の専門領域で
即戦力としてご活躍いただきながら、
当社の事業やカルチャーへの理解を
深めていただきます。
いずれの部門も携わる領域が広く、
深いレベルまでタッチするため
積極的に“学ぶ”姿勢も
ぜひ大切にしてください。

将来のキャリアパス

各領域のリーダーとして部門を牽引、
あるいは複数領域をマネジメントするなど、
会社の成長に合わせたキャリアパスを
描くことが可能です。

組織が拡大していく“今”だからこそ、
仕組みや組織創りに携わるチャンスです。

対象となる方

【学歴不問/事業会社での経理実務経験をお持ちの方】◆データの整理やITツールを使った業務改善に興味がある方を歓迎します。

必須条件

・事業会社での経理実務経験(5年以上目安)
・決算完結、固定資産、税務申告の実務知識
・データリテラシー(データの整理・正規化能力)
・IT活用力(ITパスポート相当以上の知識、またはノーコードツールやマクロ等を用いた業務改善経験)

歓迎条件

  • IT/SaaS業界での管理部門経験
  • マネジメント経験、またはリーダーとしてチームをまとめた経験
  • 業務プロセス改善やシステム導入に携わった経験

求める人物像

  • 「自分がいないと回らない」状態をあえて壊し、誰でも高い品質で業務を遂行できる「型化(マニュアル化)」に情熱を注げる方。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現状に満足せず「もっと効率化できるのでは?」と常にアンテナを張り、新しいツールの導入を楽しめる人。将来的に組織の要として、事務部門全般を牽引していきたいという上昇志向を持つ方に最適です。

この仕事に向いていない人

定型業務だけをコツコツとこなしたい、決められたやり方を変えたくないというスタンスの方にはマッチしません。周りを巻き込んで仕組み化を進めるため、周囲とのコミュニケーションを避けたい方にも不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています!
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

残業ほぼなしで定時退社が基本

当社では、定時退社を推奨しており、多くのスタッフが仕事後の時間を有効に活用しています。
ジムでのエクササイズを楽しむスタッフも多く、オンオフのメリハリで充実した時間を過ごしています!(ジム費用は会社負担)
勤務地

◆転勤なし・「横浜駅」北西口から徒歩約1分


【本社】

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13階

◆コンセプトは「ストレスのないオフィス」。
広々としたオシャレな空間で働くことができます。

業務の効率化や多様な働き方を追求していくべく、
在宅制度を導入しています。
一通りの業務に慣れた後は、
週2~3日を目途に在宅での勤務が可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
「横浜駅」北西口から徒歩約1分
給与

月給25万円~50万円


※別途、交通費を全額支給します。
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。

※試用期間6か月あり(その間は契約社員としての雇用になります。期間終了後、正社員に雇用します。初めの3か月の月給は、1割減の月給22.5万円~となります。それ以外の待遇は同じです)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~650万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 経験3年
昇給・賞与
【昇給】年1回(11月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当(横浜市:月1.5万円、その他エリア:月1万円)
  • 在宅手当
休日・休暇

年間休日130日以上


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • ゴールデンウィーク
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 出産休業・育児休業
  • 看護休業
  • 介護休業
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 服装自由
  • 各種研修・スキルアップ支援制度
  • 永年勤続表彰制度
  • オフィス全面禁煙

こんな試みも社員に好評♪

  • 無料でスポーツジムなどを利用可能(負担上限あり)
  • 水・コーヒー・紅茶など飲み放題
  • お菓子食べ放題
  • 各種イベント・レクリエーション
┗忘年会・歓迎会・新年会など
  • 創立記念日にお菓子プレゼント
職場の環境
週2~3日の在宅勤務を基本に、
出社時は「ストレスのないオフィス」を
コンセプトとした広い空間で働けます。

無料のドリンクやお菓子を片手に雑談したり、
会社負担のジムでリフレッシュしたり。
入社時には全社員と話す機会を設けるなど、
風通しの良さも自慢。
チームで会社の成長を楽しめる社風です。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2006年10月31日
代表者
加山 緑郎
従業員数
48名(派遣・アルバイト・パート含む)
資本金
1,000万円
事業内容

