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【総合職(店舗運営スタッフ)】キャリアUPできる環境を整えてます DCMカーマ株式会社 【DCMホールディングス株式会社(東証一部上場)グループ】

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2019/12/24
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

東証一部上場 DCMホールディングス株式会社のグループ企業として安定性抜群!長く活躍し続けられる環境です
《業界トップ》グループとして業界No.1の売上高! 《キャリア採用》経験に見合った待遇でお迎えします 《未経験者もOK》充実した研修制度でイチから学べる 《中途のハンデなし》中途入社社員も多数活躍中です 《意見が通りやすい》現場の声を積極的に反映! 《将来の転身も豊富》店舗開発・バイヤー・人事の道も
《 ”将来が不安”という方に見て頂きたい求人です 》【キャリアの道が豊富】本社専門職へのJOBチェンジも
DCMカーマ株式会社のPRイメージ
★東海地区を中心に168店舗(2019年4月)を展開!今後も地域における存在価値を創造し続けます。

当社はDCMグループの一員となり、グループ全体でホームセンター業界1位の売上高を誇っています。事業を拡大していく中で、体制の維持・強化をするにあたって、意欲のある方を募集します。

仕事内容

【残業月平均12H|年休114日】 接客や売場管理、スタッフ管理などをお任せ! ★本社専門職(店舗開発・バイヤーなど)へのキャリアUPも可能

具体的には

”店長候補”として、店舗運営業務の一端を担っていただきます。

・扱う商品は?
 └日用品、家電、インテリア、工具、資材、園芸、ペット
  など日々の生活を豊かにする多彩な商品を扱っています。

・お任せする仕事は?
 └接客/売場管理/スタッフ管理など

将来のキャリアパス

現在の管理職が役割定年を迎えるにあたり、これから仲間となるあなたには、将来的に、店長やエリアマネジャーなどの役職を目指していただきます。現場からキャリアUPする道以外にも本社専門職(店舗開発・バイヤー・人事など)へジョブチェンジすることも可能。”先が見えない”といった不安とは無縁の職場です。
DCMカーマ株式会社の仕事イメージ

★現場目線に立った運営方法

チェーンストアのため、仕組み化されている部分はありますが、現場の社員が気づき、発信したアイデアや意見を積極的に取り入れ、いいものは横展開で各店舗へ共有。売場づくりに活かしています。『もっとこうした方がいいのに!』という想いも、本社へ通りやすい環境があるからこそ、これまでの経験が豊富に活きるはず!

★『業界1位』の売上高を誇っています!

国内ホームセンター業界1位を誇る規模・売上高を誇るDCMグループの一員。(会社四季報業界地図2019・東洋経済新聞社より)「地域の暮らしを支えお客様から頼られる存在になる」という想いは変わることなく成長を続けています。現在でもトップクラスの売上を維持しておりスケールの大きな環境のなか活躍できる事も魅力です。

対象となる方

●小売業界経験者歓迎 ●未経験者もOK!
あなたのこれまでの経験や能力を考慮し、
それに見合った待遇・ポジションでお迎えします!
※職種・業界未経験者もOKです。

【活かせる経験】年数は不問です!
◎小売業界での実務経験
 └スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどの
  小売業界で活躍していた方は即戦力としてお迎えします!

◎マネジメント・営業経験
 └雇用形態、部下の人数など関係なく、そのご経験が活きる環境です。

【こんな方は大歓迎】
●チームワークを大切にできる方
●目標を持って、業務に取り組める方
●地域に根ざした仕事・働き方をしたい方

★働きやすさ抜群!

◎中途のハンデなく、店長以上のキャリアを積んでいける
◎プライベートの時間を大切にした働き方ができる
◎本社へ意見が通りやすく、自分らしい活躍が可能

――こんな理由から、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

店長やエリアマネジャー候補としてあなたをお迎えするため、向上心を持って仕事に向き合える方に最適です。意見やアイデアを発信できる場もあるため、これまでの経験を活かしたい人に向いている仕事だと思います。

この仕事に向いていない人

目標を持って業務に取り組んでいくスタイルのため、受け身な方には、あまり向いていない仕事かもしれません。また今後、店長やエリアマネージャーへの成長を期待しているので、向上心のない方にも不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働7時間45分(シフト制)

