アディッシュ株式会社 /正社員登用有!英語力を活かし活躍する【プロジェクト推進業務】(1031172) の求人情報

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アディッシュ株式会社

正社員登用有!英語力を活かし活躍する【プロジェクト推進業務】契約社員

業種 : インターネット関連/専門コンサルタント/サービス(その他)/ゲーム関連
従業員数:400名 設立:2014年10月 資本金:3000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/02
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

平均年齢30歳!20〜30代の多様な個性のメンバーが中心となって活躍しているオープンでフラットな環境です

ここがポイント!

  • 外資フィンテック系新プロジェクト立ち上げメンバー!
  • 英語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境!
  • 10年連続売上成長事業/海外関連売上比率全社で20%!
  • 多様性を尊重する企業風土 & 個性を発揮できる環境!

募集要項

募集の背景

今回の募集は、新たに日本に進出する海外スタートアップ企業のパートナーとして新規プロジェクトの立ち上げとなります。
一からプロジェクトを創り上げる醍醐味とチャンスがあります。

世界でも高い満足度を誇るサービスの日本進出に伴うサポート全般を推進していきます。日本でも高い満足度を誇れるサービスを共に創り上げ、カスタマーサクセスを推進しプロジェクトの拡大を目指していきます。

仕事内容

【新プロジェクト立ち上げメンバー】新規グローバルプロジェクト推進業務をお任せ致します。


◆プロジェクトチームの立ち上げ、プロジェクト推進業務
◆海外チームと連携しての打ち合わせ、業務フロー作成など
◆ユーザーサポート業務(メール、電話、チャット)

まずは日本の法人ユーザーからのお問い合わせに対応し、クライアントが抱える課題、疑問を1件1件丁寧に対応していきます。お問い合わせは1日に20件ほどが想定されています。

同時にプロジェクトの拡大を目指し、シンガポール、アイルランド、アメリカ等の海外チームとコミュニケーションをとりながらプロジェクト全体の業務フローの作成などのプロジェクト業務推進を全員で担っていきます。

<入社後は>
入社後は、丁寧な研修(6週間程度)があり、未経験の方でも安心です。
プロジェクトの拡大と共に、マネージャーやトレーナー、アナリストなどのそれぞれのポジションにステップアップしていただきます。

求める人材

【語学力が活かせます】◎専門・短大卒以上 ◎英語の語学力をお持ちの方 ◎日本語をネイティブレベルで話せる方 ★問題解決能力に優れた方は歓迎


【必須】
★☆英語の語学力をお持ちの方☆★
TOEIC800点以上、TOFEL(iBT)70点以上

<求める人物像>
◎IT・情報リテラシーをお持ちの方
◎臨機応変さがありあらゆる状況でも仕事を楽しめる方
◎コミュニケーション能力がある方
◎問題解決能力に優れた方
◎相手の意見に共感できる方

勤務地

◆本社/東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル 8F

<本社アクセス>
JR山手線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分
JR山手線・りんかい線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 7:00〜22:00(実働8時間、シフト制)
給与

月給 25〜50万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)
※本プロジェクト特別手当込(一律)

初年度年収

300万〜600万円

昇給・賞与 昇給あり
諸手当 ■通勤交通費支給(上限2万円まで/月)
■プロジェクト特別手当
休日・休暇 ■週休2日制(シフト制)
※土日祝日を含む週5日勤務
※プロジェクトスタート当初は平日のみ出勤見込み

■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ※復職率100%(男性取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■正社員登用制度
■各種社会保険完備
■服装自由
■休憩室・仮眠室完備
採用予定人数 7名
研修制度 ・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・CEOによる事業リーダー育成研修
・全拠点横断のSV基本研修
・トーマツイノベーションクラブの研修受講
・「schoo」動画研修

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

<未経験OK>語学スキルを活かしてステップアップ!

本プロジェクトは、新たに7名のメンバーを募集してスタートします。
プロジェクト拡大の際にはさらに新たなメンバーを増員し、チームマネジメント・トレーナー・アナリスト等と今回のメンバーがそれぞれのポジションを担っていただきます。

もちろん当社の他の事業へのジョブローテーションや、海外ではこのプロジェクトのクライアント先へ雇用された例もあります。活躍次第で今後のキャリアは無限大!

会社情報

設立 2014年10月1日
代表者  代表取締役 江戸 浩樹
従業員数  400名(2017年10月3日現在)
資本金 3000万円
事業内容 Webサービス上の課題を解決するためのソーシャルメディアBPOサービスを提供
■ソーシャルアプリサポート事業
■ソーシャルメディア投稿モニタリング、ソーシャルリスニング事業
■学校向けソーシャルメディアモニタリング事業
■チャットボットサポート/フロントサポート事業
本社所在地 東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8階
事業所/主要関連企業 【事業所】
■アディッシュ株式会社 福岡センター
■アディッシュ株式会社 仙台センター

【関連会社】
■アディッシュプラス株式会社(沖縄)
■ADISH INTERNATIONAL Corporation(フィリピン)
■株式会社ガイアックス
企業ホームページ http://www.adish.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「つながりを常によろこびに」このビジョンのもと急成長を続ける同社。大きく飛躍できる環境が整っている

アディッシュは、名証セントレックス上場企業でソーシャル系のITサービスで多彩な事業を展開する株式会社ガイアックスの事業部として10年前に事業スタートし、2014年10月に子会社化。現在は単独上場を目指し体制強化が急速に進んでいます。
ソーシャルアプリサポート事業、モニタリング事業を主力事業とし新規事業にも積極的にチャレンジしています。

日本のソーシャルアプリ市場は、アメリカや中国と並んで世界でもトップクラスの規模を誇る。そうした事業環境で実績を重ねている同社は、米・中以外の諸外国へアプローチする際にも優位な状況でサービスを提案・展開することができ、今後の事業見通しは明るい。

日本ならではのホスピタリティあふれるカスタマーサービス。その質の高いサービスを世界中に展開する醍醐味、ぜひここで味わって欲しい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールにてご連絡いたしますので登録のメールを必ずご確認ください。
採用プロセス ▼応募時の情報を基に書類選考を行います。

▼1次選考(言語テスト)

▼2次選考(面接・テスト)

▼3次選考(面接)

▼内定 入社日は、2018年1月5日の予定
・スキルにより、最大3回程言語テストを実施頂く可能性があります。
・選考フローは、スキル・経験により変更となる可能性があります。
書類選考のポイント TOEIC/TOEFLのスコアをお持ちの方は必ずご記載ください。
言語テストの一部が免除となります。
面接地 東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8階
選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アディッシュ株式会社

ホームページを見る
住所

〒 141-0031
東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8階 【地図を見る】

備考 <アクセス>
JR山手線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分
JR山手線・りんかい線・湘南新宿ライン「大崎駅」徒歩6分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。