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生活協同組合コープみらい

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【店舗スタッフ】週休2日制/残業月平均18.4h/平均有休取得11.6日 生活協同組合コープみらい ★東京・埼玉・千葉で組合員数363万人!国内最大級の生協★

掲載終了日:2023/03/13

この求人のポイント

129店舗以上展開&組合員数363万人!「国内最大級の生協」だから、職員満足度&働きやすさも充実
【地域密着!】東京・埼玉・千葉いずれかの店舗へ配属 【安心】丁寧な研修&わかりやすいマニュアル完備 【面白さ】裁量大!売り場づくりにアイデアを活かせる 【風通しのよさ】助け合う社風のもとチームワーク抜群 【くるみんプラス取得】「子育てサポート企業」に認定 【キャリアパス多彩】部門チーフや総合職へ登用など◎
U・Iターン歓迎★“正社員(正規職員専任職/地域限定)”採用!転居を伴う異動なし!地域密着の店舗で長く活躍
◎週休2日制
◎年間休日116日(2022年度)
◎残業月平均18.4時間
◎有休取得平均11.6日
◎時間外手当は給与とは別途1分単位で全額支給
◎家族手当など各種福利厚生も充実
◎マニュアル完備&一から全てを現場で行う必要なし
◎売り場づくりに挑戦しやすい環境
◎各種研修カリキュラム充実

国内最大級の規模を誇る生協だからこそ、安定性も抜群です!
地域に根差した店舗づくりを行う面白さをあなたも味わいませんか?

仕事内容

【接客を中心とし、地域に根差した店舗運営の仕事をお任せ】◎育児・介護に関する休職・時短制度充実◎くるみんプラス取得◎マニュアル完備

具体的には

◎経験や適性、希望を考慮し下記7部門のいずれかへ配属
畜産/農産/グロサリー/惣菜/水産/ベーカリー/レジ・サービス
◎客層や天候などを記録した売上データを元に発注や調理、販売が可能
◆接客
◆商品の加工・品出し・レイアウト
◆発注・売上の管理
◆パート・アルバイト職員の管理
└業務の指示やシフト管理など

入社後の流れ

<導入研修>
『コープみらい』の理念、行動指針を学ぶ座学研修やレジ研修を実施

<OJT研修>
配属先店舗の各部門にて、商品レイアウトや仕入れ、食品衛生に関わる知識、調理・加工方法など、丁寧に指導&サポートします。

わかりやすいマニュアルがあるので、未経験の方でも安心して取り組めます!

配属先の編成

新卒、異業種からの転職者、何十年も働くパート職員など、雇用形態や職歴の垣根を越えて、お互いに協力しながら業務を進めています。また、各部門をまとめるチーフも20~30代が多く、30代後半で店長へ抜擢された先輩職員も!ライフステージの変化があっても安心して働くことができます。

働きやすさUP!ワークライフバランスも◎

一人ひとりの業務に偏りが出ないように調整しているので、残業は月平均18.4時間と過度な残業はありません。時間外手当も1分単位で支給します!また、休みやすい体制づくりを進めており、有休取得平均日数も8.2日から11.6日へと増えました!

家庭と両立できる!育休取得率:男性64%、女性100%

「子育てサポート企業」として、厚生労働省が認定する「くるみんプラス」を取得しています。
育児休職は男女ともに取得実績があり、育児・介護に関する休職・時短制度も活用可能。今後も、職員の多様な働き方を応援するため、職員のための制度を積極的に取り入れていく考えです。

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】★正規職員デビューもOK♪★手当&福利厚生も充実★昇給年1回★賞与年2回★異業種出身者も活躍中

◎人物重視の採用

経験者の方はもちろん大歓迎ですが、社会人未経験の方や販売の仕事が未経験の方も含めて積極的に採用を行います。地域に根差す生協として、より一層愛される店舗をつくるためにも人柄を重視しています。

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません

◆何らかの接客・販売経験
└飲食業界や流通業界など(雇用形態は不問)

ー★こんな先輩職員が活躍中!

元・飲食店店員、アパレル販売、広告代理店勤務、不動産営業、エンジニア、アミューズメント関連の店員、介護職など…先輩職員の前職は実にさまざま。
業界未経験でも、すぐに馴染める職場です!

