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【店舗運営】年間休日125日(長期休日20日含)/月残業8.7H全社平均 イオンリテール株式会社 【南関東カンパニー】イオングループの中核企業/地域限定正社員

情報更新日:2020/10/16
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

【イオンリテールでなら】新しいチャレンジができる!これからは、”あなたらしく”働きましょう
【安定基盤】イオングループならではの待遇&安定性 【未経験歓迎】研修やOJTで成長/経験者も歓迎! 【メリハリ勤務】有休+年間20日の休日でライフも充実 【キャリア多彩】制度を活用して、キャリアアップも可 【安心の働き方】育児、介護などライフステージを応援 【地域限定採用】転居を伴う転勤なしで家族も安心♪
【地域限定の正社員を大募集!】あなたのキャリアプランやライフステージに合った働き方が可能です
イオンリテール株式会社のPRイメージ
イオングループの中核企業として全国400店舗以上の運営を担っている私たち。「地域とつながり、人々の笑顔が集う場所」を目指し、「夢のある未来」の創造に向けて日々進化しています。

今回は地域限定正社員の募集。
  • 転居を伴う転勤なし
  • 年間休日125日/産休・育休の取得実績あり/復職率99.7%
  • キャリアアップを実現できる制度 など
ライフスタイルに合った働き方ができる環境があります!

仕事内容

総合スーパーの食品関連販売スタッフ(売り場例:生鮮食品、加工、日配食品、日用品、サービスカウンター、食品レジなど)※東京・横浜エリアの店舗

具体的には

各店舗での接客、販売、発注、スタッフ管理などの業務をお任せします。

  • 売り場の販売計画
  • 商品製造、接客販売
  • 食品の品質管理
  • 在庫管理、値付け
  • 売り場作り
  • パートやアルバイトのシフト管理 など

入社後の流れ

販売に関する基礎研修後、各店舗へ配属となります。

配属後、先輩や上司のOJTを通して、徐々に接客・販売業務を覚えていただきます。

慣れてきたら、売り場作りやスタッフ管理などのマネジメント業務を学んでいただきます。

将来のキャリアパス

イオンリテールには、年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て、リーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。

店舗経営を担う店長や商品開発、店舗開発、マーケティングなどキャリアフィールドは無限に広がっています。

【未経験者も安心】教育・研修制度が充実!

入社直後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムをご用意しています。
プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディなど。

「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します。

【イオンだからできる】業界高水準の、充実の休日休暇

年に20日間、5日以上の連休を取得いただけます。

たとえば…
  • 10日×2回
  • 10日×1回+5日×2回
  • 5日×4回
など、取得パターンはさまざま!長期休日を使って自分のライフを充実させています。※業務の繁閑に応じて決定します。

この休日とは別に有休もとれるので、メリハリをつけた働き方が可能です!

対象となる方

【接客業が未経験の方も丁寧にサポート!幅広い年代が活躍中】◆飲食業や接客・販売の経験も活かせます ◇育児休職の取得実績多数/復職率「99.7%」
【未経験、大歓迎!】
小売・販売未経験の方も丁寧にサポート!
  • バイト・フリーターからの正社員デビューや第二新卒も歓迎!
  • 子育て中の方も活躍中!
  • ブランクがある方も問題なし!

<活かせる経験(雇用形態は不問)>
  • 小売業・飲食店などサービス業の接客・販売の経験
  • 調理(肉・魚・青果・惣菜等)の経験

【こんな方ならピッタリ!】
長く安心して働ける環境・制度をご用意しているので
  • ライフスタイルの変化に合わせて働きたい
  • 長く働くことを考えて、自宅から通勤しやすいエリアで働きたい
  • 培ったキャリアを諦めることなく、ライフステージに合わせて活躍したい
という方の希望も叶えていきます!

たとえば、こんな方が活躍しています!

