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安定の【生産管理】賞4.12ケ月/年収480~560万円でスタート可 株式会社サンテック 設立以来、黒字を継続する優良企業【大阪府緊急雇用対策に賛同】

  • 正社員
  • 480万~560万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2021/09/06
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

綿棒などに使わる紙軸のメーカー◇大阪富田林の優良企業です
賞与年2回+決算賞与=4.12カ月分◆コロナ禍も堅調です 国内トップシェア◆綿棒などの紙軸メーカーです 生産部門や機械関連の知識経験を活かせます! 数年で責任者になるポジション◆年収650万円以上可 人間関係も良好☆定着率も高い企業です WEB面談可!遠方の方もぜひ!!
大阪富田林にある紙軸業界トップレベルの技術会社です~1984年から連続黒字を継続中の会社です~
株式会社サンテックのPRイメージ
◆事業拡大に備えて【生産管理/責任者候補】を募集します

サンテックは大阪富田林市にある紙軸の専業メーカーです。身近なところでは、綿棒をはじめ医療関連の紙軸、食品関連、IT関連など世の中に不可欠な分野を支えています。今回は事業拡大に備えた幹部候補採用です。コロナ禍でも業績も安定していますから、長く働くつもりで来てください!

仕事内容

生産現場のリーダー★綿棒や医療用などに使われる紙軸の生産。慣れたら部門の中核として動きます。

具体的には

皆さんの出身業界や専門的な知識にもよりますが、最終的には生産部門の運営をお願いします。社員やアルバイトの管理、機械のメンテナンス、資材のチェック、品質管理、クライアントの生産計画に沿った自社の計画づくりと運営など、プレイングマネージャーとして働いていただきます。

入社後の流れ

【入社後の3ヶ月】
製品の箱詰め、検品、品質や機械のチェックなど生産ラインから入って、会社全体の業務の流れを覚えていただきます。

教育研修制度

―◆紙軸生産とはこういうものです
作るのは医療用や食品用など様々な分野で使われる紙軸です。実際は紙の品種、紙軸の大きさ、太さ、水分の含水量、デザインなどメーカーの設計や仕様に基づき、生産の準備を行います。その後ロールから紙をラインに投入し、カット、巻き上げなど。基本的には独自の機械での作業です。
株式会社サンテックの仕事イメージ

機械のメンテナンスも大切☆

業務の中で重要になってくるのが生産機械の管理です。生産機械は当社独自のものであり、ほとんどは自分たちでメンテンナスも行っています。大切なのは事前に予定をたてながら、現場を止めることなく生産体制を維持すること。少しずつで構いませんので機械に慣れることからはじめてください。

対象となる方

業界問わず生産製造部門経験者 ※詳細本文参照
◆生産・製造部門の経験者で以下どちらかに該当する方。

※A・Bは「給与欄」を参照。
A、リーダーや班長・主任などの経験者
B、部門長や工場長クラス、または同等の業務経験者
(機械管理・生産計画の策定・人材育成など)

【プレイングマネージャーとして】
仕事内容でもご紹介しましたが、当社では現場も見ながら部門全体をみるプレイングマネージャー的な動きも大切になります。生産機械のメンテナンスなども責任者自ら行いますので、機械に対する知見なども評価対象としています。ぜひ応募時に書き込んでください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

たとえば「機械メンテナンス」スキル。業界が異なっていても、ある程度、教えてもらえればわかる…そんな機械好きの方は、慣れるのが早いかもしれません。ぜひチャレンジしてみてください。

この仕事に向いていない人

製造現場の機械管理経験者であれば、皆さんにチャンスがあります。強いていうなら、お互いを思いやれるような感じで働けるかどうかも、面談で見ていきたいですね。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆二交代制(カラダに負担のない範囲でシフトを組んでいます)
8:00~17:00
17:00~翌2:00

※基本的には1ヶ月ごとの交代制になっています。
※すべて休憩1時間
勤務地
大阪府富田林市若松町東2丁目3番30号

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
近鉄長野線「富田林駅」より徒歩20分
※車・バイク・自転車通勤可能
給与
A、月給30万円以上
B、月給35万円以上
上記は手当を含まない基本給になります。別途、賞与あり。下記参照。
試用期間は2ヶ月 待遇等条件変更ありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~560万円

モデル年収例

年収650万円 / 50歳 経験15年 /月給32万円+賞与4.12カ月(決算賞与含む)+諸手当
昇給・賞与
◇昇給年1回(基本給×平均2.4%前後 ※2020年実績)
◇賞与年2回+決算賞与(4.12ヶ月 ※2020年実績)
 ※但し一年目は寸志。
諸手当
◆交通費会社規定により負担
(車・バイクの場合、ガソリン代支給)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者・月5000円/子1人つき月3000円)
◆皆勤手当(月5000円)
休日・休暇
◆週休2日制(日・土)、祝日
※土曜は会社カレンダーによる→平均月2~3日休

