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【店舗マネジメント】新店オープニングスタッフ募集※経験者募集 イオンリテール株式会社 6/11 マイナビ転職フェア東京に出展します!◆年間休日125日

出展決定!

情報更新日:2022/05/16
掲載終了予定日:2022/06/27

この求人のポイント

【ずっと安定、ずっと成長】イオンリテールだからこそ実現できるキャリア形成&ワークライフバランス!
◆安心のイオングループ!大手企業で理想の転職を実現 ◇新店舗オープニングスタッフ募集!同期入社も多数 ◆経験や知識を活かした店舗作りが可能!研修も充実 ◇多彩なキャリアパス!理想のキャリア形成をサポート ◆長く活躍できる環境!育休からの復職率は100% ◇働きやすさも◎年間休日125日(長期休日20日含む)
世代や性別、役職関係なく全員で新店舗オープンに向けて準備中!これまでの経験が活かせる環境です
イオンリテール株式会社のPRイメージ
イオングループの中核企業として全国約400店舗を運営し、従業員数は12万人以上(時間給社員含む)、売上高は約2兆円(2021年2月実績)と、安定した経営を継続中です。

今回は2022年秋、横浜市保土ヶ谷区に開設予定の「イオンスタイル天王町」のオープニングメンバーを募集します。これまでの経験やスキルを活かして、安定した環境でキャリアを築きたい方にはピッタリの環境。同期入社も多数!みんなで成長していくことができます。

仕事内容

横浜エリアの新店舗「イオンスタイル天王町」で、食品関連販売(売場例:生鮮食品、加工、日配食品、ネットスーパー、食品レジなど)を担当します

具体的には

■売場の販売計画
■商品製造
■接客販売
■食品の品質管理
■在庫管理・値付け
■売場作り
■パートやアルバイトのシフト管理
■イベント等の企画 など

食品などを扱う売場
(惣菜・水産・畜産・青果・加工食品・日用品等)
への配属となります。

新しくオープンする店舗の特徴は?

新店舗のあるエリアには、
いろんな方が暮らしているため、
多種多様なライフスタイルに合わせた
店舗作りを行っていく予定。

1週間のまとめ買いに対応できるような
品揃えを行い、オーガニック食品や
冷凍食品にも力を入れることで、
時代のニーズにマッチした店舗運営を行います!

入社後の流れ

▼座学研修で販売の基礎を習得
▼それぞれの売場に配属
▼先輩や上司がOJTで接客販売を指導
(研修マニュアルも用意しています!)
▼慣れてきたら売場作りやマネジメントにも挑戦

☆入社後に業務の基礎を身につけ、
その後、ご自身のキャリアについて
考えていけるような体制をとっています。

100人いれば100通りのキャリアあり!

年に1度の昇格試験を経て
店長を目指すも良し、
イオンビジネススクールを経て
知識を深めるのも良し。
社内公募で海外に挑戦することもできます。

そのほか、商品開発や店舗開発、
マーケティング部門へのチャレンジも可能。

キャリアについては自身で意思表示ができ、
新卒・中途問わず誰でも挑戦できます!

教育研修制度

仕事を続けるなかで、
描きたいキャリアが見えてくるはず。

  • その道のプロになるための
 「専門技能訓練」
  • 目標とするポストに就くための
 「イオンビジネススクール」
  • 自分の得たい知識を伸ばせる
 「セルフスタディ」

など、充実した教育プログラムで、
成長するサポートを行います!

対象となる方

次のいずれかの経験をお持ちの方⇒【食品を取り扱う小売経験】もしくは【飲食業界経験者】

*こんな想い、持っていませんか?

  • 接客の仕事は続けたいけど働く環境を変えたい
  • 大手グループの会社で再スタートしたい
  • 店舗開発や商品開発にもチャレンジしたい
  • ライフスタイルの変化に合わせて働きたい
  • 自由に店舗作りがしたい
  • スタッフの雰囲気が良い職場を探している
  • 誰もが知っているような店舗で働きたい
  • チームワーク良く仕事がしたい

実際にこういった理由から転職し、
スキルアップやキャリアアップを果たしている
先輩が多くいます。
オープニングスタッフは、20代が中心に活躍中!

未経験の方も大歓迎!

詳細は下記をご確認ください。
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-177395-1-16-1/

高水準のお休み!自分の時間、家族との時間も大切に

年間125日の休日のうち、
20日間は5日以上の連休を取得いただけます。

たとえば…
  • 10日×2回
  • 10日×1回+5日×2回
  • 5日×4回
などの取得パターンがあります!

