生活協同組合コープみらい | ▼約341万世帯と国内最大級の規模を誇る「生協」▼原則土日休みで残業少なめ/コープデリの【宅配ドライバー】◇普免のみでOK!未経験歓迎!(1187916) の求人情報

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生活協同組合コープみらい | ▼約341万世帯と国内最大級の規模を誇る「生協」▼原則土日休みで残業少なめ

コープデリの【宅配ドライバー】◇普免のみでOK!未経験歓迎! 正社員

業種:生活協同組合/専門店(食品関連)/流通・チェーンストア/物流・倉庫
従業員数:13888名 設立:2013年3月 資本金:出資金:671億円 売上高:3898億1117万円(2018年3月期実績※総事業高) 3853億4886万円(2017年3月期実績※総事業高) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:2018/11/30
掲載終了予定日:2018/12/31

国内最大級の「生協」でじっくり腰を据えて、

宅配ドライバーからキャリアを切り拓いてみませんか?

ここがポイント!
  • 【国内最大級の生協】東京・千葉・埼玉で約341万世帯
  • 【ドライバー初挑戦もOK】異業種出身者が多数活躍中
  • 【転居を伴う異動ナシ】働きたい地域で長く腰を据えて
  • 【様々なキャリアも】営業担当や総合職登用の道も用意
  • 【働きやすさ◎】原則土日休みで残業も月平均30h程度
  • 【独身寮完備】U・Iターン、上京したい方も歓迎します
_dummy280x210 “4世帯に1世帯以上”がコープみらいの組合員!(※)今や人々の生活になくてはならない存在です!

募集要項

募集の背景

「エリア限定の正規職員」を積極採用!

東京・千葉・埼玉エリアで約341万世帯の組合員に対し、
宅配事業や店舗事業を通じて、食料品・生活必需品をお届けし、
多くの人々のくらしを支えている国内最大級の生協『コープみらい』

今も年々加入者が増えているなか、
新たに宅配ドライバーを増員し、体制強化をおこないます。

仕事内容

【土日休みの完全週休2日!】曜日ごとに決まったルートで、担当エリアの組合員に食料品・日用品をお届け!※様々なキャリアの可能性が!


担当エリアの組合員からご注文頂いた
食料品や日用品をご自宅まで届けるルート配達業務です。

―運転するのは1.5tトラック!
バックアイカメラ付きのオートマ車であるうえ、
入社1~2か月は先輩が同乗し
運転のコツも一からしっかりレクチャーしますから
運転に慣れていない方でもご安心ください。

―徐々にエリアの“顔”になれるシゴト!
曜日ごとに決まったルートを通って
毎週同じ組合員に訪問する業務スタイル。
顔馴染みになることで気軽に声を掛け合う信頼関係を築けます。

―配達だけではない!
単に商品を届け、次の注文書を受け取るだけでなく
季節の商品のご紹介や、保障商品であるCO・OP共済、コープデリでんき等
様々なサービスをご提案することができます。

そして配達するなかで
「ありがとう、いつも助かるよ!」なんてお言葉を
直接かけていただける仕事でもあるんです!

“誰もが働きやすい”職場環境が築かれています!

土日休みの完全週休2日制で
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境であるうえ、
子育てサポート企業として厚生労働省の認定「くるみん」を4期連続取得中!
産休・育休、時短勤務制度の活用実績も豊富です。
保育所を設置した事業所もあり、男女問わず活躍できる職場となっています。

ドライバーを続けるも様々なキャリアを歩むも自分次第

当初は希望エリアの宅配ドライバーとして「転勤ナシ」の専任職ですが、キャリアを重ねる中で組合員の新規開拓が中心(配達業務は週1回程度)となる営業担当や年1回の登用試験を経てエリア・職種限定ナシの総合職へシフトし事業所の責任者であるセンター長、バイヤー・法人担当・広報等の本部勤務を目指す道も広がります。

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】条件は「普免(AT限定可)」のみ!★20~30代が活躍中!★U・Iターン希望、首都圏で働きたい方歓迎!(独身寮有)


★学歴・職歴不問!
★ドライバー経験も一切不問!

