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スイスポートジャパン株式会社

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福岡空港募集【グランドハンドリング】★賞与実績5.25月分! スイスポートジャパン株式会社 【丸紅グループ】*家賃補助7割*研修充実で未経験からでも安心!

勤務地

福岡県

初年度年収
300万~600万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/06/15

この求人のポイント

飛行機の定時運航を支える「やりがい」と「誇り」を持てる、スケール大きな専門職にチャレンジしませんか?
01| 丸紅グループ×外資の超成長企業!経営基盤安定 02|世界シェアトップクラスのノウハウで研修充実◎ 04|未経験でも専門性を極めて特殊車両の運転可能! 05|空港まで地下鉄で5分!23時を過ぎる深夜勤務なし
<<スイスポートの取扱便数が急増中の福岡支店!>>シェアトップクラスの当社で空港デビューしませんか?

丸紅グループの安定基盤で、憧れの空の仕事へ!

アジアの玄関口として進化を続ける福岡空港。当社は国際線ハンドリングの主要な担い手として、空港と共に成長期を迎えています。事業拡大により賞与年5.25か月分や家賃補助といった充実した待遇に繋げています。また、22時閉港という福岡特有のルールで、23時には業務を終えられるためプライベートを大切にできる働き方が叶います。拡大を続ける福岡空港で一緒に成長しませんか!

仕事内容

【連携の取れたチームワークが強み】◆大型機や小型機、プライベートジェットなど幅広い航空機を安全に、定刻通りに離着陸できるようサポートします。

具体的には

機体の誘導・移動、手荷物の運搬など、
飛行機の運航を地上で支える下記業務を担当。

【1】マーシャリング(飛行機の誘導)
飛行機が着陸したら搭乗ゲートまで誘導。
定位置でタイヤを固定⇒安全確保!

【2】乗降用ブリッジの接続
お客様がスムーズに降りられるよう
機体と空港をつなぐブリッジを設置。
【3】荷物の積み下ろし
貨物・手荷物をハイリフトローダーで下ろし
チームで仕分け⇒搬送。
 
【4】次のフライトの準備
手荷物や貨物を機内に積み込み
飛行機を送り出す準備。
 
【5】プッシュバック
特殊車両で機体を滑走路へ移動。

チームで整列してサムズアップ!
出発する飛行機をお見送りします。

入社後の流れ

<座学研修>
空港の仕組み、専門コードなど
業務に必要な知識を身に付けます。
同期も一緒だから安心です。
  ▼
<実地研修>
航空会社ごとの異なる特徴や
仕事の進め方などを覚え
飛行機に関わる知識を深めます。
  ▼
<OJT研修>
専任トレーナーによるマンツーマンで
実際の作業を進めていきます。

配属先の編成

福岡空港の国際線シェアトップクラスを誇る当社は
2025年の滑走路増設に伴い取扱便数が急増。
空港の進化と共に、福岡支店も
過去最高レベルの急成長を遂げています。
勢いある環境で、アジアの玄関口を
支える手応えは抜群。
拡大を続けるこの福岡支店のステージで
私たちと一緒に成長しませんか!

対象となる方

【未経験/第二新卒/社会人デビュー/異業種からの転職も歓迎】◆要普通免許(AT限定可)◆学歴不問 ★資格取得支援あり
未経験から専門性を磨くチャンス☆彡
―――――――――――――――――
アパレル店員、教師、事務
営業、工場勤務、エンジニアなど
さまざまなキャリアを持つメンバーも!
個性豊かな仲間が集まった
明るく活気ある職場で働きませんか?

【応募条件】

◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎日常会話レベルの日本語スキル

\当てはまれば応募フォームへ!/

□車の運転、飛行機が好き
□航空業界で働きたい
□特殊車両の運転に興味がある
□体を動かす仕事が好き
□チームで仕事がしたい
□仕事で達成感を味わいたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

作業は必ず複数名で行うチーム体制。そのため、チームワークを大切にできる方、周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方なら、スムーズな連携で自分の力も発揮しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

天候や滑走路の状態などさまざまな理由から、フライト状況に合わせた柔軟対応が求められる場合も。予期せぬイレギュラーが発生しても落ち着いて、臨機応変に対応できる方でないと難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※★月休み8~9日のうち、月に2~3日程度希望休の取得可能!(フライト状況による)
※受託航空会社の運行時間に応じて実働4時間~12時間のシフト勤務となります。
※空港近辺に住むことができる『借上げ社宅制度』が利用できます。
勤務地

福岡空港限定募集!/福岡県福岡市

◆U・Iターン歓迎!
◆公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合、会社が手配したタクシー又は送迎車にて送迎
◆マイカー通勤可能(空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください)

\福岡空港で働く魅力/

福岡は都市機能が充実しながらも
家賃などの生活コストが首都圏に比べ安価!
会社からの家賃補助や借上社宅制度(賃料70%負担)で、
浮いたお金を趣味や貯金に回す「プチ贅沢」な暮らしが叶います!

