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【店舗運営スタッフ】年間休日125日*うち長期休日は年20日! イオンリテール株式会社 南関東カンパニー 2020年春にベイエリアに誕生する新店のオープニングスタッフ募集

情報更新日:2019/12/20
掲載終了予定日:2020/02/06

この求人のポイント

《ブランクありの方も大歓迎》イオングループの安定基盤で、あなたの活躍をバックアップします!
【安定基盤】イオングループならではの待遇&福利厚生 【エリア限定の正社員】転居を伴う異動はありません! 【オープニングスタッフ】2020年4月有明に新店OPEN 【未経験歓迎】研修やOJTで成長/経験者も歓迎! 【メリハリ勤務】有休+年間20日の休日は自由に取得 【柔軟に対応】ライフスタイルに合わせた働き方を♪
地域限定の正社員を大募集!注目が集まる有明エリア新店舗のオープニングスタッフとしてお迎えします
イオンリテール株式会社 南関東カンパニーのPRイメージ

安定性バツグンの環境!

イオングループの中核企業として全国400店舗以上の運営を担っている私たち。「地域とつながり、人々の笑顔が集う場所」を目指し、「夢のある未来」の創造に向けて日々進化しています。

  • 転居を伴う転勤なし!エリア限定正社員採用
  • 年間休日125日
など、イオングループだからこそ、あなたのライフスタイルに合った働き方ができる制度がたくさんあります!

仕事内容

\転居を伴う転勤なし!地域限定正社員/【5日以上の長期休日OK*残業少なめ】有明にオープンする新スタイルの店舗での接客・販売などの店舗運営業務

具体的には

今後、住民や観光客、新たな商業施設が増える予定の注目エリア「有明」に、これまでの店舗とは一味違った店舗をオープン予定。あなたには、オープニングスタッフとして

  • 食品の品質管理
  • 在庫管理、値付け
  • 売場作り
  • スタッフのシフト管理
  • イベント等の企画
など、できることからお任せしていきます。

入社後の流れ

基礎的な知識を身につける座学研修を経て、食品などを扱う売場(惣菜・水産・畜産・青果・加工食品・日用品など)への配属となります。

配属後、先輩や上司のOJTを通して、徐々に接客・販売業務を覚えていただきます。

慣れてきたら、売場作りやスタッフ管理などのマネジメント業務を学んでいきましょう!

将来のキャリアパス

たとえば、社内公募制度で海外勤務へ挑戦したり、研修制度を活用し、経営などを学んだりと、理想のキャリアを応援する制度が充実しています。これまでも、さまざまなキャリアチェンジ・キャリアアップを叶えてきました。
将来的には、勤務エリア拡大を申請することも可能です。

【イオンだからできる】一人ひとりの成長を応援!

ライフスタイルやキャリアプランに応じた働き方をバックアップしています!

  • 転居を伴う転勤なしで働く
  • ゆくゆくはライフステージに合わせて働き方を変える
  • しっかりと休みが取れる環境がいい

など、結婚・育児などで生活に変化があっても培ったキャリアを諦めることなく安心して働けるのが魅力です!

新しくオープンする店舗の特徴って?

従来のイオンスタイルとは違って、「ワンランク上のライフスタイルをサポートする」という姿勢を大事にした商品提供、店舗展開を行っていきます。

購入した商品をその場で味わえる「ここdeデリ」では、110席ほどを用意しており、飲食と物販を融合させて、イートインの一歩先を見据えた「体験する」楽しみを提供します。

対象となる方

【未経験歓迎!ブランクありの方も安心して業務を覚えられます】通いやすい職場で働きたい方も歓迎!育児休暇の取得実績多数/復職率は「97.2%」
  • 職種&業界未経験OK!
  • ブランクのある方、子育てが一段落した方も大歓迎!
  • 初めての正社員…も応援!
入社時に必要なスキルや経験はありません。
お人柄や意欲を重視した採用を行っていきます!