応募条件はズバリ【クルマの免許(AT限定可)】のみ!
※2017年3月10日までに「普通自動車運転免許」を取得された方
※2017年3月11日以降に「準中型自動車免許」を取得された方

「土日休める仕事にじっくり取り組みたい!」
「安定した職場で長くキャリアを築きたい!」
「直接“ありがとう”の言葉をもらえる仕事がしたい!」
といった動機を持つ転職希望者、大歓迎です!

<待遇UP!>
各種手当が手厚くなった他、
残業は月平均30時間程度と少なく、
残業代は1分単位で支給されています。

異業種出身者も腰を据え、当社で長く活躍中です!

当社で活躍する先輩たちの前職は、
ITエンジニア、美容師、ホテルスタッフ、建設業、印刷会社勤務など、実に様々。
営業・販売経験者も多く、ドライバー未経験が大半です。
転勤・出張がない首都圏の職場で働きたいという要望も叶いますし、
借り上げ独身寮(都区内勤務者・条件有)もあるため、生活基盤も保てますよ。

勤務地

★転居を伴う異動なし
★U・Iターン歓迎(独身寮あり※都区内勤務者。条件有)
★原則、通勤時間などを考慮して配属先を決定

東京・千葉・埼玉のコープデリ宅配センター

■東京都
品川区/練馬区/江東区/杉並区/江戸川区/板橋区/目黒区/荒川区
港区/新宿区/葛飾区/大田区/足立区/墨田区/世田谷区/町田市/多摩市
昭島市/八王子市/三鷹市/府中市/東久留米市/東村山市/青梅市

■千葉県
船橋市/千葉市/柏市/松戸市/八千代市/印西市/鴨川市/君津市
市原市/八街市/山武市/香取市/佐倉市/茂原市/成田市/市川市

■埼玉県
川口市/さいたま市/朝霧市/草加市/三郷市/川越市/所沢市/鶴ヶ島市
秩父市/久喜市/北本市/熊谷市/入間市/東松山市/杉戸町/美里町

★千葉・埼玉エリアは原則、自動車通勤が可能(必要保険基準あり)
★詳細はHPでご確認ください
http://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都
勤務時間

シフト制(実働7時間45分)

■シフト制
9:00~17:45
12:00~20:45
12:30~21:15 など

◆勤務時間
早く出社することもNGにするなど
時間管理を徹底しています。
配達コースにより早番、遅番が決定するため
毎週、毎月シフトが変わることはありません。
シフトが固定されることで安定した生活を実現できます。

給与

月給210,500円以上(各種手当別途支給)
※年齢によって異なるため下記をご参照ください。

初年度給与例
月給210,500円+各種手当(22歳)
月給218,500円+各種手当(30歳)
月給221,500円+各種手当(35歳)

※試用期間6ヶ月(給与・待遇は本採用後と同じ)
★別途、時間外手当等あり(1分ごとに支給)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~350万円

モデル年収例

年収500万円 /35歳 リーダー職 /子ども二人あり(家族手当付き)
年収380万円 /25歳 担当職

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6・12月)
◆決算賞与あり

諸手当

◆交通費支給(規定に基づく)
◆時間外手当(残業1分ごとに支給いたします!)
◆家族手当(子ども一人につき1万円※上限あり)
◆年齢調整手当
◆ポスト手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当

休日・休暇

★年間休日115日

◆完全週休2日制(原則土・日)
◆夏季・冬季休日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆生理・つわり・出産休暇
◆男性職員の配偶者出産時休暇
◆お子様の看護休暇

福利厚生

各種社会保険完備
制服貸与
慶弔見舞金
貸付金
財形貯蓄
育児・介護休職
役職員共済
時短勤務
資格取得支援
退職感謝金

保養所,レジャー施設,スポーツ施設利用可
定期健康診断
独身寮あり(月2万円)※都区内勤務者(条件有)

◎事業所内に保育室有
埼玉エリア6ヶ所のコープデリ宅配センター(草加センター・東松山センター
・熊谷センター・川口センター・大宮センター・三郷センター)
子育て中の職員も活躍中!

