株式会社ファーストコネクト【 歯科衛生士・歯科医師・介護職求人サイト『ファーストナビ』運営 】/【残業・休日出勤ゼロ】WEBプログラマ☆昨対比200%の成長企業!(1043832) の求人情報

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株式会社ファーストコネクト【 歯科衛生士・歯科医師・介護職求人サイト『ファーストナビ』運営 】

【残業・休日出勤ゼロ】WEBプログラマ☆昨対比200%の成長企業!正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/医療・福祉・介護サービス/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:80名 設立:2014年4月 資本金:10,000,000円 本社所在地:北海道

情報更新日:
2017/12/05
掲載終了予定日:
2018/01/08
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

コーポレートサイトを含め自社運営サービスの開発・制作を担当。どんどんチャレンジできる風土があります!

ここがポイント!

  • ◆設立2年目から3期連続業界トップクラスの成長企業!
  • ◆20〜30代が活躍中!明るく活気ある雰囲気で活躍
  • ◆自分の力で会社を支えたい。そんな想いを持つ方歓迎
  • ◆年間休日124日!自分のプライベートも充実できる

募集要項

募集の背景

歯科衛生士・歯科医師・看護師・介護職向けの求人サイト『ファーストナビ』を運営している会社です。
設立4年目ですが、丁寧なマッチングと、マーケティングノウハウにより
歯科業界では全国トップクラスの実績を誇っています。

現在の社員数は80人を超えており、既存サービスの拡大と
新サービスの開発をスピーディーに進めていくための増員募集です。

仕事内容

自社運営の医療・介護業界向け求人サービス「ファーストナビ」や「プロレコ」の開発、新サービスの開発を担当★休日出勤ゼロ★残業はほぼありません


《具体的には》
- HTML/CSS/javascriptを用いたコーディング
- PHPを用いたプログラミング

《入社後は》
・HTML/CSS/javascriptの調整によるUI/UXの向上
・SEO最大化のためのサイト改修
・登録フォームの機能改善によるCV率の向上

※現状はパートナー企業と協力しながらサイト開発を進めていますが
内製化の比率を高めていき、開発の質とスピードの向上も進めていきたいと考えています。

既存サービスの拡大や新規事業の推進などに伴って、
サイトの制作・運営面から会社の成長に寄与できる機会を多数実感できます!!!
それに伴い開発部門の拡大も見込まれますので先輩として後輩育成やサイトの制作・運営上のディレクションも
お任せしたいと考えています。

求める人材

■HTML/CSSを用いたコーディング■PHP/javascriptのプログラミング経験者★自社サービスの発展を通して社会に貢献したい方


【必須経験・スキル※下記いずれか】
◇HTML/CSSを用いたコーディング
◇PHP又は、javascriptを用いた動的なサイト制作の実務経験2年以上
※プロジェクトリーダー経験者はなお可

【求める人物像】
☆明るく前向きに業務に取り組める方

勤務地

【 交通/地下鉄「大通」駅より徒歩3分 】
【 転勤なし ◆ U・Iターン歓迎 ◆U・ Iターン実績あり 】

:: 本社:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
札幌市中央区北1条西5−2 札幌興銀ビル6F
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 9:30〜18:30
★残業は原則禁止のため、ほぼありません。
※発生した場合は分単位で残業代を支給!
給与

月給200,000円〜350,000円 (残業代別途支給)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間(2ヶ月)は同条件です。

モデル年収例

年収280万円/23歳 経験2年
年収360万円/31歳 経験4年

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(会社業績および個人功績による)
諸手当 ・交通費(全額支給)
休日・休暇 【 年間休日124日 】
完全週休2日制(土・日)、祝日
【その他】
夏期休暇・年末年始・GW(各連続5日以上)
慶弔休暇
有給休暇
福利厚生 ◇社会保険完備
◇私服勤務可、髪型自由、ヒゲ・ネイル・ピアスOK
◇健康診断・ストレスチェック
◇産業医指定あり
◇インフルエンザ予防接種費用全額補助
採用予定人数 1〜2名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

「経験がきっと活かせる環境です。是非ご応募ください」当社初のWEBプログラマ 廣岡(今年10月入社)

社員インタビュー【WEBプログラマ/中途入社2ヶ月】

自社サービスサイトで実現したい施策に対し、
どうやったらそれを形にできるかを常に考えています。
前職のSIerと違うのはサイトを訪れるお客様のニーズや使いやすさを第一に提案や改善ができ、
いいも悪いも自分たちのやったことの結果を直に知れる事。
リリース翌日には「今回の結果がこうだから次はこうしよう」と走り続けるスピード感の中、
自分のものづくりが会社の事業に直結している実感とやりがいを感じています。

会社情報

設立 2014年4月
代表者 代表取締役 宮副 俊彦
従業員数 80名
資本金 10,000,000円
事業内容 ◇歯科衛生士・歯科医師・介護職求人サイト『ファーストナビ』企画・運営
◇転職支援サービス業
◇歯科の情報サイト『プロレコ』企画・運営

厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号:01-ユ-300369
本社所在地 札幌市中央区北1条西5−2 札幌興銀ビル6F
今後の展望や計画、目標 転職サイトといえば「ファーストナビ」、
歯科の情報サイトといえば「プロレコ」と言われる知名度にしていきたいと思っています。
歯科で確立した圧倒的なポジションを介護でも実現し、
我々の強みの活きる領域で事業を横展開しつつ
価値のあるサービスを創出していきます。
社風の魅力 ファーストコネクトは「何をするか」よりも
「誰とするか」を大事にしたいという想いから、
自分たちが作りたい組織を作る事を目的としてスタートした会社。
私たちの価値観に共感し、
一緒に組織を支えてくれる仲間に恵まれ、順調に業務を拡大しています。
サービス開発やコンテンツ制作を通して、より良いものを創っていきたい、
そんな想いを共有できる人材との出会いを心待ちにしています!

代表取締役 宮副
企業ホームページ http://firstconnect.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

定着率抜群!風通しがよく、働きやすい環境×やりがいが自慢です。

高いニーズを抱える歯科医療・介護分野の人材紹介において、設立4年目にしてすでに全国トップクラスの実績を持つ新進気鋭の同社。『就転職において「改善したい」ポイントを明確にできるヒアリングの仕組み』 『「改善できる」職場の選択に必要な情報を提供できる情報量』『「改善が叶う」マッチングを最大化するスキルとアクションの担保』を確立することで、目覚ましい成長を続けている。

企業理念は「社会のひずみを解消し、四方よしを実現します」。四方よしとは「買い手よし/売り手よし/世間よし/従業員よし」を意味する。自由な社風で、定時以降の残業・休日出勤は原則禁止。育児中の時短正社員も在籍中だ。「労働時間で勝負するのではなく、密度を上げる工夫をするほうが永続的な成長ができる。業務では得られない成長に時間を使ってほしい」という宮副社長の考えに基づくもので、高い成長志向を持つ人にとっては最高の活躍の場となるに違いない。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

問い合わせ先

株式会社ファーストコネクト【 歯科衛生士・歯科医師・介護職求人サイト『ファーストナビ』運営 】

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住所

〒 060-0001
札幌市中央区北1条西5-2札幌興銀ビル6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 011-252-3550

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。