\地域や客層にあわせた売り場づくりにも挑戦可能/

店舗ごとの裁量が大きくアイデアを活かせます!
★季節や商品に合わせたレシピ紹介
★ファミリー層の多い地域は「大容量パック」
★単身者の利用が多い地域は「1人用パック」
★ご年配の方が多い地域はあっさりめの惣菜を多く陳列
★近隣イベントにあわせてお弁当や惣菜を準備
★お客様の声を取り入れた仕入れや陳列
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

どの店舗も地域でくらす組合員さん(お客様)から愛されているお店なので<社会に貢献できる仕事がしたい方>や<人と話すのが好きな方>に向いています。接客や小売業の経験があれば活かせますが未経験の方も大歓迎です。

この仕事に向いていない人

『コープみらい』では、部門や店舗毎のチームワークを重視。そのため<ルールや約束ごとを守れない方>や<自分本位な考え方や行動をする方>には向いていません。組合員さん(お客様)と同様に仲間への気遣いも大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
地域に根差す生協としてお客様により良いサービスを提供するために、20名以上の増員募集を行います★
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
◎1週間の平均労働時間/40時間

※残業時間/月平均18.4時間

<シフト例>
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00 など

★無理なく安心して働けます★
店舗によって23時まで営業していますが、ナイトマネージャーや清掃担当がいるのでご安心ください。
勤務地

★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属

★転居を伴う異動や事業間の異動はありません。

※U・Iターン歓迎!
※埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり)

【東京都】

北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、
府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、
稲城市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市

【埼玉県】

さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、久喜市、
深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市

【千葉県】

鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市

※各店舗詳細については、コープみらいのホームページからご確認ください
https://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都
給与

■22歳以上の方/月給21万2700円以上+賞与年2回+時間外手当など各種手当

※21歳以下の方は、月給19万700円以上+賞与年2回+時間外手当など各種手当
※初任給は入職時の年齢によって異なります。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に変動はございません)。

<待遇UP!>

各種手当が手厚くなった他、残業は月平均18.4時間程度と少なく、時間外手当は1分単位で支給します。

★異業界からでも活躍可能!

飲食、不動産営業、エンジニア、アパレル、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など今活躍している先輩の前職は業界や職種も様々です!学歴・社会人経験・前職不問!U・Iターン希望者や愛着のある地域で働きたいという方も歓迎!仕事にブランクがある方、結婚・育児を控え、安定して長く働ける職場を求めている方などはぜひチャレンジしてください!

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 担当職 /月給:21万5700円 + 各種手当 + 賞与
年収450万円 / 35歳 担当職 /子ども2人 月給:25万3700円 + 各種手当 + 賞与
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6・12月)
諸手当
◆通勤手当(規定あり)
◆家族手当(子ども1人につき1万円)※上限あり
◆ポスト手当
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
休日・休暇
★年間休日116日※2022年度

◆週休2日制(月8~9日、シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休日
◆冬季休日
◆つわり休暇
◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休暇
◆配偶者出産時休暇
◆生理休暇
◆お子様の看護休暇
◆からだサポート休暇

★仕事と育児の両立セミナー開催
★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営を促進するため、第6期次世代育成支援行動計画に積極的に取り組んでいます。
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時短勤務制度
◆貸付金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職感謝金制度
◆慶弔見舞金
◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
◆定期健康診断
◆育児・介護休職※育児休職の取得割合:男性64%、女性100%(2021年度)
◆資格取得支援制度

★専任職で経験を積んだ後、総合職の登用試験も受験可能
★SDGsへの取り組みも積極的に行っています
 https://mirai.coopnet.or.jp/csr/
★充実の研修制度
・スキルアップや資格取得支援
・キャリアアップをサポートする研修カリキュラム
・動画視聴による中途採用研修や加工研修 など
※世帯数出典
▼東京都の全世帯数
6,994,900世帯※「東京都総務局統計部資料」より2017年3月1日時点の世帯数
▼埼玉県の全世帯数
3,026,052世帯※「埼玉県統計部資料」より2017年3月1日時点の世帯数
▼千葉県の全世帯数
2,653,640世帯※「千葉県毎月常住人口調査月報」より2017年3月1日時点の世帯数
▼合計
12,674,592世帯

▼全組合員数合計
3,344,652世帯

334万4652÷1267万4592=約26.4%※自社調べ
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • くるみん認定企業
設立
2013年3月21日 ※旧コープとうきょう・さいたまコープ・ちばコープの 首都圏3生協が合併して誕生
代表者
理事長:新井ちとせ
従業員数
14,774名(正規職員:4,042名、パート・アルバイト職員:10,732名)
資本金
出資金:699億円(2022年3月20日時点)
売上高
4,364億4,477万円(2022年3月期実績)
事業内容
■東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など組合員の生活全般をサポート

