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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
地域に根差す生協としてお客様により良いサービスを提供するために、20名以上の増員募集を行います★
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勤務時間 |
変形労働時間制(1ヶ月単位)
◎1週間の平均労働時間/40時間 ※残業時間/月平均18.4時間 <シフト例> 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 など ★無理なく安心して働けます★ 店舗によって23時まで営業していますが、ナイトマネージャーや清掃担当がいるのでご安心ください。 |
勤務地 |
★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属★転居を伴う異動や事業間の異動はありません。※U・Iターン歓迎!※埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) 【東京都】北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、 稲城市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市 【埼玉県】さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、久喜市、深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市 【千葉県】鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市※各店舗詳細については、コープみらいのホームページからご確認ください https://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都 |
給与 |
■22歳以上の方/月給21万2700円以上+賞与年2回+時間外手当など各種手当※21歳以下の方は、月給19万700円以上+賞与年2回+時間外手当など各種手当※初任給は入職時の年齢によって異なります。 ※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に変動はございません)。 <待遇UP!>各種手当が手厚くなった他、残業は月平均18.4時間程度と少なく、時間外手当は1分単位で支給します。★異業界からでも活躍可能!飲食、不動産営業、エンジニア、アパレル、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など今活躍している先輩の前職は業界や職種も様々です!学歴・社会人経験・前職不問!U・Iターン希望者や愛着のある地域で働きたいという方も歓迎!仕事にブランクがある方、結婚・育児を控え、安定して長く働ける職場を求めている方などはぜひチャレンジしてください!モデル年収例
年収360万円
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25歳
担当職
/月給:21万5700円 + 各種手当 + 賞与
年収450万円 / 35歳 担当職 /子ども2人 月給:25万3700円 + 各種手当 + 賞与 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6・12月) |
諸手当 |
◆通勤手当(規定あり)
◆家族手当(子ども1人につき1万円)※上限あり ◆ポスト手当 ◆時間外手当(1分単位で支給) ◆深夜勤務手当 ◆休日出勤手当 |
休日・休暇 |
★年間休日116日※2022年度
◆週休2日制(月8~9日、シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休日 ◆冬季休日 ◆つわり休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆介護休暇 ◆配偶者出産時休暇 ◆生理休暇 ◆お子様の看護休暇 ◆からだサポート休暇 ★仕事と育児の両立セミナー開催 ★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営を促進するため、第6期次世代育成支援行動計画に積極的に取り組んでいます。 |
福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時短勤務制度 ◆貸付金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職感謝金制度 ◆慶弔見舞金 ◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可 ◆定期健康診断 ◆育児・介護休職※育児休職の取得割合:男性64%、女性100%(2021年度) ◆資格取得支援制度 ★専任職で経験を積んだ後、総合職の登用試験も受験可能 ★SDGsへの取り組みも積極的に行っています https://mirai.coopnet.or.jp/csr/ ★充実の研修制度 ・スキルアップや資格取得支援 ・キャリアアップをサポートする研修カリキュラム ・動画視聴による中途採用研修や加工研修 など |
※世帯数出典 |
▼東京都の全世帯数
6,994,900世帯※「東京都総務局統計部資料」より2017年3月1日時点の世帯数 ▼埼玉県の全世帯数 3,026,052世帯※「埼玉県統計部資料」より2017年3月1日時点の世帯数 ▼千葉県の全世帯数 2,653,640世帯※「千葉県毎月常住人口調査月報」より2017年3月1日時点の世帯数 ▼合計 12,674,592世帯 ▼全組合員数合計 3,344,652世帯 334万4652÷1267万4592=約26.4%※自社調べ |
設立 |
2013年3月21日 ※旧コープとうきょう・さいたまコープ・ちばコープの 首都圏3生協が合併して誕生
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代表者 |
理事長:新井ちとせ
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従業員数 |
14,774名(正規職員:4,042名、パート・アルバイト職員:10,732名)
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資本金 |
出資金:699億円(2022年3月20日時点)
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売上高 |
4,364億4,477万円(2022年3月期実績)
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事業内容 |
■東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など組合員の生活全般をサポート
★『コープみらい』は組合員数約363万世帯以上の日本最大(※)の生協です★ 『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。28人の織物工が安全・安心な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて小さな店舗を作ったのがはじまりです。日々「組合員の立場に立つこと」、「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。 (※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得! 「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」 (DIAMOND Chain Store調べ 「経営指標ランキング」:2014年4月~2015年3月) |
本社所在地 |
〒336-8523 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号
(事業所)※2023年1月現在 宅配センター/76ヶ所、店舗数/129ヶ所(SM店舗/69ヶ所、ミニ店舗/60ヶ所)、介護事業所/33ヶ所 |
関連会社 |
いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープデリにいがた、コープデリ連合会、株式会社コープデリ保険センター、株式会社コープサービス、株式会社コープデリフーズ、株式会社コープミート千葉、協栄流通株式会社、株式会社トラストシップ、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープデリ酒類販売株式会社
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認定マーク「くるみん」を取得 |
「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて「くるみん」を2007年~2019年の間で5回取得。2022年度は6回目の取得となり、「不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備」を評価され、「くるみんプラス」の認定となりました。また、夏休みに「子ども参観日」を実施し、お子さんの業務体験や家族の交流の場を提供するなど、安心して働ける環境を整えています。
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企業ホームページ | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
応募方法 |
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応募受付後の連絡 |
弊組合よりメールにてご連絡させていただきます。
少しでも興味をお持ちの方は、まずは一次選考会にお越しください。 |
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採用プロセス |
★「セミナー情報」画面に一次選考会についての詳細を載せています!
★在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
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面接地 |
【一次選考会 開催会場】
■コーププラザ秋葉原 東京都千代田区外神田6-5-12 偕楽ビル(新末広)6階 ※最寄り駅 「秋葉原駅」「末広町駅」 ■コーププラザ立川 東京都立川市曙町1-21-1 いちご立川ビル地下1階 ※最寄り駅「立川駅」「立川北駅」 ■コーププラザ浦和 埼玉県さいたま市南区南本町2-10-10 ※最寄り駅「南浦和駅」 【二次選考会】 ■本部 埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5 ※最寄り駅「南浦和駅」 |
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問い合わせ |
生活協同組合コープみらい
住所
〒 336-8526
埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
採用担当
採用担当
電話番号
048-839-1595(直通)
備考
※平日9時~17時45分
※営業のお電話は固くお断りします。くれぐれもご遠慮ください。 |
職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |