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【店舗マネジメント】年休125日(長期休日20日含)/月平均残業7.3H イオンリテール株式会社 東京/神奈川/千葉エリア:AEONグループの中核企業:地域限定正社員

情報更新日:2021/08/05
掲載終了予定日:2021/08/12

この求人のポイント

ずっと安定、ずっと成長―。ワークライフバランス良く働ける環境が整っています!
【地域限定正社員】転居を伴う転勤なしで家族も安心♪ 【安定基盤】イオングループで家族も安心の転職を実現 【未経験歓迎】中途入社も研修充実/経験者も大歓迎! 【メリハリ勤務】有休+年間20日の休日でライフも充実 【キャリア多彩】独自の制度で理想のキャリアを形成 【安心の働き方】育児、介護などライフステージを応援
【地域限定の正社員募集】転居を伴う転勤ナシで安心!キャリアプランやライフステージに合った働き方が可能
イオンリテール株式会社のPRイメージ

▼イオングループの中核企業

全国約400店舗の運営を担っている私たち。安定基盤のもと、一人ひとりの「理想の働き方」に応え、実現しています。

▼安心して働ける環境

  • 地域限定正社員/転居を伴う転勤なし
  • 年休125日(長期休日20日含む)/産休・育休の取得実績あり/復職率99.7%(2020年2月時点)
  • イオンビジネススクールやセルフスタディなどの独自の教育・研修制度
など、長く働ける体制を整えています。

仕事内容

総合スーパーの食品関連販売(売場例:生鮮食品、加工、日配食品、ネットスーパー、食品レジなど)※東京・神奈川・千葉エリアの自宅から通える店舗

具体的には

各店舗での接客、販売、発注、スタッフ管理などの業務をお任せします。

  • 売場の販売計画
  • 商品製造、接客販売
  • 食品の品質管理
  • 在庫管理、値付け
  • 売場作り
  • パートやアルバイトのシフト管理 など

入社後の流れ

販売に関する基礎研修後、各店舗へ配属となります。
┗経験の有無に関わらず、中途入社の方にもマニュアルに沿った研修を行っています。

配属後、先輩や上司のOJTを通して、徐々に接客・販売業務を覚えていただきます。

慣れてきたら、売場作りやスタッフ管理などのマネジメント業務を学んでいただきます。

将来のキャリアパス

イオンリテールには、年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て、リーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。

店舗経営を担う店長や商品開発、店舗開発、マーケティングなどキャリアフィールドは無限に広がっています。

未経験、中途入社の方も安心!教育・研修制度が充実

「教育は最大の福祉」という考えのもと、社員の成長したい想いを支援します。

入社直後の研修のほか、当社では充実した教育プログラムをご用意しています。
プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディなど。

高水準のお休み!自分の時間、家族との時間も大切に

年間125日の休日のうち、20日間は5日以上の連休を取得いただけます。

たとえば…
  • 10日×2回
  • 10日×1回+5日×2回
  • 5日×4回
など、取得パターンはさまざま!長期休日を使って自分のライフを充実させています。
※業務の繁閑に応じて決定します。

この休日とは別に、有休も取得可能です!

対象となる方

【経験の有無、中途入社問わず研修を実施!成長を応援する制度多数】飲食業や接客・販売の経験も活かせます◇育児休職の取得実績多数/復職率99.7%
《業界未経験、大歓迎!》
「バイト・フリーターからの転身」
「安定した会社での再スタート」
を応援します。
小売・販売未経験の方も丁寧にサポートしますので
ブランクがある方も問題ありません!

<活かせる経験(雇用形態は不問)>
  • 小売業・飲食店などサービス業の接客・販売の経験
  • 調理(肉・魚・青果・惣菜等)の経験

【こんな方ならピッタリ!】
長く安心して働ける環境・制度をご用意しているので
  • ライフスタイルの変化に合わせて働きたい
  • 長く働くことを考えて、通勤しやすいエリアで働きたい
  • ライフステージに合わせてキャリアアップしていきたい
  • 家庭と仕事を両立したい
という方の希望も叶えています!

たとえば、こんな方が活躍しています!

  • 好きな接客の仕事を続けたいが、残業が多く休みも少ないため環境を変えたい
  • 正社員として大手グループの安定基盤がある会社で長く働きたい
  • 小売業の経験はあったが、より規模が大きな組織でキャリアップしたいと思っていた

など、さまざまな理由から転職を決意し、第一線で活躍する先輩が多数!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人と接することが好きな方

お客さまはもちろん、社員やパート・アルバイトとのコミュニケーションが大切な仕事です。「人と関わることが好き」「お客さまにお買い物を楽しんでほしい」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

黙々と仕事がしたい方

同じ部門だけではなく、他部門との連携や相談が必要となる仕事です。「自分の裁量で一人で黙々と仕事がしたい」という方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1,920時間。
1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4~10時間です。

(平均残業は月7.3時間です ※イオンリテール 南関東カンパニー平均)
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県エリア
※転居を伴う転勤なし
※自宅などの拠点から目安90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属

東京都
イオンスタイル板橋/イオンスタイル南砂/イオン葛西店/イオンスタイル御嶽山駅前/イオン東雲店/イオンスタイル品川シーサイド/イオンスタイル板橋前野町/イオンスタイル碑文谷/イオン練馬店

神奈川県
イオン金沢シーサイド店/イオンスタイル東神奈川/イオンスタイル新百合ヶ丘/イオンスタイル上麻生/イオン久里浜店/イオン金沢八景店/イオンスタイル東戸塚/イオンスタイル横須賀/イオン橋本店/イオン大和鶴間店/イオン茅ヶ崎中央店/イオン大和店/イオン藤沢店/イオン相模原店/イオン秦野店/イオン海老名店/イオンスタイル湘南茅ヶ崎/イオンスタイル座間

千葉県
イオンスタイル鎌取/イオン八千代緑が丘店/イオン津田沼店/イオン船橋店/イオン市川妙典店/イオンマリンピア店/イオンスタイル幕張新都心/イオンスタイル新浦安

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
給与
【東京都・神奈川県】
月給187,000円~(一律手当含む)+賞与年2回

【千葉県】
月給175,000円~(一律手当含む)+賞与年2回

※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。
※試用期間は3ヶ月到達後の20日まで。期間中の待遇に差異はありません。

<年収例>
800万円:入社15年目:店長(経営職)※全国、海外区分
520万円:入社10年目:課長(管理職)
350万円:入社3年目:売場マネージャー(マネージャー職)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
240万円~310万円
昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
諸手当
  • 交通費支給(規定内実費支給/通勤90分以内)
  • 残業手当
  • 子女教育手当
  • 子育て支援手当
休日・休暇
  • 週休2日制(月間休日数平均8~10日)
  • 長期休日(年間20日)
※取得例:10日×2回、10日+5日×2回、5日×4回
  • 有給休暇(昨年度使用実績 平均12.5日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 看護休暇(勤続6ヶ月以上)
福利厚生
  • 退職金制度
  • 定年制あり「65歳」
  • 社会保険完備
  • 社員持株会
  • 買物割引制度
  • イオングッドライフクラブ
(一例)
 共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
 テーマパーク等の優待サービス
 貯蓄、保険の優待サービス
 医療等の相談窓口
 育児費用の補助
  • 育児勤務制度 ※勤務1年以上
  • 介護勤務制度 ※勤務1年以上 など
社内教育・研修制度
  • イオンビジネススクール
  • 資格別教育
  • 職位・職務別教育
  • 専門技能教育(社内資格)
  • 経営者教育プログラム
  • 海外勤務などへの社内公募制度
  • 公的資格取得やセミナーへの参加を応援するセルフスタディ など


[受動喫煙防止対策]
店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年8月21日
代表者
代表取締役社長/井出 武美
従業員数
121,044名※96,980名は時間給社員(2021年2月現在)
資本金
1億円
売上高
1兆9,672億円(2021年2月現在)
事業内容
総合小売業【396店舗(2021年2月現在)】

全国の『イオン』『イオンスタイル』だけではなく、新たな業態や事業を積極的に開発し、新しい”ワクワク”を提供していく総合小売業です。

※本州、四国エリアを7つのカンパニー・本部に分割し、経営
本社所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
<大事にしていること>
従業員一人ひとりのライフステージの変化に合わせて、長く働き続けることができるようキャリア形成や働き方に関して「自分で選択できる」制度を積極的に採用しています。
新型コロナウイルス感染拡大防止
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、防疫対策の基準などを示した「イオン新型コロナウイルス防疫プロトコル」を制定しました。
防疫が生活の一部となる社会を実現し、お客さま及び従業員の健康と生活を守り、お客さまとともに地域社会の「安全・安心」な生活を守ることを目的にしています。
企業ホームページ https://www.aeonretail.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
応募受付後の連絡
書類選考後、通過された方にWEB説明会とWEB一次面接の案内をメールにてお送りいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ応募フォームより応募してください。
  1. STEP
    2

書類選考

通過者にはWEB説明会とWEB一次面接をご案内します。
  1. STEP
    3

WEB一次面接

  1. STEP
    4

二次面接+筆記試験

  1. STEP
    5

入社日(予定)

毎月1回を予定しています。詳細は面接時、お伺いします。
面接地
二次面接は東京都内、もしくは横浜市内にて実施を予定しております。詳細は一次面接を通過された方にお知らせします。
コロナ禍の状況により、WEB面接になる可能性がございます。

\マイナビ転職フェア 横浜に出展します!/

9月23日(木祝) 12:00~
そごう横浜 9F(新都市ホール)

※新型コロナウイルス感染症予防対策を実施のうえ、開催いたします。
問い合わせ
イオンリテール株式会社

住所
〒 221-0821 神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1
地図を見る

採用担当
イオンリテール株式会社 南関東カンパニー 人事総務部 人事グループ

E-mail

備考
選考の結果は、aeonretail@s.axol.jpから届きます。
受信できるよう受信設定をお願いします。

会社・仕事の魅力

「安定性×働きやすさ」があなたの成長を後押し!

イオングループの中核企業として安定基盤があり、「売上高は約2兆円」「従業員数121,044名(時間給社員含む)」と堅実な経営を続けています(2021年2月実績)。

≫≫そんな安定基盤のもとで中途入社も活躍中!

中途入社だからといって、いきなり仕事を丸投げ…ということはしません。しっかりと入社後の研修を受けていただきます。

そのほか、
  • イオンビジネススクール
  • セルフスタディ
  • 資格別教育
  • 職位・職務別教育
  • 専門技能教育(社内資格)

など独自の教育・研修制度があり、社員はそれぞれの「なりたい自分」を見つけ、目標に向けて制度を利用しています!

≫≫ワークライフバランスも大切に

充実した休日・休暇制度があるので、仕事とプライベートの両立が可能です。
「メリハリをつけて働けるから仕事も前向きに取り組めて、”お客さまのために”をより意識することができている!」という社員が多数!
たとえばデリカコーナーでは「から揚げの近くにお酒」、精肉コーナーでは「お肉の近くに新発売の調味料」を置くなど、従業員が各部門の垣根を超えたコミュニケーションを通して、自由に売場作りを行っているとのこと。
ニーズやトレンド、エリアごとの売れ行きの違いなどを考えて作戦を立てる。そしてその作戦が成功し、お客さまにも喜んでもらえる。そういった好循環が生まれるのも、同社ならではのやりがいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社15年目)
デイリーフーズマネージャー
前職の経験 警備スタッフ(フリーター)

転職理由は?

安定した仕事に就きたいと考え、正社員を目指していました。もともと接客が好きだったので、幼いころから身近な存在だったイオンリテールに入社を決めました。

転職後、どんな変化がありましたか?

