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\若手限定採用/【キャリアアドバイザー】★年休126日/土日祝休 株式会社ミライユ ◆責任者も全員20~30代◆入社6ヶ月でリーダー昇格も可能!

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/02/04
掲載終了予定日:2025/02/20

この求人のポイント

「ひねくれ者だった」「真面目すぎる自分がいた」──みんな殻を破りました。高め合える仲間のもとで。
【社会貢献】若年層・シニア層を支える多様な人材事業 【未経験OK】元接客・販売、他業界の営業なども活躍中 【サポート充実】1on1指導や勉強会で徹底的にフォロー 【将来◎】人事やマーケティングなど幅広いキャリア有 【年休126日】完全週休2日・土日休・有休取得も柔軟に 【正当評価】責任者は全員20~30代/女性管理職も活躍中
人を変える仕事で自分も変わる◎社会課題を解決するプロとして活躍。未経験入社6か月でリーダー昇格も!
株式会社ミライユのPRイメージ
若年層やシニア層の雇用を創出し
少子高齢化など日本を取り巻く
社会問題の解決を目指す当社。
2014年の設立以来、飛躍的な成長を遂げてきました。

しかし、ただビジネスを
生み出すだけの会社ではありません。
私たちが目指すのは、社員一人ひとりが
自らの「やりたい」を「できる」に
変えていける場所であること。
成長したい・社会貢献したい・起業したいなど、
その想いをぜひ面接で聞かせてください。

仕事内容

【人生のターニングポイントを作り出す】求職者と企業の"最適なマッチング"を演出するお仕事◎社員の一人ひとりの個性を大切にするフラットな社風

具体的には

サイトを見た求職者からの問い合わせ対応

希望の条件をヒアリング ※電話面談が基本です

条件に合った求人をご紹介

面接~入社決定◎

条件・待遇面の最終確認

入社後のフォロー

あなたらしい進め方で活躍!
距離感を縮める、論理的に話すなど、
個性を活かした提案ができる環境です。

【貢献性抜群】誰かの将来を照らす道標になりませんか

転職という人生の選択に寄り添い
より良いミライを共に創るのが私たちの仕事。

表面的な条件だけを聞くのではなく
「なぜそう感じるのか?」という
価値観に至るところまでさかのぼっていくことも。

本人も気づいていないポイントに光を当て
"その人らしい"キャリアを実現する――。
それが私たちの誇りです。

★いずれかのセクションを担当いただきます!

◆ドライバーズワーク

運送ドライバー/タクシー運転手に特化
入社後の定着率にこだわった徹底フォローが強み

◆タネックス

10代・20代の仕事探しをサポート
中卒・高卒の方や特別な事情がある方の転職支援

◆セキュリティーワーク

警備スタッフ専門
業界最大級の登録数を誇ります!

入社後の流れ

【スタート時】

まずは会社理解と業界知識を習得し、
その後に実践的なノウハウを学びます。

【成長サポート】

◎毎週1回の1on1ミーティング
◎スキル別勉強会
◎ロジカルシンキング研修
◎マネジメント研修※昇格後

面談やロープレなどもお願いすれば
先輩は快く時間を取ってくれますよ!

配属先の編成

◇社員数:100名(男女比4:6)
◇年齢層:20~30代中心
◇中途入社率:6割以上
◇女性管理職も多数活躍中

性別・経歴は気にしなくてOK!
実力はもちろん成長意欲や
行動プロセスが評価され
最短6ヶ月、平均1年程度で
リーダーへの登用も!

個性豊かなメンバーたちと
切磋琢磨しながら成長できる環境です。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》■30歳以下の方※◇ベンチャー企業で自己成長を実現したい方◇起業や独立、他社への転職前提など夢を叶えるための入社もOK!
◎学歴・性別不問
◎人材業界に少しでも興味があればOK
◎社会人経験を活かせる
└24年卒・社会人経験半年で当社へ入社したメンバーも多数

\こんな想いを持つ方は、ぜひご応募を!/

「将来の可能性を広げたいけれど明確な方向性が見えない」
「何でもそつなくこなせるのに核となるスキルがない」
「実力と成長意欲で評価される環境で働きたい」

《業界未経験はハンデにならない!》

お笑い芸人や保育士、ナイトレジャーの接客など、
まったくの異業界の方も大歓迎!
「人と関わることが好き」
「コミュニケーションをとるのが得意」
など、ヒューマンスキルが武器になります!