<勤務時間例>※勤務地による
・早番の場合…9:00~17:45(休憩60分含む)
・遅番の場合…11:30~20:15(休憩60分含む)

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私生活を大事にした働き方ができます
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*残業は月平均12時間以内です!
 多い月でも20時間以内におさまります
勤務地
【愛知・岐阜・三重・静岡・石川・福井・富山・滋賀の各店舗、または本社(愛知)での勤務】

*ゾーン区分(全国転勤型)とエリア区分(エリア限定勤務型)を選択していただきます。

★エリアを限定した勤務も可能です!
(例)「北陸地区内での勤務」「愛知県三河~静岡地区内での勤務」など
 ※エリア内で転居を伴う転勤が発生する場合もあります。
★社宅制度もしっかりと整えています。
★マイカー通勤可能です!(駐車場完備)

*店舗詳細は以下のURLよりご確認下さい。
 http://www.kahma.co.jp/shop

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県
給与
■ゾーン区分(全国転勤型):月給20万4000円~27万300円
■エリア区分(エリア限定勤務型):月給19万5000円~25万8300円

▼これまでの経験を考慮し、処遇を決定します。「店長を経験していました」「バイヤーを経験していました」などこれまでのキャリアをぜひ教えてください!

★諸手当については後述の「諸手当」欄をご参照ください。

※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇など変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収480万円 / 経験4年 /※チーフ
年収590万円 / 経験10年 /※副店長
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)+業績連動賞与(4月)
諸手当
■通勤手当(上限5万円/月)
■時間外勤務手当
■役職手当(役職に応じて支給)
■勤務地区分手当(全国転勤型のみ支給)
■地域手当(扶養人数・地域により異なる)
■資格手当
■社内資格手当
■子ども手当
休日・休暇
★年休114日
週休2日(月8~10日シフト制)
半期に1回(年2回)5日のリフレッシュ休暇有

■有給休暇,慶弔休暇(結婚・出産・弔事),産前産後休業,育児休業,介護休業
※事前調整で土・日・祝に休暇を取得可
福利厚生
■社会保険(健康・厚生年金)雇用保険・労災保険完備
■退職金制度(確定拠出年金)
■共済会
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■制服貸与

※労働組合有

★育児休業を取得後、復帰した社員も活躍中です!
ステップUPイメージ
◆担当者
自らが主体となって取り組み、周囲と協力しながら魅力ある売場を提案します。

◆チーフ/売場の責任者
売場の提案、部下の育成、数値管理を行う売場責任者です。

◆副店長/店舗での実行責任、数値責任者
チーフを含め、店舗全体のまとめ役でもあります。

◆店長/店舗における最終責任者
全従業員に指針を示し、店舗全体のマネジメントを行います。強いリーダーシップが求められます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年2月23日
代表者
代表取締役社長 本田桂三
従業員数
7149名(うち正社員:1105名)
資本金
60億117万円
売上高
1,268億3,700万円(2019年2月期)
事業内容
●ホームセンター・専門店のチェーン経営

中部圏にてホームセンター・専門店を168店舗(2019年4月現在)展開し、お客様の「暮らし」を支える商品やサービスを提供中です。

出店戦略としては一定の地域に集中して出店するドミナント戦略を実施し、商圏規模に合わせた店舗形態、地域需要を組み込んだ品揃えを展開。

また2006年から同業2社(DCMホーマック、DCMダイキ)と経営統合しDCMホールディングスを設立。現在はDCMサンワ、DCMくろがねやも加わり、全国に広がった店舗ネットワークのスケールメリットを活かしお客様の暮らしを支えています。

★DCMとは?
「Do Create Mystyle~くらしの夢をカタチに~」というコーポ―レートスローガン。お客様が普段の生活の中に抱く「夢」を叶えるべく日々の仕事に取り組んでいます。ちょっとした提案も暮らしの中に色を添える種となる。その思いを元に、地域のお客様のご来店をお待ちしています。
本社所在地
〒448-8535
愛知県刈谷市日高町3-411
企業ホームページ http://www.kahma.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より
必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募に関するご質問は、質問フォームからお気軽にどうぞ!
 (回答に時間がかかる場合があります)

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
Web履歴書・職務経歴書を確認し、合否に関わらず、メールにてご連絡いたします。※年末年始の休暇をはさむため、ご連絡に時間がかかる場合がございます。
採用プロセス
Web上で記載いただいた経歴などを元に、面談へ進むかどうかを決定させていただきます。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

※職務経歴の詳細入力をお願いいたします。
これまでの職務内容・ご経験などを積極的にPRしてください。
  1. STEP
    2

人事担当者との面談

※会社や業務内容の説明、経歴の確認など
※当日、履歴書・職務経歴書をご持参いただきます。
  1. STEP
    3

書類選考

  1. STEP
    4

面接(統括部長など)

※約60分の適性テストを行います。
  1. STEP
    5

内定

※面接から内定までは約2~3週間を予定。入社は2020年3月を予定しています。入社日はご相談ください。
面接地
【面談・面接会場】
●「刈谷市産業振興センター」※JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」から徒歩3分
●「DCMカーマ株式会社 本社」※JR東海道本線「逢妻駅」から徒歩15分
問い合わせ
DCMカーマ株式会社

住所
〒 448-8535 愛知県刈谷市日高町3-411
地図を見る

採用担当
採用担当/伊藤・山口

電話番号
0566-25-2030(直通)

会社・仕事の魅力

DCMカーマ株式会社の魅力イメージ1
DCMカーマ株式会社の魅力イメージ2

『キャリアを築いていきたい』というアナタへ。

●将来のキャリアの道が豊富にある!
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副店長から店長、その後、エリアマネジャーとして
複数店舗を統括するといった、キャリアUPの道はもちろん
店舗開発、バイヤー、人事といった本社専門職への転身も可能!

実際、売場担当から店舗開発の主任として活躍中の社員も。
もちろん、どのポジションも一度は現場を経験してからの配属です。
店舗運営経験を活かし、あなたが「こうなりたい」と思う
キャリアを目指して進んでいける環境があります。

●店長への昇格は”ゴール”じゃなく”通過点”
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評価は半期に1度。自分で決めた目標に向かい、どれだけ進めたか
自分自身での評価、上司との面談などを踏まえ評価内容を決定します。

当社では結果だけではなくプロセスを重視し、社員一人ひとりの
日々の努力や頑張りが、昇給・昇格に繋がる仕組みを整備。
中途入社のハンデなく早い段階でのキャリアUPが可能です!

●私生活を大切にできる。だから長く働ける
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残業は月平均12時間、多くても月20時間以内にはおさまります。
また年間休日は114日。半期に一度、5日間のリフレッシュ休暇を取得できます。

自分の時間を大事にしながら、モチベーション高く働ける。
――そんな理想的な職場です。
商品開発や店舗運営は、お客様が日々不便に思うことを見つけ出すところから始まる。加えてDCMカーマでは、社員一人ひとりの自立性を大事にしている。自らのアクションがお客様の反響になるということは大きなやりがいだ。また、コミュニケーションが非常に大切な仕事で店舗は風通しも良く活気に溢れ、働きやすさも感じられるだろう。日本最大級のホームセンターでお客様の日常をより良くし、生活に根付いた社会貢献をしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん(中途入社3年目)
チーフ
★全体をコントロールする力が現場に活きています

以前はドラッグストアに勤務。多くの仲間と協力し、目標を達成した時の感動をもう一度、実感したいと思い、当社への転職を決意しました。これまで身につけてきた、ヒト・モノ・カネ・情報・感情をコントロールする力は、現場でも活きていますね。さらに当社は垣根のない社風のため、私が担当するラインとは別の先輩たちにも意見をもらいつつ、店長を目指し頑張っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

山口のプロフィールフォト
山口 さん(中途入社11年目)
管理部 主任
★家族を大切にしたいと思ったのが転職のきっかけ

身内の介護が転機に。家族との時間を大切にできる環境を探していました。業界トップクラスの安定性、残業時間・休日面等の職場環境の良さにも惹かれ当社へ転職。2店舗経験し5年後に開発部に異動。店舗開発を通し経営戦略に関われた事は大きなやりがいに繋がりました。現在は管理部 採用・教育課にて新たな人材発掘、人材育成に取り組んでおり当社の基盤強化に貢献したいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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DCMカーマ株式会社 【DCMホールディングス株式会社(東証一部上場)グループ】

【総合職(店舗運営スタッフ)】キャリアUPできる環境を整えてます