株式会社アスティ/【事業運営マネージャー】介護施設運営を担う幹部社員の募集です(1190623) の求人情報

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株式会社アスティ

【事業運営マネージャー】介護施設運営を担う幹部社員の募集です 正社員

業種:医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
設立:2000年12月 資本金:3000万円 本社所在地:石川県

情報更新日:2018/10/30
掲載終了予定日:2018/12/24

マネジメント手腕を発揮し介護施設の健全運営を推進。

平均年齢36歳の役職者が活躍中!

ここがポイント!
  • 【経験不問】現場ではなく管理職のポジションです
  • 【成長産業】拡大する介護業界にはチャンスがいっぱい
  • 【U・Iターン歓迎】ずっと石川で働き続けたい方大歓迎
  • 【完全週休2日制】プライベートも大切にできます
_dummy280x210 施設長はスーツを着て働くことがほとんど。現場のメンバーとのコミュニケーションが大切です。

募集要項

募集の背景

当社は2011年より介護事業をスタートさせ、
「ことほぎ」ブランドの介護施設を運営しています。
平成27年7月には2号店となるショートステイ・デイサービス複合施設
「ことほぎ三ツ屋」がオープンしました。
今回は、新施設の組織づくりのため、また今後の事業拡大を見据えて、
本社の幹部社員として活躍してくれる方を募集します。

仕事内容

本社の幹部社員として、介護施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。◆企画・総務・経理・人事サポート ◆現場把握・指導 ◆社内調整など


【具体的には】
◎企画・総務・経理・人事など本社機能のサポート
経営陣をアシストするかたちで、各種管理業務を行っていただきます。

◎介護施設の現場把握と指導
「ことほぎ三ツ屋」の現場スタッフの声を吸い上げ、必要な業務を把握します。
また本社の経営方針を踏まえてスタッフを指導します。

◎社内調整
介護施設で働くスタッフが長く働ける環境づくりをお願いします。
スタッフを交えて食事会をしたり、サークルを立ち上げたりして
実務以外で交流の場を持つことが大切です。

【入社後は】
OJTと並行して外部コンサルタントによる研修を行います。
研修内容は、業界知識から経営・人材のマネジメントまで、
採用する方のスキルに応じて柔軟に決めていきます。

★入社から半年をめどに、独り立ちを目指しましょう!

介護事業のマネージャー職に期待が集中しています!

団塊の世代が75歳以上になる2025年には、国内で40万人近い介護人材が不足すると言われています。そんな中、特に施設の運営をマネジメントできる人材は、利益と介護の質を両立させる重要なポジションとして注目されています。当社では新施設も計画中で、あなたの活躍の場をさらに広げようとしています!

求める人材

【男女不問・学歴不問・人物重視の採用です!医療・介護分野の経験がある方歓迎】◆要普免(AT限定可)


<男女不問、学歴不問!人物重視の採用です>
※実際に介護を行うことはありません。あくまで管理者のポジションです

【歓迎するスキル、経験】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・理学療法士
・作業療法士
・社会福祉士
・介護福祉士
・看護師
・ケアマネージャー
もしくは、医療福祉業界でのご経験がある方(職種は不問です)

【求める人物像】
◎勉強が苦にならない方
◎経営やマネジメントに興味がある方
◎コミュニケーション能力がある方
◎新しいことに挑戦したい方
◎向上心のある方

勤務地

◆マイカー通勤可能

【三ツ屋店】
石川県金沢市三ツ屋町ロ18-1

【高柳店】
石川県金沢市高柳町ニ37

マイナビ転職の勤務地区分では…
石川県
勤務時間

◆8:30~17:30

給与

◆年俸350万円~(資格、経験による加算有)
※試用期間3ヶ月あり(条件の変更はありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~400万円

モデル年収例

年収380万円 /40歳 経験10年 /主任ケアマネージャーの資格あり

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)◆賞与/年2回(7月、12月)

諸手当

◆通勤交通費(月1万円まで)

休日・休暇

◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度
◆産前産後休暇・育児休暇制度有(2018年1月現在3人が産休・育休から復職!)

この求人の特色

U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 現場の最前線を支えるスタッフが働きやすいと思ってもらえるような環境づくりに注力してください。

「経営」「ケア」の両面で信頼される介護施設を目指す

【現場スタッフが長く働ける職場づくりをお任せします】
当社の介護施設には、介護に対する熱い思いを持ったスタッフが数多く在籍しています。
あなたには、現場スタッフがやりがいとやる気を持って働き続けられる
職場環境づくりを進めていただきたいと思います。
特に「ことほぎ三ツ屋」は、平成27年度にオープンしたばかりで
組織づくりから取り組める面白さもあります。

【介護ビジネスには、大きな伸びしろがあります】
介護施設は今後20年で倍になると言われており、
すでに介護職の求人も増えてきています。
今、業界に足りないのは、経営的な考え方やマネジメント能力を持った人材。
「人手不足」「低賃金」などのイメージがある介護業界ですが、
工夫次第で、質が高く、かつ効率的な介護サービスを提供し、
ビジネスとして成功することは十分可能です。
そこに、ぜひあなたの力を貸してください。

会社情報

設立

2000年12月1日

代表者

坂田 稔

資本金

3000万円

事業内容

通所介護・介護予防通所介護・居宅介護支援・短期入所生活介護の施設運営
宅地建物取引業
一般建設業

本社所在地

石川県金沢市四十万4-127-2

企業ホームページ http://asty-k.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 金沢市三ツ屋町ロ18番地1にオープンした施設。今後も精力的な展開を予定している。

アスティの坂田稔社長は不動産畑で長いキャリアがあり、2000年に同社を起業。その後2011年に、以前から市場調査を進めていた介護事業に参入し、「ことほぎ高柳」を開所。平成27年7月には2号店をオープン。
これからの介護業界には施設経営をマネジメントする視点が欠かせないと考えている同社。マネジメントが行き届いている施設は利用者の満足度もスタッフの満足度も高く、着実に成長しているという。

今回の採用では、介護ビジネスに新たな視点を持ちこむべく人物重視の方針を打ち出した。「現場スタッフは介護という職責を全うする。管理職は安定した経営環境を提供するという職責を全うする。適材適所で能力を発揮してもらえれば」と坂田社長は期待する。
同社は新施設の開設も計画中だ。今入社すれば、物件取得から人材採用、集客など、介護施設立ち上げの一連の流れを体験することができるだろう。貴重なポジションなだけにぜひとも挑戦してほしい。

応募方法

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問い合わせ先

株式会社アスティ

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住所

〒 921-8135
石川県金沢市四十万4-127-2 地図を見る

採用担当

採用係 担当:坂田

E-mail
電話番号

076-298-7585

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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