お休みが格段に増えたので、自分の時間がしっかり確保できるように。また、現在はマネージャーの立場として多くの人とコミュニケーションを取るので、一緒に仕事を進める楽しさ・難しさも実感できています。

今後の目標を教えてください

課長へのステップアップを目指したいです。当社にはイオンビジネススクールなどの制度で、「将来進みたい道」への支援を行ってくれるので、安心してキャリア形成を実現できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社14年目)
店長
前職の経験 同業界での経験あり

同社のどこに惹かれましたか?

いろんな店舗を見てきましたが、当社は日本の小売業の最先端を担っており、商品を売るための仕掛けや集客力に惹かれました。私自身がイオンリテールのファンになったんです。

入社して感じる魅力は?

職種や職位の違いは関係なく、社員同士「学び合う」という文化が根づいていること。新しく得た情報や知識を惜しみなく共有し合っているので、スキルアップやキャリアアップに意欲的な方が多いのだと感じます。

どんな方と働きたいですか?

規模が大きい組織でありながら活躍できるステージが広く、従業員のチャレンジを応援してくれる体制があるので、成長意欲のある方ならピッタリだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社14年目)
デリカ部門のSV(8店舗を担当)
前職の経験 飲食業界の営業・店舗運営

転職の理由は?

結婚を控えたタイミングで、より生活面でも安定して働ける会社を探していました。当社は大手という安心感もありましたし、会社説明会などで教育・研修制度が整っていると聞いたことも安心材料になりました。

しっかりお休みも取得できるので、長期休日制度を利用して、毎年沖縄旅行にも行けています(今は旅行が難しいので、家で奥さんとのんびり過ごしています。笑)

入社後に得られたスキルは?

前職ではカフェやファミレスの運営に携わっていたので、ある特定の商品群を扱っていました。ですが、当社ではあらゆる商品を扱うので、そのぶん幅広い知識が身につけられています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社6年目)
デリカマネージャー
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に接客の仕事をしており、そのときの楽しさが忘れられず「好きな接客の仕事に就きたい」と思うようになったのが転職のきっかけです。生活の身近にイオンがあり、一番馴染みがあったので当社を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ただ販売するだけでなく、原価管理や仕入れ、商品の製造など一貫して携わることができる点。お客さまに多く購入いただいた際には大きなやりがいがあります。また、スタッフにファンができることもおもしろさですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社5年目でマネージャーに昇格しました。商品やサービスについての知識や技術を学べる専門技能訓練や社内資格制度もあり、業務に必要なスキルも身につけられますので、今後さらにステップアップしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社2年目)
サービスカウンタースタッフ
前職の経験 受付
Q

未経験でも本当に大丈夫?

意欲や人柄を第一に考えてくれますし、業務マニュアルがありOJTも丁寧に行ってもらえるので安心してスタートできます。性別も年齢も関係なく活躍できる職場ですし、ライフスタイルに合わせて働ける点も魅力です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

わからないことはすぐに聞くことができますし、他部署とも連携が取りやすくコミュニケーションも活発です。私自身、人事担当の話しやすさに惹かれて転職したくらい、全社的に雰囲気が良いと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

他店舗での業務も経験し、視野を広げて対応力を身につけていきたい思っています。自分の頑張りが昇給や昇格につながりますので、新しいことにチャレンジし、キャリアを築いていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Cのプロフィールフォト
C さん(中途入社4年目)
アプライアンスリーダー
前職の経験 家電量販店勤務

転職のきっかけは?

働く環境をより良くしたいと考え転職しました。人と接する仕事は好きでしたので、お休みがしっかり取れ、かつ安定性のある当社への入社を決めました。今は家族にも安心してもらえています。

勤務エリアを拡大された経緯は?

入社後は店舗のオープニングスタッフとして、コンシェルジュとしてお客さまの声をすくい上げ、サービス向上に携わりました。入社4年目でリーダーにキャリアアップ。その際に社内制度を活用し、勤務エリアを拡大しました。

勤務エリアを拡大したのは、さらに自分のキャリアを磨きたいと思ったため。今後はまず、マネージャーを目指して業務に取り組みたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【店舗マネジメント】年休125日(長期休日20日含)/月平均残業7.3H