株式会社ホゼン 《ビルやマンションを“ホゼン”して56年。保守・管理サービスのパイオニア》/既存クライアントへの企画提案営業 ★名古屋急募!転勤なし★(921489) の求人情報

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株式会社ホゼン 《ビルやマンションを“ホゼン”して56年。保守・管理サービスのパイオニア》

既存クライアントへの企画提案営業 ★名古屋急募!転勤なし★正社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/設備工事/リフォーム・内装工事/環境関連設備
従業員数:300名 設立:1974年12月 資本金:5,000万円 売上高:73億円(2016年3月実績)、68億2800万円(2015年3月実績)、53億2092万円(2014年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/27
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

社員同士の仲の良さが何よりの自慢!!事業所・年齢・役職・職種の垣根はありません☆

保守管理で築いた信頼をベースに、資産を活かす提案を
多部門の連携でワンストップ対応ができるのも強み!

ここがポイント!

  • 【創業56年】業界をリードし続ける安定&成長企業
  • 【ノルマなし】お客様との信頼をつなぐことが第一
  • 【育成枠採用】未経験スタートOK!じっくり育成
  • 【チームワーク抜群!】他部署と連携した幅広い提案
  • 【転勤なし】U・Iターン歓迎!地元で活躍できる!
  • 【正当な評価体制】スピーディな昇格も十分可能!

募集要項

募集の背景

1960年の創業以来、メンテナンス・リニューアル事業を軸に確実な成長を遂げてきました。近年も業績は絶好調。売上は右肩上がりで、拠点も順調に増えています。

そんな中で今回は、大阪・名古屋の2拠点で、事業拡大のための新たな戦力を採用することになりました。『育成枠採用』 として、未経験の方でも大歓迎します。転勤なし!これから伸びていく各支店と共に、ずっと長く成長していってください!

仕事内容

不動産仲介会社様や建物オーナー様へのコンサルティング営業。マンション・戸建住宅の資産価値の維持・向上、活用に関わる幅広い提案を行います。


【具体的には】
保守管理でお付き合いのある
不動産仲介会社様や建物オーナー様に、
マンション・戸建住宅のリニューアルを提案。

大規模改修から部分的なリフォームまで、
幅広いご提案をお願いします。
対オーナー様の豊富なノウハウを有しているので、
不動産仲介会社様からのニーズが急増中です!

<提案の一例>
◎建物の内外装フルリフォーム
◎外壁の色やエントランス照明のリニューアル など

<大規模プロジェクトにも携われる!>
たとえば病院が保有する寮全体を
フルリノベーションして賃貸マンションに!
大規模なプロジェクトでしたが、建築設計や設備など
社内の他部署がチームとなって大成功を収めました。

【この仕事の醍醐味!】
独自のアイデアやトレンドを捉えた企画提案により資産価値を向上。
入居率アップにつながれば、感謝とともにお客様の信頼はさらに深まります。
お客様との長いお取引は信頼の証です!

20〜30代が活躍中!未経験スタートの先輩も多数

名古屋・大阪ともに営業部は20〜30代が中心。未経験で飛び込んだメンバーも多く、前職は飲食店やアパレルショップの接客・販売、工事現場のスタッフなど、実に多彩です。仕事に必要なスキルや知識は、入社後、業務を通じて徐々に覚えていくことができるので、心配はいりません。あなたの積極的な活躍に期待しています!

他部署との連携・協力体制も力強い味方に!

メンテナンスや設備、建築設計の部署も社内にあり、お客様の要望にトータルで対応できることも当社の強み。日々の維持管理が信頼を築き、「ホゼンさんに任せれば安心」と、大きな案件の依頼にもつながっています。
また、建築に関する相談を受けた際には建築部署のスタッフが同行。見積りも担当してくれるので安心です。

求める人材

■学歴・年齢不問 ■未経験歓迎(育成枠採用のため) ■要普通自動車免許(AT限定可) ■U・Iターン歓迎(拠点別採用のため、転勤はありません)


【こんな方に期待します】
★明るい対応に努められる方
…オーナー様や入居者様から頼られる存在になって下さい!
★最低限の社会人マナーを備えた方
…嘘はつかない、約束は守るといった基本的な姿勢があれば大丈夫!

