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【店舗マネジメント】新店オープニングスタッフ募集★未経験歓迎 イオンリテール株式会社 6/11 マイナビ転職フェア東京に出展します!◆年間休日125日

出展決定!

情報更新日:2022/05/16
掲載終了予定日:2022/06/27

この求人のポイント

『一人の100歩より100人の一歩』みんなで協力しながら店舗作りが可能!だから楽しみながら成長していける♪
◆安心のイオングループ!大手企業で理想の転職を実現 ◇新店舗オープニングスタッフ募集!地域限定勤務 ◆未経験歓迎!充実した教育プログラムあり ◇幅広いキャリアパス!支援制度も充実◎ ◆フラットな職場だからアイデアを店舗作りに活かせる ◇働きやすさも◎年間休日125日(長期休日20日含む)
仲間と力を合わせて『理想の店舗』を作ろう!充実した教育プログラムでイチから成長できます♪
イオンリテール株式会社のPRイメージ
イオングループの中核企業として、全国約400店舗の運営を担っている私たち。「地域とつながり、人々の笑顔が集う場所」を目指し、「夢のある未来」の創造に向けて日々進化しています。

▼地域限定正社員採用を行います!

2022年秋、横浜市保土ヶ谷区に新しくイオンスタイル天王町がオープンします。お客さまに喜んでいただけるような店舗を一緒に作りあげていくオープニングスタッフを募集します。

仕事内容

オープニングスタッフとして仲間とともに、新たに横浜エリアにオープンする「イオンスタイル天王町」で、接客・販売などの店舗運営を行います

具体的には

■売場の販売計画
■商品製造
■接客販売
■食品の品質管理
■在庫管理・値付け
■売場作り
■パートやアルバイトのシフト管理
■イベント等の企画 など

食品などを扱う売場
(惣菜・水産・畜産・青果・加工食品・日用品等)
への配属となります。

新しくオープンする店舗の特徴は?

新店舗のあるエリアには、
いろんな方が暮らしているため、
多種多様なライフスタイルに合わせた
店舗作りを行っていく予定。

1週間のまとめ買いに対応できるような
品揃えを行い、オーガニック食品や
冷凍食品にも力を入れることで、
時代のニーズにマッチした店舗運営を行います!

入社後の流れ

▼座学研修で販売の基礎を習得
▼それぞれの売場に配属
▼先輩や上司がOJTで接客販売を指導
(研修マニュアルも用意しています!)
▼慣れてきたら売場作りやマネジメントにも挑戦

☆入社後に業務の基礎を身につけ、
その後、ご自身のキャリアについて
考えていけるような体制をとっています。

教育研修制度

仕事を続けるなかで、
描きたいキャリアが見えてくるはず。

  • その道のプロになるための
 「専門技能訓練」
  • 目標とするポストに就くための
 「イオンビジネススクール」
  • 自分の得たい知識を伸ばせる
 「セルフスタディ」

など、充実した教育プログラムで、
成長するサポートを行います!

100人いれば100通りのキャリアあり!

年に1度の昇格試験を経て
店長を目指すも良し、
イオンビジネススクールを経て
知識を深めるのも良し。
社内公募で海外に挑戦することもできます。

そのほか、商品開発や店舗開発、
マーケティング部門へのチャレンジも可能。

キャリアについては自身で意思表示ができ、
新卒・中途問わず誰でも挑戦できます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】オープニングスタッフとして仲間とともに新たな店舗作りにチャレンジしたい方

【こんな方を求めています!】

◇新店舗作りにチャレンジする意欲がある方
◇明るく元気な対応ができる方
◇責任感を持って仕事に取り組める方
◇ライフスタイルに合わせて働き、
 キャリアアップを目指していきたい方

経験者の方も大歓迎!

詳細は下記をご確認ください。
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-177395-1-17-1/

【先輩たちの転職理由】

・正社員として安定して働きたい
・接客は続けたいけど働く環境は変えたい
・大手グループの会社で再スタートしたい
・思い描いたキャリア形成を図りたい
…など、
さまざまな想いを持って転職しています。

イオングループならでは!業界高水準の働きやすさ

■転居を伴う転勤なし
■育休からの復職率100%
■子女教育手当&子育て支援手当あり
■有給とは別に年20日の長期休日制度あり
たとえば…
10日×2回
10日×1回+5日×2回
5日×4回
などの取得パターンがあります。

…など、ライフスタイルを大切にしながら、
キャリアを築いていける環境を用意しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と接することが好きな方

お客さまはもちろん、社員やパート・アルバイトとのコミュニケーションが大切な仕事です。「人と関わることが好き」「お客さまにお買い物を楽しんでほしい」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲黙々と仕事がしたい方

同じ部門だけではなく、他部門との連携や相談が必要となる仕事です。「自分の裁量でひとりで黙々と仕事がしたい」という方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1,920時間。
1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4~10時間です。

(平均残業は月6.9時間です ※南関東カンパニー平均)
勤務地
【2022年秋オープン予定】イオンスタイル天王町/神奈川県横浜市保土ヶ谷区

地域限定正社員採用!

初期配属は「イオンスタイル天王町」となります。
その後は転居を伴う転勤はなく、転居を伴わない転勤があります。
※自宅などの拠点から目安90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給18万9000円~(一律手当含む)+賞与年2回

※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。
※試用期間は3ヶ月到達後の20日まで。期間中の待遇に差異はありません。

<年収例>
800万円:入社15年目:店長(経営職)※全国、海外区分
520万円:入社10年目:課長(管理職)
350万円:入社3年目:売場マネージャー(マネージャー職)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~310万円
昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
諸手当
  • 交通費支給(規定内実費支給/通勤90分以内)
  • 残業手当
  • 子女教育手当
  • 子育て支援手当
休日・休暇
  • 週休2日制(月間休日数平均8~10日)
  • 長期休日(年間20日)
※取得例:10日×2回、10日+5日×2回、5日×4回
  • 有給休暇(昨年度使用実績 平均12日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休職(勤続1年以上)
  • 看護休暇(勤続6ヶ月以上)
福利厚生
  • 退職金制度
  • 定年制あり「65歳」
  • 社会保険完備
  • 社員持株会
  • 買物割引制度
  • イオングッドライフクラブ
(一例)
 共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
 テーマパーク等の優待サービス
 貯蓄、保険の優待サービス
 医療等の相談窓口
 育児費用の補助
  • 育児勤務制度 ※勤務1年以上
  • 介護勤務制度 ※勤務1年以上 など
社内教育・研修制度
  • イオンビジネススクール
  • 資格別教育
  • 職位・職務別教育
  • 専門技能教育(社内資格)
  • 経営者教育プログラム
  • 海外勤務などへの社内公募制度
  • 公的資格取得やセミナーへの参加を応援するセルフスタディ など


[受動喫煙防止対策]
店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年8月21日
代表者
代表取締役社長/井出 武美
従業員数
121,044名※96,980名は時間給社員(2021年2月現在)
資本金
1億円
売上高
1兆9,672億円(2021年2月現在)
事業内容
総合小売業【396店舗(2021年2月現在)】

全国の『イオン』『イオンスタイル』だけではなく、新たな業態や事業を積極的に開発し、新しい”ワクワク”を提供していく総合小売業です。

※本州、四国エリア(東北除く)を6つのカンパニーに分割し、経営
本社所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
大事にしていること
従業員一人ひとりのライフステージの変化に合わせて、長く働き続けることができるようキャリア形成や働き方に関して「自分で選択できる」制度を積極的に採用しています。
新型コロナウイルス感染拡大防止
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、防疫対策の基準などを示した「イオン新型コロナウイルス防疫プロトコル」を制定しました。
防疫が生活の一部となる社会を実現し、お客さま及び従業員の健康と生活を守り、お客さまとともに地域社会の「安全・安心」な生活を守ることを目的にしています。
企業ホームページ https://www.aeonretail.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※重複応募については初回の応募データにて選考をすすめます。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、aeonretail@s.axol.jpから届きます。
受信できるよう受信設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ応募フォームより応募してください。
  1. STEP
    2

