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【MR向けの研修講師】MR未経験からチャレンジできるレアな仕事 学校法人医学アカデミー 薬ゼミトータルラーニング事業部◆MRの基盤教育をサポートします

  • 正社員
  • 400万~550万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

MR・医療業界での営業を活かしてキャリアチェンジ★あなたの実体験がMRの育成に繋がる
【ニッチな仕事】MRの育成・スキル向上を支援 【MR経験は不問】医療業界での営業経験があればOK 【研修充実】自信もって登壇できるまで、じっくり指導 【幅広いスキルが磨ける】動画制作やPPT資料も◎
\あなたの医療業界での営業経験が、多くのMRのキャリアに役立つ/安定の法人で、感謝される「講師」へ成長
学校法人医学アカデミーのPRイメージ
社会人としてのマナーが備わっていなくて怒られたこと。
ちょっとした気遣いで、相手との距離が縮まったこと。
そんな経験あるな…と思ったあなた!

MRの研修講師として活躍しませんか?

医師をはじめ、医療従事者から信頼を得るMRになるには、入社後多くの知識を身に付ける必要があります。

そこで、MRに向けて研修を行っているのが私たち。講義だけでなく、あなたの体験談も、受講生にとって貴重な学びとなります。

仕事内容

MRに向けた研修の講師(新人向け研修・スキルUP研修など)/動画コンテンツの制作ディレクション/資料作成など【MR未経験の方も活躍できます】

具体的には

■研修講師

まずは新人MRを対象とした研修をお任せします。

■動画コンテンツの制作

患者の症例について医師などへインタビューを行い、動画コンテンツを提供しています。
あなたには映像編集会社へのディレクション業務をお任せします。

■ 研修教材として使う資料作成

医師監修のもと症例資料を作成します。

教育研修制度

目標は入社半年後に登壇できること

例えば新人向けの「相手を知る」研修は、医師や薬剤師、MSに対し、MRとしてふさわしい行動・態度を教える内容です。
実際に先輩が行う研修をアテンドしながら、進め方や話し方を習得していきます。
半年後には少しずつコンテンツを任せていくので、場数を踏んで慣れていきましょう。

入社後の流れ

動画コンテンツの教材制作にも携わります

臨床的な視点から自社製品の位置づけを考えられるMRを育成をするため、患者の症例やケーススタディを学ぶ映像教材も提供しています。
医師へインタビューを行った後、映像編集は制作会社へ依頼。
クオリティの高い教材に仕上がるよう、ディレクション業務をお任せします。

パワーポイントでの資料作成も

新人MRの研修を行うのは主に4月~6月と秋。この繁忙期は研修業務に専念します。
研修が落ち着いている時期は、前述した「動画コンテンツの制作」や、疾患知識に関する「教材資料の作成」に携わります。
資料のまとめ方や魅力的な見せ方などを先輩から学び、パワーポイントのスキルも磨いていける環境です。

対象となる方

医療業界での営業経験がある方 ※MRの資格がなくともOK! 教育・研修業務に携わった経験は不要/知識や経験以上にコミュニケーション力を重視◎

必須経験

◆医療業界での営業経験(年数問わず)
◆医師や医療従事者とコミュニケーションを取る仕事に携わっていた方
LMRのほか、医療機器や医療サービスの営業など
L現場での成功体験・失敗体験のすべてが活かせる仕事です!

経験以上に人柄を重視しています

MRの経験がなくとも、必要な知識は、入社後に身に付けていくことができます。
何より大切なのは、主体的に学ぶ姿勢と、コミュニケーション能力。
最初は誰もが緊張するものです。仕事に慣れるまで、しっかりサポートするので、安心してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自己研鑽を続けていきたい方

受講者に「わかりやすく、学びのある」研修ができた時は、その場の反応やアンケート結果で手ごたえを感じられます。相手に何かを教えることが好きな方は、楽しめる仕事でしょう。

この仕事に向いていない人

△伝えることに興味がない方

プレゼンスキルや専門知識は、入社後、しっかり身に付ける機会がありますが、「相手にわかりやすく伝えること」に興味・関心がないと、独り立ちするのに時間がかかるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~17:30(実働7時間)

★フレックス制度も導入しています!
勤務地
【東京オフィス】
東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階

<アクセス>
■半蔵門線「神保町駅」より徒歩4分
■都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
■東西線「竹橋駅」より徒歩5分
■丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩8分
■千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分

★テレワークも可能です!お気軽にご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■年俸制:400万円~550万円
※経験・スキルを考慮し、優遇します。
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変動なし)

