フレックス株式会社『車買取アップル』★長期休暇も取得可能 ★賞与年2回 ★完全週休2日で無理なく働ける/千葉積極採用★『車買取アップル』のカウンタースタッフ(営業)(1020107) の求人情報

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フレックス株式会社『車買取アップル』★長期休暇も取得可能 ★賞与年2回 ★完全週休2日で無理なく働ける

千葉積極採用★『車買取アップル』のカウンタースタッフ(営業)正社員

業種 : リース・レンタル/専門店(自動車関連)/輸送用機器(自動車含む)/サービス(その他)
従業員数:475名 設立:1982年7月 資本金:9,500万円 売上高:218.3億円 (2016年度12月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/16
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

(※)『車買取アップル』が2014〜2017年調査 オリコン日本顧客満足度ランキング 車買取会社 第一位を獲得!

創業50年以上の安定した環境で、新スタート!
福利厚生や手当も充実した環境で長く活躍を☆

ここがポイント!

  • 【転勤なし】地域に根ざして活躍できるから安心★
  • 【安心の待遇】随時昇給・賞与年2回+業績賞与あり★
  • 【プライベート】完全週休2日&長期休暇も取得可能★
  • 【高い定着率】長く働ける社員の満足度が高い会社☆
  • 【キャリアアップ】20代・30代の店長が多数活躍中☆
  • 【4年連続】オリコン日本顧客満足度第1位(※)獲得☆

募集要項

募集の背景

車買取のパイオニア『アップル』は、全国に230以上の店舗を展開。今回は、フレックス株式会社が運営する関東近郊の店舗で人材を募集します。

『アップル』は4年連続で顧客満足度NO.1を獲得。お客様満足に繋がっているのは社員の満足度の高さ。定着率も良いので、今回ご入社される方にもぜひ長く活躍してほしいと思っています。

(※2014〜2017年度オリコン日本顧客満足度ランキング 車買取会社 第1位)

仕事内容

★20代活躍中★ノルマなし★完全週休2日でプライベートも充実★来店対応型の店舗スタッフとして査定・買取業務をお任せします。


――◆ 具体的には ◆――
☆1台の査定にかかる時間は15分程度
☆チェックリストに基づいた買取金額提示
☆1日3台〜5台を査定
☆展示車両の洗車
☆Web販売サイトへの情報アップ
☆週1回のミーティングでスタッフの意見交換

――◆ 未経験のスタッフが多数活躍しています ◆――
私達の事業は【中古車の買取】。
きついノルマやハードな営業活動はありません。
だから未経験でも、車に詳しくなくても大丈夫。
「車が好き」や「人と接する仕事が好き」、
「何か新しいことにチャレンジしたい」
という思いで入社した社員が活躍しています。
仕事はじっくり丁寧に教えます。数年後はあなたも車のプロです!

――◆ スキルが身につくやりがい ◆――
査定に関わる専門知識、クルマの知識、接客スキル、マネジメントスキルなど、
幅広いスキルを学べるのもこの仕事の醍醐味!
「新しいことにチャレンジしたい」という方にはピッタリです!

仕事は何よりも楽しく! 顧客満足は従業員満足から!

車買取『アップル』はフランチャイズ店を含めて、全国230店舗以上を展開。そしてお客様からの評価の証として、4年連続で顧客満足度No.1を獲得しました。(※)「社員が楽しく仕事をする」これは社長の藤崎をはじめ全員が意識していること。スタッフのよい雰囲気が、お客様にも伝わった結果だと考えています。

★自分のアイデアをカタチにできる★

本部からやり方を押し付けることなく、各店舗の考えや裁量を尊重しているアップル。たとえばキャンペーンの企画も現場から生まれます。やらされている感じとは無縁。自分の意志で店舗運営にも関われるから、「やりがい」が大きく、目的意識も生まれる。私たちはそういう風土に誇りを持っています。

求める人材

★未経験歓迎★安心の教育体制★「仕事を楽しみたい」「成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」そんなあなたを歓迎します♪


――◆必須条件◆――
・高卒以上
・普通自動車運転免許(ATのみ可)
・35歳までの方
 ※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ)