【入社後は】
先輩との同行で仕事の進め方や専門用語等を学びます。
3ヵ月ほどで担当を持っていただきますが、
その後も随時、フォローをしていきます!

【面倒見が良い会社です】
営業会社にありがちな、
「行って来い」という風土ではありません。
新人の進捗具合などは、必ず直属の上司が
把握していますし、日々の悩みなどの
相談も気軽にできる社風です。

スピード昇進も可能!キャリアアップのチャンス!

社歴や年齢に関係なく、その人自身を評価。頑張り次第で早くから責任あるポストに就くことも可能で、たとえば名古屋では8名の課長のうち、4名は30代。拠点拡大に伴い、ポストもどんどん増やしていく予定なので、キャリアアップのチャンスはさらに拡大しています。

勤務地

\★★名古屋エリア積極採用中!転勤はありません★★/
名古屋・大阪の各支店
◎ご希望の拠点での勤務となります。

【名古屋支店】 ※急募※
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル6F
└地下鉄桜通線「丸の内」駅5番出口より徒歩1分

【大阪支店】
大阪府大阪市西区阿波座1-9-9 阿波座パークビル8F
└地下鉄四つ橋線「本町」駅23番出口より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県、大阪府
勤務時間 9:00〜18:00

◎残業は上司がしっかり管理。早く帰れるように指導しています。
 そのため早い人なら19時には退社しています。

◎3〜4月は繁忙期のため残業が発生することも多くなりますが、
 協力業者との連携などで残業は極力少なくしている職場です。
給与

月給23万〜40万円
※能力・経験などを考慮の上決定いたします

※研修期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収400万円/31歳 経験2年/月給28万円+賞与
年収450万円/35歳 経験3年/月給32万円+賞与
年収500万円/38歳 経験5年/月給35万円+賞与

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 □交通費支給(月上限5万円まで)
□資格手当
休日・休暇 ■休日/週休2日制(シフト制)
※個人に裁量を与えている職場です。
 先輩社員は基本的に【週2日、希望日に】休みを取得しています。

■休暇/GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、他
福利厚生 □社会保険完備
□制服貸与
□ケータイ支給
□社用車あり
□資格取得支援制度あり
□社内イベント

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

お客様の資産価値向上につながる提案を実施。「●●さんにお任せしたい」という言葉が大きなやりがいです!

分からないことは先輩がしっかりフォローします!未経験スタートの社員ばかりなので、あなたも安心♪

積み重ねが成果につながる。成果はしっかり評価する。

◆【強引な売り込みとは無縁です】

マンションや建物など顧客の不動産を
管理していくストックビジネスは、
続けば続くほど売上につながるため
長くお付き合いを続けていくことが大切。

だからこそ目先の売上より、お客様との信頼関係を最も重視しています。
そのため社員へのノルマは一切なし。
日頃からお客様への細やかな対応を積み重ねていけば
信頼関係が構築され、自然と大きな仕事につながります。

強引な売り込みは一切行わず、信頼の積み重ねが契約につながる。
しかも社員の成果はしっかり評価しますので、
高いモチベーションを持って取り組むことができます。


◆【自由度、雰囲気、働きやすさも自慢】

スケジュールは基本的に自分で決めて行動。
メンバー同士の仲も良く、定期的な勉強会などで
スキルアップしながら互いに成長できます。

また社内に施工部門など多彩な部署を擁するため
お客様からは「ホゼンに任せれば安心」と信頼され、
営業活動に専念できる環境。
他部署の先輩たちから専門知識を学べる機会も豊富です。

会社の成長とともに、働きやすさもしっかり整備しているため
各支店とも定着率が高く、設立当初からのメンバーも多数活躍中!
お客様と長いお付き合いになるため、転勤もありません。
地元で長く安定して働ける環境が、ここにあります!

