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【経理】※管理職採用※ ☆土日祝休み ☆残業月15h程度 株式会社中華・高橋 【創業67年】フカヒレなど高級中華食材の専門商社 ☆年休121日

  • 正社員
  • 400万~650万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

経理で培ってきた経験が職場に反映されます!設立から70年近い歴史を持つ当社での革命を期待しております!
【安定性】知名度抜群!高級中華食材の老舗商社 【キャリア】経理の責任者として培った経験を活かせる 【醍醐味】業務改善提案で、より働きやすい環境に 【働きやすさ】完全週休2日制/裁量大きく活躍
経験もスキルも身についた。それなら次は【キャリア】【働く環境】【仕事の裁量】を充実させませんか?
株式会社中華・高橋のPRイメージ
高品質の気仙沼産フカヒレをはじめ、オリジナルのお惣菜開発など「メーカー」としての一面も持つほか、選りすぐりの商品を提供する「食材卸売業者」であり、小売店舗の運営、Webコンテンツによる情報発信も手がける『中華・高橋』。
安定した基盤を持ちながら一般ユーザー向けの商品展開も行うなど、時代のニーズに合わせ新しい挑戦もしています。

今回はそんな当社で、経理部門の課長職として活躍いただける方を募集します。

仕事内容

【課長職として裁量大きく活躍】経理部門のマネジメントのほか、日常の経理業務全般にも携わります。☆業務改善などにもアイデアを発揮できます!

具体的には

経理部門の管理・監督を行いながら、プレーイングマネージャーとして以下の実務も行います。

  • 仕訳入力含む各種帳票作成
  • 売掛・買掛金の管理
  • 入出金の管理
  • 財務諸表の作成、月次・年次決算業務(会計士の支援あり)
など

☆業務には会計システムや、経費精算のクラウドサービス等を使用します。

配属先の編成

経理部門のプレーヤー(課員)は現在、女性社員1名。チームワークを発揮して一緒に業務に取り組んでいただきます。
ぜひマネージャーとして、日々の処理や月ごとの精算が適正に行われているかをチェックしながら進めていきましょう。

※今後バックオフィス体制を強化していく中で、増員する可能性もあります。

入社後の流れ

まずは1か月間、業務をじっくり見て流れを覚えていただくところから。実際に仕訳入力などもやりながら慣れていきましょう。
※異業種出身の方でも経理の勘どころが働けば、当社のやり方もスムーズに覚えられるのでご安心を。
 ▼
その後は徐々にマネジメント業務もスタート。約3か月ほどで一連の業務をお任せします。

自分の意見を言いやすい環境で、業務改善の進言を!

現在会社全体で業務改善を進めており、経理部門も新しいツールの導入など効率化のための様々な施策を行っています。
たとえばシステムを導入して業務時間の短縮ができれば、それは「コスト」ではなく「投資」という考えが上層部にはあり、くわえて社長や役員との距離も近いため、アイデアを実現しやすい環境です!

対象となる方

【30代~40代活躍中】◆経理の実務経験 ◆会計システムの使用経験 ◆日商簿記2級、または同程度の知識 ◆マネジメント経験 ☆完全週休2日制
【あれば歓迎する経験・スキル】
  • 有形商材を扱う業界での経理業務経験
  • 売上規模100億円以下の経理業務経験
  • クラウドサービスを利用した経理精算の経験

【こんな方にピッタリです】
  • 正確な仕事を身上としている
  • 業務効率化を考えることが好き
  • 快活な姿勢で働ける
  • 周囲とスムーズに連携できる
  • 守りに入らず変化を楽しめる
  • 食べることが好きな方

\30代~40代活躍中/
幅広い層の社員が在籍しており、社内は落ち着いた雰囲気。中途入社者の割合も多いので、ハンデや疎外感を感じずに飛び込める環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

残業をして長く働くというよりも、効率良く仕事を進めて所定の時間内に終わらせるというのが、同社の社風。そのため「メリハリをしっかりつけて働きたい人」だと向いていると言えそうです。

この仕事に向いていない人

経理のチーム内だけでなく、他部署とも頻繁に連携しながら業務に取り組む必要があります。「自分から積極的にコミュニケーションを取るのが苦手な人」だと、入社後にギャップを感じてしまいそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