  • 全く違う職種を経験していたが、接客の仕事にチャレンジしたい
  • 好きな接客の仕事を続けたいが、残業が多く休みも少ないため環境を変えたい
  • 正社員として大手グループの安定基盤がある会社で長く働きたい

など、さまざまな理由から転職を決意し、第一線で活躍する先輩が多数!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人と接することが好きな方

お客さまはもちろん、社員やパート・アルバイトとのコミュニケーションが大切な仕事です。「人と関わることが好き」「お客さまにお買い物を楽しんでほしい」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

黙々と仕事がしたい方

同じ部門だけではなく、他部門との連携や相談が必要となる仕事です。「自分の裁量で一人で黙々と仕事がしたい」という方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1,920時間。
1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4~10時間です。

(平均残業は月8.7時間です ※イオンリテール全社平均)
勤務地
東京・横浜エリア
※転居を伴う転勤なし
※自宅などの拠点から90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属
※配属先は内定時に通知

【東京都内】
イオンスタイル板橋/イオンスタイル南砂/イオン葛西店/イオンスタイル御嶽山駅前/イオン東雲店/イオンスタイル品川シーサイド/イオンスタイル板橋前野町/イオン西新井店/イオンスタイル有明ガーデン/イオンスタイル碑文谷/イオン練馬店/イオン日の出店/イオン東久留米店/イオンむさし村山店/ザ・ビッグ昭島店/イオンスタイル多摩平の森/イオンスタイル河辺

【横浜市内】
イオン横浜新吉田店/イオン金沢シーサイド店/イオン駒岡店/イオンスタイル東神奈川/イオン本牧店/イオンスタイル戸塚/イオン横浜和田町店/イオン金沢八景店/イオンスタイル東戸塚

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給184,000円~(一律手当含む)+賞与年2回

※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。
※試用期間3ヶ月と20日あり。期間中の待遇に差異はありません。

<年収例>
800万円:入社15年目:店長(経営職)※全国、海外区分
520万円:入社10年目:課長(管理職)
350万円:入社3年目:売り場マネージャー(マネージャー職)
昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
諸手当
  • 交通費支給(規定内実費支給/通勤90分以内)
  • 残業手当
  • 子女教育手当
  • 子育て支援手当
休日・休暇
  • 週休2日制(月間休日数平均8~10日)
  • 長期休日(年間20日)
※取得例:10日×2回、10日+5日×2回、5日×4回
  • 有給休暇(昨年度実績 平均12日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 看護休暇 ※勤務6ヶ月以上
福利厚生
  • 退職金制度
  • 定年制あり「65歳」
  • 社会保険完備
  • 社員持株会
  • 買物割引制度
  • イオングッドライフクラブ
 共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
 テーマパーク等の優待サービス
 貯蓄、保険の優待サービス
 医療等の相談窓口
 育児費用の補助
 介護休業援助金の給付
  • 育児勤務制度 ※勤務1年以上
  • 介護勤務制度 ※勤務1年以上 など
社内教育・研修制度
  • イオンビジネススクール
  • 資格別教育
  • 職位・職務別教育
  • 専門技能教育(社内資格)
  • 経営者教育プログラム
  • 海外勤務などへの社内公募制度
  • 公的資格取得やセミナーへの参加を応援するセルフスタディ など


[受動喫煙防止対策]
原則、店内全面禁煙。就業場所により喫煙所あり。
喫煙所の有無についてはお問い合わせください。
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年8月21日
代表者
代表取締役社長/井出 武美
従業員数
128,096名※103,769人は時間給社員(2020年2月現在)
資本金
1億円
売上高
2兆1,925億円(2020年2月現在)
事業内容
総合小売業【407店舗(2020年2月末現在)】

全国の『イオン』『イオンスタイル』だけではなく、新たな業態や事業を積極的に開発し、新しい”ワクワク”を提供していく総合小売業です。

※東北事業本部とカンパニーは、北陸信越、北関東、南関東、東海、近畿、中四国
本社所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
<大事にしていること>
真のダイバーシティ経営を実現したいという想いです。

従業員一人ひとりのライフステージの変化に合わせて、長く働き続けることができるようキャリア形成や働き方に関して「自分で選択できる」制度を積極的に採用しています。
新型コロナウイルス感染拡大防止
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、防疫対策の基準などを示した「イオン新型コロナウイルス防疫プロトコル」を制定しました。
防疫が生活の一部となる社会を実現し、お客さま及び従業員の健康と生活を守り、お客さまとともに地域社会の「安全・安心」な生活を守ることを目的にしています。
(https://www.aeonretail.jp/pdf/200630R_6.pdf)

