キープしました。
辞退しました。
更新
株式会社中華・高橋の企業ロゴ

自社オリジナル食品の【営業】☆土日祝休み ☆残業月20~30h程度 株式会社中華・高橋 【創業67年】☆中華食材が社員価格で購入可能☆産休育休制度あり

情報更新日:2020/09/30
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

未経験から、食品業界の営業としてステップアップ!アイデアを活かしながら、「食」のスペシャリストに。
【安定性】知名度抜群!高級中華食材の老舗商社 【商品】中華惣菜や調味料、タレ等ラインナップ増加中 【未経験歓迎】食に対する関心が高い方ならOK! 【働きやすさ】完全週休2日制/ノー残業デーあり
結婚、育児などを経ても、家庭と両立しながら長く働ける『環境』が魅力!将来を見据えた転職をしませんか?
株式会社中華・高橋のPRイメージ
高品質の気仙沼産フカヒレをはじめ、オリジナルのお惣菜開発など「メーカー」としての一面も持つほか、選りすぐりの商品を提供する「食材卸売業者」であり、小売店舗の運営、Webコンテンツによる情報発信も手がける『中華・高橋』。
安定した基盤を持ちながら一般ユーザー向けの商品展開も行うなど、時代のニーズに合わせ新しい挑戦もしています。

今回は、そんな当社で製造する食品を提案する、営業職を新たに募集します。

仕事内容

【1年かけてじっくり育成!】惣菜や調味料、タレなど自社の中華食品を、スーパーや百貨店などに提案します。☆徐々に既存顧客を引き継ぎます

具体的には

■扱う商品は?

「よだれ鶏のたれ」や「羊名人」「ふかひれスープ」など、自社で製造している中華食品です。女性ユーザーに人気が高く、メディアやSNS等で話題になることも。

■顧客は?

スーパーや百貨店など既存のお客様が中心。そのほか、紹介・展示会を通じて新しい引き合いをいただくこともあります。

入社後の流れ

座学で商品知識を学びつつ、営業の実務についてはOJTで学んでいきます。製造部門の研修にも参加できるので、あらゆる角度から食の知識を深めつつ成長できます。

1年ほどかけてじっくり育成するので、中途入社の方も安心!慣れてきたら徐々に先輩から顧客を引き継いでいき、ひとり立ちを目指しましょう。

配属先の編成

当社の小売部門を担う「古樹軒」事業部に配属になります。
現在営業部には上司1名、メンバー2名の計3名が在籍。チームワークで取り組んでおり、落ち着いた雰囲気ながらもフォロー体制は万全です!
また「営業経験も業界経験もゼロ」の状態から入社し、活躍している先輩も。未経験からでも着実にステップアップできます。

働きやすさについて

「長い時間働くのが美徳」という考えは当社にはなく、営業職でも日々限られた時間の中で効率的に仕事をするようにしています。また、毎週水曜にはノー残業デーを実施。そのため残業は平均20~30時間と比較的少なめです。

土日・祝日でしっかり休める完全週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて働けます!

対象となる方

【未経験歓迎!】◆35歳まで(※) ◆食に興味のある方大歓迎!☆女性活躍中 ☆産育休取得実績あり ☆働き方改革推進中!毎週水曜はノー残業デー
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【こんな方にピッタリです】
  • 協調性を発揮できる方
  • 物事に積極的に取り組める方
  • アイデアを活かしたい方
  • 未経験からじっくり成長していきたい方

《明確な人事評価でキャリアアップ》
当社では四半期に1回、人事評価を実施。また面談も年8回行われるので、自分の頑張りをしっかり評価してもらえる体制です。
また評価は年2回の賞与に反映されたり、昇級にも結び付きます。「昇級するとどのくらい給与が上がるか」が社内で”見える化”されているので、目標も立てやすいですよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

入社時の経験やスキルは問われません。その代わり食に対して興味を持ち、知らないことを探求していく必要があります。「新しいことを吸収するのが好きな人」だと、より活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

同社では営業チーム一丸となって、事業の拡大や業務改善に取り組んでいる最中とのこと。そのため「チームワークを大切にできない人」や「自分さえよければそれでいいという人」は、難しさを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)

