株式会社鉄人化計画(東証二部上場)/カラオケの鉄人 店長候補(運営・企画)★未経験歓迎★年休122日(997880) の求人情報

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株式会社鉄人化計画(東証二部上場)

カラオケの鉄人 店長候補(運営・企画)★未経験歓迎★年休122日正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/アート・芸能関連/放送・映像・音響
従業員数:131名 設立:1999年12月 資本金:7億43百万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/11
掲載終了予定日:
2017/10/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

総合エンターテイメント会社として着実に成長中!みんな20代で店長になって活躍しています。

遊ぶ側から運営する側へ。そして店長として活躍!
「なんか楽しそう」からのスタートでも、いいんです。

ここがポイント!

  • 【安定基盤】東証二部上場・『カラオケの鉄人』の運営
  • 【経験不問】異業界・職種出身者も大歓迎!人物重視◎
  • 【店舗運営】一国一城の主として経営を学び成長できる
  • 【自由度高】自分のやりたいことにどんどん挑戦できる
  • 【サポート】マネージャーのサポート体制が万全で安心
  • 【休暇充実】年間休日122日・連休可能・シフト融通OK

募集要項

募集の背景

当社は「カラオケの鉄人」を運営している会社です。
唯一無二のエンターテイメント企業を目指して、さまざまなことにチャレンジ中!
最近では特にアニメとのコラボ企画で注目されるなど、地域や客層に合わせた店舗展開が特徴です。
おかげさまで、現在首都圏内に個性あふれる63店舗を展開。
今後も店舗数を拡大していく中で、将来の店長として活躍してくださる方を増員募集いたします。

仕事内容

「カラオケの鉄人」の店長候補として、接客や企画・店舗運営を学びながらのびのび活躍してください!自分の考えをカタチにする絶好のチャンス☆


入社後は配属先にて先輩社員の指導のもと、まずは店舗オペレーションを覚えることからスタート。
3ヶ月は配属店舗以外の先輩社員に仕事の悩みや相談ができる環境を用意。
未経験の方も安心してご入社いただけます!

【具体的な業務内容】
仕事に慣れてきたら、店長のもとで店舗運営について少しずつ学んでいきます。
◇料金設定・売上予算決定
◇ドリンク・メニューの決定
◇競合店や地域のマーケティングリサーチ
◇キャンペーンや集客に向けた企画立案
◇企業などへの営業活動
◇スタッフ採用・教育・組織マネジメント

【徹底したサポート体制】
何かあったときいつでもマネージャーや上司に連絡がつく体制があります。
悩みや相談など何でも話せる相手がいる心強さが心の余裕に繋がり、
良いマネジメントを生んでいると感じています。

自分のやりたいことをカタチにできる自由度の高さ◎

当社では、各店舗の運営の仕方は店長に任せているので、
地域・客層に合わせたサービスや集客に向けたキャンペーン企画など
自分たちで考えて実行できる面白さがあります!
本部は『失敗してもまたチャレンジすればいい』というスタンスでバックアップしますので
新しいことをどんどん体現して欲しいと思っています!

店舗運営を通して”経営者”としての経験が積める!

「売上を伸ばすには」「お客様に喜んでもらうには」「上手にスタッフを育てるには」など
仕事の裁量が広いので、店長は一国一城の主として経営やマネジメントを学べる環境があります。
小規模店舗から徐々に大きな店舗へステップアップなど、常に目標を持てる環境で
経営者目線を養いながら成長していくことができます◎

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】今までの経験業種・職種は一切問いません。「やってみたい」という方、大歓迎です!


経験・学歴不問
※アルバイト経験しかない方や、接客経験が無い方も歓迎します!

\たとえばこんな方が活躍できます!!/
◎カラオケが好き、楽しいことが好き
◎とにかく楽しく働いていたい
◎自分の考えやアイデアを表に出してみたい
◎経営やマネジメントに興味がある
◎サービス業をしながらちゃんと休みも欲しい
◎任されると頑張れる
◎将来叶えたい夢がある etc.

※活躍中の店長は20〜30代!女性店長も在籍しています。

コミュニケーションや接客に自信がない方も大丈夫!

当社では、その人の意欲や人柄などもみて採用を行っています。
確かに多くの人と接する仕事なので、”明るく元気に!”は大切なことですが、
決してコミュニケーション能力が高くないとダメということはありません。
入社してから色々な人との出会いや経験を通して、自己成長してほしいと思っています!

勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある「カラオケの鉄人」の各店舗
※お住まいや希望を考慮して配属します

※入社後数ヶ月は研修のため新宿・池袋・新橋にある10店舗のいずれかでの勤務となります。
※研修期間は業務習得度により異なりますが、経験者や早い方だと1〜4ヶ月、未経験者は1年程度です。
※月1回店長会議があり、情報交換や各店の状況共有を行っています。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の平均実働8時間)

※産休・育休後の時短勤務もあり、
長く活躍できる環境が整っています。
給与

月給22万7000円以上
※残業代・深夜割増手当は別途全額支給します。
※月給額はスキルや経験などを考慮して優遇・決定いたします。

【月収例】
月収30万4000円
⇒月給22万7000円 + 残業26h + 深夜90h手当

モデル年収例

年収360万円/24歳 スタッフ職 経験1年
年収470万円/26歳 店長職 経験3年
年収600万円 マネージャー職 経験9年

昇給・賞与 ■昇給年1回
■賞与あり

★社長賞の表彰など、社員の頑張りをしっかり讃える社風です。
 マネージャーとも普段から密に連絡を取り合い、課題や目標などきちんと伝えていきましょう。
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜勤務手当
■役職手当
休日・休暇 <年間休日122日>※年度により若干異なる
■シフト制(月8日〜12日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度

☆シーズンオフには連休の取得も可能です♪
(繁忙期は年末年始・3〜4月)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■制服貸与
■社内割引
■社員持株会
■報奨金
■表彰制度(社長賞・ディフェンスオブザイヤー・永年勤続賞など、賞金が出る表彰があります)
■研修制度(新入社員ビジネスマナー研修・店長マネジメント研修など)
教育制度 ▼入社初日…オリエンテーションで企業理念や行動指針を習得
▼2日目〜…店舗配属。店長のもとでスタッフとして業務を習得
▼2ヶ月目…マネジメント研修(外部研修)を受講
 徐々に店長業務を学びます。マネージャーから指導を受けることも。
▼3ヶ月目…店長の仕事を一通りこなせるようになることが目標
▼早い人は半年〜1年後に小型店の店舗責任者に昇格
 その後はマネージャーなどキャリアアップの道は豊富です!