そのため本求人では従業員のマスク着用を徹底し、撮影を行いました。
企業ホームページ https://www.aeonretail.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
応募受付後の連絡
書類選考後、通過された方にWEB説明会とWEB適性検査の案内をメールにてお送りいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ応募フォームより応募してください。
  1. STEP
    2

書類選考

通過者にはWEB説明会とWEB適性検査をご案内します。※適性検査は選択式で、所要時間は20~30分程度です
  1. STEP
    3

WEB一次面接

  1. STEP
    4

二次面接+筆記試験

  1. STEP
    5

入社日(予定)

2021年1月21日
2021年2月21日
面接地
二次面接は東京都内にて実施を予定しております。詳細は一次面接を通過された方にお知らせします。
問い合わせ
イオンリテール株式会社

住所
〒 221-0821 神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1
地図を見る

採用担当
人事総務部 人事グループ

E-mail

備考
選考の結果は、aeonretail@s.axol.jpから届きます。
受信できるよう受信設定をお願いします。

会社・仕事の魅力

イオンリテール株式会社の魅力イメージ1

ステップアップのため地域限定の働き方⇒エリア拡大へ

2016年11月・中途入社:Aさん(販売、営業経験あり)

《転職のきっかけを教えてください》

働く環境をより良くしたいと考え、転職しました。人と接する仕事は好きでしたので、お休みがしっかり取れ、かつ安定性のある当社への入社を決めました。現在は、家電や情報通信機器を扱うアプライアンス部門のリーダーを任されています。
家族からも「転職して良かったね」と言ってもらえるくらい、今はプライベートも充実できています。

《勤務エリアを拡大された経緯は?》

入社後は店舗のオープニングスタッフとして、コンシェルジュとしてお客さまの声をすくい上げ、サービス向上に携わりました。入社4年目でリーダーにキャリアアップ。その際に社内制度を活用し、勤務エリアを拡大しました。

勤務エリアを拡大したのは、さらに自分のキャリアを磨きたいと思ったため。今後はまず、マネージャーを目指して業務に取り組みたいと考えています。
今回は勤務エリア限定の地域限定正社員の募集。圧倒的な安定基盤のもとで、ライフステージの変化やキャリアプランの意欲などに応じて、さまざまな働き方を実現することができる。
地域限定正社員からのスタートとなるが、色々な地域でキャリアの幅を広げるために、勤務エリアを拡大する『ブロック内勤務社員』や『海外含め、勤務地の制限がない区分の社員』など、昇格制度もフラットに運用されている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社5年目)
デリカリーダー
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に接客の仕事をしており、そのときの楽しさが忘れられず「好きな接客の仕事に就きたい」と思うようになったのが転職のきっかけです。生活の身近にイオンがあり、一番馴染みがあったので当社を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ただ販売するだけでなく、原価管理や仕入れ、商品の製造など一貫して携わることができる点。お客さまに多く購入いただいた際には大きなやりがいがあります。また、スタッフにファンができることもおもしろさですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社3年目でリーダーに昇格しました。商品やサービスについての知識や技術を学べる専門技能訓練や社内資格制度もあり、業務に必要なスキルも身につけられますので、今後はマネージャーを目指していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Cのプロフィールフォト
C さん(中途入社1年目)
サービスカウンタースタッフ
前職の経験 受付
Q

未経験でも本当に大丈夫?

意欲や人柄を第一に考えてくれますし、業務マニュアルがありOJTも丁寧に行ってもらえるので安心してスタートできます。性別も年齢も関係なく活躍できる職場ですし、ライフスタイルに合わせて働ける点も魅力です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

わからないことはすぐに聞くことができますし、他部署とも連携が取りやすくコミュニケーションも活発です。私自身、人事担当の話しやすさに惹かれて転職したくらい、全社的に雰囲気が良いと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

他店舗での業務も経験し、視野を広げて対応力を身につけていきたい思っています。自分の頑張りが昇給や昇格につながりますので、新しいことにチャレンジし、キャリアを築いていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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