――◆充実の研修体制でスキルアップ◆――
チーフ・店長などポストに応じて必要となる、
知識やノウハウを学ぶ階層別研修を用意しています。
またSMBCビジネスセミナーをはじめとした多様な研修を実施。
社外の講師を招いたセミナーも随時開催しています。
こうした研修のほか、業務に必要なノウハウを掲載した
社内SNSもあるので、継続的に成長を実感できる環境です。

★20代でもどんどんキャリアアップ★

まずは店舗スタッフとして実務で経験値を高め、各種研修でスキルアップしていきます。適性や希望に応じて店舗運営も経験した後は、チーフ⇒店長⇒本部スタッフといったキャリアステップが広がります。入社1年での店長昇格もあるアップル。20代店長も多数活躍しています。

勤務地

★転勤なし★マイカー通勤可★
千葉(市川/佐倉/市原/袖ヶ浦/君津/東金/茂原/旭)、埼玉、茨城の各店舗

【千葉県】
行徳バイパス店/市川市富浜2-3-21
勝田台店/佐倉市井野1460
市原店/市原市君塚2-13-8
袖ヶ浦16号店/袖ヶ浦市福王台1-28-7
君津127号店/君津市北子安6-18-7
東金バイパス店/東金市家之子484-1
茂原バイパス店/茂原市小林2003-4
旭飯岡バイパス店/旭市イ90

【埼玉県】
越谷バイパス店/越谷市谷中町4-30-3
鳩ヶ谷122号店/川口市西新井宿31-3
栗橋125号店/久喜市高柳2273

【茨城県】
筑西50号バイパス店/筑西市布川1316-1
下館50号店/筑西市外塚582
鹿島神栖店/神栖市大野原1-2-1
那珂バイパス店/那珂市菅谷5471-6


★転勤型社員は別途手当支給
★遠方手当、住宅手当、単身赴任手当なども用意しています(規定あり)。

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、埼玉県、千葉県
勤務時間 10:00〜19:00(実働8h/休憩1h)

★残業も多少ありますが、自分のペースで進められるので
 日によっては残業せずに帰ることもあります。

★休暇の申請も出しやすいので、家族やプライベートの予定などに合わせてお休みを取っている社員も多くいます。
給与

月給20万円〜26万円+各種手当(8種もの手当をご用意!)
 ※経験・年齢等考慮の上、優遇します。

――◆「転勤あり」の働き方も可能◆――
基本的には転居を伴う転勤はありませんが、
転勤ありの働き方をご希望される場合には別途手当が毎月支給されます。

モデル年収例

年収360万円/26歳/月給23万円+賞与
年収700万円/42歳/月給30万円+賞与

昇給・賞与 昇給/随時
賞与/年2回
※+業績賞与あり(複数回の場合も!)
諸手当 時間外勤務手当(全額支給)
交通費支給(月3万5000円迄)
遠方手当
住宅手当
結婚手当
子供手当
単身赴任手当
販売手当(インセンティブ)
休日・休暇 完全週休2日制(水曜・他週1日、月8〜9日)
年末年始
特別休暇
有給休暇
長期休暇取得推奨制度
福利厚生 各種社会保険完備
社員割引制度
定期健康診断
レクリエーション
社員旅行
保養施設(苗場、湯沢、箱根など)
転勤補助支給(引越費用、住宅手当、単身赴任手当など)
SMBCビジネスセミナー
採用予定人数 5名程度

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

とにかく若い仲間が活き活きと働いています。丁寧な研修で経験ゼロから車の目利きになれます!

「仕事は楽しく!」これが私たちの企業方針!