書類選考

通過者にはWEB説明会+適性検査のご案内をいたします。
  1. STEP
    3

WEB適性検査

簡単な質問に「はい/いいえ」でお答えいただくものです(所要時間は20分から30分)。
  1. STEP
    4

一次・二次面接、筆記試験※同日

同日で一次面接・二次面接、筆記試験を実施します(面接と筆記試験は同日実施可能です)。
  1. STEP
    5

内定・入社

入社日は6、7、8月のいずれか21日を予定しています。ご希望は面接時にお伺いします。
面接地
選考は横浜市内にて実施を予定しております。詳細は適性検査を通過された方にお知らせします。
コロナ禍の状況により、WEB面接になる可能性がございます。
問い合わせ
イオンリテール株式会社

住所
〒 221-0821 神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1
地図を見る

採用担当
イオンリテール株式会社 南関東カンパニー 人事総務部 人事グループ

E-mail

備考
選考の結果は、aeonretail@s.axol.jpから届きます。
受信できるよう受信設定をお願いします。

会社・仕事の魅力

イオンリテール株式会社の魅力イメージ1

アイデアが活かせる!みんなの力で新店舗を魅力的に

地域の方々に惜しまれつつ、
2020年に一時閉店した店舗が、
今年の秋にリニューアルして再オープン。
普段気軽に利用してもらえる店舗を目指し、
行政機関と連携したイベントや
AIなどの最先端技術も積極的に取り入れた
店舗にしていきたいと考えています。

▼雰囲気の良さが何よりの魅力

「一人の100歩より100人の一歩」
という考えを大切にしており、
雇用形態や年齢・性別、役職など関係なく
フラットな環境のなかで、
みんなで一緒に「お客さまに愛される店舗」
を作っている最中です。

現在、オープンに向けて準備を進めている
スタッフの約半数は20代の若手。
今回はじめて新店舗の立ち上げに
関わったという方がほとんどです。

未経験であっても、アイデアや知識を
店舗作りや業務効率化に活かすことが可能。
誰でも意見を言いやすい環境が整っています!
新店舗の店長の「一人の100歩より100人の一歩をスローガンにしている」という言葉が何よりも印象的でした。実際に現メンバーにも浸透しており、それぞれが意見を出し合いながら開店の準備を行っているとのことです。

働きながら変化していくであろう理想のキャリアや希望の働き方。その実現に向けて自分自身で意思表示ができ、会社として応援してもらえる環境が整っているのも、同社ならではの魅力でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社3年目)
前職の経験 受付
Q

未経験でも本当に大丈夫?

意欲や人柄を第一に考えてくれますし、業務マニュアルがありOJTも丁寧に行ってもらえるので安心してスタートできます。性別も年齢も関係なく活躍できる職場ですし、ライフスタイルに合わせて働ける点も魅力です。
Q

社風を教えてください。

わからないことはすぐに聞くことができますし、他部署とも連携が取りやすくコミュニケーションも活発です。私自身、人事担当の話しやすさに惹かれて転職したくらい、全社的に雰囲気が良いと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

他店舗での業務も経験し、視野を広げて対応力を身につけていきたい思っています。自分の頑張りが昇給や昇格につながりますので、新しいことにチャレンジし、キャリアを築いていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社16年目)
デイリーフーズマネージャー
前職の経験 警備スタッフ(フリーター)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

安定した仕事に就きたいと考え、正社員を目指していました。もともと接客が好きだったので、幼いころから身近な存在だったイオンリテールに入社を決めました。
Q

お休みは取れますか?

前職と比べお休みが格段に増え、自分の時間がしっかり確保できるようになりました。さまざまな雇用形態、ライフスタイルの方がいますので、マネージャーの立場として積極的に有休も取得するように働きかけています。
Q

今後の目標を教えてください。

課長へのステップアップを目指したいです。当社にはイオンビジネススクールなどの制度で、「将来進みたい道」への支援を行ってくれるので、安心してキャリア形成を実現できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【店舗マネジメント】新店オープニングスタッフ募集※経験者募集 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中

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