有限会社近藤防災【京都の安心と安全を守る仕事です】/若手社員が活躍中◎防災設備のメンテナンススタッフ<学歴不問>(908484) の求人情報

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有限会社近藤防災【京都の安心と安全を守る仕事です】

若手社員が活躍中◎防災設備のメンテナンススタッフ<学歴不問>正社員

残り7

業種 : ビル管理・メンテナンス/サービス(その他)/専門コンサルタント/設備工事
資本金:400万円 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

当社の新社屋です。(写真左上)◎綺麗な新しいオフィスで私たちと一緒に働きましょう!

京都をもっと“火事・災害に強い町”へ―――。
あなたの個性を存分に発揮して活躍してください!

ここがポイント!

  • 創業25年を超える、京都の優良企業で長く働く!
  • 社長は37歳!平均年齢33歳の活気溢れる社風です!
  • 全員が未経験での入社◎女性スタッフも活躍しています
  • 学歴や経験は問いません!個性を活かして働ける環境★

募集要項

募集の背景

私たちは消防設備のメンテナンスや施工を通して、火事や災害に強い町づくりに貢献しています。
5年後、10年後に京都でおもしろい防災の会社と言えば、
「近藤防災」と言われるようになるために新しい「仲間」を募集します。

面倒見のいい先輩がイチから丁寧に教えるので、
専門知識や経験が無い方でもまったく心配ありません。
安心してご応募ください!

仕事内容

【資格手当も充実・取得をサポートします!】ビルや病院、学校など色々な建物をチームで訪れ、消防設備を点検・メンテナンスをお願いします。


【点検作業とは】
火事や災害のダメージを最小限にとどめることができるように
消防法では、消火器、スプリンクラー設備、自動火災報知設備などの設置が定められています。
でも、知らないうちに故障していてはイザという時に役立ちませんよね。
そこで消防法では定期的に点検することが決められています。

【難しい作業ではありません】
チームでさまざまな建物を訪れ、手順書に従って点検・メンテナンスの作業を進めます。
担当先は決まっているので、半年ごとに訪問するうちに
自然に顔と名前を憶えていただけるようになります。
「○○さん、いつもありがとう」と声をかけていただけることも!

【個性を発揮できます】
あなたにはチームの一員として大いに個性を発揮してほしいと思います。
とびきりの笑顔でお客様の心をつかんだり、率先して重いものを持ったり…。
得意なことや、個性を活かして活躍してください!

資格手当だけで毎月10万円を手にしている社員も!

消防設備点検資格者、消防設備士、防火対象物点検、防災管理点検といった
業務に関係した資格の取得をサポートします。
合格後には、ランクに応じた手当を支給。
対象となる資格をすべて取得した場合の総額は約10万円!
まずは消防設備点検資格者から始め、段階的に取得していきましょう。

求める人材

【学歴不問】未経験・第二新卒者歓迎!2,30代が活躍中の職場です ◆要普通免許(AT限定可)  ◎女性社員も活躍しています!◎社員は全員未経験入社です


◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

〜「やってみたい!」と気持ちがあれば大丈夫!〜
★社会人として働いたことが無い方、フリーターの方もぜひご応募ください!
★前職は一切問いません。塗装スタッフ、自動車整備士、厨房設備の設置、
 資材運搬スタッフなどさまざまな前職の社員が活躍しています!

【こんな方は大歓迎!】
・明るく元気に仕事に取り組める方
・仲間を大切にする方
・愛着のある地域に貢献したい方
・一生続けられる仕事を探している方
・自分らしさを生かして働きたい方

勤務地

◆本社/京都市伏見区醍醐和泉町8-5
※転勤なし

【アクセス】
地下鉄「醍醐」駅より徒歩10分

醍醐寺のすぐ近く!京都らしい場所で働きたい人にオススメの職場です

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ◆8:00〜17:30(休憩90分)
給与

◆月給19万4,400円〜22万5,000円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

昇給・賞与 ◆昇給あり
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費支給
◆資格手当
◆役職手当
◆残業手当
◆夜勤手当
休日・休暇 ◆休日/週休2日制
◆休暇/GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 ◆制服・靴貸与
◆社有PC貸与
◆車・バイク・自転車通勤可
◆社員旅行
◆社内勉強会
◆定期健康診断
同時募集中 一般事務(正社員)も同時募集中です。
詳細はお問い合わせください。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

「京都の防災の語り部として、情報を発信していきたい」と語る近藤社長

何でも相談できる「まちの防災屋」でありたい。

2011年の東日本大震災などの大地震や、
2001年の歌舞伎町ビル火災をはじめとする火災により、
今までに比べて安全に対する意識は高まったと言われています。
しかしまだまだ十分であるとは言えません。

私たちは単に消防設備の点検を行うだけでなく、
防火・防災の大切さをしっかりと地域の皆様に伝えいきたいと考えています。
自分たちをサービス業と位置づけ、
「町の防災屋」を自負しているのはそのため。
昔はどの町にもあった電気屋さんや八百屋さんのように
お客様にとって身近な存在でありたいと思っています。

そして“一人ひとりが輝く会社”であるために、
社員がノビノビと働けるような体制づくりをしています。
おしゃべりな人、いつもニコニコしている人、寡黙な人、
真面目な人、優しい人など、様々な個性を持った社員が活躍しています!

あなたも個性全開で自分らしく楽しく働きませんか?

=代表取締役社長 近藤佳臣=

社員インタビュー

前田 光
入社4年目

以前は厨房機器の販売を行っていましたが、
深夜にまで作業が及ぶことが多く、体力的にも大変。
当社に転職してからは、業務の意味を理解するにつれて
どんどんモチベーションが上がっていきました。

後輩をもつようになってからは、人を育てるやりがいも得られるようになりました。
社内の雰囲気がいいことも魅力です。
今、ダーツがちょっとしたブームで、会社帰りに誘い合ってプレイを楽しんでいます(笑)。

会社情報

設立 1996年(1989年創業)
代表者 代表取締役 近藤佳臣
資本金 400万円
事業内容 消防用設備のメンテナンス・設計・施工
本社所在地 京都市伏見区醍醐和泉町8-5
企業ホームページ http://kb-staff.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

頼れる先輩が、あなたを丁寧にお教えします!イチから知識を身に付けて社会貢献できる仕事をしませんか?

1989年に創業し、1996年に法人化した同社は、昨年設立20周年を迎えた。創業者である父親が亡くなったことから大学を卒業してすぐに経営を引き継いだ代表の近藤氏は「町の防災屋」をコンセプトに、顧客第一のビジネスを展開している。真摯な取り組みが功を奏し、口コミで次々と新しい顧客を開拓。現在では地域の中でもかなり上位の売上を誇るまでになった。

今回同社を訪れて印象に残ったのは社内に活気があふれていること。平均年齢は33歳とのことだが、明るい表情ときびきびした動きを見ているともっと若いように感じられた。新しく加わるメンバーもすぐに溶け込むことができるだろう。

将来的には、消防設備の設計・施工、防火・防災コンサルティングといった業務に携わることもできる。まずは3年で点検業務をしっかりとできるようになることを目標に頑張っていただきたい。

応募方法

応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※黄色い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接

▼内定
入社日はご相談に応じます。

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選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

有限会社近藤防災【京都の安心と安全を守る仕事です】

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住所

〒 601-1351
京都市伏見区醍醐和泉町8-5  【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 075-573-2260

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。