採用予定人数

お客様により良いサービスを提供するために、30名の大量募集を行います★

※出典

▼東京都の全世帯数
6,994,900世帯※「東京都総務局統計部資料」より2017年3月1日時点の世帯数
▼埼玉県の全世帯数
3,026,052世帯※「埼玉県統計部資料」より2017年3月1日時点の世帯数
▼千葉県の全世帯数
2,653,640世帯※「千葉県毎月常住人口調査月報」より2017年3月1日時点の世帯数
▼合計
12,674,592世帯

▼全組合員数合計
3,344,652世帯

334万4652÷1267万4592=約26.4%※自社調べ

この求人の特色

募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 【働きやすさも◎】▼原則土日休みで年間休日115日▼残業月平均30時間程度▼男女ともに育休取得実績有り

『コープみらい』だからこそ、あなたの"みらい"を実現

東京・千葉・埼玉の3都県で約341万世帯が加入する
国内最大級の生協『コープみらい』は
組合員と直接つながる宅配ドライバーの存在があって、
はじめて成り立ちます。

「重いモノを運んでくれてありがとう!」
「こないだ勧めてもらった○○、美味しかったよ!」
など、感謝の言葉をダイレクトに聞けるのも
この仕事ならではです。
また組合員の求めていることを知り、くらしに密接に携わる中で、
ニーズに応える醍醐味も感じられることでしょう。

そして、組織が大きくなる中で労働環境の整備も加速。
▼原則土日休みで年間休日115日!
▼残業は月平均30時間程度!
▼男女ともに育休取得実績有り!
といった働き方が可能です。

さらに、様々なキャリアの選択肢も示されているので
地域に根ざして宅配ドライバーを続けることも
営業担当へシフトすることも
総合職への登用試験に合格すれば、管理職や本部勤務を目指すことも可能です。

社員インタビュー

_dummy120x90 コープデリ枝川センター/石原(2018年8月入社)

コンビニオーナーを目指していたのですが、独立しても収益が見込めない状況となり、別の道を模索。『マイナビ転職』で転職先を探す中、待遇や手当などの手厚さを感じ、配達業務はアルバイトで少し経験した程度でしたが、挑戦を決断しました。

そして働き出すと、単にモノを届けるだけではなく、配達先の組合員さん一人ひとりの家族構成なども把握したうえで、商品をお勧めしたり、配達時間を調整したり、“気遣いの大切さ”に気づくことに。まだまだ自身が成長できる職場環境であると思いますし、何かと目をかけてくださり、アドバイスをくれる先輩の存在は非常に心強いものとなっています。

また、こちらは“当たり前のこと”として注文された商品を配達しているのに、組合員さんは常に「ありがとう!」と声をかけてくださる。このありがたみを胸に、じっくり腰を据えてより良い環境でさらなる成長を目指していきたいですね。

会社情報

設立

2013年3月21日 ※旧コープとうきょう・ちばコープ・さいたまコープの 首都圏3生協が合併して誕生

代表者

理事長:新井ちとせ

従業員数

13888名(正職員3170名、パート・アルバイト職員1万718名)

資本金

出資金:671億円

売上高

3898億1117万円(2018年3月期実績※総事業高) 3853億4886万円(2017年3月期実績※総事業高)

事業内容

■東京都全域、千葉県全域、埼玉県全域を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など、組合員の生活全般をサポート

★『コープみらい』は組合員数約341万世帯以上の日本最大(※)の生協です★
『コープとうきょう』『ちばコープ』『さいたまコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。
生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。
28人の織物工が安全な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて
小さな店舗を作ったのがはじまりです。
日々「組合員の立場に立つこと」、「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」
を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。

(※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得!
「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」
(DIAMOND Chain Store調べ 「経営指標ランキング」:2014年4月~2015年3月)

本社所在地

〒336-8523 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号

(事業所)
宅配センター/77ヶ所、店舗数/134ヶ所(SM店舗/66ヶ所、ミニ店舗/68ヶ所)、介護事業所/34ヶ所

関連会社(コープデリグループ)

いばらきコープ/とちぎコープ/コープぐんま/コープながの/コープにいがた/コープクルコ/コープデリ連合会/
株式会社コープデリ保険センター/株式会社コープサービス/株式会社コープデリフーズ/
株式会社コープミート千葉/協栄流通株式会社/株式会社トラストシップ/
株式会社協同開発/株式会社コープワーキングサポート/コープデリ酒類販売株式会社

