株式会社ウィズケーズ | ※LIXILグループ「GLホーム」のフランチャイズチェーン(FC)/賞与は最大年5回!社員想いの環境で働ける【建築施工管理】(1195957) の求人情報

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株式会社ウィズケーズ | ※LIXILグループ「GLホーム」のフランチャイズチェーン(FC)

賞与は最大年5回!社員想いの環境で働ける【建築施工管理】 正社員

業種:建設・土木/設計/設備工事/リフォーム・内装工事
従業員数:31名 設立:2005年8月 資本金:1,000万円 本社所在地:長野県

情報更新日:2018/11/27
掲載終了予定日:2019/01/14

多彩な案件に関われる自由設計住宅の施工管理。

愉快に楽しく、そしてハードに取り組みましょう!

ここがポイント!
  • 2005年の設立以来、誠意ある対応で着実に成長中!
  • 多彩な自由設計住宅の施工管理に実務経験を活かす
  • あたたかな社風の中で伸び伸び仕事に取り組める
  • なんと!特別賞与を含め賞与は最大年5回支給♪
  • 「GLホーム」の本部研修でスキルアップができる
  • 人物を重視して、雑談中心の面接で採用を決定!
_dummy280x210 お客様の理想を実現するために――あなたの経験を活かし、当社で私たちと一緒に働きませんか?

募集要項

募集の背景

「GLホーム」のフランチャイズチェーン(FC)として
2005年に長野県松本市で設立した当社。

お客様のニーズに応える住宅関連商品を揃え、
オーダーメイドに近い住まいづくりや、
お客様を大切にする誠実な企業姿勢が
強い信頼関係を生み、着実に成長を遂げています。

今回、より充実した住まいづくりの実現と
今後を見据えた社内体制の強化のために、
新たな人材を増員募集します。

仕事内容

お客様の想いを満たす住宅の施工管理を担当。自由設計による多彩な住宅の施工に関わるので、飽きることがなく、いつも新鮮な気持ちで臨めます!


自由設計の住宅をメインに、
住宅の施工管理をお任せします。
1人が担当するのは、約10現場くらいです。

あなたの関わった住宅が、
街に形として残り、人々の生活を輝かせます。

≪具体的には≫
▼施工が始まる前の打ち合わせ
※営業・設計・施工管理・
 インテリアコーディネーター・協力会社などから、
 必要なメンバーが集まって話し合います。

▼施工現場での準備・位置出し・協力会社の調整

▼工事積算

▼施工現場や工程の管理・検査

▼完成・引き渡し

ほか

※各工程の間に、請求書や原価の確認、
 役所の立ち合い検査対応なども行います。

≪入社後は≫
入社して約1ヶ月で当社でのやり方を習得。
その後は、あなたの経験や能力に合わせて、
さまざま現場の管理をお任せしていきます。

何か困ったことがあれば、「GLホーム」の本部に
気軽に相談することができるので安心です。

★部署の垣根なく全員で臨むチームワークのよさ

営業・設計・施工管理・事務など部署間の壁がなく、
それぞれの立場でお客様に何ができるか能動的に考え、
仕事に取り組んでいる当社。

みんなが同じベクトルを向いていて、
いつでも相談し合えるので仕事がしやすいです。
社員はとても仲がよく、雰囲気も居心地もいい
あたたかい空気が流れています。

★オリジナル商品を開発中!

「GLホーム」「UNIE HOUSE」「エスプレッソ」
という3つのブランドの商品を扱っていますが、
現在、オリジナル商品の開発に着手。

お客様により納得いただける住宅が提供できるように、
当社のノウハウを活かした商品の実現を目指します。
さまざまな住宅の施工を管理するので、
常に新鮮な気持ちで働けます。

求める人材

≪必須条件≫ 建築施工管理の実務経験をお持ちの方。要普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験がなくても建設業界での経験がある方はご相談ください!


人物重視の採用です。
雑談中心の面接で採用を決定します。

≪こんな方はぜひ!≫
☆チームワークを大切に、他部署とも協力できる方
☆困っている人がいたら助けずにはいられない方
☆お客様の希望を満たす住宅をつくりたい方
☆多方面にアンテナを張り、新しいことを導入できる方

≪歓迎する資格≫ 必須ではありません
○建築施工管理技士
○建築士
○玉掛け
※資格取得を会社がサポートし、
 取得後には資格手当があります。

≪本部研修でスキルアップ≫
「GLホーム」のFCである当社。
希望者は四半期ごとにある本部研修を受けられ、
最新の建築業界の流れやトレンドなどを学べます。
もちろん、費用は会社負担です。

★お客様のため“私と一緒に”取り組みましょう!

「愚直なまでに、まっすぐにお客様の夢に向かって
 家づくりをお手伝いしたい」という社長の熱い想いと
人柄に惚れ込み入社した仲間が集まる当社。

ウィズケーズの社名は、社長の名前の頭文字を取り、
“With(一緒に) K2(菊池 宏一郎)”から来ています。
あなたも当社で一緒に取り組みましょう!

勤務地

松本店または諏訪店

【松本店】
長野県松本市市場9-7

【諏訪店】
長野県茅野市ちの2813 小松ビル1F

※いずれもマイカー通勤OKです!
 社用車で通勤いただいてもかまいません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県
勤務時間

8:30~17:30
※残業はできる限りしない方針で臨んでいます。

給与

月給25万円以上
※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~500万円

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
※半期ごとの決算賞与と特別賞与を合わせると、最大年5回支給!
 決算賞与・特別賞与は業績による支給です。

諸手当

◆通勤手当
◆職能給手当
◆資格手当
◆役職手当

休日・休暇

◆週休2日制(土、日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆社員旅行
◆社用車貸与

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 3年連続売上UP 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 300棟以上の実績を誇る当社。お客様の要望に合わせた住宅の施工をきめ細やかに管理します。
_dummy280x210 困ったことがあれば一緒に考えてくれる仲間が近くにいます。社内の協力体制はとてもいいです!