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

”小さな経営者”として経営を学ぶチャンス!あなたならどんなお店をつくりますか?

「こんなお店があったらいいな」を実現できる会社!

…━━>やりたいことをカタチにしたい方歓迎!
お客様を増やすには?もっと楽しい店にするには?リピートしてもらうには?etc.
自分たちで考えてすぐに実行できる環境です。
本部も「失敗してもまたトライすればいい」というスタンスで支援しますので
自分の考えやアイデアを体現できるやりがいがあります◎

…━>「経営」を学びたい方歓迎!
当社では、店長は『一国一城の主』。
人・金・時間をマネジメントしながら経営者目線を養うことができます。
始めは小さな店舗から、徐々に大きな店舗へとステップUPする毎に自己成長できるはずです。

…━>しっかり働いてきちんと休みたい方歓迎!
世間が休みの時に忙しく、人が働いている時に休みが取れるのがこの仕事。
なんと当社は【年間休日122日】。平日やオフシーズンに連休をとって旅行する人も多数!
テーマパークや観光地も空いているので、「平日休み」は社員に大好評なんです♪

社員インタビュー

店長
佐相(2011年入社)

私が店長になって学んだのは、失敗を恐れずチャレンジすることの大切さ。
カラオケ店なのでやっぱりカラオケが楽しくないと人は来ない。だったら、
どうしたらもっとお客様が喜んでくれるか?を考えて、すぐに実行するようにしています。
もし結果が出なくてもまた違う方法で何度でもトライすればいいので、
自分のやりたいことを表に出したい人や自分を試したい人には絶好の環境だと思いますよ。

店長候補
細川(2017年5月入社)

入社して感じたのは、上司やスタッフ同士の繋がりが強く「人を大事にする会社」だなということ。
私は前職がホテル勤務だったので、始めは接客スタイルの違いに戸惑っていたのですが
店長やみんなのアドバイスや本部長の面談など、周囲のサポートのおかげで安心できました。
今は店長の下で店舗運営を学びながら接客のレパートリーを増やしている真っ最中。
将来は、海外に興味があるので海外展開に貢献したいと思っています。

会社情報

設立 1999年(平成11年)12月14日
代表者 代表取締役社長 岡崎 太輔
従業員数 正社員131名(2017年3月31日現在)
資本金 7億43百万円
事業内容 「カラオケの鉄人」ブランドをはじめとした空間提供型アミューズメント施設の運営
◆カラオケ・エンターテインメント事業「カラオケの鉄人」
◆ラグジュアリー空間事業「月光 the Gecko」「Voice西麻布」
◆その他事業「AsylEsse」

音響設備・機器、システム、コンテンツの販売・レンタル・ASP
◆音響設備の販売
◆カラオケ周辺機器の販売
◆コンテンツプロバイダ向け音源の制作と販売
◆着信音楽配信ASPサービス ※ASP:Application Service Providerの略。
◆携帯電話向けコンテンツプロバイダ事業
本社所在地 〒153-0043 東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F
関連会社 TETSUJIN USA Inc.
(エンターテインメントレストラン運営)
本社:1317 Pale San Vitores Road, Tamuning Guam USA
企業ホームページ http://www.tetsujin.ne.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

成長企業の人事・労務を支えるチャンスだ。ぜひこの機会にご応募を!

『カラオケの鉄人』を運営する同社は、1999年の設立後わずか4年で東証マザーズに上場、
2015年1月に東証二部に上場市場を変更した成長企業。
”もっと世の中にワクワクするものを提供する”というモットーのもと、
唯一無二の体験と満足を創り出す総合エンターテイメント企業を目指している。

『カラ鉄』では、まさにそれを体現すべく独自の企画を次々と実現。
特にアニメとのコラボ企画は人気を博しており、話題性も人気も抜群だ。
「本部がつくったマニュアル通りにやればいい」という仕事ではないので、
色々な企画や集客方法は、ほとんど店長の裁量に任されている。
そのため、自ら考えたことを目に見える形で体現したいという方には絶好の環境だろう。
また、店舗周辺の飲食店との繋がりや交流を大切にしている店長が多く、グルメにも詳しくなれるとのこと。
自分なりのメリットややりがいを見つけて自己成長できる魅力的な会社である。

応募方法

応募方法 ◇◆マイナビ転職の応募フォームより、エントリーをお願いします◆◇
ここまでお読みいただきありがとうございます。
下記の「この求人に応募する」から応募フォームに必要事項を記入の上、ご応募ください。

※ご提出いただいた書類は返却いたしません。ご了承ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報は選考業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス マイナビ転職よりエントリー

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面接(2回)

内定

※ご応募から内定までは2週間程度の予定です。
※入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
面接地 本社にて面接を行います。
東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル2F
※田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社鉄人化計画(東証二部上場)

ホームページを見る
住所

〒 153-0043
東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 <アクセス>
田園都市線「池尻大橋駅」徒歩5分

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