★転勤なし ★賞与年2回+業績賞与もあり
★長期休暇も取得可能 ★高い社員の満足度
★4年連続顧客満足度No.1獲得♪(※) ★完全週休2日


――◆ 顧客満足は従業員満足から ◆――
車買取『アップル』はフランチャイズ店を含めて、全国230店舗以上を展開。
そしてお客様からの評価の証として、4年連続で顧客満足度No.1を獲得しました。(※)
「社員が楽しく仕事をする」これは社長の藤崎をはじめ全員が意識していること。
スタッフのよい雰囲気が、お客様にも伝わった結果だと考えています。


――◆ とある1日の流れ ◆――
▼10:00 朝礼から業務スタート!
▼10:30 お客様がご来店。チェックリストに基づいて査定
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 WEBサイトで商品のPRを更新
▼13:30 来店対応と査定を3〜4台程度(ノルマはありません)
▼17:30 展示車の洗車・仕上げ
▼18:30 事務処理、明日の準備、店舗の清掃
▼19:00 終業。

社員インタビュー

アップル鹿島神栖店
チーフ/沼崎

いろいろな車種を扱えて面白そうだったことと、自分で集めた商品を販売するという買取ならではの魅力も感じ入社を決めました。実際に自分の目で見て査定をしていくのですが、経験がものを言う仕事。先輩に教わりながら、一つひとつ査定のポイントを覚えていくのは楽しいですね。それから、フレックスには専用のシステムがあり、情報を入れると数分で査定額が出てくるので、未経験でもすぐに業務に慣れていけました。

アップル鹿島神栖店
店長/丹羽大剛

入社したのは車が好きだったからではなく、仕事に興味があったから。「販売」ではなく、この「買取」という領域は車1台で、売るお客様・買うお客様・そして私たちの3つの"HAPPY"を感じることができるんです。入社して15年以上、現在は店長として単に契約をとるということではなくて、そのお客様の車を売るという想いに寄り添えるスタッフの育成を心がけています。今後は自社のみでなくアップル全体を盛り上げていきたいですね。

会社情報

設立 設立 1982年(昭和57年)7月/創業 1967年(昭和42年)5月
代表者 代表取締役社長 藤崎 孝行
従業員数 475名
資本金 9,500万円
売上高 218.3億円 (2016年度12月期)
事業内容 1、新車販売
2、中古車販売
3、買取事業
4、自動車修理・板金・車検
本社所在地 東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 6F
加盟団体 (社)自動車公正取引協議会 NO.1506041
(社)日本中古自動車販売協会
(社)日本中古自動車販売商工組合
小型自動車整備商工組合
貸金業法登録 関東財務局長(10)第00540号
(※)顧客満足度No.1 2017年度 オリコン日本顧客満足度ランキング 車買取会社 第1位
4年連続:2014〜2017年調査
企業ホームページ https://flex.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「楽しく仕事をする」という明確な企業方針のもとで、仲間を大事に協力し合いながら業務を進めている。

フレックス株式会社は1967年に東京都世田谷区で中古車販売事業を開始。以来およそ50年にわたって、自動車販売や自動車買取を行ってきた車のエキスパート。現在は、「アップル」ブランドの自動車買取、「FLEX」ブランドによる自動車販売が中心事業になっている。

社長である藤崎氏をはじめ、会社全体の方針になっているのが「仕事は何よりも楽しくなければならない。」という考え方。社員が幸せであることで、その家族も、会社も、お客様も、みんなが幸せであれるようにという考え方である。

フレックスでは20代での店長昇格は決して珍しいことでなく、店長になれば年収800万円も可能。その先にも本部スタッフなどのキャリアが用意されている。定休日+シフト制で休みが確実に取れること、福利厚生制度が充実している点も魅力だ。「楽しく仕事をする」という企業方針のもとで、社員がイキイキと働いている風土は、新たなスタートをきる絶好の環境といえる。

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職[応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、Web選考を通過された方には担当者より電話、またはメールにてご連絡致します。
※各店で採用が決定した場合は、面接をお断りする場合もございます。
 早めのご応募をお待ちしております。
採用プロセス ▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
※人物重視の採用方針ですので、なるべく多くの方にお会いします。

▼面接
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
出来る限りご希望に添えるよう調整いたします。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

フレックス株式会社『車買取アップル』★長期休暇も取得可能 ★賞与年2回 ★完全週休2日で無理なく働ける

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住所

〒 285-0855
千葉県佐倉市井野1460 2階 【地図を見る】

採用担当 フレックス株式会社 買取事業 採用担当
電話番号 043-460-3371

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。