社員が満足感を持って働ける環境がある

≪ES(社員満足)なくしてCS(顧客満足)なし≫
社員が今の自分に満足し、
自信を持って楽しみながら仕事をしていなければ、
お客様のニーズに100%応えることはできません。

「社員満足が必然的に顧客満足につながる」
と当社では考えています。

やりたいことが伸び伸びできる環境、
信じてやらせてもらえる環境は、
社員満足につながる要素の一つです。

≪高い目標をクリアしてみんなで海外旅行へ!≫
毎年、社員旅行に出かけている当社。
「目標達成は、全員の協力なくして成し得ない。
 高い目標をクリアしたら、
 いいところ(海外)にみんなで行こう」
――これが社長の想いです。

お蔭様で年間50棟以上を7年連続でクリア!
毎年、社員旅行を実施しています。
旅先では、社長から全員がもらえる
お小遣いも楽しみとなっています。

≪利益は全員に還元!≫
当社では定期賞与のほか、会社の業績により
半期決算賞与、特別賞与をプラスし、
最大年5回の賞与が支給されます。

これもみんなが一丸となって頑張った結果。
成果はきちんと評価し、社員に還元するので、
仕事の励みとなるはずです。

≪あたたかい社風≫
社員それぞれに向けられるあたたかい気持ち。
それが雰囲気のよさや人間味あふれる社風へと
つながっています。

ぜひ、一度当社をお尋ねください。
きっと"あたたかさ"を感じていただけると思います。

社員インタビュー

_dummy120x90 諏訪店 技術部 工事課
チーフマネージャー
五味政義

ゼネコンでの施工管理からの転職です。公共や工場などの大きな案件を関わることにやりがいを感じていましたが、現場以外とのつながりが少なく、もっと会社として一緒に取り組める環境を探していました。

そんな時、当社が募集をしていることを知ったんです。実は前々職で当社と仕事をしたことがあって、会社全体の印象がとてもよかったので、すぐに入社を決めました。

社員がみんなフレンドリーだったので、入社してすぐに溶け込めました。今でも会社の雰囲気で嫌な部分は全然ありません。仕事上では、社内同士の仲がとてもよく、連携して業務を進められています。協力会社との関係性もバッチリです。

当社の施工管理は、お客様と関わることが多く、お礼を直接言っていただけることがやりがいになっています。和気あいあいとした環境の中、自由設計ならではのいつも違う現場を管理できる醍醐味を感じながら、一緒に取り組んでいきませんか?

会社情報

設立

2005年(平成17年)8月4日

代表者

代表取締役社長 菊池 宏一郎

従業員数

31名(男性17名、女性14名)

資本金

1,000万円

事業内容

◆GLホーム(2×6工法住宅)住宅設計・販売
◆UNIE HOUSE(2×4工法住宅)住宅設計・販売
◆エスプレッソ(在来工法住宅)住宅設計・販売
◆施工リフォーム事業
◆人材派遣事業

≪許認可登録≫
建築業認可 知事認可 般-17 22865

本社所在地

長野県松本市市場9-7

事業所

松本店:長野県松本市市場9-7
諏訪店:長野県茅野市ちの2813 小松ビル1F
諏訪モデルハウス:長野県諏訪市沖田5-79 諏訪住宅公園内
あづみのモデルハウス:長野県安曇野市堀金烏川5147-1 あづみの住宅公園内

関連会社

株式会社ハウジングカフェ:長野県松本市市場9-7

企業ホームページ http://www.withk2.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 松本店を併設するウィズケーズの本社。地域に密着し、高い技術でお客様の希望に応えています。

長野県松本市・安曇野市・諏訪市・茅野市に事業所とモデルハウスを擁し、戸建住宅の建設を手がける『ウィズケーズ』。「GLホーム」のFCとして自由設計の2×6住宅をメインに、セミオーダーの「UNIE HOUSE」、在来工法の「エスプレッソ」と、耐震性や気密性、断熱性、コストパフォーマンスに優れた住まいを提供している。

「わが家をつくるがごとく心を込めて」を社訓に、お客様と一緒に夢を共有。夢の実現に向けて時間や労力を惜しまない企業姿勢が貫かれており、口コミによる支持の高さも手伝って成長を続ける企業だ。

朗らかで気取らない社長の人柄、あたたかな空気が流れる社内の雰囲気。そこから社員が伸び伸び仕事をしている様子が伝わってきた。同社のモットーである「愉快に楽しく、そしてハードに」を実践されている。いい仲間と充実した仕事を求めるなら、ぜひ注目してほしい企業だ。

応募方法

応募方法

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。

応募受付後の連絡

Web選考の結果は、1週間以内に、
応募者全員にメールまたは電話で連絡いたします。

採用プロセス

【書類選考】
Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  ↓
【面 接】
書類選考を通過された方に面接(2回を予定)を実施いたします。
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ↓
【内 定】
面接から内定まで2~3週間を予定しております。

※面接日や入社日はご相談に応じます。

選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ウィズケーズ | ※LIXILグループ「GLホーム」のフランチャイズチェーン(FC)

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住所

〒 399-0004
長野県松本市市場9-7 地図を見る

採用担当

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電話番号

0263-24-2737

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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