社会福祉法人 寿宝会【2018年蒲郡市に楓の杜OPEN!】★12月説明会(予約不要/服装自由/履歴書不要)実施予定/総合職< 介護 / 看護 / 生活相談員 >★年休約120日/未経験歓迎(1044255) の求人情報

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  • 総合職< 介護 / 看護 / 生活相談員 >★年休約120日/未経験歓迎
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社会福祉法人 寿宝会【2018年蒲郡市に楓の杜OPEN!】★12月説明会(予約不要/服装自由/履歴書不要)実施予定

総合職< 介護 / 看護 / 生活相談員 >★年休約120日/未経験歓迎正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス
従業員数:550名 設立:1997年6月 資本金:社会福祉法人のため、ありません 売上高:約29億円(平成27年3月) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/12/05
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

現在、12月の説明会を実施中です!詳細は本文をチェック★

新施設・新事業所のオープニング募集だから、
同期が大勢いて心強い♪ ピカピカの施設で働ける★

ここがポイント!

  • 2018年4月に新施設がオープン!
  • 豊川・豊橋・蒲郡・湖西などで14施設・40事業所を運営
  • 新人研修〜リーダー研修まで充実した研修制度あり
  • 法人内には、スタッフ用の託児所を用意
  • 年間休日約120日でプライベートもしっかり確保
  • 産休・育休の取得実績多数!職場復帰する先輩も

募集要項

募集の背景

老人ホーム、デイサービス、ショートステイなどを運営する社会福祉法人寿宝会。

今回は、2018年オープンの新施設「楓の杜」を新設予定のため、スタッフの大幅な増員を図ります。
オープニングスタッフとして働くチャンスを、是非つかんでください!

仕事内容

【オープニングスタッフ大募集】適性や経験に合わせて【介護】【看護】【生活相談員】部門に配属!新人・個別研修充実!法人内に託児所完備!


<オープニングスタッフとして活躍>
人間関係をゼロから構築できるのが、オープニングスタッフの魅力!
決まりきった関係性やルールなどに縛られることなく、あなたが“働きやすい職場”を作っていけます。

<こんなサービスを展開しています>
特別養護老人ホーム/ケアハウス/ショートステイ/デイサービス/
居宅介護支援/地域包括支援センター/定期巡回/認知症カフェ など

<仕事内容>
■介護スタッフ
└ 生活介助やレクリエーションの実施

■看護スタッフ ※日勤のみ
└ 血圧検査、服薬指導など

■生活相談員 ※日勤のみ
└ 利用者様やご家族との面談、サポート


―★入社後は
配属先の教育責任者がOJTで仕事を教えていきます。
また、他施設の先輩がサポート役としてついてくれるので、
介護の経験がないという方でも安心♪

未経験から、習得度により育成!個別プログラムも用意

入社後、サブリーダーが教育担当につきマンツーマン指導。
研修期間は3ヶ月〜1年と習得度に合わせて個人差があり、未経験でもスキルアップできる環境を整えます。
また階層別研修を定期的に実施し、教育責任者向け研修など開催。
一人ひとりの得意・不得意をそれぞれ数値化した上で、苦手分野を学べる研修もあります。

40事業所!活躍の場が多く、キャリアアップしやすい

寿宝会には老人ホーム、デイサービス、ショートステイなど様々な事業所があります。
介助スキルを高めたい方は、デイサービスから老人ホームへの異動も可能。資格取得は全面的にサポートします。
また「介護スタッフから生活相談員へ」「子育て中は夜勤がないデイサービスへ」など一人ひとりのキャリアプランも描けます。

求める人材

異業種からの転職者・未経験で入社したスタッフが多数活躍中★人物重視の採用です★産休・育休取得実績あり!ライフステージに合わせて長く働きたい方


★未経験者大歓迎★
これまでの経験よりも、意欲や人柄を重視します。

<寿宝会に向いているのはこんな方♪>
◎人と話したり人と関わったりするのが好きな方
◎地域に根差して長く働きたい方
◎自分らしい成長やスキルアップを目指したい方
◎人の役に立ち、必要とされる仕事がしたい方
◎一人ではなくチームで何かを成し遂げたい方
◎仕事に“やりがい”を求めている方

<活かせる資格>
介護職員初任者研修資格、介護福祉士、介護支援専門員、
社会福祉士、看護師などの資格をお持ちの方は大歓迎です!
もちろん、資格がなくても大丈夫!入社してから資格取得を目指すことも可能です。