長期休日を使って
自分のライフを充実させています。
(※業務の繁閑に応じて決定します)
この休日とは別に、有休も取得可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

さまざまなスタッフと一緒に協力しながら仕事を進める必要があります。「チーム一体となって何かを作り上げていきたい」「みんなで目標を達成したい」という方にはピッタリの職場です!

この仕事に向いていない人

売場作りを行うには、トレンドやエリアの傾向からしっかりと仮説を立て、それを反映することが大切。失敗してもいいので、恐れずに実践できる方でないと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1,920時間。
1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4~10時間です。

(平均残業は月6.9時間です ※南関東カンパニー平均)
勤務地
【選べる転勤有無】初期配属は「イオンスタイル天王町」となります。
※神奈川県横浜市保土ヶ谷区
※2022年秋オープン予定

【選べる2つの働き方】

  • 関東エリアの勤務
関東圏内での転居を伴う転勤があります(社宅・住宅手当有)。
※転勤の範囲
東京、神奈川、千葉、山梨、群馬、茨城、栃木、埼玉、新潟

  • 地域限定勤務
転居を伴う転勤はなく、転居を伴わない転勤があります。
※自宅などの拠点から目安90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
【関東エリア勤務】月給19万1000円(一律手当含む)+賞与年4ヶ月分
【地域限定勤務】月給20万2000円(一律手当含む)+賞与年2ヶ月分

※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。
※試用期間は3ヶ月到達後の20日まで。期間中の待遇に差異はありません。

<年収例>
800万円:入社15年目:店長(経営職)※全国、海外区分
520万円:入社10年目:課長(管理職)
350万円:入社3年目:売場マネージャー(マネージャー職)

<初年度年収例>
【関東エリア勤務】300万~360万円
【地域限定勤務】270万~340万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
270万円~360万円
昇給・賞与
【昇給】
年1回(3月)

【賞与】
  • 関東エリア勤務:年3回(5月、7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分
  • 地域限定勤務:年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
諸手当
  • 交通費支給(規定内実費支給/通勤90分以内)
  • 残業手当
  • 子女教育手当
  • 子育て支援手当
休日・休暇
  • 週休2日制(月間休日数平均8~10日)
  • 長期休日(年間20日)
※取得例:10日×2回、10日+5日×2回、5日×4回
  • 有給休暇(昨年度使用実績 平均12日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休職(勤続1年以上)
  • 看護休暇(勤続6ヶ月以上)
福利厚生
  • 退職金制度
  • 定年制あり「65歳」
  • 社会保険完備
  • 社員持株会
  • 買物割引制度
  • イオングッドライフクラブ
(一例)
 共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
 テーマパーク等の優待サービス
 貯蓄、保険の優待サービス
 医療等の相談窓口
 育児費用の補助
  • 育児勤務制度 ※勤務1年以上
  • 介護勤務制度 ※勤務1年以上 など
社内教育・研修制度
  • イオンビジネススクール
  • 資格別教育
  • 職位・職務別教育
  • 専門技能教育(社内資格)
  • 経営者教育プログラム
  • 海外勤務などへの社内公募制度
  • 公的資格取得やセミナーへの参加を応援するセルフスタディ など


[受動喫煙防止対策]
店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年8月21日
代表者
代表取締役社長/井出 武美
従業員数
121,044名※96,980名は時間給社員(2021年2月現在)
資本金
1億円
売上高
1兆9,672億円(2021年2月現在)
事業内容
総合小売業【396店舗(2021年2月現在)】

全国の『イオン』『イオンスタイル』だけではなく、新たな業態や事業を積極的に開発し、新しい”ワクワク”を提供していく総合小売業です。

※本州、四国エリア(東北除く)を6つのカンパニーに分割し、経営
本社所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
大事にしていること
従業員一人ひとりのライフステージの変化に合わせて、長く働き続けることができるようキャリア形成や働き方に関して「自分で選択できる」制度を積極的に採用しています。
新型コロナウイルス感染拡大防止
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、防疫対策の基準などを示した「イオン新型コロナウイルス防疫プロトコル」を制定しました。
防疫が生活の一部となる社会を実現し、お客さま及び従業員の健康と生活を守り、お客さまとともに地域社会の「安全・安心」な生活を守ることを目的にしています。
企業ホームページ https://www.aeonretail.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※重複応募については初回の応募データにて選考をすすめます。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、aeonretail@s.axol.jpから届きます。
受信できるよう受信設定をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ応募フォームより応募してください。
  1. STEP
    2

