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株式会社ESP

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独自研修でゼロからデビュー!【ITエンジニア】*未経験歓迎 株式会社ESP 残業月平均7h★土日祝休み★副業OK★オシャレ手当等★年休125日

  • 正社員
  • 264万~900万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/01/15

この求人のポイント

未経験の方も歓迎!基礎から「将来使える技術」まで、段階を追って仲間と一緒に成長を目指しましょう♪
【確かな実績】大手・上場企業との取引比率76% 【育成前提の採用】「ITとは?」から学べる教育体制 【スキルUP】クラウド(AWS)などトレンドの研修あり 【福利厚生が充実】オシャレ手当・インフレ手当等 【働く環境】年休125日/有給消化率81%/残業月7h程 【成長企業】教育事業・YouTubeの動画制作も開始
代表&役員も元エンジニア!だからこそ「働きやすさ」と「成長しやすさ」に配慮した環境が整っています!
ITのチカラを駆使し多くの企業のニーズにお応えする当社。上場・大手企業との取引比率を76%と高めながら事業拡大を続けており、未経験の方の育成にも力を入れています。

実際に社員の声が尊重される企業文化のもと20代・30代の同世代が成長中。例えば、「メイクを楽しむオシャレ手当5千円」「ランチ手当」「インフレ手当」など社員に嬉しい福利厚生を完備。基礎から学べる独自の教育プログラムも整えています!

仕事内容

【研修充実◎無理なくデビュー!】「ITって?」「エンジニアとは?」といったところからじっくりと研修!自信がついた後にプロジェクトに参加します

具体的には

▼Step1:まずは初歩的なことから

「ITって?」「エンジニアとは?」
基礎からレクチャーします。
◎ITリテラシー研修
◎Excelのワンランク上の使い方
◎ビジネスマナー研修

▼Step2:エンジニアの基礎を学ぶ

求められることが多い基礎技術について学びます。
◎基本的なプログラム言語
◎実際に入力して練習!
◎必要に応じてITパスポート等の資格勉強

▼Step3:案件に配属して学ぶ

現段階で出来る業務のある案件に配属。
実務を通じ、先輩のフォローを
得ながらスキルを磨きます。

※その人のスキルや成長度合いに応じて
 しっかりと研修期間を設けます!

配属先の編成

「技術開発部」への配属となります。なんでも聞けるベテランもいる一方で、多くの20~30代のエンジニアが活躍中です。

【案件例】
◎製造業のシステム保守・改修の支援
◎情報サービス企業向けクラウド上SaaS開発
◎大手製造業グループの基幹システム刷新
◎大手通信会社グループ企業のシステム統合 など

入社後の流れ

まずはいろいろなことに挑戦!その中で「開発をやってみたい」となれば「その前段階として、プログラムのバグをチェックするテスト業務を経験したほうがいいね」と上司や周囲がアドバイスし、実際にその業務が生じる案件に参加するなど、階段を一歩一歩上がっていけるようしっかりフォローします。

将来のキャリアパス

【先輩の成長事例:入社半年~1年で開発も可能です】

未経験で入社

テスト業務で経験を積み、教育制度を活用してスキルアップ

入社半年で、先輩と一緒にプログラムを書く開発で活躍

*リーダーがしっかり状況等をヒアリング。学習のサポートも惜しみません!

対象となる方

【20代・30代が活躍中/未経験・第二新卒歓迎】◎意欲重視の採用 ★書籍購入補助・資格報奨金などで成長をサポート ★ランチ手当・退職金制度など充実

\未経験スタートの先輩多数/

育成前提の採用です!先輩の中にも、保育士、介護士、居酒屋店員、EC運営、歯科助手など異業種出身者が多数。また女性比率45%と、性別を問わず活躍できます!

【応募条件】

◎35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎Excelに触れたことがある方

【活かせるスキル・経験】*必須ではありません

◆言語スキル:Java、PHP、C、C#、Python、.NET、PL/SQL、VBなど
◆VLOOKUPなど基本的な関数のスキル

【こんな方にピッタリ】

◇未経験から実践力を身につけられる会社を探している
◇風通しの良い社風がいい
◇待遇に不安のない環境で挑戦したい

《残業月平均7h&土日祝休み》ムリせず働けます!

◎年休125日!有給消化率も平均81%

経営層がエンジニア出身のため、プロジェクトを請負う前に“過酷になりそうな案件”を察知し回避しているのが特徴。日々社員の勤務時間もチェックし、万が一負担が大きくなっている社員がいたら、残業の少ないプロジェクトへ異動することも。ワークライフバランスを大切にできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎学ぶ意欲の高い方

次々と新しい技術が生まれるITの世界。そのため、常に知識をアップデートすることが求められます。でも「エンジニアになりたい!」という強い気持ちがあれば大丈夫!積極的に学びましょう。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションを取ることに抵抗がある人

ITのプロジェクトもお客様と接する仕事です。先輩に気軽に相談できるサポート体制のもと、お客様とのコミュニケーションにも前向きに取り組みましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間、プロジェクト先による。
★残業は月平均7時間です。
※Web勤怠システムを導入して、勤務時間は都度確認できるようにしています。
勤務地
★転勤なし
★勤務先は希望を考慮します
★【リモートワーク実施中です】
★【フルリモートワークです】
★在宅勤務&フルリモート勤務については
 プロジェクトに拠って異なりますので、
 ご希望に添えない場合がございます

◆本社/東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
◆東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先

【本社アクセス】
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分
都営新宿線「馬喰横山駅 」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」 より徒歩9分
都営浅草線「東日本橋駅」 より徒歩9分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与