\こんな方を求めています/

  • 人と接する仕事がしたい
  • 通いやすい職場で勤務したい
  • ライフスタイルやキャリアプランに合わせて活躍したい
  • 頑張りをきちんと評価してもらえる職場で働きたい
  • 仕事と生活のバランスを取りながら、仕事を長く続けたい

【あれば活かせる経験・スキル】
  • 小売業・飲食店などサービス業の接客・販売の経験
  • 調理(肉・魚・青果・惣菜等)の経験
※雇用形態は不問です

【イオンだからできる】業界高水準の、充実の休日休暇

年に20日間、休日を自由に取得できる制度を用意しています。

たとえば…
  • 10日×2回
  • 10日×1回+5日×2回
  • 5日×4回
など、取得パターンはさまざま!
海外旅行に出かけている人もいますよ。
※業務の繁閑に応じて決定します。

この休日とは別に有休もとれるので、メリハリをつけた働き方が可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人と接することが好きな方

お客さまはもちろん、社員やパート・アルバイトとのコミュニケーションが大切な仕事です。「人と関わることが好き」「お客さまにお買い物を楽しんでほしい」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

黙々と仕事がしたい方

同じ部門だけではなく、他部門との連携や相談が必要となる仕事です。「自分の裁量で一人で黙々と仕事がしたい」という方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1,920時間。
1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4~10時間です。

(平均残業は月8.4時間です ※イオンリテール全社平均)
勤務地
【2020年4月オープン予定!】
イオンスタイル有明ガーデン
住所/東京都江東区有明2-1-8

<アクセス>
※りんかい線『国際展示場駅』徒歩5分
※ゆりかもめ『有明駅』徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給182,500円~(一律手当含む)+賞与年2回

※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定します。

<年収例>
600万円:入社8年目(店舗課長職)
400万円:入社5年目(大型店マネージャー職)
350万円:入社3年目(中型店マネージャー職)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~300万円
昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
諸手当
  • 交通費支給(規定内実費支給/通勤90分以内目安)
  • 残業手当
  • 資格手当(マネージャー職以上)
  • 子女教育手当
  • 子育て支援手当
休日・休暇
《年間休日125日 ※長期休日20日含む》

  • 週休2日制(月8~10日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 長期休日(年間20日)
※取得例:10日×2回、10日+5日×2回、5日×4回
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 自己申告制度
(現職場の満足度・今後のキャリアプラン・進路希望を自己申告する制度)
  • イオングッドライフクラブ
(テーマパーク等の優待サービスや、貯蓄・保険・医療等の相談窓口、育児費用の補助・介護休業援助金の給付等)
  • 介護休暇・育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
  • 育児休職・育児勤務制度(時短勤務等) ※勤務1年以上
  • 介護休職・介護勤務制度 ※勤務1年以上
  • 65才定年制
  • 買物割引制度
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年8月21日
代表者
代表取締役社長/井出 武美
従業員数
84,732名(2019年2月現在)
資本金
1億円
売上高
2兆1,854億円(2019年2月現在)
事業内容
総合小売業【403店舗(2019年2月末現在)】

全国の『イオン』『イオンスタイル』だけではなく、新たな業態や事業を積極的に開発し、新しい”ワクワク”を提供していく総合小売業です。

※カンパニーは東北、北関東、南関東、北陸信越、東海、近畿、中四国の7つ
本社所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
<大事にしていること>
真のダイバーシティ経営を実現したいという想いです。

従業員一人ひとりのライフステージの変化に合わせて、長く働き続けることができるようキャリア形成や働き方に関して「自分で選択できる」制度を積極的に採用しています。
企業ホームページ https://www.aeonretail.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、通過された方に説明選考会の詳細をメールにてお送りいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ応募フォームより応募してください。
  1. STEP
    2

書類選考

通過者には会社説明会(東京都内にて実施予定)についてご案内します
  1. STEP
    3

会社説明会+適性検査

【説明会日程】
  • 12/26(木)
  • 12/27(金)
  • 1/6(月)
  • 1/7(火)
  • 1/15(水)
  • 1/25(土)他
  1. STEP
    4

