株式会社三井不動産ホテルマネジメント | 三井不動産グループ ◇「ミシュランガイド2019」掲載中◇/【フロントスタッフ(京都エリア)】月8~10日休◆正社員登用有(1369980) の求人情報

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株式会社三井不動産ホテルマネジメント | 三井不動産グループ ◇「ミシュランガイド2019」掲載中◇

【フロントスタッフ(京都エリア)】月8~10日休◆正社員登用有 契約社員

業種:ホテル・旅館/旅行・観光/サービス(その他)/レジャーサービス・アミューズメント
従業員数:739名 設立:1981年5月 資本金:4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/11/15
掲載終了予定日:2019/12/26

京都の街の特色を活かした5つのホテルを展開!

ホテル研修や語学研修で「自分を磨ける」環境で活躍!

ここがポイント!
  • ホテル研修・語学研修…スキルアップの機会も豊富!
  • フロントからバックヤードまで幅広い業務に携われる!
  • 残業月20H程度☆2交代制☆ON⇔OFFのメリハリ◎
  • ハイクオリティのホテル品質でお客様をお迎えします!
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募集要項

募集の背景

三井不動産グループのホテル事業を手がける当社。現在、全国29の「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」を展開しており、ディベロッパーの強みを活かした品質の高いホテル空間を提供しています。

今後京都市内で新規開業ホテル計画が複数あるため、
新たなスタッフを募集します。

成長中の当社で新しいキャリアをスタートさせませんか?

仕事内容

京都市内の「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」でフロント業務などをお任せします★2交代制&残業少なめ★正社員登用・昨年実績8割


_★具体的には★_
◇フロントカウンター業務
◇宿泊のお客様対応
◇電話対応・予約受付業務
◇イベント企画


_★研修でぐんぐん成長★_
座学研修のほかに、ロールプレイングを行うなど、
自信をもってお客様の前に立てるような研修プログラムを用意しています。

また、規模感や客層が違う店舗のノウハウを学ぶため、
出張研修も行うこともあり、
広い視野を持った人材へと成長することができます。



_★「記憶に残るホテル」になる。★_
外国人観光客が多い京都では、
貸し出し用の傘を日本古来の番傘にしたり、
お正月にスタッフが着物を着て振る舞い酒や餅つきを行ったり、
宿泊されるお客様の旅を彩るさまざまな企画を実施しています。

これはすべて店舗のスタッフのアイデア。

本社からのやり方を押し付けるのではなく、
その土地、そのホテル独自で、
「上質な接客」+「そこにしかない接客」を行っています。

★地域に根差したワークスタイルも選べます★

今回募集するフロントスタッフは、フロントだけではなく、
予約部門や商品企画などの業務部門などへもチャレンジができます。
また、正社員登用に全国転勤の可否を選択できるのが当社の特徴。
地域限定社員として地域に根差したワークスタイルも選べるので、
ご自身の生活の変化に応じて働き方を選べるのも安心ですね。

求める人材

★未経験の方を育成します★「人と接する仕事」を探している方大歓迎!レストランやアパレル・雑貨ショップの接客業や営業などの出身者が多く活躍中!


【こんな方を求めています】
◇チームワークを大切にできる方
◇人のために何かをするのが好きな方
◇自分から率先して行動できる方
◇ひとつの業務だけではなく幅広いスキルを身につけたい方
◇英語、中国語、韓国語、他語学スキルを活かしたい方
◇語学力を磨きたいという方

★プロセスも評価する体制!★
当社では半期に一度、本人と上長による評価と面談で頑張りや今後の目標などを確認。さらに一年に一度、総務人事部が社員一人ひとりと面談し、働く環境や今後のキャリアについてなどなんでも話すことができます。結果に加えてプロセスもしっかり見てくれる評価制度があるので、安心してチャレンジしてください。

勤務地

京都市内のいずれかのホテル(京都駅/四条駅/烏丸駅/烏丸御池駅/祇園四条駅)

◆三井ガーデンホテル京都駅前
JR・地下鉄「京都」駅 徒歩3分

◆三井ガーデンホテル京都新町 別邸
地下鉄烏丸線「四条」駅・阪急京都線「烏丸」駅 徒歩7分

◆三井ガーデンホテル京都三条
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅 徒歩1分
阪急京都線「烏丸」駅 徒歩7分

◆三井ガーデンホテル京都四条
地下鉄烏丸線「四条」駅・阪急京都線「烏丸」駅 徒歩6分

◆ホテル ザ セレスティン京都祇園
阪急京都線「京都河原町」駅 徒歩約12分・京阪本線「祇園四条」駅 徒歩約10分

※2020年夏には「(仮称)京都五条烏丸町ホテル計画」、秋には「(仮称)京都浄教寺ホテル計画」も予定

【ワークスタイルについて】
正社員登用後、全国転勤あり・地域限定で勤務形態が選択可能。
詳細は「選べる勤務形態(正社員登用後)」をご覧下さい。

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間

◆シフト制(1日2交代制)
日勤9:00~17:30(実働7.5h)
夜勤17:00~翌日10:00(実働15h)
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
※夜勤に関しては日勤2回分相当の実働時間になります。

★残業もそれほどなく、身体に負担のない働き方を実現しています。

★夜勤はうまく使えば自分の時間を多く取れるので、2泊3日の旅行に行くこともできます。
(月) AM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) PM17時に出勤

給与

月給19万8,000円以上+賞与年2回(昨年実績4.2ヶ月分)+諸手当

★正社員登用制度あり★
今回は契約社員の募集となりますが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面は正社員と変わりません。
また、正社員希望を出した方の約7~8割が正社員登用されている実績もありますので、
安心して、チャレンジしてください。