月給22万円~60万円+賞与+各種手当

※年齢・スキル・経験・前職給与を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり、試用期間中の給与・待遇は変わりません
※上記月給には20時間分の固定残業代(2万9,800円~8万1,100円)が含まれています、超過分は別途支給いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
264万円~900万円

モデル年収例

年収400万円 / 27歳 /月給30万円+賞与+各種手当
年収550万円 / 34歳 /月給39万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年1回(4月)
諸手当
  • 交通費(上限40,000円/月)
  • 時間外手当(超過分を全額支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • オシャレ手当(メイクをされる方に一律5,000円支給)
  • 引っ越し手当(最大80,000円/規定あり)★社員の約3人に1人が上京組!
  • 在宅勤務手当
  • 書籍購入補助手当
休日・休暇

年間休日125日


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • GW
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休制度※取得実績あり・復帰実績あり
フレキシブルな勤務や部署の配置転換も可能です!
  • 結婚休暇
  • 配偶者出産休暇(1日)
  • 介護休暇

★2023年12月より、バースデー休暇導入予定
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 私服OK(現場のTPOに沿っていただきます)
  • 副業OK
  • ベネフィットステーション(レジャーやエンタメ、旅行やお買い物などの割引サービス)
  • 各種オンライン研修
  • 予防接種補助
  • 育児支援制度
  • 出産祝い金制度
  • 資格取得奨励金
  • サークル活動
  • ランチ手当…NEW
  • インフレ手当…NEW(消費者物価指数をもとに毎月金額を支給)

★2024年度より、企業型確定拠出年金(DC)導入予定
★コミュニケーション・サークルについて
社内共通ツールとして、SlackやZoomを活用しています。
また、オンライン開催・完全任意参加型のサークルは「学べる」「遊ぶ」「おしゃべりする」の3種から、目的に応じたサークルへの加入が出来ます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • クラウド
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 物流・購買関連システム
  • クラウドサービス

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2016年1月
代表者
代表取締役社長/高原 謙太
従業員数
72名(2023年10月現在)
資本金
2,000万円
売上高
3億4000万円(2022年11月期)
事業内容

■事業内容

  • ITソリューションサービス
  • Webソリューションサービス
  • ビジネスソリューションサービス

■許認可

  • 職業紹介事業認可取得(13-ユ-307737)
  • 労働者派遣事業認可取得(派13-306407)
  • プライバシーマーク取得
  • TOKYO働き方改革宣言企業

毎日、SNS更新中です!
公式X    @ESPpandaESP
役員X    @esphigashitasan
人事・広報X @esp_yuka
本社所在地
東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
企業ホームページ https://es-p.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、マイナビ転職のメッセージよりご連絡いたします。
採用プロセス
※応募から内定までは、約2週間を予定しております。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)Web面接 or 対面面接

面接の日時は、夜でも可能です。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、1週間以内を目処にできる限り早く結果をご連絡いたします。
面接回数
1回
面接地
書類選考の合格連絡の際に、面接方法のご希望をお伺いいたします

来社の場合:東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F(本社)
Web面接の場合:Zoom(面接詳細が確定次第、必要情報をご連絡いたします)

※来社時の感染症対策につきまして
面接官はマスク着用、席上にパーテーションを設置しております。
換気や消毒など、感染拡大防止策を取っております。
入室前の検温およびマスク着用にご協力をお願いいたします。
問い合わせ
株式会社ESP

住所
〒 101-0032 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
地図を見る

電話番号
03-6206-9888(代表)

会社・仕事の魅力

将来の選択肢が多い会社で、成長を目指しませんか?

【得意分野で活躍できるキャリア】

「エンジニアとしてどの道に進みたいか、まだわからない」という方もご安心ください。まずはいろいろなことに挑戦し、その中で自分の向き・不向きが見つけていきましょう!
当社では「リーダー」だけでなく「現場一筋」の方もフェアに評価されるので、得意を伸ばしていけます。経営層も全員がエンジニア出身だからこそ、エンジニア1人ひとりの想いを尊重します。

【わからないことは気軽に聞ける◎】

配属となるのは最先端技術にも携わる「技術開発部」。現在、エンジニアは66名。男女比はほぼ半々で、20代・30代が中心となって活躍中です。
「Slack」や「Zoom」等のコミュニケーションツールを活用しており、気軽に上長や仲間に質問ができます。上長がZoom上で画面共有を行いながら実演するなど、分かりやすくレクチャーしています!

【産育休の取得・復職実績多数】

産育休は、現在3名が制度を活用中。復帰後は、お子様の手がかからなくなるまでフレキシブルな勤務や部署の配置転換も可能です!

《実績例》
◎開発エンジニア⇒事務職や営業職(本社勤務)へ
◎開発エンジニア⇒開発エンジニアへ復帰予定…etc.
リモートや時短勤務の活用も相談できます。

【新規事業をスタート】

これまでのノウハウをもとにITの教育事業やYouTuber等の動画制作を請け負う事業もスタート!新しい挑戦をしながら会社も成長を続けています。
現役エンジニアの代表のもと「エンジニア・ファースト」が徹底されている同社。新しい声を取り入れることが会社のさらなる発展につながるとの想いから、社員の発案で福利厚生を毎年のように追加導入しているのも特色の一つ。今年の12月から新たに「バースデー休暇」が始まるほか、来年度からは「企業型確定拠出年金制度」も社員の声でスタートします。風通しの良さと働きやすさを感じながら、成長を目指せる会社です。

マイナビ転職
編集部より

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