出戻る人も多い、帰ってきたくなる職場です♪

寿宝会では約550名のスタッフが働いていますが、その多くは未経験で入社しています。例えば、以前は
工場で働いていたという男性スタッフも今では施設の責任者に。たとえ未経験でもやる気があれば誰でも活躍できるんです。
また、退職したものの「やっぱり寿宝会で働きたい」と戻ってくるスタッフも少なくありません。

勤務地

愛知県(豊川市、豊橋市、蒲郡市)、静岡県(湖西市)内の各施設

◎ご希望の施設・勤務地を考慮します
◎転居を伴う転勤はありません
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎

★2018年オープン予定の新施設…楓の杜(蒲郡市)

※事業所一覧は下記「会社情報」内に記載しております。
 所在地の詳細については、当法人のホームページをご覧ください。
 ⇒ http://juhoukai.jp/facility.html

◆同期がいる安心感!人間関係が作りやすい◆
新設する施設での「オープニングスタッフ」を募集します。
大規模な採用を考えており、新しいスタッフみんなに新施設を担って欲しいと思います。

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県、愛知県
勤務時間 各施設・配属部署により異なります(シフト制/実働8時間)

【シフト例】
8:45〜17:45 (生活相談員)
6:30〜15:30 (早番)
8:45〜17:45 (日勤)
10:30〜19:30 (遅番)
21:00〜翌6:00 (夜勤)

★看護職はご相談に応じます。
給与

月給18万円〜20万6,000円(一律手当含む)
※上記は新卒入社の最低保証額です(2017年3月実績)
※あなたの年齢・経験・能力を十分に考慮の上、優遇いたします。

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
※2016年度より人事考課制度を導入。あなたのスキルや意欲をしっかり反映していきます。

■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ■調整手当
■夜勤手当
■通勤手当(20,900円まで)
■職務手当
■扶養手当
■残業手当
休日・休暇 ☆★年間休日約120日★☆

■週休2日制+祝日 or シフト制(月8日以上)
※休日に出勤した場合は、振替休日あり
福利厚生 ■社会保険完備
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可
■各種レクリエーション(ボウリング大会・スポーツ大会など)
■懇親会
■野球大会(愛知県老施協主催の大会に参加)
■産休・育休制度(※取得実績あり)
■時短勤務制度(※利用実績あり)

<研修制度>
■OJT指導制度
■サブリーダー研修
■リーダー研修
■キャリアアップ研修
■生活支援技術者研修
■その他内部研修
■外部講師研修 など
採用予定人数 30名※「パートスタッフ」や「ケアマネージャー」も同時募集中!詳細はお問合せ下さい!
★12月会社説明会★ ★服装自由!予約不要!入退場自由!履歴書不要!
★お気軽にご参加ください♪

≪内容≫
◎全体説明…法人特色・新施設のご紹介
◎個別相談…質疑対応

【12月説明会日程】
≪午前≫9:30~12:00 /≪午後≫13:30~16:00

2日(土)   @湖西市アメニティプラザ/第1会議室
3日(日)   @蒲郡市民会館/中会議室
10日(日) @豊川市文化会館/小会議室1
16日(土) @幸田町民会館/大会議室
17日(日) @アイプラザ豊橋/204会議室

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

明るい施設内では、いつも利用者やスタッフの笑い声が聞こえています♪

地域の福祉ニーズに応えるために!拡大路線で成長を

寿宝会は、愛知県豊川市に本部を置き、
東三河地方を中心として福祉サービスを展開しています。

おかげさまで、14施設・40事業所を開くまでになりましたが、
急速に進む高齢化社会に対応していくためには、まだまだ拡充が必要です。

在宅医療への推進という国の動きを視野に入れて、
寿宝会では蒲郡市の「楓の杜」新設オープンの他、既存施設を増床して
「看護小規模多機能型居宅介護」「小規模多機能型居宅介護」など、
複合型サービスの事業所を新たに開設いたしました。

また、その後も地域に求められるニーズに合わせて、新事業体の施設の
開設や、すでに取り組んでいる認知症をテーマにしたカフェなど
地域交流の場の拡充などにも積極的に取り組んでいきます。

高齢者の利用者様が安心して過ごせるように、
地域の福祉ニーズに応えるために、
積極的な事業展開で、寿宝会は成長を続けたいと考えています。

社員インタビュー

松下さん ※入社1年
社内で高評判の
育児中パパ

前職はデイサービスで介護の仕事をしていましたが、
新規オープンの話を聞いて、夜勤がないことを魅力に感じ入社。
今は自分の娘を施設内の保育所に預けて生活相談員として勤務しています。
いろんな年代の方が働いていますが、本当にフラットでフランクな雰囲気が気に入っています。
責任のある仕事ですが、周囲の協力もあって定時で上がり、子供と一緒に帰る日々。
私生活もしっかり充実させて働けていますよ!

