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グループIT戦略を担う【ITアプリ企画・プロジェクトマネージャ】 東急テックソリューションズ株式会社 | 【東急グループ】★残業月18.8h★高い有休取得率★充実の福利厚生

  • 正社員
  • 400万~800万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/01/09
掲載終了予定日:2020/02/24

この求人のポイント

◎東急グループにおけるIT戦略の中核を担う企業 ◎上流フェーズから各社事業戦略に関わるポジション ◎交通、生活サービス、不動産など幅広い案件あり ◎ITスキル診断、職種別スキル研修など教育制度充実 ◎残業月平均18.8時間・有給休暇取得率70% ◎東急グループ準拠の手厚い待遇・福利厚生も魅力!
多事業を展開する東急グループのIT戦略を、上流フェーズから携れるチャンスです。
東急テックソリューションズ株式会社 | 【東急グループ】★残業月18.8h★高い有休取得率★充実の福利厚生のPRイメージ
鉄道・バス、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなど、幅広い事業を展開する東急グループ各社のIT戦略の中核を担う私たち。

グループ企業の事業領域における提供サービス・収益力強化を目指し、受託業務の拡大・提供レベル向上に向けて新たなエンジニア人材を募集しています。

仕事内容

東急グループ各社へのIT戦略策定・企画立案・システム導入・プロジェクトのマネジメントをお任せします。

具体的には

グループ全体の事業・仕組みを捉え、各社の事業成長に上流工程から貢献できるポジションです。

【担当業務】
◆事業ニーズ・事業戦略におけるシステム企画、業務・システム要件定義(RFP作成)
 ※各種事業システム・一般管理システム
 ※Web・スマホアプリ、AIなどの新技術
◆システム開発での東急側としての発注者業務(PMOなど)・ベンダコントロール
◆システム要件定義~構築におけるベンダ管理、システムテスト運営、リリース受入
 ※鉄道関連やポイントシステム、不動産など事業基幹システム更新
 ※スマホアプリ・ECなどのBtoCサービス
◆流通業態既存店舗向けシステム、各種システム基盤の維持管理・更新
◆システム管理運用業務の効率化、自動化におけるツール、ソリューション導入推進

手掛けるプロジェクトのイメージ例

■AWS等を使用したクラウド化の推進
■AIなど先端IT技術を活かした事業適用支援
■ワークスタイル変革を実現するIT基盤の企画立案
■情報セキュリティマネジメントの企画立案 など

※ユーザーの業務やニーズ、ワークスタイルを理解し、適切な技術やプランで各種システム構築を推進します。

さまざまな教育・研修制度を活用できます

入社時研修や職種別スキル研修、階層別研修、
選択型テーマ別研修、ITスキル診断、資格取得支援制度

といった教育・研修制度を活用することで、業務に必要な知識や興味のある技術を習得できます。また、挑戦したいプロジェクトへのアサインなども含め、会社を挙げて社員の成長をバックアップしています。

対象となる方

システム開発プロジェクトにおけるPM経験、上流工程の経験、もしくは発注者側の経験(RFP作成、ベンダコントロール)をお持ちの方
【必須要件/以下いずれかの経験者】
◆発注側での企画・RFP作成・開発プロジェクト管理
◆受注側での上流工程(企画・設計・開発PM)
◆SEとしてのプログラミング技術、プロジェクトマネジメント経験
◆AI、IoT、クラウドなど、新技術分野の経験
◆流通業に関する業務知識、システム構築・導入(アプリまたはインフラ)
◆SIerまたは事業会社システム部門でのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント経験
 ※上記の各経験にプラスしてユーザに対するコミュニケーション力
【優遇要件】
◆利用部門へのコンサル・上流SEとしての立ち回り経験
◆発注者側業務経験、開発のPMO(メンバー5名以上)のリーダー経験
◆AWS認定やGCP認定 取得者
◆コンサルティングファーム、SIerにおいて事業会社に対するIT戦略、企画の支援経験
◆流通業界において中長期システム戦略策定経験

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
 ※プロジェクト先により前後する場合があります。

◆スライド勤務(時差出勤)制度あり
 ※勤務時間を最大2時間の繰上げ・1時間の繰下げが可能(30分単位の調整可)
 ※通院やお子様の(保育園)送迎などで利用される方も多い制度です

 ※全社平均残業時間:月18.8時間(2018年実績)
 ※毎週水曜:ノー残業デー(定時退社推奨)
勤務地
本社または東京・神奈川県にあるグループ会社のプロジェクト先(主に東急線沿線)
 ※一部グループ外案件もあります

【本社】
東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエア ヒルズ3 3階
 東急田園都市線「用賀駅」から徒歩3分

【主なプロジェクト先】
東京都渋谷区/東京都世田谷区ほか

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
■月給33万8000円~ ※想定年収507~807万円(PL~PMクラス)
■月給27万2500円~ ※想定年収408~535万円(サブリーダー・メンバークラス)
 ※時間外手当全額支給 (管理職除く)

≪年収例≫
702万円/PL~PM/月給47万円+賞与
605万円/PL/月給36万円+賞与+時間外手当(20h相当)
501万円/サブリーダー/月給29万円+賞与+時間外手当(20h相当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆期末賞与(3月) ※業績による
諸手当
◆育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
◆役職・スキル手当
◆早出残業手当
◆通勤手当 ほか
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
 ※一部プロジェクトで異なります
◆年末年始・創立記念日休暇
◆年次有給休暇(半日休・時間休)
 ※取得平均 13.2日(2018年度)、15.6日(2017年度)
◆結婚・配偶者出産休暇 ほか
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度
◆東急共済組合(各種給付金支給あり)
◆東急グループ持株会
◆東急グループ保険
◆東急グループ施設での健康診断(年2回)
◆会員制福利厚生サービス(welbox)