☆残業は月20~30時間程度です
☆毎週水曜はノー残業デー
勤務地
《転勤なし「水天宮前駅」から徒歩3分》

東京都中央区日本橋箱崎町39-4

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」1a出口から徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万~40万円
※能力・経験を考慮の上、加給優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収500万円 / 39歳 経験2年
年収650万円 / 44歳 経験6年
昇給・賞与
◆昇給/年1回(5月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆役職手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇

☆年間休日121日
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産休育休制度あり
◆退職金
◆財形貯蓄
◆社員割引制度あり
 当社取り扱いの中華食材が社員価格で購入できます。
 高級食材フカヒレだって割安にゲット!
◆社内イベント
 5S活動や特売セール(12月開催)など、社員が分担してプロジェクトを進めたり、
 イベントを開催しています!社員間のコミュニケーション醸成にも繋がっています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1953年5月26日
代表者
高橋 滉
従業員数
60名
資本金
8180万円
売上高
40億円(2018年度実績)
事業内容
◆フカヒレをはじめとした加工食品と業務用食材の製造・販売
◆専門情報サービス(Webマガジン発行)
◆料理教室(古樹軒事業部による運営)
◆中華食材小売店舗の運営(古樹軒事業部による運営)

グループ会社
◆ふかひれとサメ肉の生産・加工:株式会社 中華高橋水産(ふかふか村)

※2019年5月に株式会社古樹軒を吸収合併し、新たに古樹軒事業部として事業をスタート
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町39-4
企業ホームページ https://www.chutaka.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※希望者は、適正テストを自宅で受験することも可能です
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとにWeb書類選考いたします。
※今後の面接日程等については選考後追って連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)+適性テスト

あなたのこれまでの経験を詳しく教えてください。
※一次面接は40分の適性テストを含みます。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
2回
面接地
東京都中央区日本橋箱崎町39-4
問い合わせ
株式会社中華・高橋

住所
〒 103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町39-4
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

株式会社中華・高橋の魅力イメージ1

ライフステージが変わっても、安心して働けます!

◆将来性豊かな事業で長く活躍

人それぞれおかれている環境は違うもの、
当社では柔軟な働き方が実現できるのもポイント。
「子育てがあるから…」という方も
福利厚生や体制が充実していますので、ご安心ください!
結婚や子育てなどライフステージが変わっても
長く働いていけるのは、当社の自慢です。

◆顧客と信頼関係を深める営業

ある社員が、展示会で知り合ったスーパーの
担当者にプレゼンをしたときのこと。
担当者の方はあまり中華に詳しくなかったのですが、
「中華・高橋さんのプレゼン聞くとお腹すくんだよね」
と興味を持っていただき、その後取引がスタートすることに。
中華のおいしさを知っていただけるだけの商品力があるので、
営業としても自信を持って提案できますし、
だからこそお客様にも信頼を寄せていただきやすいんです。
設立から70年近い歴史を持つ老舗ながら、新しい試みにも積極的な同社。近年は働き方改革に注力しており、完全週休2日制への移行、ノー残業デーの導入、業務フローの効率化など、会社をあげて働きやすい環境づくりを行っている。また「新しく入る方にもぜひ、業務改善のアイデアを出していただきたい」との話もあり、社員一人ひとりがパフォーマンスを発揮しやすい職場に、これからますます変わっていくようにうかがえた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員のプロフィールフォト
先輩社員 さん(中途入社)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

とにかく自社の食品がおいしく、お客様に自信を持って提案できる商品力があるので、「中華の食材や食品のことなら、中華・高橋に」と大きな信頼を寄せてもらい、関係性が築ける点はこの仕事の醍醐味ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

当社ではもともと高級な中華食材を扱ってきたのですが、一流の料理人にだけでなく、一般ユーザーにもなじみやすい形で食品を提供し、日本の食卓で今後もっと気軽に中華の味わいを楽しんでもらえるようにしたいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

食べることに興味があり、食感度を働かせることができれば、経験やスキルは一切問いません。これから商品ラインナップも増えていく予定なので、ぜひアイデアを活かしながら活躍していただければと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【経理】※管理職採用※ ☆土日祝休み ☆残業月15h程度 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社中華・高橋 【創業67年】☆中華食材が社員価格で購入可能☆産休育休制度あり

自社オリジナル食品の【営業】☆土日祝休み ☆残業月20~30h程度