梅木さん ※入社半年
8月の夏休で
休暇をエンジョイ

前職も看護スタッフとして他の施設で勤務していました。
前の職場はやり方や考え方が凝り固まっていて…変えようと努力しましたが難しく、
家の事情と重なって家から近い施設へ転職を決意。
今では職場環境も改善され、気持ちよくお仕事に集中できています。
「お互い様」の関係でそれぞれの職種のスタッフが協力できていることが本当に気に入っています。
優しい性格のスタッフが多いので、雰囲気もとってもいいですよ。

会社情報

設立 平成9(1997)年6月
代表者 理事長 長木 輝行
従業員数 550名(パート含む・正職員350名)※2016年1月現在
資本金 社会福祉法人のため、ありません
売上高 約29億円(平成27年3月)
事業内容 老人福祉法、介護保険法に定める介護老人福祉施設等

★新しくオープンする施設・事業所は、下記の事業形態で運営します。

■楓の杜(蒲郡市)
└ 特別養護老人ホーム
└ ショートステイ
└ デイサービス
└ 居宅介護支援事業所
本社所在地 本部/愛知県豊川市御津町赤根山田12番地
事業所一覧 ■豊川
<一晃>特別養護老人ホーム/ケアハウス/ショートステイ/居宅介護支援事業所/リハデイ
<光楽苑>特別養護老人ホーム/ショートステイ/リハデイ
<輝楽苑>ケアサポートセンター/訪問看護ステーション/グループホーム
御津町デイサービスセンター/グループホーム寿宴

■豊橋
<喜寿苑>特別養護老人ホーム/ショートステイ/居宅介護支援事業所/デイサービスセンター/グループホーム/小規模多機能ホーム/定期巡回ステーション
事業所一覧(続き) ■豊橋
<真寿苑>特別養護老人ホーム/居宅介護支援事業所/グループホーム/ケアサポートセンター/地域包括支援センター/有料老人ホーム/定期巡回ステーション

■蒲郡
<百華苑>特別養護老人ホーム/ショートステイ
<百楽苑>グループホーム
<竹島園>デイサービスセンター

■湖西
<恵翔苑>特別養護老人ホーム/ショートステイ/居宅介護支援事業所/デイサービスセンター/湖西市地域包括支援センター
企業ホームページ http://juhoukai.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

レクリエーション活動も活発です。他施設のスタッフとも交流が多いので、相談できる仲間や機会もたくさん◎

デイサービス事業からスタートし、ケアハウスや特別養護老人ホーム、ショートステイ施設などを開設。愛知県豊川市、豊橋市、蒲郡市、静岡県湖西市の「介護の受け皿」となれるよう、地域になくてはならない存在を目指して、寿宝会は歩みを進める。

寿宝会では、「年間休日約120日」「残業少なめ」など、スタッフが長く働きやすい職場づくりを推進。産休・育休制度を利用して、職場復帰を果たす先輩もいるという。勤続10年以上のスタッフも多くいるのも頷ける。

また都合により退職したものの、「やっぱり寿宝会で働きたい」と戻ってくるスタッフも多数!出戻ってきたくなる、働きやすさが寿宝会にはあるのだろう。

さらに働きやすさを裏付けるのは、「光楽苑」の施設内に開設する「スタッフ用の託児所」。ここでなら介護・看護の専門スキルやキャリアを育児で諦めることなく、ずっと長く働き続けられるはずだ。

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▼面接・面談
お互いに納得できる場にしたいと考えています。リラックスして臨んでください。
※面接日程はご相談の上決定します。

▼内定
面接に合格された方は内定となります。
※入社日は希望を考慮いたしますので、ご相談ください。
※ご応募から内定まで、1ヶ月程度を予定しています。

その他、ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
面接地 愛知県豊川市御津町赤根山田12番地
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

社会福祉法人 寿宝会【2018年蒲郡市に楓の杜OPEN!】★12月説明会(予約不要/服装自由/履歴書不要)実施予定

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住所

〒 441-0316
愛知県豊川市御津町赤根山田12番地 【地図を見る】

採用担当 寿宝会本部(一晃内)人事課/伊藤
E-mail
電話番号 0533-75-2800

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