東テク北海道 株式会社【東テク株式会社(東証2部上場)グループ企業】/【 空調設備の施工管理 】◎年間休日122日◎(1043766) の求人情報

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東テク北海道 株式会社【東テク株式会社(東証2部上場)グループ企業】

【 空調設備の施工管理 】◎年間休日122日◎正社員

業種 : 専門商社/設備工事/環境関連設備/住宅・建材・エクステリア
従業員数:95名 設立:1970年3月 資本金:13,000万円 売上高:30億円(2016年度決算) 本社所在地:北海道

情報更新日:
2017/12/01
掲載終了予定日:
2018/01/11
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

あなたの経験がきっと活かせる環境。年間休日や福利厚生も整備され、働きやすさは抜群です!

ここがポイント!

  • 【安定企業】東証2部上場の『東テク』グループ
  • 【完全週休二日制】振休・代休をしっかり取得できる!
  • 既存設備の更新がメインで負担が少ない!
  • 現場は札幌近郊が中心☆

募集要項

募集の背景

昭和45年の設立以来、
空調設備の会社として北海道のお客様を増やしてきました。
2016年4月から「東テク株式会社」のグループに仲間入り。
シェア拡大を目指しています。

東テクはJASDAQから東証2部に指定替えになり
経営基盤がさらに強固になりました。
上場企業のグループとして管理体制も強化中。
より質の高い仕事を遂行するために
当社の将来を担う人材を募集します。

安定企業の働きやすさを実感してください。

仕事内容

【札幌本社勤務】《空調設備の施工管理》☆既存設備の更新がメイン ☆20〜30代が中心となって活躍中! ◎休日手当、決算賞与あり


《元請け専門で施工管理に専念できます》

映画館、ホテル、病院、学校、オフィスビル
などに設置されている空調設備の施工管理です。

老朽化した設備の更新がメイン。
新築工事に比べて工期は短めです。

《具体的な機器は》
・エアコン
・ボイラー
・ポンプ
・濾過器 など

◎入社後は経験に合わせたお仕事からお任せします。
工事の計画や現場管理が中心になりますが、
設計や積算に携わることもできます。

◎建物のほとんどは
当社のメンテナンス部門が定期保守をしているので、
詳しい情報を聞くことができます。

◎施工は当社の「工事課」が担当します。
コミュニケーションが取りやすく
細かな指示も伝えやすい関係です。

☆お客様の都合で土日の工事もありますが
出勤した場合は休日手当が支給されるほか、
代休・振休もきちんと取れる環境です。

★札幌近郊の現場がメインです。

求める人材

《資格は不問です》空調設備工事や管工事で施工管理経験のある方 ◇経験が浅くても歓迎! ◆高卒以上 ◆普通免許 ◎U・Iターン歓迎


《経験年数は問いません》
現役の施工管理技士の方や、
施工管理技士の資格取得を目指す方も歓迎です!

【活かせる資格・経験】※必須ではありません
◎管工事施工管理技士
◎ボイラー整備士
◎ボイラー技士
◎電気工事士
◎冷凍空気調和機器技能士
◎CAD など

★年齢に応じた給与テーブルがあり、
これまでのキャリアをしっかり評価します!

☆資格取得の支援制度もあります。

勤務地

◎マイカー通勤可

【札幌本社】札幌市東区伏古3条3丁目2番1号

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 9:00〜18:00
給与

月給177,000円〜300,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

モデル年収例

年収330万円/23歳
年収380万円/27歳
年収440万円/35歳

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(前年度実績 3.2ヶ月分)
   ※業績により決算賞与の支給実績も有ります!
諸手当 ◆燃料手当
◆通勤手当
◆残業手当
◆役職手当
◆休日手当
休日・休暇 【 年間休日 122日 】
◆完全週休2日制(土・日)※休日に出勤した場合は代休または振休を取得
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
福利厚生 ◆各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
◆労災保険制度(法定外労働災害補償保険・総合賠償責任保険・各種団体保険加入もあり)
◆退職金制度 (確定拠出年金(401k))
◆OJT研修
◆メーカー開催の研修
◆資格取得支援制度
◆マイカー通勤可
◆保存有給休暇制度
企業満足度を向上させる取り組み お客様への対応力やマナーを身に着けるための秘書検定、
ビジネスと環境の関係性を的確に説明できるようになるための
エコ検定など、
当社はお客様の満足度を高めるためこうした資格を
社員に受講させています。
これは、会社としての信頼を高めるためだけでなく
社員一人ひとりの能力を向上させるためでもあります。
もちろん費用は会社負担で、合格時には奨励金1万円を支給。
社員全員の取得を目指しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

20〜30代を中心に活躍している会社です。中途で入社した方も多数いるので、馴染みやすい環境ですよ。

技術者が安心できる職場を目指して改革中です。

東テクのグループ会社として
北海道エリアをカバーしている当社。
上場企業の一員になり
長時間労働の削減や労務管理にも一段と力を入れています。

たとえば、残業は申告制で全額支給。
休日出勤をした場合は、手当が付くほか
代休を取ることができる環境です。

現在は約20人で施工管理をしており、
増員と人材育成でさらにゆとりのある体制を構築していくので
安心して入社してください。

会社情報

設立 昭和45年3月
代表者 中川 英俊
従業員数 95名(男79名 女16名)※役員及び出向者含む(2017年2月現在)
資本金 13,000万円
売上高 30億円(2016年度決算)
事業内容 業務用暖冷房空調機器・ポンプ・送風機の保守修理及び空調設備設計
施工、販売、環境関連商品及び省エネルギー商品の販売、メンテナンス
本社所在地 札幌市東区伏古3条3丁目2番1号
本社・営業所 ■札幌本社/ 営業本部・技術本部・管理本部

■各サービスステーション、営業所
サービスステーション/ 札幌サービスステーション
営業所/ 旭川営業所・釧路営業所・帯広営業所・北見営業所・函館営業所 

■工場及び倉庫/ 丘珠倉庫
主要取引 メーカー 昭和鉄工株式会社
ダイキン工業株式会社
テラル株式会社
川重冷熱工業株式会社
東プレ株式会社
東西化学産業株式会社
パナソニックESエンジニアリング株式会社
株式会社高尾鉄工所
ウェットマスター株式会社
三浦工業株式会社
 他 200社以上(順不同)
企業ホームページ http://www.totech-hokkaido.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

仕事に専念していただけるように働きやすい環境づくりにも注力。長く腰を据えて活躍したい方はぜひ!

空調設備のアフターフォローに特化して事業展開している東テク北海道。
営業、メンテナンス、工事のチームワークで
さまざまな建物の空調設備を守っていて、
保守契約先は道内約1300先に上っている。

そうした保守契約のつながりから、設備更新の工事も安定して受注している。
省エネ意識の高まりで、
最近では老朽化したボイラーから新しい熱源に交換する工事も増えているという。
施設の規模もそれぞれ異なるので
いろいろなメーカーの機器に触れてスキルアップを目指せることも魅力だ。

社内は中途入社の社員が半数以上を占めているので、
他社からの転職者も違和感なく溶け込める。
一方で、将来に向けて新卒採用もしているため
若手〜中堅〜ベテランのバランスがよく活気のある職場だ。

東テクグループになって管理体制の再整備も進めているので、
自身の経験を活かした転職を考えている人は
このチャンスを逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接 等
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

問い合わせ先

東テク北海道 株式会社【東テク株式会社(東証2部上場)グループ企業】

ホームページを見る
住所

〒 007-0863
札幌市東区伏古3条3丁目2番1号 【地図を見る】

採用担当 小林 雄介
電話番号 011-787-5881

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。