―★産休・育休取得状況★―
育児休業制度(時短勤務など)を設けています。
そのため出産・育児休業を経て復職した女性も多数活躍しています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • CRM
  • SCM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • ユーザー系・メーカー系
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1986年4月1日
代表者
鴻池 一哉
従業員数
235名(2019年4月1日時点)
資本金
3,000万円
売上高
33億62百万円(2019年3月期)
事業内容
■情報システムの企画・設計・開発・保守運用
■ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案
■ソフトウェアの設計、開発および販売
■情報システム機器等の販売・リース
本社所在地
東京都世田谷区用賀4丁目10番4号
世田谷ビジネススクエア ヒルズ3 3階
企業ホームページ https://www.tokyu-tsol.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーください
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
 第三者へ譲渡、開示することはありません。
応募受付後の連絡
【注意事項】
書類選考の結果は、ご登録いただいている個人メールアドレスへ直接ご連絡させていただきます
採用プロセス
【応募】応募フォームからエントリー
 ▼
【書類選考】Web書類による選考
※書類選考以後の進捗・選考結果は個人メールアドレスへ直接ご連絡させていただきます
(具体的な職務内容と志望動機を選考ポイントとしています)
 ▼ 
【1次面接】※履歴書・職務経歴書をご持参いただきます
 ▼
【適性検査】
 ▼
【役員面接】
 ▼
【内定・入社】
合格者には入社日、待遇等をご提示いたします

※入社日は相談に応じます
書類選考のポイント
「今までに経験された具体的な職務内容」と「志望動機」の2点を、特に参考にしています。できる限り、具体的にご記載ください。
面接回数
2回
面接地
用賀本社
問い合わせ
東急テックソリューションズ株式会社 | 【東急グループ】★残業月18.8h★高い有休取得率★充実の福利厚生

住所
〒 158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番4号
世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F

地図を見る

採用担当
組織価値創造部 採用担当

会社・仕事の魅力

東急テックソリューションズ株式会社 | 【東急グループ】★残業月18.8h★高い有休取得率★充実の福利厚生の魅力イメージ1

東急グループで得られる大きなやりがい、働きやすさ

【ユーザーと共にIT環境を進化・改善】
222社7法人で構成される、東急グループのIT戦略を担っている当社。グループ内ユーザーに向けた、ITサービスの提供を主軸に事業展開しています。
企画や要件定義といった上流工程はもちろん、設計・開発フェーズやリリース後もユーザーとのコミュニケーションが取りやすく、ユーザーと一緒になって継続的に改善してゆける環境が魅力です。


【中長期的な視野に立ってキャリアを構築できる】
当社自体も東急グループの一員であるため、グループ準拠の充実した待遇・福利厚生、就労環境を整えています。月の残業時間は全社平均で18.8時間。毎週水曜にノー残業デーを設定しているほか、急用などで重宝するスライド勤務制度も設けています。

また、育児介護休業制度、時短勤務、配偶者出産休暇といった制度もあり、出産・育児休暇を経ての職場復帰を後押ししています。
東急テックソリューションズは、約4万7000名のグループ従業員数を誇り、多様な事業を展開する東急グループのIT戦略を支えている。かつては外販比率も高かったが、2015年以降はグループ内ユーザーへのサービスに注力しており、より強固なグループシナジーの創出を目指している。そのため、グループ全体や各社の事業に直結するIT戦略の立案、上流工程からのプロジェクト参加が増加しており、アプリ・インフラを問わず、あらゆる技術領域でエンジニアの増員を急いでいる。

事業領域の広さや上流工程からプロジェクトに携れるフィールドは、経験豊富なエンジニアにとって非常に魅力的であることは間違いない。さらにはワークライフバランスを大切にできる就労環境や福利厚生、充実した教育制度も整っている。エンジニアとしての大きなやりがい、長期的に安心して働ける環境、その双方を手に入れたい方は、ぜひ同社を検討してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

ITアプリ企画
Kさん
2019年1月入社のプロフィールフォト
ITアプリ企画 Kさん 2019年1月入社
以前は製造業のユーザー系SIerで6年ほどSEをしていましたが、もともと鉄道が好きだったこともあり、「これからは自分の好きな鉄道系の会社でSEの仕事がしたい」と考え、転職を決意しました。
当社も含めて鉄道系のユーザー系SIerを3社ほど受けましたが、以前から東急にスマートなイメージを持っていたこと、面接で会った方々が親切で人当たりが良かったことが決め手となり入社を決めました。

グループ全体を俯瞰して理想的なシステムアーキテクチャーを目指す難しさはありますが、企画や要件定義、ベンダーの選定、スケジュール管理なども含め、システム開発にトータルで関わることのできる仕事に大きなやりがいを感じています。
また、当社には意欲的な姿勢で自己研鑽に励む社員が大勢います。私自身も影響を受けており、最近ではAIやディープラーニングの社内勉強会に参加して新しい技術をキャッチアップしています。
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その他の募集要項

【PM・リーダー】ITインフラ(エンジニア/構築管理/ITシェアード) 正社員

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

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注目のキーワード

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グループIT戦略を担う【ITアプリ企画・プロジェクトマネージャ】