☆残業は月平均15時間程度です
☆毎週水曜はノー残業デー
勤務地
《転勤なし「清澄白河駅」から徒歩9分》

【営業センター】
東京都江東区三好4-7-18

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「清澄白河駅」から徒歩9分
都営新宿線「菊川駅」から徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万~50万円
※能力・経験を考慮の上、加給優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収500万円 / 39歳 経験2年
年収650万円 / 44歳 経験6年
昇給・賞与
◆昇給/年1回(5月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆役職手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇

☆年間休日121日
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産休育休制度あり
◆退職金
◆財形貯蓄
◆社員割引制度あり
 当社取り扱いの中華食材が社員価格で購入できます。
 高級食材フカヒレだって割安にゲット!
◆社内イベント
 5S活動や特売セール(12月開催)など、社員が分担してプロジェクトを進めたり、
 イベントを開催しています!社員間のコミュニケーション醸成にも繋がっています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1953年5月26日
代表者
高橋 滉
従業員数
60名
資本金
8180万円
売上高
40億円(2018年度実績)
事業内容
◆フカヒレをはじめとした加工食品と業務用食材の製造・販売
◆専門情報サービス(Webマガジン発行)
◆料理教室(古樹軒事業部による運営)
◆中華食材小売店舗の運営(古樹軒事業部による運営)

グループ会社
◆ふかひれとサメ肉の生産・加工:株式会社 中華高橋水産(ふかふか村)

※2019年5月に株式会社古樹軒を吸収合併し、新たに古樹軒事業部として事業をスタート
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町39-4
企業ホームページ https://www.chutaka.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※希望者は、適正テストを自宅で受験することも可能です
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとにWeb書類選考いたします。
※今後の面接日程等については選考後追って連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)+適性テスト

あなたのこれまでの経験を詳しく教えてください。
※一次面接は40分の適性テストを含みます。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
2回
面接地
【営業センター】
東京都江東区三好4-7-18
問い合わせ
株式会社中華・高橋

住所
〒 135-0022 東京都江東区三好4-7-18
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

株式会社中華・高橋の魅力イメージ1

新規事業、働き方改革……老舗ながら挑戦に前向きです

◆おいしい中華を、もっと身近に

設立から70年近い歴史を持つ当社。業界のリーディングカンパニーとして安定した成長を続けてきました。
近年は中華料理店のみならず、和食・洋食など、中華食材と縁のなかった飲食店からも発注をいただくように。また昨今ではスーパー等へ自社製品も展開しており、BtoC事業にも注力。メディアで取り上げられる機会が増え、一般消費者の方の認知度も高まっています。

◆ますます働きやすい環境へ!

ここ数年は、今まで以上に働き方改革を推進。完全週休2日制を採用し、年間休日は121日に。よりワークライフバランスを充実させやすくなりました。
また残業は月平均15時間程度と今も少なめですが、業務改善の一環で新しい会計システムや経理サービスを導入することで、一層スムーズな作業が可能に。残業もさらに少なくなると見込まれます。「こうすればもっと効率的に仕事ができるのでは?」というアイデアも大歓迎です!
本場・気仙沼産のフカヒレをはじめとした中華食材を扱う同社。また中華惣菜やオリジナル商品も精力的に開発し、幅広いジャンルの飲食店や小売店、ホテルや結婚式場とも取引を実施。事業の幅を広げている。
今回は経理の課長職募集とのことで、経験に見合ったキャリアを築ける。また将来的にはバックオフィス強化に伴い、経理部独立の可能性もあり部長職のポストチャンスも。腰を据えて長く働きたい方には申し分ない環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

笠原 さん(中途入社13年目)
総務経理部部長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

業務改善で働く環境を整備していける点はやりがいに感じると思います。今は新しい会計システムの導入も検討中など、社員がより効率的に仕事を進められるよう会社としてもバックアップしてくれます。
Q

職場環境について教えてください。

縦割りの組織ではないこともあり、他部署のメンバーを含めて皆協力的で、経理部門に対する理解があります。また困ったときには助けてくれたり、アドバイスをくれるなど、優しい人が多いように感じます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

課長職として、ぜひこれまでの経験を活かしながら新しいアイデアや方法を提案していただきたいです。失敗を責めるような会社ではないので、恐れずにトライ&エラーをしていただければと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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その他の募集要項

自社オリジナル食品の【営業】☆土日祝休み ☆残業月20~30h程度 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社中華・高橋 【創業67年】フカヒレなど高級中華食材の専門商社 ☆年休121日

【経理】※管理職採用※ ☆土日祝休み ☆残業月15h程度