※若年層の長期キャリア形成を図るため

若手のうちに一生モノのビジネススキルを習得!

■自走力

ルーティンワークではないので
自分で考え、PDCAを回す力が自然と身につきます。

■対話力

キャリアカウンセリングは
傾聴と提案の繰り返し。
自身の経験を効果的に言語化し、
他者に伝えるスキルが向上します。

代表との距離も近く、数字を見る分析力や
リーダーとしての影響力も向上します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎今の自分を超えたい方

最短6ヶ月でのマネジメント登用実績があり、成長意欲に応える環境が整っています。また、「誰かの将来を支えたい」という想いを持つ方も、ぜひ面接でお話しください。

この仕事に向いていない人

▲人と接することに抵抗がある方

求職者と真摯に向き合い、その方の人生に寄り添う仕事です。日々、社内外の方と対話することも多いため、コミュニケーションが苦手な方は、ストレスを感じる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

★残業は月平均30時間程度(平均1日1時間~1.5時間)
★20:30には完全退社!
勤務地
★転勤なし
★「竹橋」駅/徒歩5分

〈本社〉
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「竹橋」駅/徒歩5分
「神保町」駅/徒歩7分
「小川町」駅/徒歩7分
「神田」駅/徒歩10分
給与
〈月給〉30万円以上+インセンティブ(毎月)+賞与(年2回)

ほとんどのメンバーが異業種からの転職です。
業界知識は不要です!

※経験・能力などを考慮し、当社規定にて優遇します。
※固定残業代40時間相当分7万560円を含む。超過分は別途支給。

※試用期間3ヶ月あり。期間中は月給27万円以上となります(固定残業代40時間相当分6万3520円を含む。超過分は別途支給。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 /月給30万円+インセンティブ+賞与/入社1年目・メンバー
年収700万円 / 26歳 /月給40万円+インセンティブ+賞与/入社3年目・リーダー
年収1000万円 / 30歳 /月給50万円+インセンティブ+賞与/入社5年目・部門責任者
昇給・賞与
◆昇給:年2回(1月・7月)
◆賞与:年2回(1月・7月)
諸手当
◆交通費全額支給

★インセンティブ制度あり

還元率が高いうえに、支給は毎月!
管理職であっても支給の対象となるので、
モチベーションを保ちながらキャリアアップも目指せます!
休日・休暇
【年間休日126日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日)
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■結婚休暇

☆2024年度は9連休が1回、10連休が2回あります!
福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金積み立て制度あり
■書籍購入代会社負担
■スキルUP支援制度(イーラーニングなど)
■服装・ネイル自由
■時短勤務制度
■毎月表彰制度あり
■時間外手当
■結婚手当
■病児保育代補助
■オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題
■冷蔵庫/電子レンジ完備
■昼寝スペースあり

\新規事業をどんどん立ち上げていく予定です!/

既存サービスだけにとらわれない事業展開を行う当社。
サービスの広がり=ポストが増え、キャリアアップのチャンス!
社内公募制も用意しており、社員の挑戦を歓迎しています!
先輩たちの前職は?
営業、販売、アパレルや飲食店マネージャー
ウェディングプランナー、キャビンアテンダント、美容部員 etc...別の業界から転職してきた先輩が9割以上!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2014年1月23日
代表者
代表取締役/岡田 侑也
従業員数
100名
資本金
4950万円
事業内容
■ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営
■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営
■若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営
■インターネットマーケティング支援


【有料職業紹介事業許可:13-ユ-306792】
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
【働きやすい環境づくりに注力】
「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています!
企業ホームページ http://miraiyu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆

『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  • 平日の19時以降での面接も可能です。
  • 面接日や入社日は柔軟に対応します。
  • 一次面接はWeb面接も可能です。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

当社での展望や意欲、人材紹介以外にもあなたがやりたいことや実現したいことがあれば教えてください!
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日は相談に応じます。
書類選考のポイント

