株式会社カスカード ★*神戸発祥・創業56年の歴史あるベーカリー*★/ベーカリーショップの< 店舗運営・販売スタッフ(店長候補)>(915031) の求人情報

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株式会社カスカード ★*神戸発祥・創業56年の歴史あるベーカリー*★

ベーカリーショップの< 店舗運営・販売スタッフ(店長候補)>正社員

残り2

業種 : 食品/フードビジネス(洋食)/フードビジネス(ファストフード)/専門店(食品関連)
従業員数:490名 設立:1961年8月 資本金:3,000万円 売上高:年商17億円(平成28年6月末) 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2017/03/02
掲載終了予定日:
2017/03/27
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

日常の中で主食となる"パン"。昔ながらの愛される企業だからこそ、たくさんの人の笑顔が見られる仕事です*

お客様の笑顔が見える身近な商品ゆえの“やりがい”
神戸発祥・創業56年のベーカリーで店舗経営を学ぶ!

ここがポイント!

  • 【経験者歓迎】食品・飲食系のサービス経験が活かせる
  • 【定着率94%】定年迎え再雇用する方も。既婚者7割
  • 【風通しの良い環境】社長との距離が近く頑張りを評価
  • 【人物重視の採用評価】何よりチーム作りが大切です◎
  • 【新たな事業展開】コンセプトショップもOPEN!
  • 【定年まで働ける】仲間にもお客様にも恵まれる環境

募集要項

募集の背景

1961年に設立し、今年で56周年を迎える当社。

老若男女様々なお客様へ、
日常性が強い、日々の食卓にお届けする「パン」を
7つのブランドを通して提供し続けてきました。

そんな中、2013年より第二創業期を迎え
『100年企業』を目指して、共に歩んでいく新しい仲間を探しています。

仕事内容

◆店舗経営を学んでいきます。◎近い将来は店長としての活躍を期待しています!


▼ 具体的には… ▼

★☆★『お店(チーム)づくり』
スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスに重点を置いた仕組みづくりが繁盛店のカギを握ります。チームワークの強いお店をつくりあげてください!何度でも足を運びたくなるお店づくりを実行します。

★☆★『新商品考案・販促企画』
パン・ドリンク・イートメニューなど、新商品のアイデアを出したり、POPやタペストリーの制作など販促企画を練ります。
自分のアイデアがカタチになり、結果につながるのが目に見える仕事です。

★☆★『焼くパンの種類や量、タイミングの判断』
地域性や顧客層、時間帯をベースに、「どのパンをどれだけ、いつ焼くのか」を決定し、製造部門に依頼を出します。翌日の曜日や天気、気温、売れ筋、地域のイベントを考慮し、次の日の生産量を計画するのも大事な仕事です。

▼ 入社後のおおまかな流れは…

まずは、パンの種類と値段を覚えることからはじめましょう!
販売接客の基本を学び、そのあとはサンドイッチ作りやパンの仕上げにもチャレンジできます。
店舗運営業務(生産調整、スタッフ教育等)から携わっていきます。

★他業態で店長を経験し当社へ転職されてきた方の中には、2ヶ月で店長へ昇格された方もいます!

▼リーダーシップが発揮できるお仕事!

「パン販売」「パン製造(ベイク)」「サンド調理」と大きく3セクションが連携します。アルバイトスタッフも多く、働く目的も性格も異なる方々に同じベクトルを向いてもらう”伝える力”を最大限に発揮しなければならないことが難しさです。コミュニケーションを大切にして協力してもらえる信頼関係を築くことが必要です。

求める人材

【高卒以上・年齢不問】★食品物販店・ファストフード・ファミレス・カフェでの経験をお持ちの方は優遇★店長・副店長・リーダー経験も活かせます!


【 活かせる経験 】
◆飲食・食品関連の業界
(食品物販店・ファストフード・ファミレス・カフェなど飲食店)で、接客・販売のご経験のある方 ※雇用形態問わず
◆店長や副店長・リーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方
※雇用形態問わず、複数名をまとめていた方

<求める人物像は…>
◆お客様の笑顔をやりがいに感じられる方
◆経営者感覚を持って仕事(商売)がしたい方
◆仲間・お客様・取引先への感謝の気持ちを忘れない方
◆人への気配りが出来る方(チームワーク志向の方)
◆謙虚で前向きに物事を受け止められる方
◆責任感が強い方

―★*恒久的なビジネスモデルであること!

