株式会社GOOYA 【年間休日120日以上/土日休み】★早期に部長への昇格も可能!★/急成長企業の経理・財務マネージャー【月給40万〜80万円】(913297) の求人情報

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株式会社GOOYA 【年間休日120日以上/土日休み】★早期に部長への昇格も可能!★

急成長企業の経理・財務マネージャー【月給40万〜80万円】正社員

業種 : インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/ゲーム関連/広告
従業員数:159名 設立:2004年10月 資本金:5000万円 売上高:2016年9月見込 20億円/ 2015年9月期実績 19億8千万円/ 2014年9月期実績 16億7千万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/10
掲載終了予定日:
2017/03/06
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

渋谷に本社を置く急成長中企業です!マネージャー候補として、あなたのスキルを当社で発揮してください!

ただの経理ではなく、数字を生み出す仕組み作りから
経営企画まで担う人材としての活躍に期待しています!

ここがポイント!

  • 【大手顧客多数】アディダスジャパン等と取引
  • 【急成長中】直近4年間の成長率は241.98%
  • 【20〜30代が活躍中】年齢を問わず大きな裁量を発揮
  • 【経理財務の責任者】新たな仕組みづくりの構築も期待
  • 【挑戦】経営企画など経営に近いポジションで活躍可能
  • 【働きやすい】年休120日以上、有休取得率約90%

募集要項

募集の背景

アディダスジャパンをはじめとする大手企業と直接取引し、
Web制作・システム開発事業などで急成長を遂げてきた当社。

これまで上場を見据えた準備も進めていましたが、
本来のビジョン・理念へと原点回帰を行うことになりました。

再スタートとなる今期(13期)、グループ展開・拠点展開などを加速するため、
今回、経理・財務マネージャーを新たに募集します!

仕事内容

経理・財務部門のマネジメントから実務、新たな仕組み・体制づくり、経営企画(経営計画策定/予算管理等)など、幅広い業務を通じ会社の成長をリード


【新たな仕組みを創り、会社を動かす】

当社にとって経理は、単に数字を処理する部署ではなく、
ともに事業を創造・発展させるとともに、
数字を生み出す仕組みをつくり、内側から会社を動かしていく部門。

・時には、各現場にも足を運んで課題を抽出
・事業展開に合わせて、新たな仕組み・組織づくり
・経営の意思決定につながる分析や提案 など

そんなアクティブな活躍が求められます。
経理・財務という枠に留まらず、経営企画などを含めた
経営管理全体のマネジメントまで
多彩な経験を積みながら、会社の成長をリードしてください!


【具体的には】

◆経営計画策定/予算管理
◆事業採算/経営数値シミュレーション
◆月次、年次連結決算(計算書類・事業報告書作成含む)
◆業務改善(経理と事業部の連携プロセス整備、運用)
◆内部統制整備・運用(内部監査業務)
◆開示書類作成
◆財務デューデリジェンス など

成長企業の管理部門で働くやりがい!

2015年には第13回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」で、50位中「24位」を受賞。
2016年には福岡支社も開設しました。
さらに加速していくグループ展開・拠点展開には、管理部門の働きが必要不可欠。
ダイナミックなやりがいと、成長を手にしてください!

チャンスに満ちたステージ

このポジションを務めていた前任者は、26才のスタッフ。
このことからもわかるように、当社は年齢・社歴に関わらず、
責任ある仕事をどんどんお任せしていきます。
「経理財務だけでなくもっと幅広い仕事にチャレンジしたい!」という方を歓迎します!

求める人材

◆経理財務の実務経験をお持ちの方(半年以上) ◆「経理財務以外の分野にも挑戦したい」「上のポジションへ挑戦したい」という方を歓迎します!


☆★年齢や経験は関係なし。現在暫定で責任者を務める取締役も≪30代≫です!!★☆

【必要な経験】
◆経理財務の実務経験をお持ちの方(半年以上)
※経理財務業務の管理をお願いするため、経理財務経験のある方を求めています。
 実際の作業は専任の担当スタッフが行います。

【求める人物像】
コミュニケーション能力や企画提案力を活かし、
攻めの経理・財務を目指せる方なら大歓迎です!

【あれば活かせる経験・知識】
☆管理部門の業務を幅広く手がけた経験
☆他部門や社外とコミュニケーションを取りながらプロジェクトに携わった経験

貴重なキャリアを築き、活躍の場が広がるフィールド

◆多彩に広がる事業に合わせ、自分の考えを活かしつつ、新たな仕組みを構築できる
◆経理・財務の枠に縛られず、経営企画などの幅広い業務を経験できる
◆経営に近いポジションで会社を育て動かしていく実感を得られる

勤務地

【オフィスは渋谷駅チカ◎/転勤なし】
東京本社:東京都渋谷区桜丘町3-24 カコー桜丘ビル

≪アクセス≫
JR・京王線・東急線・東京メトロ『渋谷駅』西口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00 〜 19:00(休憩1時間)
★36協定を遵守した労務管理を行っています。
給与

月給40万円〜80万円

※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※社歴に関係なく、経験・スキル次第で給与はしっかり還元します。
※入社後3ヶ月の試用期間は契約社員。(期間中の待遇変更はありません)
 その後、正社員として労働契約を締結します。
※見込み残業手当(45時間分/月10万4,100円〜20万8,100円)を含む。
 超過分は別途支給いたします。

モデル年収例

年収600万円/28歳
年収1000万円/32歳

昇給・賞与 ◆給与改定:年2回
◆決算賞与
諸手当 ◆交通費支給(月10万円まで)
休日・休暇 ☆★年間休日120日以上★☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季・年末年始休暇(計画付与制度利用)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 等
福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆時間外手当
◆資格手当
◆外部研修制度
(エンカレッジ/経営戦略,マネジメント,部下育成などの講座が受講可能)
◆各種技術研修制度
(PHP, Swift2, Ruby on Rails等 ※エンジニア向け。希望があれば受講可能)
◆保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設)
◆飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店)
◆会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 等

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

アディダスジャパン・ケンタッキーフライドチキンなどのWeb制作をはじめ、多くの大手企業と取引しています

マネージャー候補としての採用!「経験やスキルをもっと高みで活かしたい!」と考えている方を歓迎します。

さらなる成長のために、あなたの力が必要です!

