医療法人 恒信会/施設長候補 ★平均有休取得日数10日/入居者に寄り添った運営体制(1042460) の求人情報

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医療法人 恒信会

施設長候補 ★平均有休取得日数10日/入居者に寄り添った運営体制正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/医療用機器・医療関連/化粧品・医薬品
設立:2007年3月 資本金:―― 本社所在地:群馬県

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

次なる活躍のステージを探されているあなたを私たちがしっかりとサポートします!

介護の経験に<医療の知識>を加え、確かなスキルUPを!
平均有休取得日数10日など働きやすさ抜群の職場です。

ここがポイント!

  • 入居者のための看護・介護をモットーに確かな成長。
  • 開所約4年と比較的新しいため「施設作り」も出来る!
  • 入居者数とほぼ同数の看護・介護スタッフが在籍!
  • 群馬県内有数の病院から頼られる抜群の知名度あり!

募集要項

募集の背景

★組織体制強化のため人員募集を行います★

これまで「人材のマネジメント」「運営管理」「各種相談活動」を、
施設長が一人で全て行っていましたが、
業務負荷の軽減と組織体制の再構築を図るために、
新しく施設長を採用することとなりました。

あなたには主に、人材のマネジメントや相談活動といった、
施設の顔として活躍いただく予定です!
これまでのスキルを活かし、より良い施設をつくりあげましょう!

仕事内容

各種相談活動、人材マネジメント、調整業務など ★4カ月の育成期間あり/入居者数とほぼ同数の看護・介護スタッフが在籍など働きやすさは抜群!


【主な仕事内容】
◎各種相談活動
 ・病院、ケアマネージャーからの問合せ対応
 ・入居者様とその家族からの相談受付

◎人材のマネジメント
 ・スタッフの採用、育成
 ・労務管理

◎関係各所との調整
 ・避難訓練など行政指示に則った催事の企画、運営
 ・季節イベントの企画、運営

◎運営目標の策定

◎業務フローの改善・策定、業務フォロー など

【入社後の流れ】
★STEP 01:
入社から2カ月ほどは、
現場にて介護業務(看護士資格保有者は看護業務)に従事。
仕事の流れや施設の特徴を習得してください。
また、スタッフ間の交流を深めることも大切な仕事です!

★STEP 02:
現在活躍中の施設長につき、
施設長見習いとして業務を少しずつ覚えていきます。
約2カ月間、見習い期間を用意していますので、
じっくり仕事を覚えていってください!

★STEP 03:
施設長デビュー!
より良い施設づくりを目指してください!

幅広い知識・経験を備えた、唯一無二の存在へ成長可能

当事業所は、医療法人が運営しているため、
「医療色の強い事業所」という特徴を持っています。

そのため、医療従事者との連携や日々の業務を通じて、
医療やリハビリに関する知識・経験を習得することが可能。
これまで得てきた介護スキルに、“医療の知識” が加わり、
「強い人材」へと成長できる環境です。

求める人材

◆看護の実務経験をお持ちの方 ◆介護の実務経験をお持ちの方 ※左記いずれかに該当する方


【応募条件】
※下記いずれかに該当する方
◆看護の実務経験をお持ちの方
◆介護の実務経験をお持ちの方

【歓迎するスキル】
◇相談業務に従事した経験をお持ちの方

【求める人物像】
◎チームワークを重んじた言動ができる方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎相手の立場にたった調整業務ができる方
◎カタにはまりすぎずに変化に対応できる方
◎新しい組織をつくっていきたい方

勤務地

レスピこやぎ/群馬県高崎市小八木町2031-6
※マイカー通勤可、駐車場あり
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県
勤務時間 8:25〜17:30
★月の残業は20時間程度です。
給与

月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

昇給・賞与 給与改定/年1回(7月)
賞  与/年2回(7・12月)
諸手当 交通費支給
時間外手当
扶養手当
資格手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

★平均有給取得日数は10日ほど!
 有休のとりやすい職場環境を構築しています。
福利厚生 社会保険完備

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

お客様とのやりとりは笑顔で。感謝のお言葉をいただけたときがもっともヤリガイを感じます。

働きやすい環境のもと、長期的にキャリアを築く!

★【事業所を牽引していく仕事のやりがい】
当法人が運営する「レスピこやぎ」は、
開所から約4年の新しい介護施設。

事業所の決まりごとなど、
基礎的な地盤固めはすでに終わっていますが、
これから『どんな事業所にしていくか』はあなたの手腕次第。

「医療色の強い介護事業所」という強みや、
「医療法人が運営する事業所」という特色を活かして、
他では真似できない『私たちならでは』の事業所を、
スタッフと一緒に創っていって欲しいと考えています!

★【働きやすい職場の構築に注力】
施設入居者や訪問介護利用者と
ほぼ同数のスタッフ(看護・介護)が在籍しており、
一人ひとりに対して、流れ作業ではない
丁寧なケアが可能になる体制を構築。

また、スタッフを多めに確保していることにより、
お休みなどもしっかり取ることができます。
働きやすい就業環境のもと、
これまでの経験を存分に活かしてください!

社員インタビュー

施設長 石井
前職:介護専門学校の講師

元々介護の現場にいたこともあり、
次のステップでは『よりキャリアUPできる職場へ』と
転職活動をしていました。

そんなときに「マイナビ転職」で出会ったのが当法人の募集。
面接時に色々お話を聞いて、
ここでなら希望のキャリアを描けると思い転職を決意。

まだまだこれからの事業所なので、
“呼吸器系に強い”や“医療法人ならではの良さ”など、
ほかとは違う色を出しながら、事業所をつくっていきたいですね!

会社情報

設立 2007年3月
代表者 理事長/塚越 正章
資本金 ――
事業内容 ◆「こやぎ内科」「レスピこやぎ」の運営
本社所在地 群馬県高崎市小八木町2031-6
企業ホームページ http://sandokyg.wix.com/respi-koyagi

取材後記(マイナビ転職編集部から)

あなたの相談やチャレンジを温かく迎えてくれる同社。新たなキャリアの一歩を大きく踏み出してほしい。

睡眠時無呼吸症候群をはじめとした呼吸器系の疾病に強みを持ち、群馬県内有数の医療機関から “何とか診てくれないか” という依頼が多数寄せられるなど、高い独自性と社会意義から各方面より注目を浴びる「医療法人 恒信会」。

今回の募集は、同法人が手掛ける人工呼吸器装着者も入居可能なサービス付き高齢者向け住宅『レスピこやぎ』でのサービス提供責任者職。同事業所の特徴は、「入居者のための看護・介護」をモットーとし、入居者数とほぼ同数の看護・介護スタッフを揃え、個人にあったケアを行っている点。流れ作業的な業務に不満を抱いている方にとってもぜひオススメしたい。

開所から約4年とまだまだ新しい事業所だけに、管理者という立場から事業所をつくっていけるやりがいの大きい職場。これまでの経験を存分に活かし、プラスアルファのスキルを磨ける環境だけに、多くの介護従事者にとって確かなキャリアアップが実現可能だろう。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡 マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、1週間以内に応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(2回)
当社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 2回
面接地 本社(群馬県高崎市小八木町2031-6)にて実施いたします。
選考の特徴
夜間面接OK 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

医療法人 恒信会

ホームページを見る
住所

〒 370-0071
群馬県高崎市小八木町2031-6 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。