社員インタビュー

K.M/入社1年目
前職:不動産物件管理

前職は大手と呼ばれる不動産会社だったのですが、自身のステップアップのために、経験を活かして活躍できる環境をと思い転職を決意。当社はのびのびと営業活動に専念できるので、この選択は間違いではなかったと確信しています。
頑張りも正当に評価してくれ、私は転職して1年で係長を任されたほど。未経験の方でも、マジメに努力をすれば、きっと成果となって返ってきます。私自身も後輩たちのサポートには努力を惜しみません!

Y.D/入社7年
前職:法人営業

前職では飛び込みの営業活動を行っていました。当社を志望したのは、会社の雰囲気に惹かれたから。入社してから7年が経ち、分譲マンションなど手がける物件は増えたものの、人間関係の良さは変わりません。そして短期間の工事など、他社が敬遠しがちな依頼に果敢に挑むスピリッツもそのままです。またメンテナンスやコールセンターともつねに情報を共有し合っており、スピーディに解決策を提案できる点も当社ならではの強みです。

会社情報

設立 1974(昭和49)年12月7日 ※創業:1960(昭和35)年4月
代表者 代表取締役社長 高橋 均
従業員数 300名(2017年1月現在)
資本金 5,000万円
売上高 73億円(2016年3月実績)、68億2800万円(2015年3月実績)、53億2092万円(2014年3月実績)
事業内容 ビルメンテナンス事業
・日常/定期清掃業務
・排水管清掃業務
・環境衛生・給水施設管理業務
・設備点検業務
・緊急コールセンター業務(24時間/365日対応)

リフォーム・リニューアル事業
・建築・設備修繕工事業務
・大規模修繕工事業務
・内装リフォーム工事業務
本社所在地 〒460-0003
東京都豊島区南池袋2-34-5 藤和第二ビル
当社の強み なんと言っても創業から56年、積み重ねてきた信頼と実績があることです。
水道・ガス・電気などライフラインをトータルで維持管理できる当社。
一級建築士や設備点検のスペシャリストが多数在籍しており、
組織力を活かしてあらゆる問題に対応しています。
長年にわたり積み重ねてきた実績や組織力は間違いなく業界トップクラス!
仕事量は安定しており着実に業績を伸ばしています。
企業ホームページ http://www.hozen.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

景気にも左右されにくい安定の経営基盤と和やかな社風の中、安心して成長していける環境だ。

「自由度が高い点が魅力!」と、社員の誰もが口を揃える株式会社ホゼン。頑張りが昇給・賞与や昇進で明確に評価される体制もあり、社内はのびのびとした空気とやる気、活気に満ちている。

多々の魅力がある中、会社の経営基盤にも要注目。スリーグッドグループの一員であり、グループ会社が連携することで、不動産の開発から保守管理まで一貫して行うことができる。メンテナンスに関して社内でワンストップ対応できるように、グループとして建築工事や大規模工事、テナント管理等もできる点は、営業活動をする上で大きなメリットとなるはずだ。

社会的にも期待が高いストックビジネスは、景気にも左右されにくいとされ、将来性も豊か。同社では今後も拠点を増やしていく計画だ。なかでもこれから特に力を入れようとしているのが大阪・名古屋。転勤もなく、将来性の大きいエリアでで活躍し、キャリアップしたい方に見逃さないでほしい一社だ。

応募方法

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※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

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採用プロセス ▼エントリー
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接
お互いに納得できる場にしたいと考えています。リラックスして臨んでください。
※面接日程はご相談の上決定します。

▼内定
面接から内定まで1週間程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、ご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接地 今回募集する各支店・営業所にて行います。

■名古屋支店/名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル6F
■大阪支店/大阪府大阪市西区阿波座1-9-9 阿波座パークビル8F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ホゼン 《ビルやマンションを“ホゼン”して56年。保守・管理サービスのパイオニア》

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住所

〒 460-0003
名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル6F

備考 ■名古屋支店:052-229-4884 担当/川島(かわしま)
■大阪支店:06-6534-7227 担当/植村(うえむら)

※受付時間:平日 9:00〜18:00

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。