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
■福岡空港/地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結
給与

\頑張り還元!昨年賞与実績5.25か月分/

月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記は最低支給額です(その後、随時昇給あり)
※試用期間6か月あり(待遇に変更なし)
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
※早朝手当あり(500円/1回※早朝5時~8時)

《モデル月収例》
  • 月収24万5,000円(基本給+諸手当)/一般職 経験2年
  • 月収28万円(基本給+諸手当)/一般職 経験5年
※交通費は上記に含まず

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収380万円 / 一般職 経験2年
年収450万円 / 一般職 経験5年
年収700万円 / 管理職 経験10年
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績5.25か月分)
諸手当
■交通費手当(上限あり)
■時間外手当/1分単位
■早朝手当(500円/1回※早朝5~8時)
■深夜手当(22時~翌5時)
■クリーニング手当(月2000円)
■職務従事手当 ※対象者のみ
■住宅手当(月2~3万円)※物件による/対象者のみ
■年末年始手当
■転勤手当
休日・休暇
■週休2日制(月9日休み ※シフト制)
└2月のみ暦上での日数が少ないため、月8日休みとなります。
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

\産前産後、育児休暇取得実績あり/

実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます!子育て中の男女活躍中です。

★ワークライフバランス充実

無理なく働けるよう、休日のシフトは柔軟に調整することが可能。
当社には家族を持った社員も多く、子どもの学校行事に参加したり、時には旅行に行ったりと、プライベートが充実できるように働きかけています。
福利厚生

。* 新生活もサポート *。

■入社祝い金/15万円支給
└3回に分けて支給(初回の給与支給時に5万円/試用期間満了時に5万円/入社1年後に5万円)
■借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担(補助額、利用期間に上限あり)

▼制度
■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度

▼その他
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
└宿泊施設や飲食店などの各種割引
└語学学習支援といったサービスが利用できます。
■丸紅関係会社持株会制度(少額から丸紅株式会社の株式を購入可能)
キャリアチャンス制度のご紹介

キャリアチャンス制度とは?

各支店で空きポジションがあれば社内公募が始まり、従業員の意志で空いたポジションに手を挙げることが出来る制度です。

<例>
□ランプサービス課→本社採用スタッフ
□関西空港ランプサービス課スタッフ→成田空港ランプサービス課スタッフ
□ランプサービス課スタッフ→ランプサービス課トレーナー

※1月~12月キャリアチャンス実施件数
2022年40件
2023年60件
2024年50件
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 17時までに退社可
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2006年10月
代表者
代表取締役社長 CEO 多藝 紘一
従業員数
2,500名(2025年11月時点)
資本金
5,000万円
売上高
217億円(2024年)
事業内容
■空港グランドハンドリング事業
航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。

<主なサービス内容>
旅客業務、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務、空港ラウンジ業務など
本社所在地
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
拠点
■新千歳空港支店
■成田国際空港支店
■羽田空港支店
■中部国際空港支店
■関西国際空港支店
■福岡空港支店
■那覇空港支店
企業ホームページ http://www.swissport.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※頂戴した履歴書の返却は行っておりません。責任をもって処分いたしますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。
応募受付後の連絡
Webご応募確認後、ページURL、IDとパスワードを頂いたメールアドレスにお送りします。
採用プロセス
▼中途WEB説明会も実施しております!
(★要ご予約/開催時間は予約ページよりご確認ください)

▼説明会のご予約はこちら
https://swissport-recruit.com/lp03/
  1. STEP
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エントリー

WEBご応募確認後、書類提出に関するご案内を別途メールにてご案内いたします。
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書類選考

ご応募受付メールにてGoogleフォームのご回答をいただき、書類選考開始となります。
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面接(WEB面接)

面接までにWeb適性検査を受検いただきます。
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    4

内定!

入社日は原則毎月1日と15日になります。
書類選考のポイント
書類ご提出後の合否連絡につきましては、翌営業日~3営業日内にご連絡させていただきます。
面接回数
※全支店で二次面談(対面)がある場合がございます。
問い合わせ
スイスポートジャパン株式会社

住所
〒 598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
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E-mail

会社・仕事の魅力

大きな使命を胸に、世界につなぐ"旅"をバックアップ。

右肩上がりに成長中です!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
グランドハンドリングにおいて
世界シェアトップクラスを誇る
スイスポートインターナショナル。

その日本法人として、大手総合商社である
丸紅グループの安定基盤のもと
あらゆる航空サービスを提供している当社。

2024年度は過去最高益を記録!
今後も大きな需要が見込めるフィールドで
飛行機のスムーズな運航を地上から支えましょう!

世界の航空会社から多くの支持を獲得
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
限られた時間内に機体を誘導・移動させて
チームで作業を遂行していく──。
メンバー同士の連携なくして
飛行機の安全なフライトは守れません。

何事もなく無事に飛行機を送り出す瞬間は、
あなたしか得られない達成感。
一般旅客機のほか政府専用機、
プライベートジェットなど携わる機体も多種多様!
グランドハンドリングのプロを目指して
一緒に頑張りましょう。
今回募集する「グランドハンドリング」ポジションは、航空機が安全にフライトできるよう、離着陸前後の多彩なサポートを行う専門性のいる仕事。飛行機の一番近くで仕事ができるため、飛行機が好きな方なら最高のシチュエーションだろう。専門性の高さに自分には難しそう…と諦める必要は全くない!普通免許と意欲があればチャレンジOK!先輩の多くが未経験から第一線で活躍する人材へと成長しているから安心してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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