【AI×情報伝達の革新-4COLORS】

AIとアバター技術を活用し、情報伝達を進化させるソリューションを提供。
「PIP-Maker」による簡単動画作成や、AIエージェントを活用した対話型コンテンツ・自動化ソリューションを開発。

《 特許取得 》

番組画像作成システム(特許第5146974号)
動画作成システム、動画作成方法、動画作成プログラム取得
(特許第6308602号、特許第6328865号)

《『PIP-Maker』の詳細》

下記URLより、詳細情報がご確認いただけます!

https://www.pip-maker.com/
本社所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
TSプラザビルディング13階
「横浜駅」きた西口徒歩約1分
主要取引先
日立製作所 / 日立システムズ / パナソニック株式会社 / 損保ジャパン日本興亜 / エヌエヌ生命保険株式会社 / ソフトバンク コマース&サービス株式会社 / コネクシオ株式会社 / NECネッツエスアイ株式会社 / リコージャパン株式会社
★その他 700社以上★
企業ホームページ https://www.4colors.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後に、電話またはメールにてご連絡いたします。採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております。
採用プロセス
  • 面接日時・入社日は相談に応じます。
  • 在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

適性検査

適性検査を通過された方には、面接のご案内をいたします。
  1. STEP
    3

1次面接(Web)

部門リーダーと人事担当による面接を行います。
  1. STEP
    4

2次面接(対面)+課題

最終面接は役員が行います
自社サービス『PIP-Maker』を用いた簡単なプレゼン。
※操作はシンプルです。
  1. STEP
    5

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
書類選考・面接の際に重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」「どのように活躍したいか」という明確な想いを持っていることです。あなたなりの考えや想いを私たちに伝えてください!

また、自社サービス「PIP-Maker」を一緒に盛り上げていってくれる方の募集となりますので、事前に当社ホームページをご覧になってから面接にお越しください。
面接回数
2回
面接地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13階
  • 「横浜駅」北西口徒歩約1分
問い合わせ
株式会社4COLORS

住所
〒 221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
045-548-4594(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社4COLORSの魅力イメージ1

安定性×未来の会社を支えるポジション

簡単なテキストで動画を作成できる
特許取得の自社サービス「PIP-Maker」。

大手企業や官公庁を中心に700社以上へ導入され、
動画作成10万本を突破!確かな安定収益と経営基盤を誇ります。

そんな当社では、管理部門においても「作業からの解放」を大きく推奨。
「作業」ではなく「クリエイティブな仕組み創り」を評価します。
特許技術『PIP-Maker』を持つ当社だからこそ、
管理部門も最先端のIT活用を推奨。
ルーティンワークを削減し、残業ほぼなしを実現しています。

完全週休2日制で年休130日、
残業もほぼなく、週2~3日の在宅勤務もOK。
出社時は横浜駅徒歩圏内のオシャレなオフィスへ。
無料のお菓子やドリンク、
会社負担のスポーツジムなど福利厚生も充実。
理想のワークライフバランスを叶えませんか?
もしも研修用や営業支援の動画を自分で一から作成するとしたら、資料を揃え、スクリプトを作り、淀みなく音声を吹き込み、編集し…と多大な時間と労力を要する。動画編集に明るくない方であれば、さらに大変なことになるだろう。それを、PIP-Makerであれば、PowerPointに入力したテキストを、アバターがまるで本物の人間のように読み上げる動画が、ものの数分で誰にでも作成できる。「動画」による情報伝達の価値が高まる現代において、同社のさらなる躍進は必至だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 加山 緑郎のプロフィールフォト
代表取締役社長 加山 緑郎 さん

■会社設立のきっかけ

わたしの前職はホテル業。「そこから、なぜIT業界の社長に?」とお思いの方もいるでしょう。

ホテルスタッフのように「人と人とのコミュニケーション」を重視している職業柄か、当時からWEB上で文字だけのコミュニケーションを取っていることに違和感があったんです。「より、リアルにやり取りできるツールがあれば…」という想いが『PIP-Maker』開発、そして当社設立のきっかけになっていきました。

■今後のビジョン

現状は、e-learningなどの研修ツールに活用されることが多い『PIP-Maker』。将来的にはプロモーション、イベントなど、今よりもさらに大きい市場へ展開していきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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