\あなたの想いをお聞かせください!/

これまでのあなただけではなく、これからどんな人になっていきたいのかを重要視しています。
面接では「稼ぎたい」「マネジメントがしたい」「成長したい」などのキャリアビジョンや夢を、ざっくばらんにお話しましょう。
もちろん不安なことがあれば面接官にお聞きください。これから一緒に働くメンバーとして、真摯にお答えします!
面接回数
1~2回

★ご相談に応じてオンライン面接も可能です!
面接地
〈本社〉
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

〈交通アクセス〉
「竹橋」駅/徒歩5分
「神保町」駅/徒歩7分
「小川町」駅/徒歩7分
「神田」駅/徒歩10分
問い合わせ
株式会社ミライユ

住所
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ミライユの魅力イメージ1

もがいた分だけ強くなる。先輩たちも皆そうだった。

「大人は信用できない」と当時の自分はひねくれていたと振り返るAさん

転職活動のさなか、ある人材エージェントから「そんな考え方では紹介できる企業はありません」と言われ、ひねくれていた自分に気づきました。様々な転職先を探す中で出会ったのが「誰よりも凄い」と思える代表がいるミライユ。数字から情報を読み取る力や、”相手に理解してもらう”ための話し方など、高いスキルを持つ代表のもとでなら自分も変われると入社を決意しました。

「こうあるべき」という殻を上司が破ってくれたとBさん

真面目な性格からルールや型に当てはめようとする傾向が色濃く出た新人時代。上司から「あなたらしくていいんだよ」という言葉をきっかけに、大きく飛躍。真面目さも残しつつ、時にはあえて親しみやすい話し方に変えたり、求職者一人ひとりに合わせた最適な向き合い方ができるようになりました。試行錯誤の結果、入社6ヶ月でリーダーへ昇格しました!
「10代~20代とシニアの就業環境を改善し、少子高齢化の解決を目指す」というミッションのもと、ドライバーや警備、若手特化型など多様な転職支援サービスを展開するミライユ。今後も変化を恐れず、多様な社会課題の解決に取り組み続ける構えです。さらに社員一人ひとりの幅広いチャレンジが可能で、人事やマーケティングなど適性に応じたキャリアパスが用意されています。自分の強みを広く探りたい方にも同社は最適でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

関根のプロフィールフォト
関根 さん(中途入社4年目)
リーダー
前職の経験 飲食・営業など
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

前職の回転寿司店や訪問販売では、とにかく「行動量」が重視されていました。でも今の仕事は違います。答えが決まっているわけではなく、自分で考えPDCAを回すのが基本。その繰り返しが成長に繋がっています。
Q

スキルアップはできますか?

特に代表から受ける刺激は半端じゃありません。数字を読み解く力はもちろん、人を惹きつける力も凄い。その背景には人一倍の努力があることも間近で感じられ、自分が事業責任者を目指す上での学びになっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

常に新しいことへの挑戦を続けている会社だからこそ、今後、新しい事業や新しいポジションが生まれる可能性も。こうした、良い意味でこれからがどうなるか分からない面白さは、当社ならではの魅力だと思います。

先輩社員にお話を伺いました

上條のプロフィールフォト
上條 さん(中途入社2年目)
リーダー
前職の経験 客室乗務員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ミライユの面接はちょっと特別でした。型通りの回答だけでなく「実際の業界、仕事はこうで…」と、まるで仲間のように話してくれたんです。後日のオンライン面談でも、私のキャリアについて親身に考えてくれました。
Q

一緒に働くメンバーは?

素直な人が多くて自分の意見も言いやすい。「楽しく働く」が合言葉の会社です。でも皆負けず嫌いなところもある(笑)。「あの先輩に追いつきたい!」「いや、負けないよ!」なんて声も日常的に聞こえてきます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

今は1名のメンバーを見ていますが、関根のように複数名チームを率いる責任者になることが目標です。当社には女性管理職も活躍中で、ロールモデルがあるのも心強いです。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社ミライユ ◆責任者も全員20~30代◆入社6ヶ月でリーダー昇格も可能!

\若手限定採用/【キャリアアドバイザー】★年休126日/土日祝休

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