地域に密着して長い商売を続けていく中で、親子三代で通うお店として老舗の地位を確立してきました。
“パン”は主食であり身近で日常性も高く、流行り廃りのある商品性ではありません。一人ひとりのお客様と長いお付き合いができる仕事である点も、私たちのやりがいの一つです。

勤務地

大阪市・神戸市の「カスカード」各店舗(★全店舗駅チカです!)
※希望の勤務地を考慮して配属します。

《なんばマルイ店》
〒542-0076 大阪市中央区難波3-8-9 なんばマルイB1F
◆アクセス:地下鉄御堂筋「なんば」駅より徒歩1分

《阪急三番街店》
〒530-0012 大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街1F
◆アクセス:阪急電鉄「梅田」駅より徒歩2分

《さんプラザ店》
〒650-0021 神戸市中央区三宮町1丁目8-1-040 さんプラザB1F
◆アクセス:JR、阪神、阪急、市営地下鉄各「三宮駅」から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府、兵庫県
勤務時間 【※配属店舗の営業時間により異なる※】
営業時間例)9:00〜20:30、7:00〜21:30、6:45〜22:30 etc…
上記時間例のうち、所定労働時間7時間15分 か 7時間30分(休憩1時間)

※月により所定労働時間の変動あり 
※残業は1日1〜2時間程度で、無理なく働けます
※朝番・遅番シフト制
給与

◆月給22万円〜40万円
※年齢・経験を考慮のうえ優遇します。

モデル年収例

年収413万円 経験7年/月給30万円+賞与
年収470万円 経験10年/月給34万円+賞与
年収577万円 経験20年/月給41万円+賞与

昇給・賞与 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当 ◆交通費全額支給
◆家族手当
(配偶者:月1万円・子一人あたり4,000円※3人まで※扶養者のみ)
◆管理職手当
◆資格手当
休日・休暇 ◆週休2日制(月7〜8日)
※朝番・遅番のシフト制
◆シフトの関係などで、もし規定回数休めない月があれば
 振替休日か公休手当をしっかり支給しています。
◆有給休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆制服貸与
◆研修制度
◆財形貯蓄制度
◆中小企業退職金共済制度(社外積立型の退職金制度)

★働きやすい環境がある!
弊社社員の中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。会社全体でも8割以上が既婚者。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境です。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

独自のブランドを展開し、人々の「食」に寄り添います

地域に密着して、ながくながく「老舗の日常の中にあるパン屋さん」という地位を確立してきた当社。
『パン』は、多くの方にとって"主食"であり、流行り廃りのある商品ではありません。
何度も足を運んでいただき、ひとり一人のお客様と長いお付き合いができる。そんな魅力を持つ商品です。

/// 独自の7ブランドを展開し、食の多様化を提案

当社の原点となる、"気取らない日常"がコンセプトの「カスカード」や
健康志向の「ハウネベーヤー」、和をテーマにした「五穀七福」、
あんこにこだわるあんぱん専門店「あんぱんや」など、
独自のコンセプトを持つ屋号を生み出し、食の提案を続けてきました。

また、これからも地域にあったブランドで店舗展開をしようと考える当社では、
新しいポストもチャンスも生まれています。
あなたにも、近い将来、店長として活躍していただくことを期待しています。

/// 経営者感覚でのノウハウが学べます!

社員間の距離のみならず、社長との距離も近いので
他社では中々聞く事のできない、「経営者目線での店舗運営ノウハウ」といった
貴重な経験を積むことができるでしょう!

社長自身が身近で社員の個性、能力、努力を見て評価をし、
その方に見合ったステージを用意しています。
そんな風通しの良さを持ったカスカードで、あなた自身も更に成長をしませんか?