※試用期間6カ月あり。その期間も待遇は変わりません。
※月給は経験・年齢を考慮の上、弊社規定により待遇いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~450万円

モデル年収例

年収420万円 / 34歳 リーダー職 /入社6年目/月給26万円
年収360万円 / 29歳 スタッフ職 /入社3年目/月給23万円
年収330万円 / 25歳 スタッフ職 /入社2年目/月給21万円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(昨年実績:4.2ヶ月分/年)

諸手当

交通費支給
時間外手当
深夜手当

休日・休暇

月8日~10日のシフト制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
★年間休日/108日

福利厚生

各種社会保険完備
互助会
自社ホテル優待
健康診断
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
ライフサポート倶楽部

選べる勤務形態(正社員登用後)

正社員登用後は下記いずれかの勤務形態を選択可能。
・ナショナルスタッフ…全国転勤あり
・エリアスタッフ…地域限定(関西エリアは京都・大阪勤務)

選択後に変更もできますので「家庭の事情で転勤はできなくなってしまったけど、それでも働きたい」といった個別の事情にも配慮します。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 英語を使う仕事 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

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京都のホテルで始まる、あなたの新しいキャリア!

―★働く環境★―
あなたが働くのは、
ディベロッパー三井不動産が手がける京都のホテル。

京都という土地の個性を活かし、
品質にこだわって作られている建物や内装が特徴です。

◎ミシュランガイド2019掲載
◎ホテル情報サイト平均評価4.3

と、第三者からも高い評価を得ています。

そして、この高評価を支えているのは、
お客さまをお迎えするスタッフです。
そのため、未経験の方でも質の高い接客ができるように、
スタッフ育成には労を惜しみません!


―★正社員同等の待遇★―
今回の募集は契約社員ですが、
待遇は正社員とほとんど変わりません!!
※契約社員は転勤なしの地域限定職のみ

社内でも正社員と同じように業務を行ないアイデアを出し、
一緒にホテルをつくりあげています。

将来的には、正社員希望を出して
正社員登用制度にチャレンジすることもできますので、
長期的にご活躍いただける環境です。

社員インタビュー

_dummy120x90 三井ガーデンホテル
2015年入社

未経験からの入社でしたが、研修では言葉遣いをはじめ、思った以上にていねいな教育を受けることができます。そのため、お客様の前に立つときには自信を持って対応することができました。当社は、フロントや客室係といった担当分けがなく、ホテルに関する幅広い業務に携われます。そのため、流れ作業のような仕事ではなく、お客さまとの密なコミュニケーションがとれます。それが仕事の面白さにもつながっていますね。

会社情報

設立

1981年5月8日

代表者

代表取締役社長 足立 充

従業員数

739名(2019年4月)

資本金

4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)

事業内容

◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業

本社所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F

2020年新規開業予定

◆東京
2020年1月24日
三井ガーデンホテル六本木プレミア

◆北海道
2020年2月20日
三井ガーデンホテル札幌ウエスト

◆福岡
2020年4月24日
三井ガーデンホテル福岡中洲

◆京都
2020年夏予定
(仮称)京都五条烏丸町ホテル計画

◆東京
2020年秋予定
(仮称)水道橋駅前ホテル計画

◆京都
2020年秋予定
(仮称)京都浄教寺ホテル計画

企業ホームページ https://corp.gardenhotels.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

三井不動産ホテルマネジメントは、三井不動産が100%出資する三井ブランドのアッパーミドルクラスを対象としたホテルチェーンを展開中。全国で運営する29のホテルはいずれも駅から至便な一等地で、ビジネスや観光など国内外の集客に成功している人気ホテルである。

職場環境・社風の魅力

会社としての成長性はいうまでもないが、未経験者の育成やスキルアップ研修、キャリア制度などで従業員満足にも力を入れている点も魅力だろう。今回は契約社員からのスタートとなるが、正社員希望を出した人の約8割が正社員登用されている実績があるので、真面目に頑張ればおのずと道は拓けてくるはずだ。なによりもフロントスタッフとしてハイスキルが身に付けられる環境なので、思い切り仕事を楽しんでほしい。

応募方法

応募方法

まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

応募受付後の連絡

原則1週間以内に、書類通過者の方のみメールまたはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】 書類選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考を行います。
選考の結果は原則1週間以内に、書類通過者の方のみメールまたはお電話にてご連絡いたします。
   ▼
【STEP2】 一次面接(京都市内のホテルにて実施)
…人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。
 ※質問事項は遠慮なく聞いてください。
   ▼
【STEP3】 二次面接(東京本社にて実施)
…役員による最終面接です。入社への熱意・意欲をお伝えください。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※入社日は相談に応じます。

書類選考のポイント

「人と接する仕事が好き」
「しっかりとした研修のもとで接客スキルを磨きたい」
「語学力はないけど身に付けたい」
「ホテルで働くのが夢だった」など、
志望動機は人それぞれですが、「成長したい!」「学びたい!」という意欲を評価しています。

面接回数

2回を予定しています。

面接地

一次面接は京都市内のホテルにて、
二次面接は東京本社にて行います。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社三井不動産ホテルマネジメント | 三井不動産グループ ◇「ミシュランガイド2019」掲載中◇

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住所

〒 604-8166
京都市中京区三条通烏丸西入御倉町80番 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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【フロントスタッフ(京都エリア)】月8~10日休◆正社員登用有