【年収例】
450万円/経験3年/年俸同額
650万円/経5年/役職者/年俸同額

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与
■昇給年1回
■決算賞与(会社業績と当人の勤務実績による)
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
休日・休暇

≪年間休日120日以上≫

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(試用期間終了後/10日)
■慶弔休暇
■産休・育休
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■私学貯金制度
■職員旅行
■全社会議&懇親会
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1977年12月6日
代表者
理事長:穂坂 邦夫
従業員数
300名(グループ連結800名)
資本金
学校法人のため資本金なし
事業内容
■薬学ゼミナール
・教室運営(全国17教室及びオンライン教室)
・模擬試験製作、導入提案
・薬科大学、薬学部への講師派遣
(低学年~国家試験対策)
・参考書、問題集等の出版
・薬剤師生涯学習の実施
・フリーペーパーの出版 他

■薬ゼミトータルラーニング
・製薬企業MRの資質向上に貢献する教育企画の立案、
 講師の派遣、製品開発、出版、コンサルティング

■薬ゼミキャリアセンター
■医学アカデミー理学療法学科
■医療法人 瑞穂会などの運営
本社所在地
【法人本部】埼玉県川越市中台元町1-18-1
事業所・教室
■東京オフィス/東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階
企業ホームページ https://www.ytl.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■最後までお読みいただき、ありがとうございます■
当法人での仕事に少しでも興味を持たれた方は、
「応募フォーム」より必要事項を記入の上、
ご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
いただいた応募データをもとに書類選考を行います。
結果は応募受付後1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回~2回)

  1. STEP
    3

採用

書類選考のポイント
◎応募から内定までは、約1ヶ月を予定しております。
◎面接は土・日も応相談
面接地
【東京オフィス】東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階

<アクセス>
■半蔵門線「神保町駅」より徒歩4分
■都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
■東西線「竹橋駅」より徒歩5分
■丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩8分
■千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分
問い合わせ
学校法人医学アカデミー

住所
〒 1010054 東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

学校法人医学アカデミーの魅力イメージ1

あなたの経験が、多くのMRの成長に繋がります

- ◆どうすれば伝わるか?を追求する

テキストにあわせて講義を行い、
グループワークで考えさせる研修がメインです。
「教える」ことがゴールではなく、
「理解してもらう」ことがゴール。
同じ研修内容でも、その時の受講生の顔ぶれや反応にあわせて
講義の進め方を臨機応変に変えていくことが大切です。
時には「待合室で足を組んだら怒られてしまった」
「なかなかアポをとれない医師には、こうしてみた」
など、実体験を織り交ぜて伝えると、
参加者の理解が深まり、意識がどんどん変わっていきます。

- ◆長いスパンで目標を持てる仕事

研修実務だけでなく、人生経験も積み重ねていき、
将来的には、中堅層や役職者向けに行う、
実践的な研修コンテンツに携わることも可能です。

多くのMRがあなたの手から巣立ったとき。
業界の状況を大きく変えているかもしれない…。
そんな意義のある仕事にチャレンジしませんか?
医療業界での営業経験がある方は、今回の募集職種に、他とは一線を画す魅力を感じているのではないでしょうか。
「この仕事は私の天職!家でTVを見ていても、司会者の進め方やテロップが勉強になります」と話してくださった取材者。「トライ&エラーを繰り返し、日々、成長しているのを実感します」と、楽しそうに話してくださりました。
MRを育てることで、日本の医療に貢献するー壮大なやりがいに、あなたも挑戦しませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

土井勇人のプロフィールフォト
土井勇人 さん(中途入社4年目)
MR研修の講師
前職の経験 MR
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は、医療機器の営業やMRの仕事に従事。やりがいを感じていましたが、この先のキャリアを考え、以前から興味を持っていた「人に教える」仕事に挑戦したくなりました。ご縁あって当法人に巡り合い、今に至ります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

受講生からのアンケートで「とても有意義な研修だった」と感想をいただけると、大きな達成感を感じますね。日々、新しいことに挑戦できることも魅力。今は、オンライン研修についてブラッシュアップしています。
Q

一緒に働くメンバーは?

今のチームは部長、主任、職員、計5名です。そのうち新人が1名いて、その彼は薬剤師出身なので、MRの知識をイチから習得しており、私はマネージャー向け研修を学んでいます。みんな世話好きなのですぐに馴染めます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【MR向けの研修講師】MR未経験からチャレンジできるレアな仕事