一次面接+最終面接+筆記試験

※同日実施可能です
  1. STEP
    5

内定

入社日などご相談いただければ考慮いたします。
面接地
東京都内にて実施を予定しております。
問い合わせ
イオンリテール株式会社 南関東カンパニー

住所
〒 135-0063 【イオンスタイル有明ガーデン】
住所/東京都江東区有明2-1-8

<アクセス>
※りんかい線『国際展示場駅』徒歩5分
※ゆりかもめ『有明駅』徒歩4分

地図を見る

採用担当
人事総務部 人事グループ

E-mail

電話番号
045-438-3312

備考
電話問い合わせ時間/平日09:00~18:00

会社・仕事の魅力

イオンリテール株式会社 南関東カンパニーの魅力イメージ1

当社のスタッフは、こんな人たちです!

  • 会社としての安定基盤があることはもちろんですが、おだやかで明るいスタッフが多く人間関係が良好なことが魅力です。業務効率化の提案や希望のキャリア形成、理想の働き方など、相談すれば会社としてサポートしてくれるところもポイントですね。(英/入社15年目)

  • 以前はアパレル業界で販売の仕事をしていたのですが、よりお客さまの日常生活に寄り添える仕事がしたいと思い入社しました。新店は外国人も多く訪れる店舗になるので、外国語のスキルを身につけながら「日本ならでは」の商品を母国に持ち帰ってもらいたいと考えています。(岩腰/入社7年目)

  • 前職は、飲食店で調理・接客を担当。現在は肉の加工・陳列・接客をメインに仕事をしています。お客さまへ料理のアドバイスができる時は、前職経験が活かせていると感じますね。また、「通いやすい場所で働ける」「休みがしっかり取れる」点も私にとっては魅力です。(松堂/入社1年目)
流通小売業界の大手イオングループは、総合小売事業、ディベロッパー事業、金融事業ほか多数の事業を幅広く手がけ、約300社を擁する組織だ。そのグループの中で、中核的な役割を果たしているのがイオンリテール(株)。原点は創業以来、脈々と継承されてきた「お客さま第一」の姿勢。私たちの生活の身近なところにイオングループがいて、そっと支えてくれている数少ない存在だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

店舗運営責任者:谷本のプロフィールフォト
店舗運営責任者:谷本 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

今後、住民や観光客など多くの人が集まると注目の有明エリア。新しくレジャー施設などが完成する予定のため、若い世代のお客さまもいらっしゃいます。多種多様なニーズに応えていけるやりがいがあると思いますよ。
Q

社風を教えてください。

「上司だから、部下だから」と、固定観念に縛られない意見が言いやすい社風です。相談や質問に真摯に応える風土が根づいているので、新店でも全スタッフが協力しながら、一つの店舗を創っていく体制を整えています。
Q

一緒に働くメンバーは?

経験やスキルを活かし、自分のやりたいことを実現できているメンバーばかりです。とはいえ、学歴も前職も資格も不問。「みんなと力を合わせ、夢を持って希望を叶えていきたい」そんな想いを持った方が活躍中です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

店舗人事総務責任者:須藤のプロフィールフォト
店舗人事総務責任者:須藤 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後研修や現場教育は徹底しています。徐々に仕事を覚えていけるシステムなので、最初は特別な知識やスキルはいりません。異業種からの転職やブランクがあった先輩たちも活躍していますので安心してください。
Q

家庭との両立は可能ですか?

シフト調整は柔軟に対応をしております。例えば、お子さまの社会行事などの休日取得はチーム内で調整をすれば可能です。また私自身、子供の成長やライフスタイルに合わせて、働き方を変えることができました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

お客さまや一緒に働く仲間とのコミュニケーションが大切な仕事。明るく元気な対応ができる方であれば活躍いただけます。オープニングスタッフとして、ゼロから一緒に店舗を創り上げるやりがいもあると思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【店舗運営スタッフ】年間休日125日*うち長期休日は年20日!