※以下は2020年実績
年末年始(12/29~1/4)
GW(5/2~5/7)
夏期(8/13~8/16)

◎年間休日105日
有給
慶弔
特別
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆車・バイク通勤可
◆無料駐車場あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和59年10月
代表者
中谷 洋
資本金
5000万円
事業内容
紙軸の企画・製造・販売/綿棒をはじめ医療関連の紙軸、食品関連、IT関連の分野へ製品を提供しています。
本社所在地
大阪府富田林市若松町東2-3-30
綿棒メーカー「山洋」
当社の代表・中谷が会長を兼任する綿棒メーカー「山洋」も、ぜひホームページ等でチェックしてみてください。サンテックがつくる紙軸の多くは「山洋」に納品されています☆https://www.sa-n-yo.co.jp
企業ホームページ http://santec-inc.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」からエントリーしてください。書類通過者のみ面接のご案内をお送りします。希望があればWEB面接も可能です。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
応募受付後の連絡
WEB書類合格者のみ面接のご連絡をお送りします(WEB面接可能)
採用プロセス
  1. STEP
    1

◇書類選考

通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

◇面接(WEB面接対応可能)

面接の日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

◇内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
どんな動機でも、前向きに評価させていただきます。積極的にPRしてください。
面接地
大阪府富田林市若松町東2-3-30 ※WEB面接可能です。
問い合わせ
株式会社サンテック

住所
〒 587-0023 大阪府富田林市若松町東2-3-30
地図を見る

採用担当
マイナビ採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社サンテックの魅力イメージ1
株式会社サンテックの魅力イメージ2

コロナ禍も続く安定経営と整備された労働環境

サンテックがPRしたいことはいくつかありますが、まず設立以来の黒字経営を続けていること。コロナ禍でもしっかり賞与も決算賞与も支給されています。また、組織の雰囲気も宣伝したい点。上司先輩、パートスタッフ等、皆さん親切ですし、良い意味でフツーの人が多い。皆さん、勤務経験が長いのもこんな理由からかもしれません。
 ▼
また、納品の都合にあわせて急な休日出勤…なんてこともありません。生産スケジュールなどは前もって決まっていますし、仕事もプライベートもしっかり充実できる環境なのです。


【きっと知らない間に見ている商品も!?】
サンテックが製造する製品は、最終的には大手メーカーから、ドラッグストアやホームセンターといった一般にも供給されています。中には見たことがあるキャラクター製品があるかもしれません。他にも医療用・介護用・コスメ関連など、様々な分野に紙軸を提供しています。きっと知らない間に、サンテックの紙軸を使っているかもしれませんよ。
昭和59年(1984年)に紙軸の専門メーカーとして事業をスタートした(株)サンテック。以来、30年以上連続黒字を達成するなど、抜群の安定性を誇る。海外の展示会などでは、微細な同社の加工技術に「クレイジー!」と感嘆の声があがったとか。一方で週休2日制や残業も月間20時間程度という健全な職場も転職先としてはお勧めしたい点。最後の転職先を選ぶつもりで、ぜひ挑戦してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事担当 Yのプロフィールフォト
人事担当 Y さん
私も中途入社でこの会社に入りました。異業種出身ですが、元々、メーカーへの憧れがありまして、高い技術と市場シェアを誇るサンテックへ入社を決意したのです。業績はずっと黒字で安定しています。今後も現状に甘んじないで、もっと広く世界へ打って出られたら嬉しいですね。
 ▼
サンテックには技能実習生も頑張ってもらっており、皆さん高いスキルを習得して頂いていますし、管理職候補として外国人エンジニア採用も決まっております。中途でも馴染みやすい社風だと思いますので、ぜひ、会社を一緒に大きくするつもりでチャンレンジしてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

中途入社Sのプロフィールフォト
中途入社S さん(中途入社4年目)
生産担当
前職の経験 製造業関連
じつは以前、派遣スタッフとしてサンテックさんで仕事をしていました。そこで正社員として誘われたのが入社のきっかけです。決め手になったのは皆さんの人柄ですね。良い人が多いというか、クセのない人が多いんです笑。待遇などはもちろんですが、転職先としては大切なことですよね。
 ▼
入ってみて感じるのは仕事のルールや手順がしっかりしていること。ルールを守っていれば何かおきても原因の検証が速いですし、会社も現場任せの曖昧な管理にしてませんから安心して働けると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社サンテック 設立以来、黒字を継続する優良企業【大阪府緊急雇用対策に賛同】

安定の【生産管理】賞4.12ケ月/年収480~560万円でスタート可