★『コープみらい』は組合員数約363万世帯以上の日本最大(※)の生協です★
『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。28人の織物工が安全・安心な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて小さな店舗を作ったのがはじまりです。日々「組合員の立場に立つこと」、「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。

(※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得!
「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」
(DIAMOND Chain Store調べ 「経営指標ランキング」:2014年4月~2015年3月)
本社所在地
〒336-8523 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号

(事業所)※2023年1月現在
宅配センター/76ヶ所、店舗数/129ヶ所(SM店舗/69ヶ所、ミニ店舗/60ヶ所)、介護事業所/33ヶ所
関連会社
いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープデリにいがた、コープデリ連合会、株式会社コープデリ保険センター、株式会社コープサービス、株式会社コープデリフーズ、株式会社コープミート千葉、協栄流通株式会社、株式会社トラストシップ、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープデリ酒類販売株式会社
認定マーク「くるみん」を取得
「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて「くるみん」を2007年~2019年の間で5回取得。2022年度は6回目の取得となり、「不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備」を評価され、「くるみんプラス」の認定となりました。また、夏休みに「子ども参観日」を実施し、お子さんの業務体験や家族の交流の場を提供するなど、安心して働ける環境を整えています。
企業ホームページ https://mirai.coopnet.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます☆★
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

※応募の秘密は厳守します。
※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
弊組合よりメールにてご連絡させていただきます。
少しでも興味をお持ちの方は、まずは一次選考会にお越しください。
採用プロセス
★「セミナー情報」画面に一次選考会についての詳細を載せています!
★在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
  1. STEP
    1

一次選考会(筆記試験・適性検査)

★就業条件などの説明を行いますので、その後、選考に進むかどうかはご自身でお選びいただけます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

★リラックスしてお越しください。
  1. STEP
    3

内定

★毎月11日付けでのご入職となります。
★2023年3月・5月のご入職を想定しています。
面接地
【一次選考会 開催会場】
■コーププラザ秋葉原
東京都千代田区外神田6-5-12 偕楽ビル(新末広)6階
※最寄り駅 「秋葉原駅」「末広町駅」

■コーププラザ立川
東京都立川市曙町1-21-1 いちご立川ビル地下1階
※最寄り駅「立川駅」「立川北駅」

■コーププラザ浦和
埼玉県さいたま市南区南本町2-10-10
※最寄り駅「南浦和駅」

【二次選考会】
■本部
埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
※最寄り駅「南浦和駅」
問い合わせ
生活協同組合コープみらい

住所
〒 336-8526 埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-839-1595(直通)

備考
※平日9時~17時45分
※営業のお電話は固くお断りします。くれぐれもご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

ずっと続く安心・安定感の元、自分らしさを活かせます

\お客様との距離が近く、心あたたまるやり取りも/

長く続けるほど顔馴染みのお客様が増え、話しかけていただいたり、何気ない会話で盛りあがることも!お客様との温かいふれあいを楽しめることも『コープみらい』で働く魅力のひとつです!

\自分のアイデアをすぐ実現できる面白さ/

一人ひとりの職員の意見を尊重しているため、店長や上司に「客層に合わせてグラム数を変更したい」と相談すると、すぐに実行させてもらえるそうです。たとえ失敗しても「次に活かそう」と前向きに受け入れてもらえるため、更なるやる気に繋がります。

“マニュアル通りだけ”で働くのではなく、安定した基盤のもとで、自分のアイデアや個性を活かして働くことができます。
職場に大切にされていることを実感しながら働けるから、職員満足度も高く、高い定着率に繋がっています◎
是非あなたも「転職して良かった!」を感じてください!
2013年3月に『ちばコープ』『さいたまコープ』『コープとうきょう』の3生協が組織合同(合併)して誕生した『コープみらい』。
今回は専任職・地域限定の正規職員採用ですが、ゆくゆくはチーフへのステップアップも可能とのこと。店長への昇格や商品企画など他部署への異動を目指せる、総合職への登用制度もあるそうです。
「安定した環境で働きたい方」はもちろん、「キャリアアップを叶えたい方」にもオススメしたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

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