認定マーク「くるみん」を取得

「子育てサポート企業」として、次世代育成支援対策推進法に基づく取り組みを行い、
「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて「くるみん」を取得しています。
これからも次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくり、
職員が仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備を進めていきます。

▼HPでのご紹介▼
http://mirai.coopnet.or.jp/csr/training/next_generation.html

企業ホームページ http://mirai.coopnet.or.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「生活協同組合コープみらい」は国内最大級の生活協同組合。長く安心して働ける環境が整っている。

会社・事業の将来性

「CO・OPともに はぐくむ くらしと未来」という理念を掲げるコープデリグループの一員として、東京・千葉・埼玉の3都県で事業展開し、約341万世帯の組合員を抱え、地域にくらす方々を支える生協『コープみらい』は国内最大級の規模を誇り職員数についてもパート・アルバイトを含めて1万人を突破。今も尚、組織の拡大は続いており宅配ドライバーの増員がおこなわれる。

一番の推しポイント

今回の募集は、勤務エリアを固定して宅配業務に取り組む専任職としての採用となるが、将来的に様々なキャリアの可能性が描けるのも『コープみらい』の大きな特徴。宅配業務の頻度を減らし、組合員の新規開拓に取り組む営業担当や、年に1度の登用試験を経て、勤務エリア・職種を限定しない総合職となり、事業所の責任者である管理職や本部勤務を目指す方向性もある。働く中で自身の「進みたい道」を見つけてほしい。

応募方法

応募方法

★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます!☆★

当社にご興味を持っていただいた方は、求人情報画面横の
『セミナー情報』画面より、ご希望の選考会日程にお申込みください。
※求人情報画面では「この求人に応募する」ボタンは押せなくなっています

何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守

在職中の方も気兼ねなくご応募ください★

応募受付後の連絡

お申込みいただいた一次選考会にお越しください。

採用プロセス

★「セミナー情報」画面に、一次選考会についての詳細が載っています★
※勤務希望エリア以外の選考会にも参加可能です
※会場に関わらず希望エリアを申請いただけます

【一次選考会(会社説明+筆記試験、適性検査)】
・2019年1月以降のご入職を想定しています
・1月入職をご希望の際は12/18迄の一次選考会へご参加ください
・毎月11日付けでのご入職となります
  ▼
【面接(1回)】
  ▼
【内 定】
おめでとうございます!
一緒に働く仲間として頑張っていきましょう!

★「男性が中心の職場」というイメージをお持ちかと思いますが、
センターによってはパート・アルバイト職員含めて女性のほうが多い場合も。
困っているスタッフに手を差し伸べ、お互いにサポートし合っています。
残業も少なく効率的に働けるのでプライベートも充実させられます!
※育児、介護時短も取得可能

書類選考のポイント

経験よりもやる気です。当社で働きたい意欲をぜひアピールください。

★学歴・社会人経験・前職一切不問★
育児などで仕事にブランクがある方。
これから結婚・育児を控え、安定して長く働ける職場を求めている方などは
ぜひチャレンジしてください!

★先輩の前職は業界も職種も様々★
飲食業界、不動産営業、エンジニア、アパレル販売、
アミューズメント店員、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など

面接地

【一次選考会 開催会場】

■コーププラザ秋葉原
東京メトロ銀座線「末広町駅」B4番出口から徒歩2分
JR「秋葉原駅」から徒歩10分

■コーププラザ立川
JR「立川駅」北口から徒歩8分

■関町研修センター
西武バス「関町南二丁目」下車すぐ ※JR吉祥寺駅発西武バスをご利用ください。

■コーププラザ浦和
JR「南浦和駅」から徒歩5分

■コープデリ連合会
JR「南浦和駅」徒歩8分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 336-8523
埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 地図を見る

採用担当

採用担当/コープみらい 人事部採用課

電話番号

048-839-1595(直通)

備考

営業のお電話は固くお断りします。ご遠慮ください。

応募を悩んでる方にオススメ

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応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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