社員インタビュー

門戸厄神店
吉村店長(27歳)
入社半年目

前職はお好み屋さんで働いていました。
飲食業界で仕事をする上でのやりがいは、お客様に「美味しかった、ありがとう」と笑顔で言ってもらえることです。その点で、カスカードは地域に愛されるお店であったこと。また、パンは単価が低く客層も広いことから、よりたくさんの方に喜んでもらえる。
そう思ったことがカスカードへの応募理由です。

組織で働くことが初めてなので、実際に入社をしてからは社員の「熱量」に圧倒されました。
お店同士の繋がりや情報共有も密で、入社後のフォローも手厚いのが特徴的です。教育担当の方や社長が研修を担当して下さったおかげで、入社2ヵ月で店長になりました。

現在の目標は、アルバイト(学生)のスタッフたちが働いているので、将来に活きるような経験や教育をしてあげたいと思っています。社会で働いた時に「学生の頃にカスカードで働いてよかった」と思えるような環境を提供してあげたいです。

会社情報

設立 1961年8月
代表者 代表取締役 入江 善允
従業員数 490名(社員100名/パート390名)
資本金 3,000万円
売上高 年商17億円(平成28年6月末)
事業内容 ■神戸・大阪・京都を中心にベーカリーショップの運営
■パンの製造・販売
現在14店舗を展開しており、「パンをお客様の毎日の食卓に」という想いから
地域に密着をした会社経営を続けています。

<"Cascade" ブランドについて>

当社の原点となる気取らない日常使いの「カスカード」を始め
健康志向の「ハウネべーヤー」。"和"をテーマにした「五穀七福」
あんこにこだわるあんぱん専門店「あんぱんや」など
独自のコンセプトをもつ屋号を生み出し、食の提案しています。

これからも地域にあったブランドを店舗展開していく予定ですので、
新しいチャンスやポストが生まれます。

・カスカード(Cascade) 4店舗
・Bakery&Cafe CASCADE 3店舗
・ハウネベーヤー 2店舗
・こころにあまい あんぱんや 1店舗
・ぱん屋 五穀七福 2店舗
・穀物日和 1店舗
・パスタ&カフェ pepeolio 1店舗
・西宮北口工場
本社所在地 兵庫県西宮市甲風園1丁目5-11

取材後記(マイナビ転職編集部から)

昭和36年の創業から、神戸、大阪、京都を中心に店舗展開を手掛ける同社。雑誌・テレビ番組などのメディアにも取り上げられることが多く、「カスカード」「あんぱんや」「五穀七福」etc...と聞くとピンとくる方も多いのでは。
多数ブランドを展開することで、例えば、
◆仕事帰りのOLさん
◆子供達とパンを買いにきた主婦の方
◆パンが好きな老夫婦 など…店舗によって、幅広い客層がうかがえた。
平日であっても客足が途絶えることはない同社の人気は、事業展開の方針にも鍵がある。

また、大手ショッピングセンター等で「出店してほしいお店は?」というアンケートで同社の名前が多数挙げられ、デベロッパーから連絡が来ることも少なくないという。しかし、同社が急激に店舗を増やし拡大を図ることはない。
「既存社員に負担をないよう、適正規模での成長が大事」と採用担当は語る。
堅実な成長を遂げる同社だが、安定して働くことができる環境だ。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンからご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※人柄重視の採用です。
 少しでもご興味をお持ちの方は積極的にご応募ください。
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応募受付後の連絡 ご応募いただいた後、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考(履歴書:写貼 職務経歴書)

▼一次面接(場所:本部事務所)

▼最終面接(場所:本部事務所)

【備考】
・応募の秘密は厳守します。
・面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない、という方もぜひご相談ください。
・個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的で第三者へ譲渡・開示は行いません。

★ご不明な点がございましたら、お電話もしくはメールにて
 お気軽にお問い合わせください。
面接地 兵庫県西宮市甲風園1丁目5-11
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社カスカード ★*神戸発祥・創業56年の歴史あるベーカリー*★

住所

〒 662-0832
兵庫県西宮市甲風園1丁目5-11
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採用担当 採用担当
電話番号 0798-64-1360

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。