当社では、すでに代表が公式ブログで明らかにしている通り、
2016年、数年かけて進めていた上場準備をやめ、
オーナーシップ経営に戻すという決断をしました。
上場の過程で、GOOYAが本来大切にすべきビジョン・経営理念・企業理念が犠牲になり、
社内から笑顔が少なくなってしまう懸念があったからです。

GOOYAのビジョン「人と世界を笑顔でつなぐ」。
GOOYAの経営理念「みんなの目標や夢が実現する組織を構築する」。
GOOYAの企業理念「人の可能性と成長を最大化し、世界へ新たな価値を提供する」。

私たちはこのGOOYAの原点に立ち返り、
2016年10月に始まった13期、再スタートを切りました。
幸いお客様とメンバーに恵まれ、事業は急成長を遂げています。
今後、グループ展開・拠点展開をさらに進めていき、
今まで以上に笑顔あふれる会社にしていきたいと考えています。

これがありのままのGOOYAの現状です。
今、必要とされているのは、いったん縮小していた管理部の再構築。
そこで、これからの攻めのステージを軌道に乗せていくため、
攻めの経理財務を募集します!

会社の次代を担っていくコアメンバーとして、
伸び伸び力を発揮できるポジションをご用意しました。
今、このフェーズだからこそ経験できるチャレンジの数々と、
キャリアの可能性を大きく広げるチャンスが待っています!

社員インタビュー

取締役/常原

あなたの本来の才能、埋もれていませんか? 「実力に見合ったポジションに就きたい」「もっとチャレンジのチャンスがほしい」……そんな現状に飽き足らない思いを抱いている方は、ぜひ当社で存分に力を発揮してください。「上がつかえていて昇進できない」なんて、当社では決してありません!

上場準備をとりやめたことは、もしかしたら「失敗」に映るかもしれません。しかし「みんなの目標や夢が実現する組織を構築する」という進むべき方向性が、あらためて確かなものになりました。これをチャンスと捉え、これからの組織・事業の新しい姿を一緒に創っていきましょう。

とはいえ、はじめからマネージャーレベルの仕事を完璧にこなせる方は少ないでしょう。今回の採用では、まずは「経営の中枢で成長したい」という強い思いを大切にし、多くの方とお会いしたいと考えています。積極的なチャレンジをお待ちしています!

会社情報

設立 2004年10月
代表者 杉村 隆行
従業員数 159名(2015年9月現在)
資本金 5000万円
売上高 2016年9月見込 20億円/ 2015年9月期実績 19億8千万円/ 2014年9月期実績 16億7千万円
事業内容 ◆Webサイト制作・システム開発事業
企画・デザイン・システム開発・運用・保守・ソーシャルメディアの活用、サーバーレンタルまで、
すべてのITサービスをワンストップで提供

◆検証ならびに運用更新事業:TECH CENTER 宮崎
スマートフォン/タブレット実機検証、カスタマーサポート代行、
ニアショア開発など品質水準を保ちながらコストダウンを実現するBPOサービスの提供

◆ITアウトソーシング事業
システム開発に特化した人材ニーズを的確にキャッチアップし、経験豊富なエンジニアと、
技術力を求めている企業のマッチングを行うエンジニアリングサービスを提供
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町3-24 カコー桜丘ビル5F
拠点 ・大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25F

・福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-5 博多駅南QRビル3F

・TECH CENTER 宮崎
宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎ビル3F
関連企業 ・株式会社GOOYA NEXT
東京都渋谷区桜丘町3-2 カコー桜丘第2ビル
企業ホームページ http://www.gooya.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

経営層とも近く、得られる経験は計り知れない。ぜひ積極的にトライしてほしい。

株式会社GOOYAは2004年設立。Web制作事業からスタートし、システム開発、ITアウトソーシング、ソフトウェア検証へとフィールドを広げてきた。取引先には誰もが知っている大手・有力企業が名を連ねる。2013年には宮崎県にスマホゲーム・アプリの実証拠点「TECH CENTER宮崎」を設け、地方の雇用創出と地域産業の活性化にも貢献。2016年11月には福岡支社もオープンした。

経営理念は「みんなの目標や夢が実現する組織を構築する」。実際、経営陣と社員の距離の近いボトムアップ型の組織を実現し、社員1人ひとりが思いをカタチにできるようサポートを惜しまない。上場よりも、オーナーシップ経営をあえて選択したのも、多くの社員の目標・夢を第一に考えたからだ。

今回の募集は一見ハードルが高そうだが、あくまで「思い」を重視した採用だ。この貴重なチャンスを逃さず、ぜひ積極的に応募してほしい。

応募方法

応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
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応募受付後の連絡 お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、
3営業日以内に応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接 ※面接日はご相談に応じます。
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【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※入社日はご相談に応じます。
面接地 【本社】
東京都渋谷区桜丘町3-24 カコー桜丘ビル
JRほか各線『渋谷駅』西口より徒歩3分
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社GOOYA 【年間休日120日以上/土日休み】★早期に部長への昇格も可能!★

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住所

〒 150-0031
東京都渋谷区桜丘町3-24 カコー桜丘ビル 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。