書類選考

通過者にはWEB説明会+適性検査のご案内をいたします。
  1. STEP
    3

WEB適性検査

簡単な質問に「はい/いいえ」でお答えいただくものです(所要時間は20分から30分)。
  1. STEP
    4

一次・二次面接、筆記試験※同日

同日で一次面接・二次面接、筆記試験を実施します(面接と筆記試験は同日実施可能です)。
  1. STEP
    5

内定・入社

入社日は6、7、8月のいずれか21日を予定しています。ご希望は面接時にお伺いします。
面接地
選考は横浜市内にて実施を予定しております。詳細は適性検査を通過された方にお知らせします。
コロナ禍の状況により、WEB面接になる可能性がございます。
問い合わせ
イオンリテール株式会社

住所
〒 221-0821 神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1
地図を見る

採用担当
イオンリテール株式会社 南関東カンパニー 人事総務部 人事グループ

E-mail

備考
選考の結果は、aeonretail@s.axol.jpから届きます。
受信できるよう受信設定をお願いします。

会社・仕事の魅力

イオンリテール株式会社の魅力イメージ1

《イオンスタイル天王町の特徴》

◆経験を活かして店作りのアイデアを発信!

「一人の100歩より100人の一歩」
という考え方のもと
経験や年齢、性別、役職関係なく
全員で一緒に店舗作りを行っています。

誰でも意見を言える環境が整っており、
たとえ小売業界での経験がなくても
これまで培ってきたスキルのなかで、
必ず活かせるものがあるはず。

失敗してもフォローするので、
チャレンジ精神を大切に、
積極的にアイデアを発信してください!

◆安心して理想のキャリアを目指せる環境!

新卒・中途に関わらず、
充実した教育・研修プログラムを受講でき、
誰にでも幅広いキャリアパスが
広がっています。

「こんなキャリアアップを目指したい」
「別の新店の立ち上げに携わりたい」
など、自分から発信すれば、
会社や周囲が全力で応援します。

ぜひ意欲的にチャレンジし、
理想のキャリアを目指してください!
流通小売業界の大手イオングループは、総合小売事業・ディベロッパー事業・金融事業など、多数の事業を手がけ、約300社を擁する大組織。そして、そのグループ内で中核的な役割を果たしているのが同社です。

理想のキャリア形成について自ら発信できるだけでなく、イオングループならではの業界高水準の働きやすさが整っていることは、経験のある方にとって大きな魅力となるはず。ずっと安心して長く働ける環境があります。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社15年目)
イオンスタイル板橋前野:店長
前職の経験 同業界での経験あり

同社のどこに惹かれましたか?

いろんな店舗を見てきましたが、当社は日本の小売業の最先端を担っており、商品を売るための仕掛けや集客力に惹かれました。私自身がイオンリテールのファンになったんです。

入社して感じる魅力は?

職種や職位の違いは関係なく、社員同士「学び合う」という文化が根づいていること。新しく得た情報や知識を惜しみなく共有し合っているので、スキルアップやキャリアアップに意欲的な方が多いのだと感じます。

どんな方だと活躍できますか?

規模が大きい組織でありながら活躍できるステージが広く、従業員のチャレンジを応援してくれる体制があるので、成長意欲のある方ならピッタリだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社15年目)
デリカ部門のSV(8店舗を担当)
前職の経験 飲食業界の営業・店舗運営

転職の理由は?

結婚を控えたタイミングで、より生活面でも安定して働ける会社を探していました。当社は大手という安心感もありましたし、会社説明会などで教育・研修制度が整っていると聞いたことも安心材料になりました。

しっかりお休みも取得できるので、長期休日制度を利用して、毎年沖縄旅行にも行けています(今は旅行が難しいので、家で奥さんとのんびり過ごしています。笑)

入社後に得られたスキルは?

前職ではカフェやファミレスの運営に携わっていたので、ある特定の商品群を扱っていました。ですが、当社ではあらゆる商品を扱うので、そのぶん幅広い知識が身につけられています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【店舗マネジメント】新店オープニングスタッフ募集★未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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【店舗マネジメント】新店オープニングスタッフ募集※経験者募集